Dudas Entrevistas de trabajo.

Tengo una duda... Hace unos días pedí la baja voluntaria del curro. En teoría termino el Lunes pero es probable que me quede hasta final de mes por hacer un favor a mi jefe.

El tema es que ando buscando curro y supongo que es mejor, en cuanto a imagen y a buscar un sueldo competitivo, decir que estoy trabajando y no sin empleo, aunque haya sido por decisión mía.

Aún estando sin curro... ¿En las entrevistas puedo decir que estoy currando y que mi disponibilidad es de dos semanas laborales? ¿Tienen alguna forma de descubrir que estoy mintiendo? Datos de la Seguridad Social o algo de eso...

En una entrevista de trabajo lo más importante es hacer el grito sordo según entres por la puerta.
Todo lo demás irá sobre ruedas.

Nomeko7 escribió:Tengo una duda... Hace unos días pedí la baja voluntaria del curro. En teoría termino el Lunes pero es probable que me quede hasta final de mes por hacer un favor a mi jefe.

El tema es que ando buscando curro y supongo que es mejor, en cuanto a imagen y a buscar un sueldo competitivo, decir que estoy trabajando y no sin empleo, aunque haya sido por decisión mía.

Aún estando sin curro... ¿En las entrevistas puedo decir que estoy currando y que mi disponibilidad es de dos semanas laborales? ¿Tienen alguna forma de descubrir que estoy mintiendo? Datos de la Seguridad Social o algo de eso...

Tú di que sigues trabajando, que si no te van a negociar a la baja, la única forma de saber si es verdad sería contactando con tu empresa ( cosa muy rara) a menos que tengan conocidos y pregunten por referencias, los datos de la seguridad social no los pueden ver.

Por cierto el plazo legal de preaviso son 15 días laborables ( 3 semanas reales).

Heisenberg escribió:

Nomeko7 escribió:Tengo una duda... Hace unos días pedí la baja voluntaria del curro. En teoría termino el Lunes pero es probable que me quede hasta final de mes por hacer un favor a mi jefe.

El tema es que ando buscando curro y supongo que es mejor, en cuanto a imagen y a buscar un sueldo competitivo, decir que estoy trabajando y no sin empleo, aunque haya sido por decisión mía.

Aún estando sin curro... ¿En las entrevistas puedo decir que estoy currando y que mi disponibilidad es de dos semanas laborales? ¿Tienen alguna forma de descubrir que estoy mintiendo? Datos de la Seguridad Social o algo de eso...

Tú di que sigues trabajando, que si no te van a negociar a la baja, la única forma de saber si es verdad sería contactando con tu empresa ( cosa muy rara) a menos que tengan conocidos y pregunten por referencias, los datos de la seguridad social no los pueden ver.

Por cierto el plazo legal de preaviso son 15 días laborables ( 3 semanas reales).

Vale, eso. No sabía si pueden comprobarlo... En el convenio mío, no sé si es el de consultoras o de oficinas, es de dos semanas aunque es cierto que yo tengo una clausula adicional que dice que tengo que avisar con tres semanas naturales de preaviso.

Por otro lado pienso que el tener disponibilidad inmediata puede ser una ventaja. Aún así, creo que es mejor inventar lo de los 2 semanas, en este punto en el que estoy además es verdad.

Nomeko7 escribió:

Heisenberg escribió:

Nomeko7 escribió:Tengo una duda... Hace unos días pedí la baja voluntaria del curro. En teoría termino el Lunes pero es probable que me quede hasta final de mes por hacer un favor a mi jefe.

El tema es que ando buscando curro y supongo que es mejor, en cuanto a imagen y a buscar un sueldo competitivo, decir que estoy trabajando y no sin empleo, aunque haya sido por decisión mía.

Aún estando sin curro... ¿En las entrevistas puedo decir que estoy currando y que mi disponibilidad es de dos semanas laborales? ¿Tienen alguna forma de descubrir que estoy mintiendo? Datos de la Seguridad Social o algo de eso...

