65 horas semanales ¡CUIDADO CON LA UE!

65 horas semanales

El Consejo de la UE ha aprobado una directiva que permite que la jornada laboral se amplíe a 65 horas semanales. Con el silencio cómplice de los sindicatos, la UE se carga 150 años de luchas obreras.
Por Teodoro Santana - tomado de kaosenlared

El Consejo Europeo de ministros ha aprobado una directiva que permite que la jornada laboral se amplíe a 65 horas semanales. Discretamente, y con el silencio cómplice de los sindicatos, la Unión Europea se carga siglo y medio de luchas obreras.

El gobierno metropolitano ha dicho que en el Estado español no va a cambiar el Estatuto de los Trabajadores, que regula una semana laboral de 40 horas. Sin embargo, la aprobación de la ampliación de la semana laboral y la ruptura de la jornada diaria de 8 horas tiene perniciosas consecuencias.


En primer lugar, un mayor dumping social dentro de la UE. Las multinacionales presionarán a los gobiernos para incrementar la semana laboral por dos vías: la amenaza de deslocalización, y la posibilidad de implantación siempre y cunado aumente la jornada laboral.

En segundo lugar, la utilización de la directiva Bolkenstein (que, aunque no fue aprobada, se aplica de facto), que supone permitir a las empresas la aplicación de la legislación laboral del país de origen de los trabajadores que contrate, aunque estén en otro. La Corte Europea de Justicia ha dictado tres sentencias favorables a subcontratas que ejercían el dumping en Alemania, Suecia y Finlandia (casos Laval y Viking).

Si un país incrementa la semana laboral hasta las 65 horas podrá “exportar” trabajadores a cualquier punto de la UE. Pronto veremos diferencias en la jornada laboral de 25 horas entre unos y otros trabajadores.

La directiva contempla además que las horas que los médicos duermen en el hospital durante sus guardias, serán contabilizadas como tiempo de descanso. En cuanto a los trabajadores de ETTs pierden todos sus derechos: estarán cuatro meses sin ser considerados asalariados y, por tanto, sin protección alguna, ni posibilidad de exigir el cumplimiento de las leyes laborales.

nada, solo faltan los latigazos para refrescar la memoria historica

joder, parece una broma de mal gusto...

Una puta vergüenza. Una jodida vergüenza.

hostia puta!

seran cabrones!! seguro que ellos no cumplen ni 30 de esas 65 horas

me cago en @!fj&/8*{#@{)04$@!

25 horas más de foro a la semana!!!

bueno, en mi caso 15 sólo, que ya hago 50 horas a la semana

Trabajar dignifica al hombre.

Yo tengo 35 horas semanales

lapidenme

pues nada, a ver si aprietan un poco mas y estalla todo de una puta vez... ¿quién será el primer pais que se alze en contra y contagie a los demas?...

los funcionarios en cambio seguiran con sus 35 horas.

Perogrullo escribió:Trabajar dignifica al hombre.

y quien no vota no tiene derecho a quejarse

las dos grandes mentiras que nos han colado los poderosos y que nos tragamos con una sonrisa

mark lanean escribió:los funcionarios en cambio seguiran con sus 35 horas.

Bueno con trabajar sábado y domingo ya salen las 65 sin problema. Eso sí, a los hijos los va a criar Intenné y la TV, porque lo que son los padres...

KIM_BACALAO escribió:

Perogrullo escribió:Trabajar dignifica al hombre.

y quien no vota no tiene derecho a quejarse

las dos grandes mentiras que nos han colado los poderosos y que nos tragamos con una sonrisa

Los de Last Tour cuantas horas curran?

nada, que viva la libertad

yo ahora mismo tengo 37 por semana tambien....

pero quien sabe si al jefe no le dará por subir de 37 a 65... hostia tio, si es que ni me va a dar tiempo a ir a mear a mi casa!!!

pues nosotros ofrecemos...30 HORAS.



Ultimamente se está debatiendo la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales, algo que la CNT ya reivindicaba hace 20 años, siendo tachados de locos, ilusos y demagogos en aquel momento.

