El topic de los opositores

Thirst escribió:

red_mosquito escribió:

Thirst escribió:

Steve Trumbo escribió:

Thirst escribió:

Steve Trumbo escribió:Pero si es que es muy fácil: se quiere acabar con la interinidad? Cosa con la que por supuesto yo estoy de acuerdo: pues TODAS las plazas ocupadas por interinos a oferta de empleo público. Y punto.

Y se acaba la interinidad.

No se pueden ofertar todas las plazas. ¿Qué haces con la gente que tiene reserva de plaza?

Mal expresado por mi parte. Si hay un porcentaje de interinidad del 40/50% pues se ofertan todas esas menos el 8% que marca la UE.  Y con ese porcentaje tienes de sobra para esa gente con reserva de plaza por excedencias y similares.

Ahí le has dao. Y si estás cubriendo uno de esos puestos, ¿es porque te lo han regalao?

En muchos casos, particularmente en Asturias, dependiendo de cómo y a quién hayan seleccionado, sí.

Por otra parte, hay muchísimo fraude (en Asturias) en lo que respecta a la reserva de puestos. Existen mecanismos legales más que suficientes para reducir significativamente las interinidades que se producen por esta circunstancias.

¿Y quién te ha dicho a ti que yo dependa del Principado?

No sé de dónde sacas que he hablado de tu caso particular.

red_mosquito escribió:

Thirst escribió:

red_mosquito escribió:

Thirst escribió:

red_mosquito escribió:

Steve Trumbo escribió:

red_mosquito escribió:Especular con un posible mamoneo en una plaza autonómica o local en Asturias tiene un porcentaje bastante alto de acierto.

Da igual donde lo leas, como se dice.

También es cierto.  

Pero  será que lo del Principado y de sus ayuntamientos lo conozco algo mejor, que hay casos espectaculares.

Y si de soslayo le hacemos marcaje al sportinguista toca pelotas del foro, pues eso que nos llevamos, aunque no vengaa cuento.

¿He dicho algo que no consideres cierto?

Todo y nada. Si conocieras el de Andalucía, dirías lo mismo. O el de Galicia. Ergo, como dice Trumbo, el mamoneo no entiende de regiones.

Bueno, limítalo a Asturias si quieres. Si consideras que no hay corrupción en el acceso al empleo público en Asturias, bendita inocencia la tuya.

Claro que la hay, como en el resto de España. Pero mucho más a nivel administración local que estatal. ¿Ves corrupción en el acceso a una plaza de maestro de primaria? Otro tema es estar más o menos de acuerdo en el sistema de baremaciones.

Thirst escribió:

red_mosquito escribió:

Thirst escribió:

red_mosquito escribió:

Thirst escribió:

red_mosquito escribió:

Steve Trumbo escribió:

red_mosquito escribió:Especular con un posible mamoneo en una plaza autonómica o local en Asturias tiene un porcentaje bastante alto de acierto.

Da igual donde lo leas, como se dice.

También es cierto.  

Pero  será que lo del Principado y de sus ayuntamientos lo conozco algo mejor, que hay casos espectaculares.

Y si de soslayo le hacemos marcaje al sportinguista toca pelotas del foro, pues eso que nos llevamos, aunque no vengaa cuento.

¿He dicho algo que no consideres cierto?

Todo y nada. Si conocieras el de Andalucía, dirías lo mismo. O el de Galicia. Ergo, como dice Trumbo, el mamoneo no entiende de regiones.

Bueno, limítalo a Asturias si quieres. Si consideras que no hay corrupción en el acceso al empleo público en Asturias, bendita inocencia la tuya.

Claro que la hay, como en el resto de España. Pero mucho más a nivel administración local que estatal. ¿Ves corrupción en el acceso a una plaza de maestro de primaria? Otro tema es estar más o menos de acuerdo en el sistema de baremaciones.

En educación en concreto sé que hay en temas de certificaciones y en olisqueadas que meten los sindicatos a los exámenes. ¿Mucha? Menos que en el sector sanitario, por compararlo con algo, pero hay.

Sobre baremaciones y demás no me meto. Aunque sin tener nada que ver con mamoneos, es un sistema favorecedor de las interinidades.

Thirst escribió:

Steve Trumbo escribió:

Thirst escribió:

Steve Trumbo escribió:Pero si es que es muy fácil: se quiere acabar con la interinidad? Cosa con la que por supuesto yo estoy de acuerdo: pues TODAS las plazas ocupadas por interinos a oferta de empleo público. Y punto.

Y se acaba la interinidad.

No se pueden ofertar todas las plazas. ¿Qué haces con la gente que tiene reserva de plaza?

Mal expresado por mi parte. Si hay un porcentaje de interinidad del 40/50% pues se ofertan todas esas menos el 8% que marca la UE.  Y con ese porcentaje tienes de sobra para esa gente con reserva de plaza por excedencias y similares.

Ahí le has dao. Y si estás cubriendo uno de esos puestos, ¿es porque te lo han regalao?

Depende de cómo hayas entrado. Si entraste por nota de examen no te regalaron ese puesto, si entraste por algún chanchullo sí que te lo regalaron (la interinidad).

Pero una cosa es esa y otra que te regalen una plaza fija.

Aquí creo que muy poca gente juzga objetivamente el proceso y tampoco es plan entrar en guerra entre interino/de carrera. Gente de puta madre y gente que tendría que tener orden de alejamiento su centro de trabajo he visto de los dos bandos.

Lo que no se sostiene bajo mi punto de vista es regalar una plaza de funcionaro de carrera por el simple hecho de tener antigüedad sin que esta esté supervisada con un control de calidad. Estaremos de acuerdo casi todos en que el proceso de selección no se adapta en la mayoría de casos a lo que requiere el puesto y sería conveniente modificarlo, pero al menos valora el esfuerzo y es más objetivo que la simple antigüedad.

Yo pienso que en muchos casos el problema en la función pública radica en que es difícil entrar e imposible salir, cuando no debería ser tan complicado entrar y más fácil salir en caso de ser un puto parásito.

Mayor Tom escribió:Aquí creo que muy poca gente juzga objetivamente el proceso y tampoco es plan entrar en guerra entre interino/de carrera. Gente de puta madre y gente que tendría que tener orden de alejamiento su centro de trabajo he visto de los dos bandos.

Lo que no se sostiene bajo mi punto de vista es regalar una plaza de funcionaro de carrera por el simple hecho de tener antigüedad sin que esta esté supervisada con un control de calidad. Estaremos de acuerdo casi todos en que el proceso de selección no se adapta en la mayoría de casos a lo que requiere el puesto y sería conveniente modificarlo, pero al menos valora el esfuerzo y es más objetivo que la simple antigüedad.

Yo pienso que en muchos casos el problema en la función pública radica en que es difícil entrar e imposible salir,  cuando no debería ser tan complicado entrar y más fácil salir en caso de ser un puto parásito.

Y esto vale también para gente que ha entrado aprobando oposiciones. Que tampoco eso te convierte en un personaje más allá del bien y del mal.

En mi experiencia vital como interino yo he visto una mayoría de gente trabajadora y muy válida. Pero hay muchos tiparracos que no deberían cobrar un sueldo público ni un minuto más porque desde luego bajo mi punto de vista el mantenimiento de un puesto público debería de estar bajo una constante revisión del trabajo efectuado.

Steve Trumbo escribió:

Mayor Tom escribió:Aquí creo que muy poca gente juzga objetivamente el proceso y tampoco es plan entrar en guerra entre interino/de carrera. Gente de puta madre y gente que tendría que tener orden de alejamiento su centro de trabajo he visto de los dos bandos.

Lo que no se sostiene bajo mi punto de vista es regalar una plaza de funcionaro de carrera por el simple hecho de tener antigüedad sin que esta esté supervisada con un control de calidad. Estaremos de acuerdo casi todos en que el proceso de selección no se adapta en la mayoría de casos a lo que requiere el puesto y sería conveniente modificarlo, pero al menos valora el esfuerzo y es más objetivo que la simple antigüedad.

Yo pienso que en muchos casos el problema en la función pública radica en que es difícil entrar e imposible salir,  cuando no debería ser tan complicado entrar y más fácil salir en caso de ser un puto parásito.

Y esto vale también para gente que ha entrado aprobando oposiciones. Que tampoco eso te convierte en un personaje más allá del bien y del mal.

En mi experiencia vital como interino yo he visto una mayoría de gente trabajadora y muy válida. Pero hay muchos tiparracos que no deberían cobrar un sueldo público ni un minuto más porque desde luego bajo mi punto de vista el mantenimiento de un puesto público debería de estar bajo una constante revisión del trabajo efectuado.

Totalmente de acuerdo. Por eso decía lo de 'más fácil salir'.

Como obligado contribuyente, que se les fiscalice la labor, bueno, pero tampoco quiero ni deseo trabajadores públicos que vayan con la lengua fuera desde el minuto uno hasta el último de su jornada, lo que no quiero para mi, tampoco se lo deseo a los demás. Derecho a ir a la marchita sin columpios, en lo público como en lo privado o cualquier forma de trabajo cooperativo o asociado

Mayor Tom escribió:Aquí creo que muy poca gente juzga objetivamente el proceso y tampoco es plan entrar en guerra entre interino/de carrera. Gente de puta madre y gente que tendría que tener orden de alejamiento su centro de trabajo he visto de los dos bandos.

Lo que no se sostiene bajo mi punto de vista es regalar una plaza de funcionaro de carrera por el simple hecho de tener antigüedad sin que esta esté supervisada con un control de calidad. Estaremos de acuerdo casi todos en que el proceso de selección no se adapta en la mayoría de casos a lo que requiere el puesto y sería conveniente modificarlo, pero al menos valora el esfuerzo y es más objetivo que la simple antigüedad.

Yo pienso que en muchos casos el problema en la función pública radica en que es difícil entrar e imposible salir,  cuando no debería ser tan complicado entrar y más fácil salir en caso de ser un puto parásito.

No es una simple antigüedad. Aquí el problema lo genera la administración pública cuando se dedica a cubrir puestos estructurales con contratos temporales.

