BUSCO TRABAJO

KIM_BACALAO escribió:

celtasnake escribió:

KIM_BACALAO escribió:

celtasnake escribió:Uno de mis compañeros de trabajo se pira a Finlandia, en busca de su Karma espiritual o porque quiere conocer a Mr. Nokia en persona, a saber........

El caso es que supongo que se pondrán dentro de poco a buscar a alguien.

Si hay algún forero interesado, que me envíe un mp y cuando tenga mas info, se lo haré saber.

Saludos

la curiosidad me embarga... salió algo de esto?

puede parecer una tontería el pedir u ofrecer curro en un foro, pero no lo es, en absoluto
si de aquí han salido parejitas, cómo no va a poder salir algo como un curro...

Pues no, se ve que el jefe ya tenía a alguien en la recámara y pues eso, tenemos chico nuevo en la oficina, de momento no lo hace nada mal, y yo que había afilado los cuchillos para meterle broncas.

Ahora que lo pienso, mejor, prefiero a un compañero que no le guste nada este mundillo, ya que nos estaríamos pisando los festivos para acudir a conciertos.

Dentro de unos meses, se va otra compañera a Bilbao, con lo que quedará una plaza para cubrir, en este caso, chica.

no te cortes en avisar por aquí

Y lo haré, en su debido momento.

KIM_BACALAO escribió:

BillyBudd escribió:

tor escribió:

Shinobi escribió:a pocos dias de saber si sigo o no en el curro, hoy me han llamado para hacer horas en el curro mañana, supongo que sera buena señal, soy el unico que puede contar conmigo de mi turno para hacer horas, de 15 tios que sea yo y otro los que nos ofrezcamos siempre para hacer horas tiene cojones

Sí, siempre se pierden derechos y convierten lo amoral en normal por culpa de los más gilipollas, de los que se bajan los pantalones, siempre prima el miedo en cambio de la defensa de estos derechos. Pero bien, supongo que esto es demasiado para discutirlo contigo.

no os falta algo de razón
pero todo el mundo tiene derecho a tener miedo de que le echen, y de actuar en consecuencia. Lo mismo que todo el mundo tiene derecho a luchar por ser valioso para el empresario
hay que ver cada caso, pero muchas veces los que echan en cara a los otros el esforzarse más de la cuenta en esos casos, son los que tienen el asiento más seguro...
y no veo precisamente como algo positivo lo de los pactos en plan "nos ponemos de acuerdo para trabajar todos lo justo, y así no podrán echar a nadie en concreto". Eso es solidaridad? Eso casi siempre acaba con más despidos de los iniciales porque a la empresa le ha ido mucho peor que si no hubiera esos pactos. Pero claro, el echar a gente siempre es culpa exclusiva de los empresarios. Muy español todo

No estamos hablando de trabajar lo justo y hacerle un boicot al empresario, sino lo legal. Y el no ceder ante la "obligación" de hacer horas extras. Pero ya es que me da igual hablar de esto, estáis de mierda hasta el cuello con las hipotecas (y si no es por ese motivo o por tener hijos, no entiendo tanta poca autoestima... y ni aún así, pero cada persona afronta las cosas como quiere),vais a poner el culo hasta que os sangre. Después de perder toda sensibilidad en el recto empezaréis a perder lo poco que tengáis, y de forma irremediable (tanto derechos como cosas materiales), y todo por no plantar cara cuando tocaba. En fin, que la vida siga su curso, abuelos trabajadores, hijos ricos y nietos gilipollas... y aunque haya sido una falsa apariencia, la época inmediatamente anterior ha sido la de los "ricos", así que no esperéis nada de los shinobis nietos.

Y no hablo por ti Kim, ni por nadie en concreto, sólo al que se sienta aludido.

da la casualidad que los 7 que estan en el sindicato de ugt en mi trabajo son los mas vagos(y esto no es un topico, es veridico), los que quieren hechar, y mantener a gente que vale la pena, pero claro, no los pueden hechar hasta finales del 2011, y en caso de ere, serian los ultimos en caer, ya veis, da igual que seas el mejor trabajador, al final lo que importa es que pertenezcas a un sindicato, por que claro, no te pueden echar

Shinobi escribió:da la casualidad que los 7 que estan en el sindicato de ugt en mi trabajo son los mas vagos(y esto no es un topico, es veridico), los que quieren hechar, y mantener a gente que vale la pena, pero claro, no los pueden hechar hasta finales del 2011, y en caso de ere, serian los ultimos en caer, ya veis, da igual que seas el mejor trabajador, al final lo que importa es que pertenezcas a un sindicato, por que claro, no te pueden echar

Decídete tío.

Shinobi escribió:da la casualidad que los 7 que estan en el sindicato de ugt en mi trabajo son los mas vagos(y esto no es un topico, es veridico), los que quieren hechar, y mantener a gente que vale la pena, pero claro, no los pueden hechar hasta finales del 2011, y en caso de ere, serian los ultimos en caer, ya veis, da igual que seas el mejor trabajador, al final lo que importa es que pertenezcas a un sindicato, por que claro, no te pueden echar

No digo que no sean vagos pero por si acaso...Qué es ser vago? visto lo que has comentado antes, no será el negarse a hacer horas extras, no? o cumplir a rajatabla los descansos establecidos por la ley aunque el jefe no quiera y los compañeros los critiquen?

Porque si hacer el vago es no hacer su trabajo, los pueden echar sin problemas.

KIM_BACALAO escribió:

BillyBudd escribió:

tor escribió:

Shinobi escribió:a pocos dias de saber si sigo o no en el curro, hoy me han llamado para hacer horas en el curro mañana, supongo que sera buena señal, soy el unico que puede contar conmigo de mi turno para hacer horas, de 15 tios que sea yo y otro los que nos ofrezcamos siempre para hacer horas tiene cojones

Sí, siempre se pierden derechos y convierten lo amoral en normal por culpa de los más gilipollas, de los que se bajan los pantalones, siempre prima el miedo en cambio de la defensa de estos derechos. Pero bien, supongo que esto es demasiado para discutirlo contigo.

no os falta algo de razón
pero todo el mundo tiene derecho a tener miedo de que le echen, y de actuar en consecuencia. Lo mismo que todo el mundo tiene derecho a luchar por ser valioso para el empresario
hay que ver cada caso, pero muchas veces los que echan en cara a los otros el esforzarse más de la cuenta en esos casos, son los que tienen el asiento más seguro...
y no veo precisamente como algo positivo lo de los pactos en plan "nos ponemos de acuerdo para trabajar todos lo justo, y así no podrán echar a nadie en concreto". Eso es solidaridad? Eso casi siempre acaba con más despidos de los iniciales porque a la empresa le ha ido mucho peor que si no hubiera esos pactos. Pero claro, el echar a gente siempre es culpa exclusiva de los empresarios. Muy español todo

Tu jefe te debe tener en una estima bárbara.

tor escribió:

KIM_BACALAO escribió:

BillyBudd escribió:

tor escribió:

Shinobi escribió:a pocos dias de saber si sigo o no en el curro, hoy me han llamado para hacer horas en el curro mañana, supongo que sera buena señal, soy el unico que puede contar conmigo de mi turno para hacer horas, de 15 tios que sea yo y otro los que nos ofrezcamos siempre para hacer horas tiene cojones

Sí, siempre se pierden derechos y convierten lo amoral en normal por culpa de los más gilipollas, de los que se bajan los pantalones, siempre prima el miedo en cambio de la defensa de estos derechos. Pero bien, supongo que esto es demasiado para discutirlo contigo.

