TRABAJAR MÁS Y COBRAR MENOS

Perimaggot escribió:LOS DATOS DUROS
por Ignacio Escolar

“Es muy duro decirlo, pero es la verdad”, confiesa un afligido Gerardo Díaz Ferrán, ya de retirada. Habla el presidente de la CEOE, al fin sincero: “Para salir de la crisis los trabajadores deben trabajar más y, desgraciadamente, ganar menos”. Más allá de lo pornográfico que resulta escuchar las lecciones paternalistas sobre la “desgraciada” salida de la crisis del dueño de las quebradas Marsans y Air Comet, el mismo que pedía “un paréntesis en el libre mercado” cuando tocaba socializar las pérdidas, conviene ir a los datos. Son duros de escuchar, ahora que nos hemos convencido de que la culpa es nuestra, por vivir por encima de nuestras posibilidades. Pero es lo que tiene la verdad.

España ya es de los países con los sueldos más baratos de Europa: un 33% menos que los de la UE 15. El salario medio en España, año 2008, era de 21.500 euros anuales: la mitad que en Reino Unido, Holanda o Alemania. El 63% de los españoles es mileurista o algo peor, según los técnicos de Hacienda. Dentro de nuestro entorno –oh, casualidad–, sólo Portugal y Grecia pagan sueldos más baratos. Es decir: sólo los dos países que peor llevan esta crisis (y es que los trabajadores, además de coste laboral para las empresas, suelen ser también sus consumidores). España también es, según los técnicos de Hacienda, un lugar excepcional: el único país del mundo donde los empresarios declaran, de media, unos ingresos inferiores a los trabajadores o incluso a los pensionistas. Pero no en todo vamos a la cola de Europa, no hay que desanimarse. Según un informe de la consultora Alpha Value, España despunta como el país con los grandes directivos mejor pagados de toda la UE, especialmente los de banca: tres millones de euros anuales de media. Y es que la crisis es muy dura, y hay que apretarse el cinturón.

http://www.escolar.net/MT/archives/2010/10/los-datos-duros.html

pinkpanther escribió:Hay que decirlo mas, este tipo es un HIJO DE LA GRAN PUTA.

polaris escribió:aunque razon no le falta. si trabajas mas horas tienes menos tiempo para gastar, con lo cual no te hace falta ganar tanto.

Perimaggot escribió:

polaris escribió:aunque razon no le falta. si trabajas mas horas tienes menos tiempo para gastar, con lo cual no te hace falta ganar tanto.

y si no gastas se reduce el consumo y tampoco salimos de la crisis...

DarthMercury escribió:Es lo de siempre. Las empresas necesitan aumentar la competitividad (esto es, la calidad del producto/ servicio) y la productividad (más producto/ servicio con los mismos trabajadores), pero como eso es muy difícil pues nada, se bajan los salarios, el producto sale más barato y, ¡tachán!, ya semos competitivos. Señores de CEOE: VÁYANSE A LA PUTÍSIMA MIERDA.

Los salarios YA son bajos, ahí no está el problema, lo que hay que hacer es conseguir que las mierdas que producen sean mejores y conseguir para ello personal cualificado a su justo precio. Lo que no quita que las rutinas de trabajo seguramente deban cambiar (vamos, que hay que conseguir más productividad por hora trabajada), pero es hora de que alguien se tome en serio un cambio profundo del mundo de la empresa en este país. Pero con estos empresarios y sindicatos, para empezar, vamos aviados...

javi clemente escribió:

DarthMercury escribió:Es lo de siempre. Las empresas necesitan aumentar la competitividad (esto es, la calidad del producto/ servicio) y la productividad (más producto/ servicio con los mismos trabajadores), pero como eso es muy difícil pues nada, se bajan los salarios, el producto sale más barato y, ¡tachán!, ya semos competitivos. Señores de CEOE: VÁYANSE A LA PUTÍSIMA MIERDA.

Los salarios YA son bajos, ahí no está el problema, lo que hay que hacer es conseguir que las mierdas que producen sean mejores y conseguir para ello personal cualificado a su justo precio. Lo que no quita que las rutinas de trabajo seguramente deban cambiar (vamos, que hay que conseguir más productividad por hora trabajada), pero es hora de que alguien se tome en serio un cambio profundo del mundo de la empresa en este país. Pero con estos empresarios y sindicatos, para empezar, vamos aviados...

Eres un explotador

Perimaggot escribió:

javi clemente escribió:

DarthMercury escribió:Es lo de siempre. Las empresas necesitan aumentar la competitividad (esto es, la calidad del producto/ servicio) y la productividad (más producto/ servicio con los mismos trabajadores), pero como eso es muy difícil pues nada, se bajan los salarios, el producto sale más barato y, ¡tachán!, ya semos competitivos. Señores de CEOE: VÁYANSE A LA PUTÍSIMA MIERDA.

Los salarios YA son bajos, ahí no está el problema, lo que hay que hacer es conseguir que las mierdas que producen sean mejores y conseguir para ello personal cualificado a su justo precio. Lo que no quita que las rutinas de trabajo seguramente deban cambiar (vamos, que hay que conseguir más productividad por hora trabajada), pero es hora de que alguien se tome en serio un cambio profundo del mundo de la empresa en este país. Pero con estos empresarios y sindicatos, para empezar, vamos aviados...

Eres un explotador

el día que nos metan mano a los que foreamos desde el curro nos vamos a cagar

Perimaggot escribió:

javi clemente escribió:

DarthMercury escribió:Es lo de siempre. Las empresas necesitan aumentar la competitividad (esto es, la calidad del producto/ servicio) y la productividad (más producto/ servicio con los mismos trabajadores), pero como eso es muy difícil pues nada, se bajan los salarios, el producto sale más barato y, ¡tachán!, ya semos competitivos. Señores de CEOE: VÁYANSE A LA PUTÍSIMA MIERDA.