Tú di que sigues trabajando, que si no te van a negociar a la baja, la única forma de saber si es verdad sería contactando con tu empresa ( cosa muy rara) a menos que tengan conocidos y pregunten por referencias, los datos de la seguridad social no los pueden ver.

Por cierto el plazo legal de preaviso son 15 días laborables ( 3 semanas reales).

Vale, eso. No sabía si pueden comprobarlo... En el convenio mío, no sé si es el de consultoras o de oficinas, es de dos semanas aunque es cierto que yo tengo una clausula adicional que dice que tengo que avisar con tres semanas naturales de preaviso.

Por otro lado pienso que el tener disponibilidad inmediata puede ser una ventaja. Aún así, creo que es mejor inventar lo de los 2 semanas, en este punto en el que estoy además es verdad.

Es mejor inventárselo, porque así das imagen de que eres un tío serio y quieres cerrar las cosas bien con tu empresa anterior, si haces lo contrario ellos pensarán que en el futuro se lo harías a ellos.

Heisenberg escribió:

Nomeko7 escribió:

Heisenberg escribió:

Nomeko7 escribió:Tengo una duda... Hace unos días pedí la baja voluntaria del curro. En teoría termino el Lunes pero es probable que me quede hasta final de mes por hacer un favor a mi jefe.

El tema es que ando buscando curro y supongo que es mejor, en cuanto a imagen y a buscar un sueldo competitivo, decir que estoy trabajando y no sin empleo, aunque haya sido por decisión mía.

Aún estando sin curro... ¿En las entrevistas puedo decir que estoy currando y que mi disponibilidad es de dos semanas laborales? ¿Tienen alguna forma de descubrir que estoy mintiendo? Datos de la Seguridad Social o algo de eso...

Tú di que sigues trabajando, que si no te van a negociar a la baja, la única forma de saber si es verdad sería contactando con tu empresa ( cosa muy rara) a menos que tengan conocidos y pregunten por referencias, los datos de la seguridad social no los pueden ver.

Por cierto el plazo legal de preaviso son 15 días laborables ( 3 semanas reales).

Vale, eso. No sabía si pueden comprobarlo... En el convenio mío, no sé si es el de consultoras o de oficinas, es de dos semanas aunque es cierto que yo tengo una clausula adicional que dice que tengo que avisar con tres semanas naturales de preaviso.

Por otro lado pienso que el tener disponibilidad inmediata puede ser una ventaja. Aún así, creo que es mejor inventar lo de los 2 semanas, en este punto en el que estoy además es verdad.

Es mejor inventárselo, porque así das imagen de que eres un tío serio y quieres cerrar las cosas bien con tu empresa anterior, si haces lo contrario ellos pensarán que en el futuro se lo harías a ellos.

Oye, que soy serio. Algo impulsivo pero serio...

Y lo de, querer buscar nuevos retos no vale? Así no es necesario inventarse nada

Nomeko7 escribió:

Heisenberg escribió:

Nomeko7 escribió:

Heisenberg escribió:

Nomeko7 escribió:Tengo una duda... Hace unos días pedí la baja voluntaria del curro. En teoría termino el Lunes pero es probable que me quede hasta final de mes por hacer un favor a mi jefe.

El tema es que ando buscando curro y supongo que es mejor, en cuanto a imagen y a buscar un sueldo competitivo, decir que estoy trabajando y no sin empleo, aunque haya sido por decisión mía.

Aún estando sin curro... ¿En las entrevistas puedo decir que estoy currando y que mi disponibilidad es de dos semanas laborales? ¿Tienen alguna forma de descubrir que estoy mintiendo? Datos de la Seguridad Social o algo de eso...

Tú di que sigues trabajando, que si no te van a negociar a la baja, la única forma de saber si es verdad sería contactando con tu empresa ( cosa muy rara) a menos que tengan conocidos y pregunten por referencias, los datos de la seguridad social no los pueden ver.