no os falta algo de razón
pero todo el mundo tiene derecho a tener miedo de que le echen, y de actuar en consecuencia. Lo mismo que todo el mundo tiene derecho a luchar por ser valioso para el empresario
hay que ver cada caso, pero muchas veces los que echan en cara a los otros el esforzarse más de la cuenta en esos casos, son los que tienen el asiento más seguro...
y no veo precisamente como algo positivo lo de los pactos en plan "nos ponemos de acuerdo para trabajar todos lo justo, y así no podrán echar a nadie en concreto". Eso es solidaridad? Eso casi siempre acaba con más despidos de los iniciales porque a la empresa le ha ido mucho peor que si no hubiera esos pactos. Pero claro, el echar a gente siempre es culpa exclusiva de los empresarios. Muy español todo

No estamos hablando de trabajar lo justo y hacerle un boicot al empresario, sino lo legal. Y el no ceder ante la "obligación" de hacer horas extras. Pero ya es que me da igual hablar de esto, estáis de mierda hasta el cuello con las hipotecas (y si no es por ese motivo o por tener hijos, no entiendo tanta poca autoestima... y ni aún así, pero cada persona afronta las cosas como quiere),vais a poner el culo hasta que os sangre. Después de perder toda sensibilidad en el recto empezaréis a perder lo poco que tengáis, y de forma irremediable (tanto derechos como cosas materiales), y todo por no plantar cara cuando tocaba. En fin, que la vida siga su curso, abuelos trabajadores, hijos ricos y nietos gilipollas... y aunque haya sido una falsa apariencia, la época inmediatamente anterior ha sido la de los "ricos", así que no esperéis nada de los shinobis nietos.

Y no hablo por ti Kim, ni por nadie en concreto, sólo al que se sienta aludido.

Y no hay más que decir.

Pues yo estoy hasta los cojones. Pero paciencia, Boo, paciencia, aguanta unos mesecitos más...

Boohan escribió:Pues yo estoy hasta los cojones. Pero paciencia, Boo, paciencia, aguanta unos mesecitos más...

Animo Boo!!!

Mikel Faulkner escribió:

Boohan escribió:Pues yo estoy hasta los cojones. Pero paciencia, Boo, paciencia, aguanta unos mesecitos más...

Animo Boo!!!

Estoy al borde de que me den la oportunidad de mi vida o de mandarlo todo a tomar por culo. Un día parece que es lo primero pero al día siguiente lo segundo. Antes de que acabe el año se tendrá que aclarar el panorama...

Boohan escribió:

Mikel Faulkner escribió:

Boohan escribió:Pues yo estoy hasta los cojones. Pero paciencia, Boo, paciencia, aguanta unos mesecitos más...

Animo Boo!!!

Estoy al borde de que me den la oportunidad de mi vida o de mandarlo todo a tomar por culo. Un día parece que es lo primero pero al día siguiente lo segundo. Antes de que acabe el año se tendrá que aclarar el panorama...

Animo boo!!!

judas escribió:

Boohan escribió:

Mikel Faulkner escribió:

Boohan escribió:Pues yo estoy hasta los cojones. Pero paciencia, Boo, paciencia, aguanta unos mesecitos más...

Animo Boo!!!

Estoy al borde de que me den la oportunidad de mi vida o de mandarlo todo a tomar por culo. Un día parece que es lo primero pero al día siguiente lo segundo. Antes de que acabe el año se tendrá que aclarar el panorama...

Animo boo!!!

Supongo que será la oportunidad que me comentaste en el turborock... espero que se cumpla y que al final lo que has aguantado haya valido la pena...

Mikel Faulkner escribió:

judas escribió:

Boohan escribió:

Mikel Faulkner escribió:

Boohan escribió:Pues yo estoy hasta los cojones. Pero paciencia, Boo, paciencia, aguanta unos mesecitos más...

Animo Boo!!!

Estoy al borde de que me den la oportunidad de mi vida o de mandarlo todo a tomar por culo. Un día parece que es lo primero pero al día siguiente lo segundo. Antes de que acabe el año se tendrá que aclarar el panorama...

Animo boo!!!

Supongo que será la oportunidad que me comentaste en el turborock... espero que se cumpla y que al final lo que has aguantado haya valido la pena...

Sí, creo que te conté algo. Aún hay alguno que no lo ve claro... Todos lo tienen claro menos él
Si sale bien trataré de encontrar un piso bien grande

Murdock escribió:

KIM_BACALAO escribió:

BillyBudd escribió:

tor escribió:

Shinobi escribió:a pocos dias de saber si sigo o no en el curro, hoy me han llamado para hacer horas en el curro mañana, supongo que sera buena señal, soy el unico que puede contar conmigo de mi turno para hacer horas, de 15 tios que sea yo y otro los que nos ofrezcamos siempre para hacer horas tiene cojones

Sí, siempre se pierden derechos y convierten lo amoral en normal por culpa de los más gilipollas, de los que se bajan los pantalones, siempre prima el miedo en cambio de la defensa de estos derechos. Pero bien, supongo que esto es demasiado para discutirlo contigo.

no os falta algo de razón
pero todo el mundo tiene derecho a tener miedo de que le echen, y de actuar en consecuencia. Lo mismo que todo el mundo tiene derecho a luchar por ser valioso para el empresario
hay que ver cada caso, pero muchas veces los que echan en cara a los otros el esforzarse más de la cuenta en esos casos, son los que tienen el asiento más seguro...
y no veo precisamente como algo positivo lo de los pactos en plan "nos ponemos de acuerdo para trabajar todos lo justo, y así no podrán echar a nadie en concreto". Eso es solidaridad? Eso casi siempre acaba con más despidos de los iniciales porque a la empresa le ha ido mucho peor que si no hubiera esos pactos. Pero claro, el echar a gente siempre es culpa exclusiva de los empresarios. Muy español todo

Tu jefe te debe tener en una estima bárbara.

pues supongo que sí, y supongo que eso eso me convierte en un esclavo, en un pringado o en una concubina del capital, no?

KIM_BACALAO escribió:

Murdock escribió:

KIM_BACALAO escribió:

BillyBudd escribió:

tor escribió:

Shinobi escribió:a pocos dias de saber si sigo o no en el curro, hoy me han llamado para hacer horas en el curro mañana, supongo que sera buena señal, soy el unico que puede contar conmigo de mi turno para hacer horas, de 15 tios que sea yo y otro los que nos ofrezcamos siempre para hacer horas tiene cojones

Sí, siempre se pierden derechos y convierten lo amoral en normal por culpa de los más gilipollas, de los que se bajan los pantalones, siempre prima el miedo en cambio de la defensa de estos derechos. Pero bien, supongo que esto es demasiado para discutirlo contigo.

no os falta algo de razón
pero todo el mundo tiene derecho a tener miedo de que le echen, y de actuar en consecuencia. Lo mismo que todo el mundo tiene derecho a luchar por ser valioso para el empresario
hay que ver cada caso, pero muchas veces los que echan en cara a los otros el esforzarse más de la cuenta en esos casos, son los que tienen el asiento más seguro...
y no veo precisamente como algo positivo lo de los pactos en plan "nos ponemos de acuerdo para trabajar todos lo justo, y así no podrán echar a nadie en concreto". Eso es solidaridad? Eso casi siempre acaba con más despidos de los iniciales porque a la empresa le ha ido mucho peor que si no hubiera esos pactos. Pero claro, el echar a gente siempre es culpa exclusiva de los empresarios. Muy español todo

Tu jefe te debe tener en una estima bárbara.

pues supongo que sí, y supongo que eso eso me convierte en un esclavo, en un pringado o en una concubina del capital, no?

Mas bien lo somos de play.com and company.

