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http://noticias.lainformacion.com/mano-de-obra/capacitacion-especializada/el-informe-pisa-de-adultos-derriba-un-mito-los-funcionarios-son-los-mas-competentes_GZJw1YyBO51XpnXdB2gYD7/

A cualquier funcionario que atienda al público no le resultará sorprendente.

red_mosquito escribió:A cualquier funcionario que atienda al público no le resultará sorprendente.

     Pues yo lo hago y no entiendo este comentario.

uno cualquiera escribió:

red_mosquito escribió:A cualquier funcionario que atienda al público no le resultará sorprendente.

     Pues yo lo hago y no entiendo este comentario.

Pues que si atiendes a un público variado, flipas con cómo está el nivel en este país, ni mucho menos los funcionarios son los más torpes o ignorantes.

red_mosquito escribió:

uno cualquiera escribió:

red_mosquito escribió:A cualquier funcionario que atienda al público no le resultará sorprendente.

     Pues yo lo hago y no entiendo este comentario.

Pues que si atiendes a un público variado, flipas con cómo está el nivel en este país, ni mucho menos los funcionarios son los más torpes o ignorantes.

Bueno hombre, pero a esa conclusión puede llegar cualquiera que atienda al público, no hace falta ser funcionario para ello.

Por otra parte, para ser justos también hay que decir que hay cada zote en la admon. que vaya por dios. En mi oficina hay dos paisanas que eran laborales y las funcionarizaron (ejem) en unos procesos que eran de coña. Una aún tal, pero la otra no sabe ni por donde le viene el aire. A los seis meses de entrar yo en el organismo ya me estaba preguntando cosas...

Y ya que estamos decir que que los dos mayores pecados de las administraciones públicas son por un lado la pila de puestos con escasisimas funciones (tengo un colega en el INSS que solo necesita trabajar 5 minutos al día   ) en muchisimos organos y que aún no haya una evaluación del desempeño como la que prometía el EBEP. De sobras se que los obstaculos para implementar la evaluación no son solo políticos, también los hay técnicos, pero por hoy en día, teniendo en cuenta que en la mayoría de organismos se puede monitorizar lo que hace cada uno a través del ordenador con el que se curra no creo yo que resultase tan complejo desarrollar programas para incentivar de verdad y olvidarse de la chorrada del complemento de productividad (que por cierto, en mi organismo, el INEM, es uno de los pocos sitios en los que la legislación se cumple, más o menos, y no nos la devengan de forma fija y períodica).

https://twitter.com/AnaGarridoRamos/status/982189430264872961