Sin embargo, ahora consideramos que esta medida no es suficiente. En los últimos 20 años la tasa de paro se ha multiplicado por 2, hasta llegar a los casi 3 millones de parados (inscritos o no en el INEM). Ha aumentado la precariedad laboral, con el auge de las ETTs, los contratos basura, etc.

Frente a esta nueva situación entendemos que la única solución viable es la reducción de jornada hasta las 30 horas semanales.

Reducción de jornada...

Puesto que la cifra de parados ya hace tiempo que se mantiene en torno de los 3 millones, no tiene sentido pensar que se va a "crear empleo" espontáneamente. Por eso, es de sentido común pensar en repartir el que ya existe.

A la vista de la magnitud del problema, hay que plantear una reducción drástica de la jornada, es decir, que los que ahora trabajan lo hagan durante menos horas, de modo que para mantener la producción la patronal se vea forzada a contratar parados.

...sin reducción salarial.

Sin embargo, es lógico suponer que los trabajadores a los que se reduzca la jornada no van a querer ver mermados sus ingresos, por lo que, para compensar la pérdida de salario, se dedicarían a meter horas extras.

Está claro que si el mismo trabajador al que se le ha acortado la jornada trabaja horas extras... ¿Dónde queda la reducción? Es por esto que, para que la medida sea efectiva hay que hacerla sin reducción salarial.

Reparto de la riqueza.

Pero, ¿de dón de sale el dinero para que no bajen los salarios? DE LOS BENEFICIOS PATRONALES.

Las grandes empresas anuncian todos los años, sin ningún rubor, cifras de beneficios que superan lo imaginable. Haciendo un cálculo sencillo se hace evidente que la medida no les supone ningún sacrificio.

En cuanto a las empresas pequeñas, es el estado el que debe dar las ayudas pertinentes para que puedan aplicar la reducción de jornada. ¿Y de dónde saca el Estado todo ese dinero? De los gastos militares, policiales, subvenciones a organizaciones políticas, sindicales y religiosas, etc.

Pero no nos engañemos. Ni el gobierno ni la patronal van a ceder por las buenas por cuatro manifestaciones, convocadas por los sindicaleros de siempre. Hay está el ejemplo de como se consiguieron las 8 horas, que el gobierno y la patronal de entonces consideraban una barbaridad.

Sin embargo, la reducción no sirve de nada si no se eliminan totalmente las horas extras, pluriempleos y destajos, se adelanta la edad de jubilación a los 55 años, y, sobre todo, si los trabajadores no toman conciencia de su propia fuerza, se unen de forma asamblearia y autogestionada, y plantean una lucha total hasta conseguir sus reivindicaciones.

jodete!!!!
lo que nos faltaba....
y luego se habla de conciliacion de la vida familiar - laboral
anda ya!!!!
y siguen apretando la tuerca.....

Viva el sexo anal sin consentir....

con lo facil que seria distribuir esas 60 horas de trabajo en 2 y crear más empleos......

es utópico, pero así, habría conciliacion familiar - social, se crearían puestos de trabajo, descendería el paro......

mymother escribió:con lo facil que seria distribuir esas 60 horas de trabajo en 2 y crear más empleos......

es utópico, pero así, habría conciliacion familiar - social, se crearían puestos de trabajo, descendería el paro......

no me cabe la menor duda de que es posible,evidentemente a costa de que los que ganan un billon de euros al año,ganen un poco menos...pero claro,para conseguirlo hay que arrebatarlo a los que antes nos lo arrebataron a nosotros.