KIM_BACALAO escribió:

Murdock escribió:

KIM_BACALAO escribió:

BillyBudd escribió:

tor escribió:

Shinobi escribió:a pocos dias de saber si sigo o no en el curro, hoy me han llamado para hacer horas en el curro mañana, supongo que sera buena señal, soy el unico que puede contar conmigo de mi turno para hacer horas, de 15 tios que sea yo y otro los que nos ofrezcamos siempre para hacer horas tiene cojones

Sí, siempre se pierden derechos y convierten lo amoral en normal por culpa de los más gilipollas, de los que se bajan los pantalones, siempre prima el miedo en cambio de la defensa de estos derechos. Pero bien, supongo que esto es demasiado para discutirlo contigo.

no os falta algo de razón
pero todo el mundo tiene derecho a tener miedo de que le echen, y de actuar en consecuencia. Lo mismo que todo el mundo tiene derecho a luchar por ser valioso para el empresario
hay que ver cada caso, pero muchas veces los que echan en cara a los otros el esforzarse más de la cuenta en esos casos, son los que tienen el asiento más seguro...
y no veo precisamente como algo positivo lo de los pactos en plan "nos ponemos de acuerdo para trabajar todos lo justo, y así no podrán echar a nadie en concreto". Eso es solidaridad? Eso casi siempre acaba con más despidos de los iniciales porque a la empresa le ha ido mucho peor que si no hubiera esos pactos. Pero claro, el echar a gente siempre es culpa exclusiva de los empresarios. Muy español todo

Tu jefe te debe tener en una estima bárbara.

pues supongo que sí, y supongo que eso eso me convierte en un esclavo, en un pringado o en una concubina del capital, no?

No hombre, tampoco te fustigues tanto. A mí me recuerda un poco al típico que en el instituto se ponía en primera fila, era voluntario para todo y machaba al profesor a preguntas para destacar su voluntad y sacrificio para el trabajo por encima del de los demás. Supongo que el problema será del resto, que somos unos vagos.

Desde cuando a la hora de despedir se mira lo que uno ha trabajado, en calidad o en cantidad? Es más en mi experiencia los serviles suelen ser los primeros en caer.

o'tuerto escribió:Desde cuando a la hora de despedir se mira lo que uno ha trabajado, en calidad o en cantidad? Es más en mi experiencia los serviles suelen ser los primeros en caer.

en la mía también
pero es que no hay que confundir cosas muy cercanas como son el servilismo y la implicación

KIM_BACALAO escribió:

o'tuerto escribió:Desde cuando a la hora de despedir se mira lo que uno ha trabajado, en calidad o en cantidad? Es más en mi experiencia los serviles suelen ser los primeros en caer.

en la mía también
pero es que no hay que confundir cosas muy cercanas como son el servilismo y la implicación

Venga, anda, deja que alguien se siente en primera fila un rato, que ya te vale.

KIM_BACALAO escribió:

o'tuerto escribió:Desde cuando a la hora de despedir se mira lo que uno ha trabajado, en calidad o en cantidad? Es más en mi experiencia los serviles suelen ser los primeros en caer.

en la mía también
pero es que no hay que confundir cosas muy cercanas como son el servilismo y la implicación

Con un nivel de contratación que aprovecha la temporalidad para forzar al aumento de la cantidad de horas, con un sistema de horarios que no respeta los mínimos legales, con un sistema de horas extra que en muchos casos no se remunera, creo que sí, que en el tejido empresarial español la implicación del trabajador es un de los objetivos fundamentales.

Boohan escribió:Pues yo estoy hasta los cojones. Pero paciencia, Boo, paciencia, aguanta unos mesecitos más...

Arriba ese ánimo tío, seguro que al final va saliendo la cosa bien.

Murdock escribió:

KIM_BACALAO escribió:

Murdock escribió:

KIM_BACALAO escribió:

BillyBudd escribió:

tor escribió:

Shinobi escribió:a pocos dias de saber si sigo o no en el curro, hoy me han llamado para hacer horas en el curro mañana, supongo que sera buena señal, soy el unico que puede contar conmigo de mi turno para hacer horas, de 15 tios que sea yo y otro los que nos ofrezcamos siempre para hacer horas tiene cojones

Sí, siempre se pierden derechos y convierten lo amoral en normal por culpa de los más gilipollas, de los que se bajan los pantalones, siempre prima el miedo en cambio de la defensa de estos derechos. Pero bien, supongo que esto es demasiado para discutirlo contigo.

no os falta algo de razón
pero todo el mundo tiene derecho a tener miedo de que le echen, y de actuar en consecuencia. Lo mismo que todo el mundo tiene derecho a luchar por ser valioso para el empresario
hay que ver cada caso, pero muchas veces los que echan en cara a los otros el esforzarse más de la cuenta en esos casos, son los que tienen el asiento más seguro...
y no veo precisamente como algo positivo lo de los pactos en plan "nos ponemos de acuerdo para trabajar todos lo justo, y así no podrán echar a nadie en concreto". Eso es solidaridad? Eso casi siempre acaba con más despidos de los iniciales porque a la empresa le ha ido mucho peor que si no hubiera esos pactos. Pero claro, el echar a gente siempre es culpa exclusiva de los empresarios. Muy español todo

Tu jefe te debe tener en una estima bárbara.

pues supongo que sí, y supongo que eso eso me convierte en un esclavo, en un pringado o en una concubina del capital, no?

No hombre, tampoco te fustigues tanto. A mí me recuerda un poco al típico que en el instituto se ponía en primera fila, era voluntario para todo y machaba al profesor a preguntas para destacar su voluntad y sacrificio para el trabajo por encima del de los demás. Supongo que el problema será del resto, que somos unos vagos.

lo dices por shinobi, no?

tampoco creo que sea el caso, porque una cosa es como dice tuerto el servilismo exagerado, y otra es que cuando te juegas el pescuezo intentes ser más útil que los demás
a mí me parece muy bien que la gente se una para evitar los abusos, lo mismo que también creo que a veces hay que arrimar el hombro más de "lo legal" sabiendo que eso acaba repercutiendo en el bien de todos (aunque lamentablemente sea a través del bien más gordo para el empresario)
habría que ver cómo de "solidarios" son los compañeros de shinobi con su situación
que es muy fácil decir "no hagas horas extras, cabrón, que dejas mal a todos los compañeros que están aguantando" cuando en realidad lo que significa es "no hagas horas extras, cabrón, y así todo seguirá su curso deseado (por nosotros) y mañana serás tú el que esté de patitas en la calle"

KIM_BACALAO escribió:

o'tuerto escribió:Desde cuando a la hora de despedir se mira lo que uno ha trabajado, en calidad o en cantidad? Es más en mi experiencia los serviles suelen ser los primeros en caer.

en la mía también
pero es que no hay que confundir cosas muy cercanas como son el servilismo y la implicación

¿ Implicación cuando ganar 1000 euros es un lujo, como tú mismo dijiste el otro día ? Para implicarse hay que tener alicientes, y uno de ellos es que respeten tus derechos laborales.

Un quid pro quo que se dice, vaya. Porque implicarte al 100% para que no te respeten una mierda, pues no, que la esclavitud de momento no ha vuelto. De momento.

stale escribió:

KIM_BACALAO escribió:

o'tuerto escribió:Desde cuando a la hora de despedir se mira lo que uno ha trabajado, en calidad o en cantidad? Es más en mi experiencia los serviles suelen ser los primeros en caer.

en la mía también
pero es que no hay que confundir cosas muy cercanas como son el servilismo y la implicación

Venga, anda, deja que alguien se siente en primera fila un rato, que ya te vale.

KIM_BACALAO escribió:

o'tuerto escribió:Desde cuando a la hora de despedir se mira lo que uno ha trabajado, en calidad o en cantidad? Es más en mi experiencia los serviles suelen ser los primeros en caer.

en la mía también
pero es que no hay que confundir cosas muy cercanas como son el servilismo y la implicación

Yo no lo hago. No tengo doce años, sé lo que es una persona trabajadora, responsable y un lameculos miserable y servil. El detalle de hablar mal de los compañeros delata al miserable. Perro muy ladrador y muy poco mordedor, además.