Llega un día que esos contratos se cuentan por cientos de miles y lustros, o décadas de duración, y llega la UE y te da el toque, por el desfase que tienes montado, que es de donde viene todo esto.

Claro, una vez generado el problema, qué haces? Cientos de miles a la calle y renuevas por otros cientos de miles nuevos? Como suele pasar, cuando el problema toma estas magnitudes ya no hay solución buena, así que, la menos mala en mi opinión, es tratar de mantener al personal que ha invertido en ese puesto media vida, y que, por tanto, tiene una experiencia contrastada.

Como decía trumbo antes, la medida va a encontrarse con algún problema de constitucionalidad.

https://www.elconfidencial.com/juridico/2021-07-22/los-expertos-dudan-de-la-legalidad-de-hacer-fijos-a-los-interinos-de-mas-de-10-anos_3197496/

red_mosquito escribió:Como decía trumbo antes, la medida va a encontrarse con algún problema de constitucionalidad.

https://www.elconfidencial.com/juridico/2021-07-22/los-expertos-dudan-de-la-legalidad-de-hacer-fijos-a-los-interinos-de-mas-de-10-anos_3197496/

*Sólo en virtud de ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos*


Fraude de ley en mi opinión

Según el texto de arriba , se deberia hacer un proceso de de valoración de méritos en el que se pudiera apuntar cualquier persona con experiencia en ese puesto

blackfoot escribió:

red_mosquito escribió:Como decía trumbo antes, la medida va a encontrarse con algún problema de constitucionalidad.

https://www.elconfidencial.com/juridico/2021-07-22/los-expertos-dudan-de-la-legalidad-de-hacer-fijos-a-los-interinos-de-mas-de-10-anos_3197496/

*Sólo en virtud de ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos*


Fraude de ley en mi opinión

Según el texto de arriba , se deberia hacer un proceso de de valoración de méritos en el que se pudiera apuntar cualquier persona con experiencia en ese puesto

Exacto, si perfilas mucho el concurso para que se lo lleve una persona en concreto, es carne de impugación y de que se anule.

Para mi, son cuestiones paralelas. Pueden obtener el resultado que quieran, quiero decir, aunque salgan las plazas a concurso si puntúas sobretodo la experiencia en el puesto, pues van a entrar los interinos.

Otra cosa es que, en su prepotencia habitual, no pongan a un equipo de legos para estudiar cual es el camino legal.

Mayor Tom escribió:

Steve Trumbo escribió:

Mayor Tom escribió:Aquí creo que muy poca gente juzga objetivamente el proceso y tampoco es plan entrar en guerra entre interino/de carrera. Gente de puta madre y gente que tendría que tener orden de alejamiento su centro de trabajo he visto de los dos bandos.

Lo que no se sostiene bajo mi punto de vista es regalar una plaza de funcionaro de carrera por el simple hecho de tener antigüedad sin que esta esté supervisada con un control de calidad. Estaremos de acuerdo casi todos en que el proceso de selección no se adapta en la mayoría de casos a lo que requiere el puesto y sería conveniente modificarlo, pero al menos valora el esfuerzo y es más objetivo que la simple antigüedad.

Yo pienso que en muchos casos el problema en la función pública radica en que es difícil entrar e imposible salir,  cuando no debería ser tan complicado entrar y más fácil salir en caso de ser un puto parásito.

Y esto vale también para gente que ha entrado aprobando oposiciones. Que tampoco eso te convierte en un personaje más allá del bien y del mal.

En mi experiencia vital como interino yo he visto una mayoría de gente trabajadora y muy válida. Pero hay muchos tiparracos que no deberían cobrar un sueldo público ni un minuto más porque desde luego bajo mi punto de vista el mantenimiento de un puesto público debería de estar bajo una constante revisión del trabajo efectuado.

Totalmente de acuerdo. Por eso decía lo de 'más fácil salir'.

Totalmente de acuerdo. Pero también, como se ha dicho, existen mecanismos para esto que jamás se ponen en marcha...

Apocalypse Dude escribió:

Mayor Tom escribió:Aquí creo que muy poca gente juzga objetivamente el proceso y tampoco es plan entrar en guerra entre interino/de carrera. Gente de puta madre y gente que tendría que tener orden de alejamiento su centro de trabajo he visto de los dos bandos.

Lo que no se sostiene bajo mi punto de vista es regalar una plaza de funcionaro de carrera por el simple hecho de tener antigüedad sin que esta esté supervisada con un control de calidad. Estaremos de acuerdo casi todos en que el proceso de selección no se adapta en la mayoría de casos a lo que requiere el puesto y sería conveniente modificarlo, pero al menos valora el esfuerzo y es más objetivo que la simple antigüedad.

Yo pienso que en muchos casos el problema en la función pública radica en que es difícil entrar e imposible salir,  cuando no debería ser tan complicado entrar y más fácil salir en caso de ser un puto parásito.

No es una simple antigüedad. Aquí el problema lo genera la administración pública cuando se dedica a cubrir puestos estructurales con contratos temporales.

Llega un día que esos contratos se cuentan por cientos de miles y lustros, o décadas de duración, y llega la UE y te da el toque, por el desfase que tienes montado, que es de donde viene todo esto.

Claro, una vez generado el problema, qué haces? Cientos de miles a la calle y renuevas por otros cientos de miles nuevos? Como suele pasar, cuando el problema toma estas magnitudes ya no hay solución buena, así que, la menos mala en mi opinión, es tratar de mantener al personal que ha invertido en ese puesto media vida, y que, por tanto, tiene una experiencia contrastada.

Eso es lo que decía... Yo estoy en contra de "regalar" el puesto, pero la cosa está tan fuera de madre que tienen que tomar una solución drástica y empezar a hacerlo bien después. Que se colarán muchos parásitos? Seguro, pero de la otra forma se cuelan igual

No se trata de regalar la plaza a nadie. Los interinos accedimos en su momento superando procesos selectivos y cumpliendo con los manidos principios de Merito, capacidad e igualdad. En mi caso una oposición completa que no me dio derecho a plaza. Desde entonces (15 años han pasado) no se han vuelto a convocar oposiciones y yo pase de estar soltero y libre a tener cargas familiares.

¿ Como se puede consolidar una plaza cuando no la sacan? Durante ese tiempo me presente a varias oposiciones de otras administraciones y categorías y conseguí meterme en varias bolsas

Ahora tenemos una sentencia del TJUE que dice que no puedes mandar a un interino en situación de temporalidad abusiva a un procesos selectivo de libre concurrencia y futuro incierto y es imperativa la sanción/compensación. El TJUE deja abiertas dos opciones Fijeza (directa o a través de proceso restringido) o indemnización disuasoria.


Por lo tanto, lo que va a hacer el gobierno ni siquiera cumple con el TJUE ya que
1) Los 10 años son totalmente arbitrarios a la hora de señalar el abuso de temporalidad.
2) No nos hacen fijos sino que la selección se va a hacer por concurso de méritos de libre concurrencia que sigue siendo un proceso selectivo de futuro incierto.

https://www.naiz.eus/es/hemeroteca/gara/editions/2021-07-23/hemeroteca_articles/el-personal-interino-a-los-pies-de-los-caballos

Ayer en Aragón, comentaban que, de los 27.000 interinos que se calculaban, lo de los 10 años afectaría a 500. En todo caso, esto es el chocolate del loro.

La siguiente puede ser que no sea necesario aprobar las pruebas para alcanzar la plaza. Y así, una detrás de otra. Normal: Iceta y compañía saben tanto de mérito, igualdad y capacidad como yo de punk africano.

Suscribo muchas de las cosas que habéis dicho, pero falta la acción. Hace años, hubo huelgas y manifestaciones en contra de los recortes que nos han llevado a esta situación. Cierto, no surtieron ningún efecto. Ahora, pastoreados por los sindicatos, no vamos a ningún lado. Y si lo único que hacemos es rezar porque la UE no trague, lo que nos pase lo tenemos merecido. Al final, nos han metido la idea de la competencia, mientras la Administración misma ni siquiera cumple con lo que exige a la empresa privada.

Atkins escribió:No se trata de regalar la plaza a nadie. Los interinos accedimos en su momento superando procesos selectivos y cumpliendo con los manidos principios de Merito, capacidad e igualdad. En mi caso una oposición completa que no me dio derecho a plaza.  Desde entonces (15 años han pasado) no se han vuelto a convocar oposiciones y yo pase de estar soltero y libre a tener cargas familiares.

¿ Como se puede consolidar una plaza cuando no la sacan? Durante ese tiempo me presente a varias oposiciones de otras administraciones y categorías y conseguí meterme en varias bolsas

.../...

Más allá de que la solución que se adopte al final sea más o menos justa (en mi opinión, cualquiera que se tome será injusta, porque el asunto ya no tiene buen remedio), quiero destacar y subrayar esto que cuenta Atkins porque en este topic ya se está deslizando la idea -y valorando la situación desde esa premisa- de que los interinos somos unos vagos analfabetos que estamos en la administración por ser los hijos del cura o algo así y que ahora nos van a regalar la plaza, con lo que, además, aprovecharemos para hacer mofa del resto de la población porque somos así de hijoputas.

Pues no. Lo que cuenta Atkins es la norma. No sé cuántas excepciones habrá (pocas, seguro), pero la norma es esa.

Un saludo. Marcial Garañón

Marcial Garañón escribió:

Atkins escribió:No se trata de regalar la plaza a nadie. Los interinos accedimos en su momento superando procesos selectivos y cumpliendo con los manidos principios de Merito, capacidad e igualdad. En mi caso una oposición completa que no me dio derecho a plaza.  Desde entonces (15 años han pasado) no se han vuelto a convocar oposiciones y yo pase de estar soltero y libre a tener cargas familiares.

¿ Como se puede consolidar una plaza cuando no la sacan? Durante ese tiempo me presente a varias oposiciones de otras administraciones y categorías y conseguí meterme en varias bolsas

.../...