Por cierto el plazo legal de preaviso son 15 días laborables ( 3 semanas reales).

Vale, eso. No sabía si pueden comprobarlo... En el convenio mío, no sé si es el de consultoras o de oficinas, es de dos semanas aunque es cierto que yo tengo una clausula adicional que dice que tengo que avisar con tres semanas naturales de preaviso.

Por otro lado pienso que el tener disponibilidad inmediata puede ser una ventaja. Aún así, creo que es mejor inventar lo de los 2 semanas, en este punto en el que estoy además es verdad.

Es mejor inventárselo, porque así das imagen de que eres un tío serio y quieres cerrar las cosas bien con tu empresa anterior, si haces lo contrario ellos pensarán que en el futuro se lo harías a ellos.

Oye, que soy serio.  Algo impulsivo pero serio...

¿titulación?

disturbiau escribió:Y lo de, querer buscar nuevos retos no vale? Así no es necesario inventarse nada

Eso no es incompatible con decir que sigues trabajando, es un tema de negociar desde una posición mejor, nada más.

Hank escribió:

Nomeko7 escribió:

Heisenberg escribió:

Nomeko7 escribió:

Heisenberg escribió:

Nomeko7 escribió:Tengo una duda... Hace unos días pedí la baja voluntaria del curro. En teoría termino el Lunes pero es probable que me quede hasta final de mes por hacer un favor a mi jefe.

El tema es que ando buscando curro y supongo que es mejor, en cuanto a imagen y a buscar un sueldo competitivo, decir que estoy trabajando y no sin empleo, aunque haya sido por decisión mía.

Aún estando sin curro... ¿En las entrevistas puedo decir que estoy currando y que mi disponibilidad es de dos semanas laborales? ¿Tienen alguna forma de descubrir que estoy mintiendo? Datos de la Seguridad Social o algo de eso...

Tú di que sigues trabajando, que si no te van a negociar a la baja, la única forma de saber si es verdad sería contactando con tu empresa ( cosa muy rara) a menos que tengan conocidos y pregunten por referencias, los datos de la seguridad social no los pueden ver.

Por cierto el plazo legal de preaviso son 15 días laborables ( 3 semanas reales).

Vale, eso. No sabía si pueden comprobarlo... En el convenio mío, no sé si es el de consultoras o de oficinas, es de dos semanas aunque es cierto que yo tengo una clausula adicional que dice que tengo que avisar con tres semanas naturales de preaviso.

Por otro lado pienso que el tener disponibilidad inmediata puede ser una ventaja. Aún así, creo que es mejor inventar lo de los 2 semanas, en este punto en el que estoy además es verdad.

Es mejor inventárselo, porque así das imagen de que eres un tío serio y quieres cerrar las cosas bien con tu empresa anterior, si haces lo contrario ellos pensarán que en el futuro se lo harías a ellos.

Oye, que soy serio.  Algo impulsivo pero serio...

¿titulación?

Toco el piano en un burdel (Ingeniero Informático)

Heisenberg escribió:

disturbiau escribió:Y lo de, querer buscar nuevos retos no vale? Así no es necesario inventarse nada

Eso no es incompatible con decir que sigues trabajando, es un tema de negociar desde una posición mejor, nada más.

Sí, eso sí es lo que digo. Nuevos retos, proyectos...

Nomeko7 escribió:

Hank escribió:

Nomeko7 escribió:

Heisenberg escribió:

Nomeko7 escribió:

Heisenberg escribió:

Nomeko7 escribió:Tengo una duda... Hace unos días pedí la baja voluntaria del curro. En teoría termino el Lunes pero es probable que me quede hasta final de mes por hacer un favor a mi jefe.

El tema es que ando buscando curro y supongo que es mejor, en cuanto a imagen y a buscar un sueldo competitivo, decir que estoy trabajando y no sin empleo, aunque haya sido por decisión mía.