KIM_BACALAO escribió:

Murdock escribió:

KIM_BACALAO escribió:

Murdock escribió:

KIM_BACALAO escribió:

BillyBudd escribió:

tor escribió:

Shinobi escribió:a pocos dias de saber si sigo o no en el curro, hoy me han llamado para hacer horas en el curro mañana, supongo que sera buena señal, soy el unico que puede contar conmigo de mi turno para hacer horas, de 15 tios que sea yo y otro los que nos ofrezcamos siempre para hacer horas tiene cojones

Sí, siempre se pierden derechos y convierten lo amoral en normal por culpa de los más gilipollas, de los que se bajan los pantalones, siempre prima el miedo en cambio de la defensa de estos derechos. Pero bien, supongo que esto es demasiado para discutirlo contigo.

no os falta algo de razón
pero todo el mundo tiene derecho a tener miedo de que le echen, y de actuar en consecuencia. Lo mismo que todo el mundo tiene derecho a luchar por ser valioso para el empresario
hay que ver cada caso, pero muchas veces los que echan en cara a los otros el esforzarse más de la cuenta en esos casos, son los que tienen el asiento más seguro...
y no veo precisamente como algo positivo lo de los pactos en plan "nos ponemos de acuerdo para trabajar todos lo justo, y así no podrán echar a nadie en concreto". Eso es solidaridad? Eso casi siempre acaba con más despidos de los iniciales porque a la empresa le ha ido mucho peor que si no hubiera esos pactos. Pero claro, el echar a gente siempre es culpa exclusiva de los empresarios. Muy español todo

Tu jefe te debe tener en una estima bárbara.

pues supongo que sí, y supongo que eso eso me convierte en un esclavo, en un pringado o en una concubina del capital, no?

No hombre, tampoco te fustigues tanto. A mí me recuerda un poco al típico que en el instituto se ponía en primera fila, era voluntario para todo y machaba al profesor a preguntas para destacar su voluntad y sacrificio para el trabajo por encima del de los demás. Supongo que el problema será del resto, que somos unos vagos.

lo dices por shinobi, no?

tampoco creo que sea el caso, porque una cosa es como dice tuerto el servilismo exagerado, y otra es que cuando te juegas el pescuezo intentes ser más útil que los demás
a mí me parece muy bien que la gente se una para evitar los abusos, lo mismo que también creo que a veces hay que arrimar el hombro más de "lo legal" sabiendo que eso acaba repercutiendo en el bien de todos (aunque lamentablemente sea a través del bien más gordo para el empresario)
habría que ver cómo de "solidarios" son los compañeros de shinobi con su situación
que es muy fácil decir "no hagas horas extras, cabrón, que dejas mal a todos los compañeros que están aguantando" cuando en realidad lo que significa es "no hagas horas extras, cabrón, y así todo seguirá su curso deseado (por nosotros) y mañana serás tú el que esté de patitas en la calle"

y si las hace obtendrá un contrato (de mierda), los veteranos que no quieren hacer horas extras irán a la calle y el empresario jugará a lo mismo que juega con shinobi con nuevos shinobis... y así, así hasta que se convierta en una cosa natural, hasta que nos tengan cogidos a todos por las pelotas. Como el decrépito panorama que relataba hace unos días Maniac en algunos almacenes por Murcia.

o'tuerto escribió:

KIM_BACALAO escribió:

o'tuerto escribió:Desde cuando a la hora de despedir se mira lo que uno ha trabajado, en calidad o en cantidad? Es más en mi experiencia los serviles suelen ser los primeros en caer.

en la mía también
pero es que no hay que confundir cosas muy cercanas como son el servilismo y la implicación

Yo no lo hago. No tengo doce años, sé lo que es una persona trabajadora, responsable y un lameculos miserable y servil. El detalle de hablar mal de los compañeros delata al miserable. Perro muy ladrador y muy poco mordedor, además.

Como te pasas con KIM_BAKALAO.

tor escribió:

KIM_BACALAO escribió:

Murdock escribió:

KIM_BACALAO escribió:

Murdock escribió:

KIM_BACALAO escribió:

BillyBudd escribió:

tor escribió:

Sí, siempre se pierden derechos y convierten lo amoral en normal por culpa de los más gilipollas, de los que se bajan los pantalones, siempre prima el miedo en cambio de la defensa de estos derechos. Pero bien, supongo que esto es demasiado para discutirlo contigo.

no os falta algo de razón
pero todo el mundo tiene derecho a tener miedo de que le echen, y de actuar en consecuencia. Lo mismo que todo el mundo tiene derecho a luchar por ser valioso para el empresario
hay que ver cada caso, pero muchas veces los que echan en cara a los otros el esforzarse más de la cuenta en esos casos, son los que tienen el asiento más seguro...
y no veo precisamente como algo positivo lo de los pactos en plan "nos ponemos de acuerdo para trabajar todos lo justo, y así no podrán echar a nadie en concreto". Eso es solidaridad? Eso casi siempre acaba con más despidos de los iniciales porque a la empresa le ha ido mucho peor que si no hubiera esos pactos. Pero claro, el echar a gente siempre es culpa exclusiva de los empresarios. Muy español todo

Tu jefe te debe tener en una estima bárbara.

pues supongo que sí, y supongo que eso eso me convierte en un esclavo, en un pringado o en una concubina del capital, no?

No hombre, tampoco te fustigues tanto. A mí me recuerda un poco al típico que en el instituto se ponía en primera fila, era voluntario para todo y machaba al profesor a preguntas para destacar su voluntad y sacrificio para el trabajo por encima del de los demás. Supongo que el problema será del resto, que somos unos vagos.

lo dices por shinobi, no?

tampoco creo que sea el caso, porque una cosa es como dice tuerto el servilismo exagerado, y otra es que cuando te juegas el pescuezo intentes ser más útil que los demás
a mí me parece muy bien que la gente se una para evitar los abusos, lo mismo que también creo que a veces hay que arrimar el hombro más de "lo legal" sabiendo que eso acaba repercutiendo en el bien de todos (aunque lamentablemente sea a través del bien más gordo para el empresario)
habría que ver cómo de "solidarios" son los compañeros de shinobi con su situación
que es muy fácil decir "no hagas horas extras, cabrón, que dejas mal a todos los compañeros que están aguantando" cuando en realidad lo que significa es "no hagas horas extras, cabrón, y así todo seguirá su curso deseado (por nosotros) y mañana serás tú el que esté de patitas en la calle"

y si las hace obtendrá un contrato (de mierda), los veteranos que no quieren hacer horas extras irán a la calle y el empresario jugará a lo mismo que juega con shinobi con nuevos shinobis... y así, así hasta que se convierta en una cosa natural, hasta que nos tengan cogidos a todos por las pelotas. Como el decrépito panorama que relataba hace unos días Maniac en algunos almacenes por Murcia.

Exacto.

Aquí el problema es que el Estatuto de los trabajadores y los Convenios Colectivos se los pasan por los cojones. Y así nos va. A veces se nos olvida que el empresario y el trabajador firman un contrato que origina derechos y obligaciones para ambas partes, y no solo obligaciones para el trabajador a cambio de derechos por debajo de lo pactado.

Por ahí nadie tendría que pasar. Y el hecho de que ocurra hace que la situación cada vez vaya a peor. Y no me quiero ni imaginar ahora con la reforma laboral cuando el despido sea libre de facto.

¿ Horas extras ? Si la empresa respeta el Estatuto y el Convenio 100% deberían ser rotatorias para los trabajadores que voluntariamente quieran hacerlas . Y no hay más. Ese chantaje que hay entre unos y otros para hacerlas o no me parece vomitivo.

Steve Trumbo escribió:

KIM_BACALAO escribió:

o'tuerto escribió:Desde cuando a la hora de despedir se mira lo que uno ha trabajado, en calidad o en cantidad? Es más en mi experiencia los serviles suelen ser los primeros en caer.

en la mía también
pero es que no hay que confundir cosas muy cercanas como son el servilismo y la implicación

¿ Implicación cuando ganar 1000 euros es un lujo, como tú mismo dijiste el otro día ? Para implicarse hay que tener alicientes, y uno de ellos es que respeten tus derechos laborales.