Más allá de que la solución que se adopte al final sea más o menos justa (en mi opinión, cualquiera que se tome será injusta, porque el asunto ya no tiene buen remedio), quiero destacar y subrayar esto que cuenta Atkins porque en este topic ya se está deslizando la idea -y valorando la situación desde esa premisa- de que los interinos somos unos vagos analfabetos que estamos en la administración por ser los hijos del cura o algo así y que ahora nos van a regalar la plaza, con lo que, además, aprovecharemos para hacer mofa del resto de la población porque somos así de hijoputas.

Pues no. Lo que cuenta Atkins es la norma. No sé cuántas excepciones habrá (pocas, seguro), pero la norma es esa.

Un saludo. Marcial Garañón

Que se van a colar ineptos e hijos de... lo sabemos. La proporción, no idea, pero el problema es gordo y necesita soluciones.

Sigo diciendo que me parece acojonante que otros funcionarios se quejen de esta medida. Ellos tienen su plaza, nadie les pregunta cómo llegaron ahí, que te importa cómo llegó el otro? Acaso no hay inútiles que aprobaron la opo?

watts escribió:

Marcial Garañón escribió:

Atkins escribió:No se trata de regalar la plaza a nadie. Los interinos accedimos en su momento superando procesos selectivos y cumpliendo con los manidos principios de Merito, capacidad e igualdad. En mi caso una oposición completa que no me dio derecho a plaza.  Desde entonces (15 años han pasado) no se han vuelto a convocar oposiciones y yo pase de estar soltero y libre a tener cargas familiares.

¿ Como se puede consolidar una plaza cuando no la sacan? Durante ese tiempo me presente a varias oposiciones de otras administraciones y categorías y conseguí meterme en varias bolsas

.../...

Más allá de que la solución que se adopte al final sea más o menos justa (en mi opinión, cualquiera que se tome será injusta, porque el asunto ya no tiene buen remedio), quiero destacar y subrayar esto que cuenta Atkins porque en este topic ya se está deslizando la idea -y valorando la situación desde esa premisa- de que los interinos somos unos vagos analfabetos que estamos en la administración por ser los hijos del cura o algo así y que ahora nos van a regalar la plaza, con lo que, además, aprovecharemos para hacer mofa del resto de la población porque somos así de hijoputas.

Pues no. Lo que cuenta Atkins es la norma. No sé cuántas excepciones habrá (pocas, seguro), pero la norma es esa.

Un saludo. Marcial Garañón

Que se van a colar ineptos e hijos de... lo sabemos. La proporción, no idea, pero el problema es gordo y necesita soluciones.

Sigo diciendo que me parece acojonante que otros funcionarios se quejen de esta medida. Ellos tienen su plaza, nadie les pregunta cómo llegaron ahí, que te importa cómo llegó el otro? Acaso no hay inútiles que aprobaron la opo?

Ineptos, seguro que sí. Gente con capacidad para pasar procesos selectivos (de cualquier tipo) pero incapaces de currar decentemente hay.

Hijos de... permite que lo dude. O serán poquísimos. Desde luego, a mi alrededor no hay ninguno. Hay currelas mejores y peores, claro, pero enchufados, no. Si acaso, los funcionarios de primera generación, de cuando se creó la administración autonómica, pero a esos no les afecta lo que estamos viviendo.

EDITO: en la administración vasca, para colocar a las personas con carnet entre los dientes, tienen esos lugares llamados "empresas privadas de capital público", en las que no hay funcionarios y a las que no afectará ninguna medida de estabilización, pero en las que sí hay gente cobrando de las arcas públicas. Pero este es otro tema, con otra miga.

Otro saludo. Marcial Garañón

Marcial Garañón escribió:

watts escribió:

Marcial Garañón escribió:

Atkins escribió:No se trata de regalar la plaza a nadie. Los interinos accedimos en su momento superando procesos selectivos y cumpliendo con los manidos principios de Merito, capacidad e igualdad. En mi caso una oposición completa que no me dio derecho a plaza.  Desde entonces (15 años han pasado) no se han vuelto a convocar oposiciones y yo pase de estar soltero y libre a tener cargas familiares.

¿ Como se puede consolidar una plaza cuando no la sacan? Durante ese tiempo me presente a varias oposiciones de otras administraciones y categorías y conseguí meterme en varias bolsas

.../...

Más allá de que la solución que se adopte al final sea más o menos justa (en mi opinión, cualquiera que se tome será injusta, porque el asunto ya no tiene buen remedio), quiero destacar y subrayar esto que cuenta Atkins porque en este topic ya se está deslizando la idea -y valorando la situación desde esa premisa- de que los interinos somos unos vagos analfabetos que estamos en la administración por ser los hijos del cura o algo así y que ahora nos van a regalar la plaza, con lo que, además, aprovecharemos para hacer mofa del resto de la población porque somos así de hijoputas.

Pues no. Lo que cuenta Atkins es la norma. No sé cuántas excepciones habrá (pocas, seguro), pero la norma es esa.

Un saludo. Marcial Garañón

Que se van a colar ineptos e hijos de... lo sabemos. La proporción, no idea, pero el problema es gordo y necesita soluciones.

Sigo diciendo que me parece acojonante que otros funcionarios se quejen de esta medida. Ellos tienen su plaza, nadie les pregunta cómo llegaron ahí, que te importa cómo llegó el otro? Acaso no hay inútiles que aprobaron la opo?

Ineptos, seguro que sí. Gente con capacidad para pasar procesos selectivos (de cualquier tipo) pero incapaces de currar decentemente hay.

Hijos de... permite que lo dude. O serán poquísimos. Desde luego, a mi alrededor no hay ninguno. Hay currelas mejores y peores, claro, pero enchufados, no. Si acaso, los funcionarios de primera generación, de cuando se creó la administración autonómica, pero a esos no les afecta lo que estamos viviendo.

EDITO: en la administración vasca, para colocar a las personas con carnet entre los dientes, tienen esos lugares llamados "empresas privadas de capital público", en las que no hay funcionarios y a las que no afectará ninguna medida de estabilización, pero en las que sí hay gente cobrando de las arcas públicas. Pero este es otro tema, con otra miga.

Otro saludo. Marcial Garañón

Es un tema complejo porque implica muchas administraciones y departamento consejerías distintas y algunas hacen las cosas mejor o con más transparencia que otras. Prácticamnet todas han generado un problema gordo y no hay solución buena del todo pero está claro que algo hay que hacer.

El único problema que puede haber en cuanto a conflicto de carrera/interino es que algunas administraciones no son muy transparentes o la forma en la que adjudican vacantes cuando se generan es un poco dudosa o random y hay veces que alguien pilla cacho de vacante con criterios oscuros pasando por delante de gente de la bolsa que aprobó pero no llegó a pillar plaza. Porque si las vacantes se ofreciesen transparentemente según el orden de la oposición con los que no entraron en plaza sería menos problema. No convocas nuevas oposiciones pero tienes un baremo claro para el acceso a la interinidad. Hay que garantizar mecanismos para la gente que se incorpora al mercado laboral después de la oposición (nuevos titulados), pero si haces la cagada de no convocar oposiciones cuando tienes muchas plazas por cubrir tienes que al menos garantizar unos mecanismos más o menos equitativos y transparentes. POrque si no, ya no digo hijos de... que puede haber, sino que hay gente que pilla cacho de interinidad sin ningún tipo de mérito y ahí se queda.

watts escribió:

Marcial Garañón escribió:

Atkins escribió:No se trata de regalar la plaza a nadie. Los interinos accedimos en su momento superando procesos selectivos y cumpliendo con los manidos principios de Merito, capacidad e igualdad. En mi caso una oposición completa que no me dio derecho a plaza.  Desde entonces (15 años han pasado) no se han vuelto a convocar oposiciones y yo pase de estar soltero y libre a tener cargas familiares.

¿ Como se puede consolidar una plaza cuando no la sacan? Durante ese tiempo me presente a varias oposiciones de otras administraciones y categorías y conseguí meterme en varias bolsas

.../...

Más allá de que la solución que se adopte al final sea más o menos justa (en mi opinión, cualquiera que se tome será injusta, porque el asunto ya no tiene buen remedio), quiero destacar y subrayar esto que cuenta Atkins porque en este topic ya se está deslizando la idea -y valorando la situación desde esa premisa- de que los interinos somos unos vagos analfabetos que estamos en la administración por ser los hijos del cura o algo así y que ahora nos van a regalar la plaza, con lo que, además, aprovecharemos para hacer mofa del resto de la población porque somos así de hijoputas.

Pues no. Lo que cuenta Atkins es la norma. No sé cuántas excepciones habrá (pocas, seguro), pero la norma es esa.

Un saludo. Marcial Garañón

Que se van a colar ineptos e hijos de... lo sabemos. La proporción, no idea, pero el problema es gordo y necesita soluciones.

Sigo diciendo que me parece acojonante que otros funcionarios se quejen de esta medida. Ellos tienen su plaza, nadie les pregunta cómo llegaron ahí, que te importa cómo llegó el otro? Acaso no hay inútiles que aprobaron la opo?

En determinados casos sí que es natural que los funcionarios de carrera se sientan agraviados, y repito que me refiero contra la Administración, no contra el compañero.

Si alguien ha tenido que superar una oposición súper exigente, con un esfuerzo muy alto de tiempo y dinero, y se ha enfrentado a un proceso selectivo con un número de plazas ridículo, en buena parte porque no se convocan todas las plazas que hay que convocar mientras siguen ocupadas por interinos, es normal que esa persona se sienta toreada por una Administración que pasa a consolidar a gente a la que no le ha pedido lo mismo.

Hay muchos casos los que sí se ha acreditado la igualdad,  el mérito y la capacidad, como los que relatan los foreros.

Hay otros en que eso no ha existido ni por asomo.

Dicho de otra manera, si una administración tiene que sacar a oposición 100 plazas y por negligencia y otros muchos intereses solo saca 10, el opositor se ve ante la obligación de hacer un esfuerzo salvaje.

Si luego esas otras 90 se cubren mediante concursos a los que el opositor no ha tenido acceso no por asomo, pues un poquito de puteo sí que puede tener.

red_mosquito escribió:Dicho de otra manera, si una administración tiene que sacar a oposición 100 plazas y por negligencia y otros muchos intereses solo saca 10, el opositor se ve ante la obligación de hacer un esfuerzo salvaje.

