las 65 horas semanales ¿no son noticia?

alflames escribió:

Ayers Rock escribió:

La Charis escribió:Bueno, ¿y qué pasará con la jornada laboral del "funcionariado"? ¿Seguirá siendo de 35 horas? O tal vez, gracias a que el resto trabajaremos más, quizá, ¿la reducirán a 20?

Yo es que... alucino. ¿Alguien es capaz de trabajar 65 horas semanales? Vale que en muchas ocasiones, habremos trabajado 65 o más pero... ¿acaso se puede llevar ese ritmo de "no vida" durante más de un año sin caer en una depresión profunda? Vamos, ni pagándome el triple de lo que cobro, trabajaría yo tanto, ¿para qué? ¿Para fomentar el empleo? Y digo para fomentar porque, gracias a que no aparecería por casa en todo el día, tendría que contratar los servicios de ciento mil "semejantes" que cuidaran de mis asuntos personales, de los críos, de la casa, de la cocina, de...

Sólo de pensarlo, sudo... más aún, de lo que sudo ahora.

Es más, ¿de quién ha sido tan gloriosa iniciativa si en la mayoría de países europeos, a las 17 -como mucho-, todo el mundo se larga al Pá?

Querían contentarnos con 400 lereles (que no te llegan ni para pagar la luz) y... ¡zaca! A este paso, la 3ª, cada vez más cerca...



P.D.

¿Descendiente? ¿Navengando? ¿¡¡¡Administradoooooooooorrrrrrr!!!? ¿Me lo arreglas?

Cualquier hostelero propietario de un bar pequeño, ten por seguro que curra 65 horas semanales y alguna mas... claro que lo hace para su propio beneficio, pero hacerlas las hace.

angel, el de la tienda de ultramarinos ronda las 100, y no es coña

de hecho conozco a gente de mi escuela a quien le cae muy antipatico porque dicen que pasar asi de la familia es asqueroso, en fin, hay gente para todo

La Charis escribió: Y sí, algún día, te regalaré esa piruleta, ¡pesáo!

La Charis escribió:Si, Ayers, si... Mira, ¡já! No las hace. Y no las hace, porque en el sector de hostelería hay bastantes parones a lo largo del día. Y por supuesto, existen turnos. Y además, ¿te crees tú que un propietario, una vez marche el negocio viento en popa, permanecería más de 12 horas seguidas en el local? Lo dicho. Es imposible que se pueda prolongar la jornada más allá de las 40 horas (es decir, llegando a las 65) porque... las bajas laborales proliferarían en plan bestia. ¿Tú sabes la de casos que se dan por depresión, estrés, fatiga, etc., etc.? Pásate por el Rincón de Julio Anguita, y ya verás, ya...

Ayers Rock escribió:

La Charis escribió:Si, Ayers, si... Mira, ¡já! No las hace. Y no las hace, porque en el sector de hostelería hay bastantes parones a lo largo del día. Y por supuesto, existen turnos. Y además, ¿te crees tú que un propietario, una vez marche el negocio viento en popa, permanecería más de 12 horas seguidas en el local? Lo dicho. Es imposible que se pueda prolongar la jornada más allá de las 40 horas (es decir, llegando a las 65) porque... las bajas laborales proliferarían en plan bestia. ¿Tú sabes la de casos que se dan por depresión, estrés, fatiga, etc., etc.? Pásate por el Rincón de Julio Anguita, y ya verás, ya...

Te hablo de casos testados y comprobados a lo largo de los años porque me pillan de cerca aquí en la aldea.

Y es así... locales familiares en los que el cabeza de familia desde que abre el chiringo a las 10 de la mañana hasta la 1 o 2 de la mañana está al pie del cañón... sadomasoquismo? quizás, pero que trabajan todas esas horas y alguna más... no cabe duda.

Es así, si quieres que el negocio funcione como debe... al menos al nivel que yo te hablo, el gerente o está delante manteniendo más o menos un control, o los asalariados temporales se terminan cargando a la clientela.

Txomin escribió:
para que un negocio vaya bien tienen que estar ambas partes, sobre todo la asalariada, satisfecha,

Curtis Loew escribió:65 horas semanales currando?




Antes me pongo a pasar coca o a vender mi cuerpecillo, no te jode.