Un quid pro quo que se dice, vaya. Porque implicarte al 100% para que no te respeten una mierda, pues no, que la esclavitud de momento no ha vuelto. De momento.

qué significa "que te respeten"?
tiene algo que ver con tener trabajo o estar en el paro?

la verdad, me parece muy loable vuestra defensa de los derechos fundamentales de los trabajadores (vuelvo a decir lo que dije el otro día, se han de respetar al 100%), pero me parece que vivís un poco en la calle de la gominola

yo curro 10 horas mínimo al día
según eso no me respetan, no? ni siquiera me están respetando el 100% de mis derechos (que de nuevo creo que se deberían respetar, sí, al 100%)
pero a cambio tengo un trabajo estable y un sueldo decente
según eso sí me respetan, porque estoy viendo recompensado mi esfuerzo extra, no?

según vosotros qué debería hacer para ser una persona "respetable"?
plantarme y que me echen? para que puedan coger a otro chavalillo que trabaje más horas por menos pasta?
va, venga, dadme una solución a mi dilema moral de putita del capital...

Bueno, yo sigo interesado en ofertas de trabajo. Si teneis algo para mí, me comentais.

Gracias.

Steve Trumbo escribió:¿ Horas extras ? Si la empresa respeta el Estatuto y el Convenio 100% deberían ser rotatorias para los trabajadores que voluntariamente quieran hacerlas . Y no hay más. Ese chantaje que hay entre unos y otros para hacerlas o no me parece vomitivo.

En mi curro están dentro de la programación semanal. Te toca un día al mes (un domingo) y vienen marcadas como tal, con su paga doble incluída. Si quieres puedes darselas a otro compañero.
Así sí.

Steve Trumbo escribió:

tor escribió:

KIM_BACALAO escribió:

Murdock escribió:

KIM_BACALAO escribió:

Murdock escribió:

KIM_BACALAO escribió:

BillyBudd escribió:

tor escribió:

Sí, siempre se pierden derechos y convierten lo amoral en normal por culpa de los más gilipollas, de los que se bajan los pantalones, siempre prima el miedo en cambio de la defensa de estos derechos. Pero bien, supongo que esto es demasiado para discutirlo contigo.

no os falta algo de razón
pero todo el mundo tiene derecho a tener miedo de que le echen, y de actuar en consecuencia. Lo mismo que todo el mundo tiene derecho a luchar por ser valioso para el empresario
hay que ver cada caso, pero muchas veces los que echan en cara a los otros el esforzarse más de la cuenta en esos casos, son los que tienen el asiento más seguro...
y no veo precisamente como algo positivo lo de los pactos en plan "nos ponemos de acuerdo para trabajar todos lo justo, y así no podrán echar a nadie en concreto". Eso es solidaridad? Eso casi siempre acaba con más despidos de los iniciales porque a la empresa le ha ido mucho peor que si no hubiera esos pactos. Pero claro, el echar a gente siempre es culpa exclusiva de los empresarios. Muy español todo

Tu jefe te debe tener en una estima bárbara.

pues supongo que sí, y supongo que eso eso me convierte en un esclavo, en un pringado o en una concubina del capital, no?

No hombre, tampoco te fustigues tanto. A mí me recuerda un poco al típico que en el instituto se ponía en primera fila, era voluntario para todo y machaba al profesor a preguntas para destacar su voluntad y sacrificio para el trabajo por encima del de los demás. Supongo que el problema será del resto, que somos unos vagos.

lo dices por shinobi, no?

tampoco creo que sea el caso, porque una cosa es como dice tuerto el servilismo exagerado, y otra es que cuando te juegas el pescuezo intentes ser más útil que los demás
a mí me parece muy bien que la gente se una para evitar los abusos, lo mismo que también creo que a veces hay que arrimar el hombro más de "lo legal" sabiendo que eso acaba repercutiendo en el bien de todos (aunque lamentablemente sea a través del bien más gordo para el empresario)
habría que ver cómo de "solidarios" son los compañeros de shinobi con su situación
que es muy fácil decir "no hagas horas extras, cabrón, que dejas mal a todos los compañeros que están aguantando" cuando en realidad lo que significa es "no hagas horas extras, cabrón, y así todo seguirá su curso deseado (por nosotros) y mañana serás tú el que esté de patitas en la calle"

y si las hace obtendrá un contrato (de mierda), los veteranos que no quieren hacer horas extras irán a la calle y el empresario jugará a lo mismo que juega con shinobi con nuevos shinobis... y así, así hasta que se convierta en una cosa natural, hasta que nos tengan cogidos a todos por las pelotas. Como el decrépito panorama que relataba hace unos días Maniac en algunos almacenes por Murcia.

Exacto.

Aquí el problema es que el Estatuto de los trabajadores y los Convenios Colectivos se los pasan por los cojones. Y así nos va. A veces se nos olvida que el empresario y el trabajador firman un contrato que origina derechos y obligaciones para ambas partes, y no solo obligaciones para el trabajador a cambio de derechos por debajo de lo pactado.

Por ahí nadie tendría que pasar. Y el hecho de que ocurra hace que la situación cada vez vaya a peor. Y no me quiero ni imaginar ahora con la reforma laboral cuando el despido sea libre de facto.

¿ Horas extras ? Si la empresa respeta el Estatuto y el Convenio 100% deberían ser rotatorias para los trabajadores que voluntariamente quieran hacerlas . Y no hay más. Ese chantaje que hay entre unos y otros para hacerlas o no me parece vomitivo.

ya, pues lo dicho, qué pasa cuando eres uno de los veteranos y siempre has hecho horas extras?
si me planto y dejo de hacerlas mi jefe me echará y devaluará mi puesto aún más con un shinobi que trabaje más por menos
por suerte estoy sólo en mi departamento (bueno, no del todo, desde no hace mucho tengo un subalterno, pero es el hijo del jefe, así que no compito contra él)
si creo que el ganarme la valía de mi sueldo y estabilidad pasa por seguir haciendo esas horas extras, qué hago?

KIM_BACALAO escribió:

Steve Trumbo escribió:

KIM_BACALAO escribió:

o'tuerto escribió:Desde cuando a la hora de despedir se mira lo que uno ha trabajado, en calidad o en cantidad? Es más en mi experiencia los serviles suelen ser los primeros en caer.

en la mía también
pero es que no hay que confundir cosas muy cercanas como son el servilismo y la implicación

¿ Implicación cuando ganar 1000 euros es un lujo, como tú mismo dijiste el otro día ? Para implicarse hay que tener alicientes, y uno de ellos es que respeten tus derechos laborales.

Un quid pro quo que se dice, vaya. Porque implicarte al 100% para que no te respeten una mierda, pues no, que la esclavitud de momento no ha vuelto. De momento.

qué significa "que te respeten"?
tiene algo que ver con tener trabajo o estar en el paro?

la verdad, me parece muy loable vuestra defensa de los derechos fundamentales de los trabajadores (vuelvo a decir lo que dije el otro día, se han de respetar al 100%), pero me parece que vivís un poco en la calle de la gominola

yo curro 10 horas mínimo al día
según eso no me respetan, no? ni siquiera me están respetando el 100% de mis derechos (que de nuevo creo que se deberían respetar, sí, al 100%)
pero a cambio tengo un trabajo estable y un sueldo decente
según eso sí me respetan, porque estoy viendo recompensado mi esfuerzo extra, no?

según vosotros qué debería hacer para ser una persona "respetable"?
plantarme y que me echen? para que puedan coger a otro chavalillo que trabaje más horas por menos pasta?
va, venga, dadme una solución a mi dilema moral de putita del capital...

Si curras 10 horas y te pagan el sueldo de 8 yo no entiendo cómo no estás buscando otro trabajo desesperadamente, la verdad. No te digo que te plantes para que te echen, pero sí moverte a escondidas y pirarte si encuentras algo mejor.