Si luego esas otras 90 se cubren mediante concursos a los que el opositor no ha tenido acceso no por asomo, pues un poquito de puteo sí que puede tener.

No solo eso, a veces las vacantes se generan porque hay una jubilación o porque yo que sé se abre una nueva planta en un geriátrico y se generan puestos que hay que cubrir. Esas vacantes algunas admisntraciones las cubren de forma basta oscura y random. Cada una tiene sus mecanismos. Yo conozco casos de administraciones concretas en las que la gente que aprobó la OPE pero no le llegó la plaza sí llegó a optar a vacante justo a la de activarse la bolsa. Pero los que no les llegó tampoco para eso, bailando de acá para allá en contratos cortos y de repente se genera una vacante y la pilla alguien que entra desde el paro y que no está en la bolsa, porque a los de bolsa los pilló trabajando en un contrato corto. También he visto como habiendo mecanismos para que se le ofrezcan a la gente por orden de bolsa, se los pasan por el forro adjudican las vacantes y cuando los sindicatos protestan pues excusas, ya está dada y para las próximas ya lo haremos mejor...

Por partes:

a) Lo de que "todos los interinos han entrado aprobando procesos selectivos" es para empezar directamente FALSO.

No sé los porcentajes y no me los voy a inventar, como Eric Sachs, pero en la Administración que yo he conocido (Junta de Andalucía y subsidiaria a ella la de Justicia) ha entrado gene mediante:

- Ofertas en oficinas de empleo
- "bolsas de empleo" en portales tipo FAFFE (fundación andaluza de formación y empleo)

Comentar que en estos dos tipos de selección luego había una fase que era la "entrevista personal". No digo más.

- procedimientos aún más rocambolescos como los que hicieron el año pasado durante la pandemia (ofertas de interinidad para organismos tipo oficinas de empleo, que publicaban en la web y según ellos admitían a los "20 primeros cv", tela)

Y todo esto por no hablar de los dinosaurios que llevan ahí 20-30 años y no se sabe ni cómo entraron.

Cuál es el % de estos casos? Pues no sé si son el 10%, el 25% o el 50% de los interinos pero yo conozco bastantes con nombre, apellidos, cara y ojos.

b) Aparte de lo que explica mosquito muy bien explicado ya no es sólo eso es que yo ahora como funcionario resulta que puedo tener capada la posibilidad de trasladarme o de promoción de carrera profesional (promoción interna, concursos de traslados, comisiones de servicio etc...) porque hay plazas que no salen ofertadas en estos procedimientos al estar ocupadas por sujetos interinos intocables o ahora incluso gente a los que les podrían regalar una plaza.

Porque si esto se acaba haciendo es regalar.

REGALAR.



Que lo de las interinidades se puede arreglar muy fácil, insisto, sacando esas plazas a oferta de empleo. Que es lo justo y lo legal, nada más.

Steve Trumbo escribió:Por partes:

a) Lo de que "todos los interinos han entrado aprobando procesos selectivos" es para empezar directamente FALSO.

No sé los porcentajes y no me los voy a inventar, como Eric Sachs, pero en la Administración que yo he conocido (Junta de Andalucía y subsidiaria a ella la de Justicia) ha entrado gene mediante:

- Ofertas en oficinas de empleo
- "bolsas de empleo" en portales tipo FAFFE (fundación andaluza de formación y empleo)

Comentar que en estos dos tipos de selección luego había una fase que era la "entrevista personal". No digo más.

- procedimientos aún más rocambolescos como los que hicieron el año pasado durante la pandemia (ofertas de interinidad para organismos tipo oficinas de empleo, que publicaban en la web y según ellos admitían a los "20 primeros cv", tela)

Y todo esto por no hablar de los dinosaurios que llevan ahí 20-30 años y no se sabe ni cómo entraron.

Cuál es el % de estos casos? Pues no sé si son el 10%, el 25% o el 50% de los interinos pero yo conozco bastantes con nombre, apellidos, cara y ojos.

b) Aparte de lo que explica mosquito muy bien explicado ya no es sólo eso es que yo ahora como funcionario resulta que puedo tener capada la posibilidad de trasladarme o de promoción de carrera profesional (promoción interna, concursos de traslados, comisiones de servicio etc...) porque hay plazas que no salen ofertadas en estos procedimientos al estar ocupadas por sujetos interinos intocables o ahora incluso gente a los que les podrían regalar una plaza.

Porque si esto se acaba haciendo es regalar.

REGALAR.



Que lo de las interinidades se puede arreglar muy fácil, insisto, sacando esas plazas a oferta de empleo. Que es lo justo y lo legal, nada más.

A este tipo de cosas que mencionas me refería. Yo también las he visto. Mecanismos que no tienen nada de justo, de mérito, ni de transparencia.

Lo más justo como dices es convocar oposiciones, e incluso hay mecanismos para favorecer la gente interina, más allá de cómo articules los pesos de que cuenta más en las bases de la oposición hay uno que cuando quieren lo usan: ponen una oposición muy fácil, para que aprueben muchos con buena nota, incluidos los interinos. Al sumar méritos los que llevan tiempo ocupando plaza ya tienen ahí su ventaja. No digo que sea lo más justo tampoco, pero...

Joder, ya estamos echándonos los trastos entre nosotros, pero qué fácil se lo ponemos, mecagüendios.
Que no, que la Administración es la primera y única responsable: os contaré mi caso: 11 años después de haber aprobado por segunda vez la oposición, este curso sacan 25 plazas, para profesor, siendo que este curso pasado, el que está en el puesto 275 tiene vacante de año completo desde septiembre. Un colega. De los que entró sin haber hecho oposición porque no había gente ya en la lista de su perfil y lo van a buscar al paro. 25 plazas, como en el juego de las sillas, o los del hambre, después de 11 años. Al colega le salen bien los exámenes (teniendo en cuenta que cada tribunal - hay 5 - es una lotería: en uno aprueban 9, en otro 23, y así...) y no alcanza la plaza porque no tiene suficientes puntos por méritos. Por poco, a la primera.
Otro colega, lleva 25 años presentándose, quedándose a las puertas en varias ocasiones. hasta un punto ya de hastío. ¿Cuántas veces tengo que demostrar que sé lo que tengo que saber?
Ojalá la cosa fuera tan sencilla como que el que aprueba vale y el que no, no.

Yo entiendo que el que se acaba de sacar la plaza se sienta injustamente tratado, pero, siendo justos, hay muchos interinos que llevan muchos años aprobando repetidamente oposiciones en distintas comunidades, dando lo mejor de sí cada curso a expensas de su propia preparación para la oposición. No digo que haya que hacerlos funcionarios, pero darles una estabilidad sí. Es de justicia.

Y ponernos aquí a ver quién la tiene más larga o quién ha sufrido más o a ver dónde hay mayor % de vagos no tiene caso. La única responsable es la Administración. Y sus directores generales, jefes de servicio, consejeros y chusma afecta.

nicaster escribió:Joder, ya estamos echándonos los trastos entre nosotros, pero qué fácil se lo ponemos, mecagüendios.
Que no, que la Administración es la primera y única responsable: os contaré mi caso: 11 años después de haber aprobado por segunda vez la oposición, este curso sacan 25 plazas, para profesor, siendo que este curso pasado, el que está en el puesto 275 tiene vacante de año completo desde septiembre. Un colega. De los que entró sin haber hecho oposición porque no había gente ya en la lista de su perfil y lo van a buscar al paro. 25 plazas, como en el juego de las sillas, o los del hambre, después de 11 años. Al colega le salen bien los exámenes (teniendo en cuenta que cada tribunal - hay 5 - es una lotería: en uno aprueban 9, en otro 23, y así...)  y no alcanza la plaza porque no tiene suficientes puntos por méritos. Por poco, a la primera.
Otro colega, lleva 25 años presentándose, quedándose a las puertas en varias ocasiones. hasta un punto ya de hastío. ¿Cuántas veces tengo que demostrar que sé lo que tengo que saber?
Ojalá la cosa fuera tan sencilla como que el que aprueba vale y el que no, no.

Yo entiendo que el que se acaba de sacar la plaza se sienta injustamente tratado, pero, siendo justos, hay muchos interinos que llevan muchos años aprobando repetidamente oposiciones en distintas comunidades, dando lo mejor de sí cada curso a expensas de su propia preparación para la oposición. No digo que haya que hacerlos funcionarios, pero darles una estabilidad sí. Es de justicia.

Y ponernos aquí a ver quién la tiene más larga o quién ha sufrido más o a ver dónde hay mayor % de vagos no tiene caso. La única responsable es la Administración. Y sus directores generales, jefes de servicio, consejeros y chusma afecta.

Por supuesto que la culpa es de las administraciones. Y los procedimientos seguramente no sean los más justos muchas veces. Está claro a quién hay que señalar y pedirle cuentas. Pero con lo mal que lo han hecho es normal que no parezca haber una solución buena. Yo simplemente mencionaba razones por las que algunos se pueden sentir agraviados.

borogis escribió:

Steve Trumbo escribió:Por partes:

a) Lo de que "todos los interinos han entrado aprobando procesos selectivos" es para empezar directamente FALSO.

No sé los porcentajes y no me los voy a inventar, como Eric Sachs, pero en la Administración que yo he conocido (Junta de Andalucía y subsidiaria a ella la de Justicia) ha entrado gene mediante:

- Ofertas en oficinas de empleo
- "bolsas de empleo" en portales tipo FAFFE (fundación andaluza de formación y empleo)

Comentar que en estos dos tipos de selección luego había una fase que era la "entrevista personal". No digo más.

- procedimientos aún más rocambolescos como los que hicieron el año pasado durante la pandemia (ofertas de interinidad para organismos tipo oficinas de empleo, que publicaban en la web y según ellos admitían a los "20 primeros cv", tela)

Y todo esto por no hablar de los dinosaurios que llevan ahí 20-30 años y no se sabe ni cómo entraron.