Aún estando sin curro... ¿En las entrevistas puedo decir que estoy currando y que mi disponibilidad es de dos semanas laborales? ¿Tienen alguna forma de descubrir que estoy mintiendo? Datos de la Seguridad Social o algo de eso...

Tú di que sigues trabajando, que si no te van a negociar a la baja, la única forma de saber si es verdad sería contactando con tu empresa ( cosa muy rara) a menos que tengan conocidos y pregunten por referencias, los datos de la seguridad social no los pueden ver.

Por cierto el plazo legal de preaviso son 15 días laborables ( 3 semanas reales).

Vale, eso. No sabía si pueden comprobarlo... En el convenio mío, no sé si es el de consultoras o de oficinas, es de dos semanas aunque es cierto que yo tengo una clausula adicional que dice que tengo que avisar con tres semanas naturales de preaviso.

Por otro lado pienso que el tener disponibilidad inmediata puede ser una ventaja. Aún así, creo que es mejor inventar lo de los 2 semanas, en este punto en el que estoy además es verdad.

Es mejor inventárselo, porque así das imagen de que eres un tío serio y quieres cerrar las cosas bien con tu empresa anterior, si haces lo contrario ellos pensarán que en el futuro se lo harías a ellos.

Oye, que soy serio.  Algo impulsivo pero serio...

¿titulación?

Toco el piano en un burdel (Ingeniero Informático)

ok... no estoy metido en la rama IT...

Heisenberg escribió:

disturbiau escribió:Y lo de, querer buscar nuevos retos no vale? Así no es necesario inventarse nada

Eso no es incompatible con decir que sigues trabajando, es un tema de negociar desde una posición mejor, nada más.

no se hasta que punto es mejor, no soy reclutador. Pero también pueden pensar que como ya tiene trabajo cogemos al otro. Al menos en condiciones similares de CV yo cogería al que está en el paro. Pero como digo, yo de esto ni idea.

disturbiau escribió:

Heisenberg escribió:

disturbiau escribió:Y lo de, querer buscar nuevos retos no vale? Así no es necesario inventarse nada

Eso no es incompatible con decir que sigues trabajando, es un tema de negociar desde una posición mejor, nada más.

no se hasta que punto es mejor, no soy reclutador. Pero también pueden pensar que como ya tiene trabajo cogemos al otro. Al menos en condiciones similares de CV yo cogería al que está en el paro. Pero como digo, yo de esto ni idea.

Claro, eso también pienso yo. Mejor coger a quien tenga disponibilidad inmediata, si está parado desde hace poco tiempo y no ha perdido por eso el contacto con el curro en sí.

Nomeko7 escribió:

disturbiau escribió:

Heisenberg escribió:

disturbiau escribió:Y lo de, querer buscar nuevos retos no vale? Así no es necesario inventarse nada

Eso no es incompatible con decir que sigues trabajando, es un tema de negociar desde una posición mejor, nada más.

no se hasta que punto es mejor, no soy reclutador. Pero también pueden pensar que como ya tiene trabajo cogemos al otro. Al menos en condiciones similares de CV yo cogería al que está en el paro. Pero como digo, yo de esto ni idea.

Claro, eso también pienso yo. Mejor coger a quien tenga disponibilidad inmediata, si está parado desde hace poco tiempo y no ha perdido por eso el contacto con el curro en sí.

Todo depende del tipo de empresa, pero ojo Nomeko, que yo también soy informático y el mundo IT según la tecnología es un pañuelo ( yo estoy con SAP) y las consultoras se conocen todas entre ellos y he visto hacer putadas gordas, también es verdad que hablando de perfiles altos.
Asíque en este caso yo me lo pensaría más antes de decir que sigues trabajando. Lo que tienes que hacer antes de entrar a negociar la disponibilidad, es cerrar el tema económico y todos contentos.