Si te pagan el sueldo de 10 y tú aceptas voluntariamente no hay problema ninguno, hombre, otra cosa es que te coaccionaran para que lo hicieras.

o'tuerto escribió:

Steve Trumbo escribió:¿ Horas extras ? Si la empresa respeta el Estatuto y el Convenio 100% deberían ser rotatorias para los trabajadores que voluntariamente quieran hacerlas . Y no hay más. Ese chantaje que hay entre unos y otros para hacerlas o no me parece vomitivo.

En mi curro están dentro de la programación semanal. Te toca un día al mes (un domingo) y vienen marcadas como tal, con su paga doble incluída. Si quieres puedes darselas a otro compañero.
Así sí.

Pues eso.

KIM_BACALAO escribió:

Steve Trumbo escribió:

tor escribió:

KIM_BACALAO escribió:

Murdock escribió:

KIM_BACALAO escribió:

Murdock escribió:

KIM_BACALAO escribió:

no os falta algo de razón
pero todo el mundo tiene derecho a tener miedo de que le echen, y de actuar en consecuencia. Lo mismo que todo el mundo tiene derecho a luchar por ser valioso para el empresario
hay que ver cada caso, pero muchas veces los que echan en cara a los otros el esforzarse más de la cuenta en esos casos, son los que tienen el asiento más seguro...
y no veo precisamente como algo positivo lo de los pactos en plan "nos ponemos de acuerdo para trabajar todos lo justo, y así no podrán echar a nadie en concreto". Eso es solidaridad? Eso casi siempre acaba con más despidos de los iniciales porque a la empresa le ha ido mucho peor que si no hubiera esos pactos. Pero claro, el echar a gente siempre es culpa exclusiva de los empresarios. Muy español todo

Tu jefe te debe tener en una estima bárbara.

pues supongo que sí, y supongo que eso eso me convierte en un esclavo, en un pringado o en una concubina del capital, no?

No hombre, tampoco te fustigues tanto. A mí me recuerda un poco al típico que en el instituto se ponía en primera fila, era voluntario para todo y machaba al profesor a preguntas para destacar su voluntad y sacrificio para el trabajo por encima del de los demás. Supongo que el problema será del resto, que somos unos vagos.

lo dices por shinobi, no?

tampoco creo que sea el caso, porque una cosa es como dice tuerto el servilismo exagerado, y otra es que cuando te juegas el pescuezo intentes ser más útil que los demás
a mí me parece muy bien que la gente se una para evitar los abusos, lo mismo que también creo que a veces hay que arrimar el hombro más de "lo legal" sabiendo que eso acaba repercutiendo en el bien de todos (aunque lamentablemente sea a través del bien más gordo para el empresario)
habría que ver cómo de "solidarios" son los compañeros de shinobi con su situación
que es muy fácil decir "no hagas horas extras, cabrón, que dejas mal a todos los compañeros que están aguantando" cuando en realidad lo que significa es "no hagas horas extras, cabrón, y así todo seguirá su curso deseado (por nosotros) y mañana serás tú el que esté de patitas en la calle"

y si las hace obtendrá un contrato (de mierda), los veteranos que no quieren hacer horas extras irán a la calle y el empresario jugará a lo mismo que juega con shinobi con nuevos shinobis... y así, así hasta que se convierta en una cosa natural, hasta que nos tengan cogidos a todos por las pelotas. Como el decrépito panorama que relataba hace unos días Maniac en algunos almacenes por Murcia.

Exacto.

Aquí el problema es que el Estatuto de los trabajadores y los Convenios Colectivos se los pasan por los cojones. Y así nos va. A veces se nos olvida que el empresario y el trabajador firman un contrato que origina derechos y obligaciones para ambas partes, y no solo obligaciones para el trabajador a cambio de derechos por debajo de lo pactado.

Por ahí nadie tendría que pasar. Y el hecho de que ocurra hace que la situación cada vez vaya a peor. Y no me quiero ni imaginar ahora con la reforma laboral cuando el despido sea libre de facto.

¿ Horas extras ? Si la empresa respeta el Estatuto y el Convenio 100% deberían ser rotatorias para los trabajadores que voluntariamente quieran hacerlas . Y no hay más. Ese chantaje que hay entre unos y otros para hacerlas o no me parece vomitivo.

ya, pues lo dicho, qué pasa cuando eres uno de los veteranos y siempre has hecho horas extras?
si me planto y dejo de hacerlas mi jefe me echará y devaluará mi puesto aún más con un shinobi que trabaje más por menos
por suerte estoy sólo en mi departamento (bueno, no del todo, desde no hace mucho tengo un subalterno, pero es el hijo del jefe, así que no compito contra él)
si creo que el ganarme la valía de mi sueldo y estabilidad pasa por seguir haciendo esas horas extras, qué hago?

Si sinceramente lo crees así: hacerlas, claro.

Steve Trumbo escribió:

Boohan escribió:Pues yo estoy hasta los cojones. Pero paciencia, Boo, paciencia, aguanta unos mesecitos más...

Arriba ese ánimo tío, seguro que al final va saliendo la cosa bien.

Animo, Boo.

No os compliquéis la vida.

Con las horas extras bien pagadas la gente es muy avariciosa.

Sí, en mi curro estamos muy condicionados con este tema; no son obligatorias pero está muy mal visto no hacerlas.

Súmale a eso rumores de despidos permanentes y ya tienes la solución.

Yo hago lunes y miércoles, voy capeando como puedo.

Siempre me he negado a hacer sábados, y ya van 5 años.
Por este tema estoy crucificado, de hecho.

También es muy fácil hablar desde fuera, obviamente. Lo digo por mí.

Steve Trumbo escribió:También es muy fácil hablar desde fuera, obviamente. Lo digo por mí.

No, mira, tenéis razón.
La solución es negarse, todos, en masa.

Utopía, claro.

Yo juego con ventaja, haga lo que haga el garito lo cierran en Mayo. Cosas de la globalización y tal. A Filipinas que se lo llevan.
Voy a ver si consigo engancharme a otro departamento de la empresa en la que trabajo, relacionado con temas de archivos históricos y tal. Como me salga eso, me pido la doble nacionalidad y todo.

javi clemente escribió:

Steve Trumbo escribió:También es muy fácil hablar desde fuera, obviamente. Lo digo por mí.

No, mira, tenéis razón.
La solución es negarse, todos, en masa.

Utopía, claro.

La solución es que hubiera inspecciones de trabajo, que eso sí que es utópico. Y que los sindicatos hicieran su trabajo.

Steve Trumbo escribió:

KIM_BACALAO escribió:

Steve Trumbo escribió:

KIM_BACALAO escribió:

o'tuerto escribió:Desde cuando a la hora de despedir se mira lo que uno ha trabajado, en calidad o en cantidad? Es más en mi experiencia los serviles suelen ser los primeros en caer.

en la mía también
pero es que no hay que confundir cosas muy cercanas como son el servilismo y la implicación

¿ Implicación cuando ganar 1000 euros es un lujo, como tú mismo dijiste el otro día ? Para implicarse hay que tener alicientes, y uno de ellos es que respeten tus derechos laborales.

Un quid pro quo que se dice, vaya. Porque implicarte al 100% para que no te respeten una mierda, pues no, que la esclavitud de momento no ha vuelto. De momento.

qué significa "que te respeten"?
tiene algo que ver con tener trabajo o estar en el paro?

la verdad, me parece muy loable vuestra defensa de los derechos fundamentales de los trabajadores (vuelvo a decir lo que dije el otro día, se han de respetar al 100%), pero me parece que vivís un poco en la calle de la gominola

yo curro 10 horas mínimo al día
según eso no me respetan, no? ni siquiera me están respetando el 100% de mis derechos (que de nuevo creo que se deberían respetar, sí, al 100%)
pero a cambio tengo un trabajo estable y un sueldo decente
según eso sí me respetan, porque estoy viendo recompensado mi esfuerzo extra, no?

según vosotros qué debería hacer para ser una persona "respetable"?
plantarme y que me echen? para que puedan coger a otro chavalillo que trabaje más horas por menos pasta?
va, venga, dadme una solución a mi dilema moral de putita del capital...