Cuál es el % de estos casos? Pues no sé si son el 10%, el 25% o el 50% de los interinos pero yo conozco bastantes con nombre, apellidos, cara y ojos.

b) Aparte de lo que explica mosquito muy bien explicado ya no es sólo eso es que yo ahora como funcionario resulta que puedo tener capada la posibilidad de trasladarme o de promoción de carrera profesional (promoción interna, concursos de traslados, comisiones de servicio etc...) porque hay plazas que no salen ofertadas en estos procedimientos al estar ocupadas por sujetos interinos intocables o ahora incluso gente a los que les podrían regalar una plaza.

Porque si esto se acaba haciendo es regalar.

REGALAR.



Que lo de las interinidades se puede arreglar muy fácil, insisto, sacando esas plazas a oferta de empleo. Que es lo justo y lo legal, nada más.

A este tipo de cosas que mencionas me refería. Yo también las he visto. Mecanismos que no tienen nada de justo, de mérito, ni de transparencia.

Lo más justo como dices es convocar oposiciones, e incluso hay mecanismos para favorecer la gente interina, más allá de cómo articules los pesos de que cuenta más en las bases de la oposición hay uno que cuando quieren lo usan: ponen una oposición muy fácil, para que aprueben muchos con buena nota, incluidos los interinos. Al sumar méritos los que llevan tiempo ocupando plaza ya tienen ahí su ventaja. No digo que sea lo más justo tampoco, pero...

El concurso-oposición, algo que sí está dentro de la legalidad porque lo contempla el EBEP y algo que pondera la valoración de una persona que lleve X tiempo ocupando un puesto público.

Pero tienes que aprobar un examen y pasar un corte, por lo menos. Lo que no puede ser es que te den la plaza porque sí.

Steve Trumbo escribió:Por partes:

a) Lo de que "todos los interinos han entrado aprobando procesos selectivos" es para empezar directamente FALSO.

Igualmente falso es pretender que alguien haya dicho lo contrario.

Steve Trumbo escribió:No sé los porcentajes y no me los voy a inventar

Pues los porcentajes (si es que llega a por cienes y no es por miles) son muy importantes, porque tú estás echando mierda con el ventilador a tope y sin distinciones.

.../...

Steve Trumbo escribió:- Ofertas en oficinas de empleo
- "bolsas de empleo" en portales tipo FAFFE (fundación andaluza de formación y empleo)

No es una OPE, pero tampoco es "a dedo para mi sobrino".

Steve Trumbo escribió:Comentar que en estos dos tipos de selección luego había una fase que era la "entrevista personal". No digo más.

Históricamente, ha habido OPEs que incluían la entrevista personal.

Otro saludo. Marcial Garañón

nicaster escribió:Joder, ya estamos echándonos los trastos entre nosotros, pero qué fácil se lo ponemos, mecagüendios.
Que no, que la Administración es la primera y única responsable: os contaré mi caso: 11 años después de haber aprobado por segunda vez la oposición, este curso sacan 25 plazas, para profesor, siendo que este curso pasado, el que está en el puesto 275 tiene vacante de año completo desde septiembre. Un colega. De los que entró sin haber hecho oposición porque no había gente ya en la lista de su perfil y lo van a buscar al paro. 25 plazas, como en el juego de las sillas, o los del hambre, después de 11 años. Al colega le salen bien los exámenes (teniendo en cuenta que cada tribunal - hay 5 - es una lotería: en uno aprueban 9, en otro 23, y así...)  y no alcanza la plaza porque no tiene suficientes puntos por méritos. Por poco, a la primera.
Otro colega, lleva 25 años presentándose, quedándose a las puertas en varias ocasiones. hasta un punto ya de hastío. ¿Cuántas veces tengo que demostrar que sé lo que tengo que saber?
Ojalá la cosa fuera tan sencilla como que el que aprueba vale y el que no, no.

Yo entiendo que el que se acaba de sacar la plaza se sienta injustamente tratado, pero, siendo justos, hay muchos interinos que llevan muchos años aprobando repetidamente oposiciones en distintas comunidades, dando lo mejor de sí cada curso a expensas de su propia preparación para la oposición. No digo que haya que hacerlos funcionarios, pero darles una estabilidad sí. Es de justicia.

Y ponernos aquí a ver quién la tiene más larga o quién ha sufrido más o a ver dónde hay mayor % de vagos no tiene caso. La única responsable es la Administración. Y sus directores generales, jefes de servicio, consejeros y chusma afecta.

Con ese razonamiento que empleas, y que me parece correcto, yo te digo que ante la birria de plazas que han ido sacando en las últimas convocatorias yo he sacado notas con las que hubiera sacado plaza en años anteriores y no lo he conseguido. Y ni siquiera he podido entrar en bolsas de interinos porque hay algunas que llevan años directamente sin abrirse, no sea que se les cuele gente nueva.

Y al igual que eso, imagina toda la gente que ni siquiera ha podido presentarse y está muerta de asco en su casa mientras otros están cobrando su sueldo con una plaza que jamás sale a oferta de empleo público.

Es que hay muchos niveles de justicia e injusticia. Y por eso, en base a la constitución y el EBEP lo menos malo sería sacar esas plazas a oposición y que todo el mundo pueda competir. Es que no hay mucho más. Lo demás es arrimar el ascua a la sardina de cada uno.

nicaster escribió:Joder, ya estamos echándonos los trastos entre nosotros, pero qué fácil se lo ponemos, mecagüendios.
Que no, que la Administración es la primera y única responsable: os contaré mi caso: 11 años después de haber aprobado por segunda vez la oposición, este curso sacan 25 plazas, para profesor, siendo que este curso pasado, el que está en el puesto 275 tiene vacante de año completo desde septiembre. Un colega. De los que entró sin haber hecho oposición porque no había gente ya en la lista de su perfil y lo van a buscar al paro. 25 plazas, como en el juego de las sillas, o los del hambre, después de 11 años. Al colega le salen bien los exámenes (teniendo en cuenta que cada tribunal - hay 5 - es una lotería: en uno aprueban 9, en otro 23, y así...)  y no alcanza la plaza porque no tiene suficientes puntos por méritos. Por poco, a la primera.
Otro colega, lleva 25 años presentándose, quedándose a las puertas en varias ocasiones. hasta un punto ya de hastío. ¿Cuántas veces tengo que demostrar que sé lo que tengo que saber?
Ojalá la cosa fuera tan sencilla como que el que aprueba vale y el que no, no.

Yo entiendo que el que se acaba de sacar la plaza se sienta injustamente tratado, pero, siendo justos, hay muchos interinos que llevan muchos años aprobando repetidamente oposiciones en distintas comunidades, dando lo mejor de sí cada curso a expensas de su propia preparación para la oposición. No digo que haya que hacerlos funcionarios, pero darles una estabilidad sí. Es de justicia.

Y ponernos aquí a ver quién la tiene más larga o quién ha sufrido más o a ver dónde hay mayor % de vagos no tiene caso. La única responsable es la Administración. Y sus directores generales, jefes de servicio, consejeros y chusma afecta.

Es que no hay más. Me sumo a todo este post.

Otro saludo. Marcial Garañón

Los jefes de servicio no son cargos políticos y pintan poco a la hora de determinar qué sale en una oposición.

Marcial Garañón escribió:
No es una OPE, pero tampoco es "a dedo para mi sobrino".

A lo otro ni contesto, ya he dicho todo lo que tenía que decir. Estoy echando mierda porque hay mierda a paladas en este asunto. Pero a paladas. Y la hemos sufrido sobre todo los de la calle, no los de dentro que llevan años cobrando su nómina.

Eso sí, por último, recuerdo que "El artículo 23.2 de la Constitución Española reconoce el derecho fundamental de los ciudadanos "a acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos, con los requisitos que señalen las leyes"

No veo yo esa igualdad si se REGALAN plazas. Sin más. Es mi opinión y de ahí no me voy a bajar ni en mil vidas, así que mejor dejarlo aquí antes de que se caldee más la cosa, porque a mí este tema lleva años que me tiene muy calentito. Así que mejor paro.

Suerte a todos.

borogis escribió:
Lo más justo como dices es convocar oposiciones, e incluso hay mecanismos para favorecer la gente interina, más allá de cómo articules los pesos de que cuenta más en las bases de la oposición hay uno que cuando quieren lo usan: ponen una oposición muy fácil, para que aprueben muchos con buena nota, incluidos los interinos. Al sumar méritos los que llevan tiempo ocupando plaza ya tienen ahí su ventaja. No digo que sea lo más justo tampoco, pero...

Lo más justo es convocar oposiciones, sí: convocarlas todos los años con todas las vacantes disponibles.

Poner a una persona de 50 años o más, con jornada laboral y responsabilidades familiares a competir por una plaza con recién titulados sin otro pito que rascar no tiene nada de justo.

Otro saludo. Marcial Garañón

Marcial Garañón escribió:

borogis escribió:
Lo más justo como dices es convocar oposiciones, e incluso hay mecanismos para favorecer la gente interina, más allá de cómo articules los pesos de que cuenta más en las bases de la oposición hay uno que cuando quieren lo usan: ponen una oposición muy fácil, para que aprueben muchos con buena nota, incluidos los interinos. Al sumar méritos los que llevan tiempo ocupando plaza ya tienen ahí su ventaja. No digo que sea lo más justo tampoco, pero...

Lo más justo es convocar oposiciones, sí: convocarlas todos los años con todas las vacantes disponibles.

Poner a una persona de 50 años o más, con jornada laboral y responsabilidades familiares a competir por una plaza con recién titulados sin otro pito que rascar no tiene nada de justo.

Otro saludo. Marcial Garañón

Tampoco es justo que esa persona haya estado tantos años cobrando sin haber ganado una oposición. Que por cierto, tiene responsabilidades familiares gracias a que lleva toda su puta vida cobrando pasta de lo público sin haber sacado plaza, que otros lo mismo no han podido tener hijos ni comprado piso por no tener ese sueldo.

Hasta la polla de ese razonamiento de mierda. Que yo he aprobado con 46 años y mira, no me he muerto.

Y en fin, que paso de leer más aquí, que al final me caliento de verdad.