Os puedo asegurar que hay especialistas en la materia, y que no son precisamente "sospechosos" de militar en ningún sindicato (hablo de catedráticos y de abogados que asesoran a empresas, negocian convenios, etc..) que piensan que esta medida es una sandez. Por suerte o por desgracia, currar más horas a la semana no va implicar que seamos más competitivos. Si lo único que se les ocurre a los cerebros pensantes de la UE es que para competir con China e India hay que trabajar más horas...lo llevamos claro.

o

Maniac escribió:

mymother escribió:con lo facil que seria distribuir esas 60 horas de trabajo en 2 y crear más empleos......

es utópico, pero así, habría conciliacion familiar - social, se crearían puestos de trabajo, descendería el paro......

no me cabe la menor duda de que es posible,evidentemente a costa de que los que ganan un billon de euros al año,ganen un poco menos...pero claro,para conseguirlo hay que arrebatarlo a los que antes nos lo arrebataron a nosotros.

pero si eso beneficia a la economía española, a España en general... por qué el Gobierno cierra los ojos y deja pasar una gran oportunidad de hacer las cosas bien?

no lo entiendo... y luego nos quejamos de que España va a la cola de todo......

El gobierno español con Zapatero al frente se ha abstenido...
Una decision propia de partido de izquierdas que mira por el trabajador

SAL PARADISE escribió:Os puedo asegurar que hay especialistas en la materia, y que no son precisamente "sospechosos" de militar en ningún sindicato (hablo de catedráticos y de abogados que asesoran a empresas, negocian convenios, etc..) que piensan que esta medida es una sandez. Por suerte o por desgracia, currar más horas a la semana no va implicar que seamos más competitivos. Si lo único que se les ocurre a los cerebros pensantes de la UE es que para competir con China e India hay que trabajar más horas...lo llevamos claro.

eso para mí está más que claro

yo flipo con que la UE haya aprobado esto!

SAL PARADISE escribió:Os puedo asegurar que hay especialistas en la materia, y que no son precisamente "sospechosos" de militar en ningún sindicato (hablo de catedráticos y de abogados que asesoran a empresas, negocian convenios, etc..) que piensan que esta medida es una sandez. Por suerte o por desgracia, currar más horas a la semana no va implicar que seamos más competitivos. Si lo único que se les ocurre a los cerebros pensantes de la UE es que para competir con China e India hay que trabajar más horas...lo llevamos claro.

coño, claro que es una sandez creer que por trabajar 65 horas a la semana vamos a ser más competitivos...

lo que pasará es que los trabajadores nos hartaremos de estar "pringaos" todo el puto día y lo que querremos será salir cuanto antes del trabajo. y solo pensaremos en eso...y no en trabajar. a no ser que nos den una "recompensa", un incentivo o algo así... pero claro, eso significaría que el Gobierno y las empresas tendrán que gastarse más dinero.

por más que lo miro... no le veo el beneficio a esta medida.

VIGURI escribió:El gobierno español con Zapatero al frente se ha abstenido...
Una decision propia de partido de izquierdas que mira por el trabajador

te cagas

de todas formas conviene leer toda la información. cito de el mundo.

La directiva aprobada este martes -al sexto intento y tras cuatro años de negociaciones- establece que, como regla general, la semana de trabajo en la UE debe tener 48 horas como máximo.

Sin embargo, se permitirá que, en virtud de acuerdos individuales, empresario y trabajador puedan alargar la jornada laboral hasta 60 horas semanales, calculadas como media durante un periodo de 3 meses, e incluso hasta 65 horas en el caso de guardias médicas. España reclamaba que estas excepciones ('opt-out') a las 48 horas se eliminaran por completo tras un periodo transitorio.

No obstante, se contemplan una serie de salvaguardas para garantizar que los trabajadores aceptan el 'opt-out' voluntariamente y no forzados por temor al despido. El empresario deberá obtener un consentimiento por escrito del trabajador para trabajar más de 48 horas. La validez del consentimiento no podrá ser superior a un año y será renovable. El acuerdo entre empresario y trabajador no podrá firmarse en el momento de la rúbrica del contrato ni durante las cuatro primeras semanas de la relación laboral.

No os quejéis, yo trabajo 168 horas a la semana.

No puede ser, hombre, que salen a más de 9 horas diarias incluyendo sábados y domingos (9 x 7 = 63).

Los que tengan trabajos chungos y por cuatro perras los seguiran teniendo y los demás seguirán con sus buenos salarios y sus jornadas sin sssssstres.

De todas maneras, vamos a peor sí o sí. Aunque ésto no sea verdad.