Si curras 10 horas y te pagan el sueldo de 8 yo no entiendo cómo no estás buscando otro trabajo desesperadamente, la verdad. No te digo que te plantes para que te echen, pero sí moverte a escondidas y pirarte si encuentras algo mejor.

Si te pagan el sueldo de 10 y tú aceptas voluntariamente no hay problema ninguno, hombre, otra cosa es que te coaccionaran para que lo hicieras.

entré en la empresa sabiendo que las haría, igual que todos mis compañeros
no hay coacción, y en teoría tampoco competición (siempre hay piques tontos, pero todo el mundo sabe que como mínimo tienes esas 6 horas)
a veces toca arrimar el hombro, pero hay bastante solidaridad entre compañeros, al menos dentro de cada departamento, si hay que quedarse más horas nos quedamos todos... pero no se cobran las horas extras (salvo algún finde que hemos tenido que pringar... bueno, lo hemos cobrado en días libres, pero se puede decir que lo hemos cobrado)
vamos, que no soy precisamente el que me siento delante del todo y toda esa mierda
cuando entré cobraba más o menos la mitad de lo que cobro ahora
y hacía más horas extras "extras"
el lograr lo que he logrado en cuanto a sueldo me ha costado sangre sudor y lágrimas
pero vamos, que en teoría siempre he cobrado por 10 horas, ni una más, eso sí... pero claro, una buena parte es en negro, por lo que no es que haya un pago específico por esas dos horas de más

por supuesto lo de buscar otra cosa siempre está presente, pero ya sabéis cómo están las cosas ahora (qué te voy a contar)

de cara a mis compañeros de la empresa, no tengo ningún problema moral... todos saben lo que hay

pero aún así hago mal de cara al resto de trabajadores del estado?

KIM_BACALAO escribió:

Steve Trumbo escribió:

KIM_BACALAO escribió:

o'tuerto escribió:Desde cuando a la hora de despedir se mira lo que uno ha trabajado, en calidad o en cantidad? Es más en mi experiencia los serviles suelen ser los primeros en caer.

en la mía también
pero es que no hay que confundir cosas muy cercanas como son el servilismo y la implicación

¿ Implicación cuando ganar 1000 euros es un lujo, como tú mismo dijiste el otro día ? Para implicarse hay que tener alicientes, y uno de ellos es que respeten tus derechos laborales.

Un quid pro quo que se dice, vaya. Porque implicarte al 100% para que no te respeten una mierda, pues no, que la esclavitud de momento no ha vuelto. De momento.

qué significa "que te respeten"?
tiene algo que ver con tener trabajo o estar en el paro?

la verdad, me parece muy loable vuestra defensa de los derechos fundamentales de los trabajadores (vuelvo a decir lo que dije el otro día, se han de respetar al 100%), pero me parece que vivís un poco en la calle de la gominola

yo curro 10 horas mínimo al día
según eso no me respetan, no? ni siquiera me están respetando el 100% de mis derechos (que de nuevo creo que se deberían respetar, sí, al 100%)
pero a cambio tengo un trabajo estable y un sueldo decente
según eso sí me respetan, porque estoy viendo recompensado mi esfuerzo extra, no?

según vosotros qué debería hacer para ser una persona "respetable"?
plantarme y que me echen? para que puedan coger a otro chavalillo que trabaje más horas por menos pasta?
va, venga, dadme una solución a mi dilema moral de putita del capital...

Creo que vivimos mucho más en tierra que tu, yo hace ahora 1 mes estoy en paro por no bajarme los pantalones. Eso es vivir en la calle de la gominola? por díos! no soy misántropo por capricho, no...

Para tí lo correcto es la ley de la selva? que te jodan la vida (mínimo 10 horas de trabajo al día no es vivir), ver como pasan los años y cada vez tener más miedo y ser más sumiso porque crees que es la única solución para sobrevivir? que todo eso se convierta en algo natural porque lo importante es sobrevivir dejándose llevar por lo que te den sin luchar por tu bienestar? Pues adelante si es tu elección...

Me asusta cada vez más escuchar opiniones como la tuya, y cada vez más generalizadas...

Mira que espaldazo le da a la planta del pié al pobre chaval! esto es de locos!

Steve Trumbo escribió:

javi clemente escribió:

Steve Trumbo escribió:También es muy fácil hablar desde fuera, obviamente. Lo digo por mí.

No, mira, tenéis razón.
La solución es negarse, todos, en masa.

Utopía, claro.

La solución es que hubiera inspecciones de trabajo, que eso sí que es utópico. Y que los sindicatos hicieran su trabajo.

Bah, tengo esta conversación al menos una vez a la semana

A ver, en mi curro puedes duplicar el sueldo haciendo horas.
2400 euros mensuales trabajando en una mierda de fábrica sin ningún tipo de responsalibidad.
¿tentador? sí.

El año pasado se cargaron a 40 compañerios.
Se siguen haciendo horas extra, se siguen trabajando los sábados.


Es tristísimo.

Steve Trumbo escribió:

javi clemente escribió:

Steve Trumbo escribió:También es muy fácil hablar desde fuera, obviamente. Lo digo por mí.

No, mira, tenéis razón.
La solución es negarse, todos, en masa.

Utopía, claro.

La solución es que hubiera inspecciones de trabajo, que eso sí que es utópico. Y que los sindicatos hicieran su trabajo.

en eso estoy 100% de acuerdo

pero mientras eso no pase, utopía, sí, claro

aparte es que no es que nos tengamos que negar todos los españoles a la vez, no
es que se tiene que negar todo el planeta a la vez, porque de esa forma todos los trabajadores de este mundo cada vez más globalizado estaríamos en igualdad de condiciones, y las empresas lo mismo de cara a la competitividad que les puede aportar su coste de mano de obra

pero que vamos, que ese día yo me apunto, eh?

tor escribió:

KIM_BACALAO escribió:

Steve Trumbo escribió:

KIM_BACALAO escribió:

o'tuerto escribió:Desde cuando a la hora de despedir se mira lo que uno ha trabajado, en calidad o en cantidad? Es más en mi experiencia los serviles suelen ser los primeros en caer.

en la mía también
pero es que no hay que confundir cosas muy cercanas como son el servilismo y la implicación

¿ Implicación cuando ganar 1000 euros es un lujo, como tú mismo dijiste el otro día ? Para implicarse hay que tener alicientes, y uno de ellos es que respeten tus derechos laborales.

Un quid pro quo que se dice, vaya. Porque implicarte al 100% para que no te respeten una mierda, pues no, que la esclavitud de momento no ha vuelto. De momento.

qué significa "que te respeten"?
tiene algo que ver con tener trabajo o estar en el paro?

la verdad, me parece muy loable vuestra defensa de los derechos fundamentales de los trabajadores (vuelvo a decir lo que dije el otro día, se han de respetar al 100%), pero me parece que vivís un poco en la calle de la gominola

yo curro 10 horas mínimo al día
según eso no me respetan, no? ni siquiera me están respetando el 100% de mis derechos (que de nuevo creo que se deberían respetar, sí, al 100%)
pero a cambio tengo un trabajo estable y un sueldo decente
según eso sí me respetan, porque estoy viendo recompensado mi esfuerzo extra, no?

según vosotros qué debería hacer para ser una persona "respetable"?
plantarme y que me echen? para que puedan coger a otro chavalillo que trabaje más horas por menos pasta?
va, venga, dadme una solución a mi dilema moral de putita del capital...

Creo que vivimos mucho más en tierra que tu, yo hace ahora 1 mes estoy en paro por no bajarme los pantalones. Eso es vivir en la calle de la gominola? por díos! no soy misántropo por capricho, no...