Si os regalan la plaza pues enhorabuena por haber tenido tanta suerte en la vida, majos.

loaded escribió:Los jefes de servicio no son cargos políticos y pintan poco a la hora de determinar qué sale en una oposición.

En mi Administración un Jefe de Servicio no alcanza ni con una pértiga ese nivel de decisión.

Marcial Garañón escribió:

borogis escribió:
Lo más justo como dices es convocar oposiciones, e incluso hay mecanismos para favorecer la gente interina, más allá de cómo articules los pesos de que cuenta más en las bases de la oposición hay uno que cuando quieren lo usan: ponen una oposición muy fácil, para que aprueben muchos con buena nota, incluidos los interinos. Al sumar méritos los que llevan tiempo ocupando plaza ya tienen ahí su ventaja. No digo que sea lo más justo tampoco, pero...

Lo más justo es convocar oposiciones, sí: convocarlas todos los años con todas las vacantes disponibles.

Poner a una persona de 50 años o más, con jornada laboral y responsabilidades familiares a competir por una plaza con recién titulados sin otro pito que rascar no tiene nada de justo.

Otro saludo. Marcial Garañón

Del mismo modo, el chaval joven no ha dispuesto de la cantidad de años que ha tenido el veterano para centrarse en exclusiva a una oposición en concreto.

red_mosquito escribió:

Marcial Garañón escribió:

borogis escribió:
Lo más justo como dices es convocar oposiciones, e incluso hay mecanismos para favorecer la gente interina, más allá de cómo articules los pesos de que cuenta más en las bases de la oposición hay uno que cuando quieren lo usan: ponen una oposición muy fácil, para que aprueben muchos con buena nota, incluidos los interinos. Al sumar méritos los que llevan tiempo ocupando plaza ya tienen ahí su ventaja. No digo que sea lo más justo tampoco, pero...

Lo más justo es convocar oposiciones, sí: convocarlas todos los años con todas las vacantes disponibles.

Poner a una persona de 50 años o más, con jornada laboral y responsabilidades familiares a competir por una plaza con recién titulados sin otro pito que rascar no tiene nada de justo.

Otro saludo. Marcial Garañón

Del mismo modo, el chaval joven no ha dispuesto de la cantidad de años que ha tenido el veterano para centrarse en exclusiva a una oposición en concreto.

Además que estamos hablando de que es un concurso-oposición donde el de la calle lo tiene en chino. Es que es grotesco, joder.

Me enciendo, me cago en dios. Me voy del foro hoy.

Steve Trumbo escribió:

Marcial Garañón escribió:

borogis escribió:
Lo más justo como dices es convocar oposiciones, e incluso hay mecanismos para favorecer la gente interina, más allá de cómo articules los pesos de que cuenta más en las bases de la oposición hay uno que cuando quieren lo usan: ponen una oposición muy fácil, para que aprueben muchos con buena nota, incluidos los interinos. Al sumar méritos los que llevan tiempo ocupando plaza ya tienen ahí su ventaja. No digo que sea lo más justo tampoco, pero...

Lo más justo es convocar oposiciones, sí: convocarlas todos los años con todas las vacantes disponibles.

Poner a una persona de 50 años o más, con jornada laboral y responsabilidades familiares a competir por una plaza con recién titulados sin otro pito que rascar no tiene nada de justo.

Otro saludo. Marcial Garañón

Tampoco es justo que esa persona haya estado tantos años cobrando sin haber ganado una oposición. Que por cierto, tiene responsabilidades familiares gracias a que lleva toda su puta vida cobrando pasta de lo público sin haber sacado plaza, que otros lo mismo no han podido tener hijos ni comprado piso por no tener ese sueldo.

Hasta la polla de ese razonamiento de mierda. Que yo he aprobado con 46 años y mira, no me he muerto.

Y en fin, que paso de leer más aquí, que al final me caliento de verdad.

Si os regalan la plaza pues enhorabuena por haber tenido tanta suerte en la vida, majos.

Borro la respuesta que había escrito, a ver si con eso te ayudo a cumplir.

Otro saludo. Marcial Garañón

Steve Trumbo escribió:

nicaster escribió:Joder, ya estamos echándonos los trastos entre nosotros, pero qué fácil se lo ponemos, mecagüendios.
Que no, que la Administración es la primera y única responsable: os contaré mi caso: 11 años después de haber aprobado por segunda vez la oposición, este curso sacan 25 plazas, para profesor, siendo que este curso pasado, el que está en el puesto 275 tiene vacante de año completo desde septiembre. Un colega. De los que entró sin haber hecho oposición porque no había gente ya en la lista de su perfil y lo van a buscar al paro. 25 plazas, como en el juego de las sillas, o los del hambre, después de 11 años. Al colega le salen bien los exámenes (teniendo en cuenta que cada tribunal - hay 5 - es una lotería: en uno aprueban 9, en otro 23, y así...)  y no alcanza la plaza porque no tiene suficientes puntos por méritos. Por poco, a la primera.
Otro colega, lleva 25 años presentándose, quedándose a las puertas en varias ocasiones. hasta un punto ya de hastío. ¿Cuántas veces tengo que demostrar que sé lo que tengo que saber?
Ojalá la cosa fuera tan sencilla como que el que aprueba vale y el que no, no.

Yo entiendo que el que se acaba de sacar la plaza se sienta injustamente tratado, pero, siendo justos, hay muchos interinos que llevan muchos años aprobando repetidamente oposiciones en distintas comunidades, dando lo mejor de sí cada curso a expensas de su propia preparación para la oposición. No digo que haya que hacerlos funcionarios, pero darles una estabilidad sí. Es de justicia.

Y ponernos aquí a ver quién la tiene más larga o quién ha sufrido más o a ver dónde hay mayor % de vagos no tiene caso. La única responsable es la Administración. Y sus directores generales, jefes de servicio, consejeros y chusma afecta.

Con ese razonamiento que empleas, y que me parece correcto, yo te digo que ante la birria de plazas que han ido sacando en las últimas convocatorias yo he sacado notas con las que hubiera sacado plaza en años anteriores y no lo he conseguido. Y ni siquiera he podido entrar en bolsas de interinos porque hay algunas que llevan años directamente sin abrirse, no sea que se les cuele gente nueva.

Y al igual que eso, imagina toda la gente que ni siquiera ha podido presentarse y está muerta de asco en su casa mientras otros están cobrando su sueldo con una plaza que jamás sale a oferta de empleo público.

Es que hay muchos niveles de justicia e injusticia. Y por eso, en base a la constitución y el EBEP lo menos malo sería sacar esas plazas a oposición y que todo el mundo pueda competir. Es que no hay mucho más. Lo demás es arrimar el ascua a la sardina de cada uno.

Os contesto a borogis y a tí:
- Por motivos, todo el mundo puede tener motivos para sentirse agraviado. Pero es que no se trata de eso. Se trata de resolver una situación que es injusta, porque, de hecho, en la privada no se permite, pero que la Administración para sí misma, sí.

- Pero ojo, no es que la Administración fuera "inconsciente", no. Sabe perfectamente y actúa en su interés, y en perjuicio de miles de personas que a menudo sacrifican muchas cosas para hacer su trabajo correctamente.

- Y sobre las oposiciones, por supuesto, estoy de acuerdo, pero todaslas plazas, las - por lo menos 275, no 25 -. Y te digo: hace años yo avisaba a mis compañeros que no era justo para los que se licenciaban que no pudieran presentarse y se hacían los orejas, eso también es cierto. Como que hay funcionarios que dejan a los interinos los peores puestos (clases, horarios, etc), y luego pretenden hacerse llamar "compañeros". Pero todo eso, al final, da igual, entiéndeme, lo que hay que hacer es corregir la situación, y lo que a mí me preocupa es que - en lugar de unirnos frente a una injusticia - cada uno mire su ombligo. Y si no hay presión, la Administración va a metérnosla doblada de nuevo. Al tiempo.

red_mosquito escribió:

Marcial Garañón escribió:

borogis escribió:
Lo más justo como dices es convocar oposiciones, e incluso hay mecanismos para favorecer la gente interina, más allá de cómo articules los pesos de que cuenta más en las bases de la oposición hay uno que cuando quieren lo usan: ponen una oposición muy fácil, para que aprueben muchos con buena nota, incluidos los interinos. Al sumar méritos los que llevan tiempo ocupando plaza ya tienen ahí su ventaja. No digo que sea lo más justo tampoco, pero...

Lo más justo es convocar oposiciones, sí: convocarlas todos los años con todas las vacantes disponibles.

Poner a una persona de 50 años o más, con jornada laboral y responsabilidades familiares a competir por una plaza con recién titulados sin otro pito que rascar no tiene nada de justo.

Otro saludo. Marcial Garañón

Del mismo modo, el chaval joven no ha dispuesto de la cantidad de años que ha tenido el veterano para centrarse en exclusiva a una oposición en concreto.

Estamos hablando de oposiciones que NO SE HAN CONVOCADO; que el problema y la culpa están ahí ¡eh!

¿Qué va a preparar nadie?

Otro saludo. Marcial Garañón

nicaster escribió:

Steve Trumbo escribió:

nicaster escribió:Joder, ya estamos echándonos los trastos entre nosotros, pero qué fácil se lo ponemos, mecagüendios.
Que no, que la Administración es la primera y única responsable: os contaré mi caso: 11 años después de haber aprobado por segunda vez la oposición, este curso sacan 25 plazas, para profesor, siendo que este curso pasado, el que está en el puesto 275 tiene vacante de año completo desde septiembre. Un colega. De los que entró sin haber hecho oposición porque no había gente ya en la lista de su perfil y lo van a buscar al paro. 25 plazas, como en el juego de las sillas, o los del hambre, después de 11 años. Al colega le salen bien los exámenes (teniendo en cuenta que cada tribunal - hay 5 - es una lotería: en uno aprueban 9, en otro 23, y así...)  y no alcanza la plaza porque no tiene suficientes puntos por méritos. Por poco, a la primera.
Otro colega, lleva 25 años presentándose, quedándose a las puertas en varias ocasiones. hasta un punto ya de hastío. ¿Cuántas veces tengo que demostrar que sé lo que tengo que saber?
Ojalá la cosa fuera tan sencilla como que el que aprueba vale y el que no, no.