Para tí lo correcto es la ley de la selva? que te jodan la vida (mínimo 10 horas de trabajo al día no es vivir), ver como pasan los años y cada vez tener más miedo y ser más sumiso porque crees que es la única solución para sobrevivir? que todo eso se convierta en algo natural porque lo importante es sobrevivir dejándose llevar por lo que te den sin luchar por tu bienestar? Pues adelante si es tu elección...

Me asusta cada vez más escuchar opiniones como la tuya, y cada vez más generalizadas...

no tío, si eso es verdad, lo tuyo me parece una heroicidad

pero el discurso que plateáis es exigir a todos que sean héroes como tú
y eso no se puede hacer, joder

KIM_BACALAO escribió:

tor escribió:

KIM_BACALAO escribió:

Steve Trumbo escribió:

KIM_BACALAO escribió:

o'tuerto escribió:Desde cuando a la hora de despedir se mira lo que uno ha trabajado, en calidad o en cantidad? Es más en mi experiencia los serviles suelen ser los primeros en caer.

en la mía también
pero es que no hay que confundir cosas muy cercanas como son el servilismo y la implicación

¿ Implicación cuando ganar 1000 euros es un lujo, como tú mismo dijiste el otro día ? Para implicarse hay que tener alicientes, y uno de ellos es que respeten tus derechos laborales.

Un quid pro quo que se dice, vaya. Porque implicarte al 100% para que no te respeten una mierda, pues no, que la esclavitud de momento no ha vuelto. De momento.

qué significa "que te respeten"?
tiene algo que ver con tener trabajo o estar en el paro?

la verdad, me parece muy loable vuestra defensa de los derechos fundamentales de los trabajadores (vuelvo a decir lo que dije el otro día, se han de respetar al 100%), pero me parece que vivís un poco en la calle de la gominola

yo curro 10 horas mínimo al día
según eso no me respetan, no? ni siquiera me están respetando el 100% de mis derechos (que de nuevo creo que se deberían respetar, sí, al 100%)
pero a cambio tengo un trabajo estable y un sueldo decente
según eso sí me respetan, porque estoy viendo recompensado mi esfuerzo extra, no?

según vosotros qué debería hacer para ser una persona "respetable"?
plantarme y que me echen? para que puedan coger a otro chavalillo que trabaje más horas por menos pasta?
va, venga, dadme una solución a mi dilema moral de putita del capital...

Creo que vivimos mucho más en tierra que tu, yo hace ahora 1 mes estoy en paro por no bajarme los pantalones. Eso es vivir en la calle de la gominola? por díos! no soy misántropo por capricho, no...

Para tí lo correcto es la ley de la selva? que te jodan la vida (mínimo 10 horas de trabajo al día no es vivir), ver como pasan los años y cada vez tener más miedo y ser más sumiso porque crees que es la única solución para sobrevivir? que todo eso se convierta en algo natural porque lo importante es sobrevivir dejándose llevar por lo que te den sin luchar por tu bienestar? Pues adelante si es tu elección...

Me asusta cada vez más escuchar opiniones como la tuya, y cada vez más generalizadas...

no tío, si eso es verdad, lo tuyo me parece una heroicidad

pero el discurso que plateáis es exigir a todos que sean héroes como tú
y eso no se puede hacer, joder

No se puede hacer? tranquilo... cuando se me termine el paro y no tenga dinero ni trabajo, a pillear, y ahora nada de joder a las grandes empresas robando para comer.

A joder a todos los trepas y lameculos que hacen horas extras e impiden que se contrate más gente, denigrando los derechos de MI sociedad y con ello atentando contra MI dignidad. Pues bien, yo atentaré contra su capital. El pobre contra el pobre. A ver quien será el que viva en la calle de la gominola.

de hecho es que no tenemos que luchar cada uno, joder
se supone que tienen que luchar por nosotros los partidos políticos y los sindicatos
y ahí es de verdad donde se jode la marrana, tenemos partidos de mierda y sindicatos de mierda

KIM_BACALAO escribió:de hecho es que no tenemos que luchar cada uno, joder
se supone que tienen que luchar por nosotros los partidos políticos y los sindicatos
y ahí es de verdad donde se jode la marrana, tenemos partidos de mierda y sindicatos de mierda

claro... y ahora quien es el que vive en la calle de la gominola? anda ya!

tor escribió:

KIM_BACALAO escribió:

tor escribió:

KIM_BACALAO escribió:

Steve Trumbo escribió:

KIM_BACALAO escribió:

o'tuerto escribió:Desde cuando a la hora de despedir se mira lo que uno ha trabajado, en calidad o en cantidad? Es más en mi experiencia los serviles suelen ser los primeros en caer.

en la mía también
pero es que no hay que confundir cosas muy cercanas como son el servilismo y la implicación

¿ Implicación cuando ganar 1000 euros es un lujo, como tú mismo dijiste el otro día ? Para implicarse hay que tener alicientes, y uno de ellos es que respeten tus derechos laborales.

Un quid pro quo que se dice, vaya. Porque implicarte al 100% para que no te respeten una mierda, pues no, que la esclavitud de momento no ha vuelto. De momento.

qué significa "que te respeten"?
tiene algo que ver con tener trabajo o estar en el paro?

la verdad, me parece muy loable vuestra defensa de los derechos fundamentales de los trabajadores (vuelvo a decir lo que dije el otro día, se han de respetar al 100%), pero me parece que vivís un poco en la calle de la gominola

yo curro 10 horas mínimo al día
según eso no me respetan, no? ni siquiera me están respetando el 100% de mis derechos (que de nuevo creo que se deberían respetar, sí, al 100%)
pero a cambio tengo un trabajo estable y un sueldo decente
según eso sí me respetan, porque estoy viendo recompensado mi esfuerzo extra, no?

según vosotros qué debería hacer para ser una persona "respetable"?
plantarme y que me echen? para que puedan coger a otro chavalillo que trabaje más horas por menos pasta?
va, venga, dadme una solución a mi dilema moral de putita del capital...

Creo que vivimos mucho más en tierra que tu, yo hace ahora 1 mes estoy en paro por no bajarme los pantalones. Eso es vivir en la calle de la gominola? por díos! no soy misántropo por capricho, no...

Para tí lo correcto es la ley de la selva? que te jodan la vida (mínimo 10 horas de trabajo al día no es vivir), ver como pasan los años y cada vez tener más miedo y ser más sumiso porque crees que es la única solución para sobrevivir? que todo eso se convierta en algo natural porque lo importante es sobrevivir dejándose llevar por lo que te den sin luchar por tu bienestar? Pues adelante si es tu elección...

Me asusta cada vez más escuchar opiniones como la tuya, y cada vez más generalizadas...

no tío, si eso es verdad, lo tuyo me parece una heroicidad

pero el discurso que plateáis es exigir a todos que sean héroes como tú
y eso no se puede hacer, joder

No se puede hacer? tranquilo... cuando se me termine el paro y no tenga dinero ni trabajo, a pillear, y ahora nada de joder a las grandes empresas robando para comer.

A joder a todos los trepas y lameculos que hacen horas extras e impiden que se contrate más gente, denigrando los derechos de MI sociedad y con ello atentando contra MI dignidad. Pues bien, yo atentaré contra su capital. El pobre contra el pobre. A ver quien será el que viva en la calle de la gominola.

lo entiendo

pero de verdad ha sido ahora que has descubierto que aquí todos luchan sólo por sus propios intereses?
yo creo que no he conocido a un verdadero luchador por el bien común en mi vida
como mucho alguno que tenía claro que su interés propio coincidía con el bien común, y por eso tiraba por esa vía
pero alguien sincero, que esté dispuesto a sacrificarse por el bien común, incluso aunque a él mismo no le reporte apenas nada, al menso en proporción a su sacrificio, creo que nunca

no sé si tu caso fue ese tipo de sacrificio
si fue así, y ahora con toda la sinceridad del mundo... ES UN PLACER