Yo entiendo que el que se acaba de sacar la plaza se sienta injustamente tratado, pero, siendo justos, hay muchos interinos que llevan muchos años aprobando repetidamente oposiciones en distintas comunidades, dando lo mejor de sí cada curso a expensas de su propia preparación para la oposición. No digo que haya que hacerlos funcionarios, pero darles una estabilidad sí. Es de justicia.

Y ponernos aquí a ver quién la tiene más larga o quién ha sufrido más o a ver dónde hay mayor % de vagos no tiene caso. La única responsable es la Administración. Y sus directores generales, jefes de servicio, consejeros y chusma afecta.

Con ese razonamiento que empleas, y que me parece correcto, yo te digo que ante la birria de plazas que han ido sacando en las últimas convocatorias yo he sacado notas con las que hubiera sacado plaza en años anteriores y no lo he conseguido. Y ni siquiera he podido entrar en bolsas de interinos porque hay algunas que llevan años directamente sin abrirse, no sea que se les cuele gente nueva.

Y al igual que eso, imagina toda la gente que ni siquiera ha podido presentarse y está muerta de asco en su casa mientras otros están cobrando su sueldo con una plaza que jamás sale a oferta de empleo público.

Es que hay muchos niveles de justicia e injusticia. Y por eso, en base a la constitución y el EBEP lo menos malo sería sacar esas plazas a oposición y que todo el mundo pueda competir. Es que no hay mucho más. Lo demás es arrimar el ascua a la sardina de cada uno.

Os contesto a borogis y a tí:
- Por motivos, todo el mundo puede tener motivos para sentirse agraviado. Pero es que no se trata de eso. Se trata de resolver una situación que es injusta, porque, de hecho, en la privada no se permite, pero que la Administración para sí misma, sí.

- Pero ojo, no es que la Administración fuera "inconsciente", no. Sabe perfectamente y actúa en su interés, y en perjuicio de miles de personas que a menudo sacrifican muchas cosas para hacer su trabajo correctamente.

- Y sobre las oposiciones, por supuesto, estoy de acuerdo, pero todaslas plazas, las - por lo menos 275, no 25 -. Y te digo: hace años yo avisaba a mis compañeros que no era justo para los que se licenciaban que no pudieran presentarse y se hacían los orejas, eso también es cierto. Como que hay funcionarios que dejan a los interinos los peores puestos (clases, horarios, etc), y luego pretenden hacerse llamar "compañeros". Pero todo eso, al final, da igual, entiéndeme, lo que hay que hacer es corregir la situación, y lo que a mí me preocupa es que - en lugar de unirnos frente a una injusticia - cada uno mire su ombligo. Y si no hay presión, la Administración va a metérnosla doblada de nuevo. Al tiempo.

Yo no estoy ni a favor de una cosa ni de la contraria. No estoy porque los trabajadores se señalen o discutan entre ellos. Esto vale para trabajadores en general públicos o privados Normalmente sirve de poco y el problema no suele estar a tu lado si no por encima de ti.

Partiendo de esa base es un problema complicado y es difícil contentar a todos.

La situación de interinidad puede ser más o menos injusta según el caso pero lo qu eparece claro es que es ilegal y que desde europa han pedido que corrijan eso.

Lo que van a hacer me da la sensación de parche que no soluciona nada y que solo genera fricciones entre los trabajadores.

A mí todo lo que sea avances en consolidación de empleo y seguridad para los trabajadores me parece bien, sea en lo público o en lo privado. Luego obviamente debería ser de la foram más justa posible pero hay tantas aristas que la justicia solo puede medirse en términos de legalidad. Comparársela a ver qué situación es más injusta no es ni productivo ni práctico, solo vale para encabronarse y más cuando hay un montón de administraciones que funcionan con mecanismos distintos y llevan a situaciones distintas.

Yo aquí no me posiciono ni con unos ni con otros, para empezar porque no trabajo en lo público ni tengo pensado, pero porque tampoco veo solución fácil que contente a todos.

Todo es culpa de las administraciones eso lo tengo claro, que la vienen cagando pero bien durante mucho tiempo.

Loaded, mosquito, mea culpa, no serán tan responsables si lo decís.

En el tema de las opos, las condiciones particulares por supuesto nunca van a ser iguales, eso es así y cada uno tendrá la suya.

En fin, no os encabronéis entre vosotros, hostia. Lo que faltaba

Marcial Garañón escribió:

red_mosquito escribió:

Marcial Garañón escribió:

borogis escribió:
Lo más justo como dices es convocar oposiciones, e incluso hay mecanismos para favorecer la gente interina, más allá de cómo articules los pesos de que cuenta más en las bases de la oposición hay uno que cuando quieren lo usan: ponen una oposición muy fácil, para que aprueben muchos con buena nota, incluidos los interinos. Al sumar méritos los que llevan tiempo ocupando plaza ya tienen ahí su ventaja. No digo que sea lo más justo tampoco, pero...

Lo más justo es convocar oposiciones, sí: convocarlas todos los años con todas las vacantes disponibles.

Poner a una persona de 50 años o más, con jornada laboral y responsabilidades familiares a competir por una plaza con recién titulados sin otro pito que rascar no tiene nada de justo.

Otro saludo. Marcial Garañón

Del mismo modo, el chaval joven no ha dispuesto de la cantidad de años que ha tenido el veterano para centrarse en exclusiva a una oposición en concreto.

Estamos hablando de oposiciones que NO SE HAN CONVOCADO; que el problema y la culpa están ahí ¡eh!

¿Qué va a preparar nadie?

Otro saludo. Marcial Garañón

En tu oposición en concreto puede que así sea, en ese sentido no tengo nada que decir porque nadie mejor que tú la conoce, por supuesto.

Pero no es menos cierto que en infinidad oposiciones, que seguramente no sea la tuya por lo que cuentas, no cambian gran cosa contenido y pruebas en una convocatoria con respecto a la anterior. Y es esos casos, por supuesto puede llevar ventaja el que lleva años y años con el temario delante.

Pero bueno, que ya será la cuarta vez que digo que aquí el interino no tiene culpa de nada, que es cosa de la Administración.

Marcial Garañón escribió:

red_mosquito escribió:

Marcial Garañón escribió:

borogis escribió:
Lo más justo como dices es convocar oposiciones, e incluso hay mecanismos para favorecer la gente interina, más allá de cómo articules los pesos de que cuenta más en las bases de la oposición hay uno que cuando quieren lo usan: ponen una oposición muy fácil, para que aprueben muchos con buena nota, incluidos los interinos. Al sumar méritos los que llevan tiempo ocupando plaza ya tienen ahí su ventaja. No digo que sea lo más justo tampoco, pero...

Lo más justo es convocar oposiciones, sí: convocarlas todos los años con todas las vacantes disponibles.

Poner a una persona de 50 años o más, con jornada laboral y responsabilidades familiares a competir por una plaza con recién titulados sin otro pito que rascar no tiene nada de justo.

Otro saludo. Marcial Garañón

Del mismo modo, el chaval joven no ha dispuesto de la cantidad de años que ha tenido el veterano para centrarse en exclusiva a una oposición en concreto.

Estamos hablando de oposiciones que NO SE HAN CONVOCADO; que el problema y la culpa están ahí ¡eh!

¿Qué va a preparar nadie?

Otro saludo. Marcial Garañón

Conozco un porrón de gente que ha vivido cómodamente sin oposiciones en ciertas especialidades, en la 'rebelde' posición de que es muy injusto que no les hayan convocado nunca oposiciones. Hace 3 años se anunció que saldrían muchas plazas y también les pareció mal. Yo personalmente no lo acabo de entender.

Y conozco personalmente a más de uno que el día del examen estuvo en una manifestación de 'Fijeza ya'. No sé como lo ves, pero para mí esta postura es la de tocarte el nardo y querer que te regalen una plaza de funcionario de carrera por un camino alternativo.

Podemos discutir que si la administración lo ha hecho fatal, que si las oposiciones masivas perjudican en cierta manera a mucha gente y al propio sistema actuando de 'tapón' y muchos otros asuntos, pero estoy con Trumbo: lo menos 'injusto' es sacar las plazas que se requieren para cumplir con la ley a concurso-oposición.

Uno de los problemas que veo en los concursos-oposiciones es la grotesca diferencia de criterios de valoración entre unas universidades, ayuntamientos o administraciones


He vistos procesos en los que los interinos podían llegar a tener como máximo 40 puntos y tu experiencia laboral en otros sitios no contaba ni un punto y otras en los que tu experiencia podía contar la mitad en la valoración de méritos de una persona de dentro, es decir si a un interino le contaba 1 punto x año trabajada, a tí como trabajador de otra administración u organismos podía contar 0,5 x año trabajado


Creo que sería muy importante homogeneizar una tabla de baremos en todo estado Español para que se mitigarán los abusos y el blindaje de los interinos en ciertas administraciones

por ejemplo = Interino 1 punto año trabajado/ Externo 0,5 puntos año trabajado, asi en toda España y Admo General Estado, CCAA Y Local

red_mosquito escribió:

Marcial Garañón escribió:

red_mosquito escribió:

Marcial Garañón escribió:

borogis escribió:
Lo más justo como dices es convocar oposiciones, e incluso hay mecanismos para favorecer la gente interina, más allá de cómo articules los pesos de que cuenta más en las bases de la oposición hay uno que cuando quieren lo usan: ponen una oposición muy fácil, para que aprueben muchos con buena nota, incluidos los interinos. Al sumar méritos los que llevan tiempo ocupando plaza ya tienen ahí su ventaja. No digo que sea lo más justo tampoco, pero...

Lo más justo es convocar oposiciones, sí: convocarlas todos los años con todas las vacantes disponibles.

Poner a una persona de 50 años o más, con jornada laboral y responsabilidades familiares a competir por una plaza con recién titulados sin otro pito que rascar no tiene nada de justo.

Otro saludo. Marcial Garañón

Del mismo modo, el chaval joven no ha dispuesto de la cantidad de años que ha tenido el veterano para centrarse en exclusiva a una oposición en concreto.

Estamos hablando de oposiciones que NO SE HAN CONVOCADO; que el problema y la culpa están ahí ¡eh!

¿Qué va a preparar nadie?

Otro saludo. Marcial Garañón

En tu oposición en concreto puede que así sea, en ese sentido no tengo nada que decir porque nadie mejor que tú la conoce, por supuesto.

Pero no es menos cierto que en infinidad oposiciones, que seguramente no sea la tuya por lo que cuentas, no cambian gran cosa contenido y pruebas en una convocatoria con respecto a la anterior. Y es esos casos, por supuesto puede llevar ventaja el que lleva años y años con el temario delante.

Pero bueno, que ya será la cuarta vez que digo que aquí el interino no tiene culpa de nada, que es cosa de la Administración.

La discusión que estamos teniendo surge a partir de los titulares de prensa que dicen que van a "regalar" la plaza a los interinos que lleven más de 10 años en una plaza que no se ha convocado en ese periodo de tiempo.

10 años o más sin convocatoria.

Si hablamos de oposiciones de las que se convocan regularmente, el tema de conversación ya es otro, y la queja de que "los de la calle" no tienen opciones debería atenuarse.

Otro saludo. Marcial Garañón
PD.- Si tienes curiosidad en mi caso, ya lo conté ayer: la última OPE de mi cuerpo fue en el año 2000 (yo no saqué plaza) y la bolsa de trabajo por la que entré a trabajar de 94 (entré a currar 5 años después, en el 99). Imagínate lo que me vale a mí lo que estudié para esas convocatorias.

Marcial Garañón escribió:

red_mosquito escribió:

Marcial Garañón escribió:

red_mosquito escribió:

Marcial Garañón escribió:

borogis escribió:
Lo más justo como dices es convocar oposiciones, e incluso hay mecanismos para favorecer la gente interina, más allá de cómo articules los pesos de que cuenta más en las bases de la oposición hay uno que cuando quieren lo usan: ponen una oposición muy fácil, para que aprueben muchos con buena nota, incluidos los interinos. Al sumar méritos los que llevan tiempo ocupando plaza ya tienen ahí su ventaja. No digo que sea lo más justo tampoco, pero...

Lo más justo es convocar oposiciones, sí: convocarlas todos los años con todas las vacantes disponibles.

Poner a una persona de 50 años o más, con jornada laboral y responsabilidades familiares a competir por una plaza con recién titulados sin otro pito que rascar no tiene nada de justo.

Otro saludo. Marcial Garañón

Del mismo modo, el chaval joven no ha dispuesto de la cantidad de años que ha tenido el veterano para centrarse en exclusiva a una oposición en concreto.

Estamos hablando de oposiciones que NO SE HAN CONVOCADO; que el problema y la culpa están ahí ¡eh!

¿Qué va a preparar nadie?

Otro saludo. Marcial Garañón

En tu oposición en concreto puede que así sea, en ese sentido no tengo nada que decir porque nadie mejor que tú la conoce, por supuesto.

Pero no es menos cierto que en infinidad oposiciones, que seguramente no sea la tuya por lo que cuentas, no cambian gran cosa contenido y pruebas en una convocatoria con respecto a la anterior. Y es esos casos, por supuesto puede llevar ventaja el que lleva años y años con el temario delante.

Pero bueno, que ya será la cuarta vez que digo que aquí el interino no tiene culpa de nada, que es cosa de la Administración.

La discusión que estamos teniendo surge a partir de los titulares de prensa que dicen que van a "regalar" la plaza a los interinos que lleven más de 10 años en una plaza que no se ha convocado en ese periodo de tiempo.

10 años o más sin convocatoria.

Si hablamos de oposiciones de las que se convocan regularmente, el tema de conversación ya es otro, y la queja de que "los de la calle" no tienen opciones debería atenuarse.

Otro saludo. Marcial Garañón
PD.- Si tienes curiosidad en mi caso, ya lo conté ayer: la última OPE de mi cuerpo fue en el año 2000 (yo no saqué plaza) y la bolsa de trabajo por la que entré a trabajar de 94 (entré a currar 5 años después, en el 99). Imagínate lo que me vale a mí lo que estudié para esas convocatorias.

Al final los casos son tan variados que es un peligro meterlos en un mismo saco.

Tu caso es escandaloso porque es inconcebible que no te hayan dado la oportunidad de sacar la plaza en más de 20 años. Es que es inaceptable. Así que espero que regularice pronto.

---

Lo curioso es que a través de este mecanismo se va a consolidar a gente que está en situaciones bien distintas a la tuya.

Pongo un ejemplo:

Yo conviví (laboralmente) muchos años con una interina que entró a trabajar a través del INEM. A pesar de que pertenece a un cuerpo de funcionarios de los que tiene convocatoria anual (oposiciones a las que nunca se presenta porque son a nivel nacional y no se quiere mover), por algún tipo de encantamiento mágico su plaza jamás de los jamases se cubre, nunca la incluyen en la oferta de destinos que le dan a los nuevos funcionarios. De hecho, es que ni siquiera la sacan a concurso de traslados por si le interesa cubrirla a cualquier otro funcionario de carrera. 15 años lleva así.

Pues muy probablemente acabe siendo incluida en estos nuevos procesos de consolidación. Más que nada porque ya se le incluyó en uno que no superó porque incluía una fase de oposición razonablemente sencilla.

---

Entre tu caso y el que acabo de contar media un mundo. Y así van las opiniones de cada cual, que en el fondo nos basamos en lo que hemos conocido.

red_mosquito escribió:

Marcial Garañón escribió:

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Marcial Garañón escribió:

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Marcial Garañón escribió:

borogis escribió:
Lo más justo como dices es convocar oposiciones, e incluso hay mecanismos para favorecer la gente interina, más allá de cómo articules los pesos de que cuenta más en las bases de la oposición hay uno que cuando quieren lo usan: ponen una oposición muy fácil, para que aprueben muchos con buena nota, incluidos los interinos. Al sumar méritos los que llevan tiempo ocupando plaza ya tienen ahí su ventaja. No digo que sea lo más justo tampoco, pero...

Lo más justo es convocar oposiciones, sí: convocarlas todos los años con todas las vacantes disponibles.

Poner a una persona de 50 años o más, con jornada laboral y responsabilidades familiares a competir por una plaza con recién titulados sin otro pito que rascar no tiene nada de justo.

Otro saludo. Marcial Garañón

Del mismo modo, el chaval joven no ha dispuesto de la cantidad de años que ha tenido el veterano para centrarse en exclusiva a una oposición en concreto.

Estamos hablando de oposiciones que NO SE HAN CONVOCADO; que el problema y la culpa están ahí ¡eh!

¿Qué va a preparar nadie?

Otro saludo. Marcial Garañón

En tu oposición en concreto puede que así sea, en ese sentido no tengo nada que decir porque nadie mejor que tú la conoce, por supuesto.

Pero no es menos cierto que en infinidad oposiciones, que seguramente no sea la tuya por lo que cuentas, no cambian gran cosa contenido y pruebas en una convocatoria con respecto a la anterior. Y es esos casos, por supuesto puede llevar ventaja el que lleva años y años con el temario delante.

Pero bueno, que ya será la cuarta vez que digo que aquí el interino no tiene culpa de nada, que es cosa de la Administración.

La discusión que estamos teniendo surge a partir de los titulares de prensa que dicen que van a "regalar" la plaza a los interinos que lleven más de 10 años en una plaza que no se ha convocado en ese periodo de tiempo.

10 años o más sin convocatoria.

Si hablamos de oposiciones de las que se convocan regularmente, el tema de conversación ya es otro, y la queja de que "los de la calle" no tienen opciones debería atenuarse.

Otro saludo. Marcial Garañón
PD.- Si tienes curiosidad en mi caso, ya lo conté ayer: la última OPE de mi cuerpo fue en el año 2000 (yo no saqué plaza) y la bolsa de trabajo por la que entré a trabajar de 94 (entré a currar 5 años después, en el 99). Imagínate lo que me vale a mí lo que estudié para esas convocatorias.

Al final los casos son tan variados que es un peligro meterlos en un mismo saco.

Tu caso es escandaloso porque es inconcebible que no te hayan dado la oportunidad de sacar la plaza en más de 20 años. Es que es inaceptable. Así que espero que regularice pronto.

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Lo curioso es que a través de este mecanismo se va a consolidar a gente que está en situaciones bien distintas a la tuya.

Pongo un ejemplo:

Yo conviví (laboralmente) muchos años con una interina que entró a trabajar a través del INEM. A pesar de que pertenece a un cuerpo de funcionarios de los que tiene convocatoria anual (oposiciones a las que nunca se presenta porque son a nivel nacional y no se quiere mover), por algún tipo de encantamiento mágico su plaza jamás de los jamases se cubre, nunca la incluyen en la oferta de destinos que le dan a los nuevos funcionarios. De hecho, es que ni siquiera la sacan a concurso de traslados por si le interesa cubrirla a cualquier otro funcionario de carrera. 15 años lleva así.

Pues muy probablemente acabe siendo incluida en estos nuevos procesos de consolidación. Más que nada porque ya se le incluyó en uno que no superó porque incluía una fase de oposición razonablemente sencilla.

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Entre tu caso y el que acabo de contar media un mundo. Y así van las opiniones de cada cual, que en el fondo nos basamos en lo que hemos conocido.

Esto es así.

Y en el Gobierno Vasco mi caso no es excepción ¡eh!. La OPE del año 2000 fue de un montón de cuerpos y pocos de ellos han tenido convocatorias posteriores (salvo en Educación y Sanidad, donde sí hacen convocatorias con cierta regularidad).

En este momento estaba prevista una "OPE masiva", similar a esa del 2000, impuesta por las exigencias europeas (sin eso, yo creo que me jubilaría de interino), que ya veremos cómo queda tras la tramitación de la nueva ley estatal.

Otro saludo. Marcial Garañón