Los salarios YA son bajos, ahí no está el problema, lo que hay que hacer es conseguir que las mierdas que producen sean mejores y conseguir para ello personal cualificado a su justo precio. Lo que no quita que las rutinas de trabajo seguramente deban cambiar (vamos, que hay que conseguir más productividad por hora trabajada), pero es hora de que alguien se tome en serio un cambio profundo del mundo de la empresa en este país. Pero con estos empresarios y sindicatos, para empezar, vamos aviados...

Eres un explotador

el día que nos metan mano a los que foreamos desde el curro nos vamos a cagar

Perimaggot escribió:LOS DATOS DUROS
por Ignacio Escolar

“Es muy duro decirlo, pero es la verdad”, confiesa un afligido Gerardo Díaz Ferrán, ya de retirada. Habla el presidente de la CEOE, al fin sincero: “Para salir de la crisis los trabajadores deben trabajar más y, desgraciadamente, ganar menos”. Más allá de lo pornográfico que resulta escuchar las lecciones paternalistas sobre la “desgraciada” salida de la crisis del dueño de las quebradas Marsans y Air Comet, el mismo que pedía “un paréntesis en el libre mercado” cuando tocaba socializar las pérdidas, conviene ir a los datos. Son duros de escuchar, ahora que nos hemos convencido de que la culpa es nuestra, por vivir por encima de nuestras posibilidades. Pero es lo que tiene la verdad.

España ya es de los países con los sueldos más baratos de Europa: un 33% menos que los de la UE 15. El salario medio en España, año 2008, era de 21.500 euros anuales: la mitad que en Reino Unido, Holanda o Alemania. El 63% de los españoles es mileurista o algo peor, según los técnicos de Hacienda. Dentro de nuestro entorno –oh, casualidad–, sólo Portugal y Grecia pagan sueldos más baratos. Es decir: sólo los dos países que peor llevan esta crisis (y es que los trabajadores, además de coste laboral para las empresas, suelen ser también sus consumidores). España también es, según los técnicos de Hacienda, un lugar excepcional: el único país del mundo donde los empresarios declaran, de media, unos ingresos inferiores a los trabajadores o incluso a los pensionistas. Pero no en todo vamos a la cola de Europa, no hay que desanimarse. Según un informe de la consultora Alpha Value, España despunta como el país con los grandes directivos mejor pagados de toda la UE, especialmente los de banca: tres millones de euros anuales de media. Y es que la crisis es muy dura, y hay que apretarse el cinturón.

http://www.escolar.net/MT/archives/2010/10/los-datos-duros.html

Dust N´ Bones !? escribió:


España también es, según los técnicos de Hacienda, un lugar excepcional: el único país del mundo donde los empresarios declaran, de media, unos ingresos inferiores a los trabajadores o incluso a los pensionistas. Pero no en todo vamos a la cola de Europa, no hay que desanimarse.

Según un informe de la consultora Alpha Value, España despunta como el país con los grandes directivos mejor pagados de toda la UE, especialmente los de banca: tres millones de euros anuales de media. Y es que la crisis es muy dura, y hay que apretarse el cinturón.

http://www.escolar.net/MT/archives/2010/10/los-datos-duros.html




Yo lo que no entiendo es como tiene la desfachatez de dar consejos viendo lo maravilloso que le han ido a el sus empresas... hay que ser sinvergüenza ...

rocket69 escribió:El tío habló de 48 horas semanales. De cómo se forjó la democracia gracias a ese horario semanal y de que ahora trabajamos cuarenta. Con cara de, ¿Y qué esperamos?

Murdock escribió:Ya lo dije en otro tópic, pero es pertinente repetirlo en este:

Si en vez de tanto difamar al desempleado y al propio empleado -problemas a todas luces menores-, se atendiera a la problemática real de este país, la senda hacia donde enfocar los problemas (una conjunción de ellos, cuya mecha la prendieron los mercados financieros internacionales, pero con una pólvora acumulada durante décadas de despilfarro, falta de control y laissez faire, laissez passer) que abordar para hacer un país mejor, se clarificaría. Pero todavía estamos digiriendo mentiras y desinformación, porque es obvio que aquellos que generaron esta situación caótica son los mismos que emiten mensajes equívocos, y que acaban confundiendo y evitando focalizar el problema.

http://www.ticpymes.es/Noticias/Comercio/201007130022/Los-pequenos-empresarios-declaran-menos-ingresos-que-los-pensionistas-.aspx

Esta noticia, es en sí misma, detentora de uno de los grandes problemas que acucia a España: El estudio –que evidencia claras diferencias entre las rentas netas declaradas por trabajadores y empresarios- muestra que los asalariados y pensionistas declararon el pasado año 19.288 euros de media, lo que supone un 59,5% más que los pequeños y medianos empresarios y los profesionales liberales que tributan en estimación directa. De hecho, estos últimos se reconocieron, curiosamente, como “mileuristas” al declarar unos rendimientos medios de 12.089 euros. A la hora de analizar estas cifras, resultaría a primera vista “mucho más rentable” ser trabajador o pensionista antes que notario, arquitecto, abogado o médico, por citar algunos ejemplos ilustrativos.

Asimismo es importante señalar otros datos muy significativos:

- Un fraude fiscal que alcanza el 23% del PIB.
- Una carga fiscal que centra su dureza y sus esfuerzos recaudatorios en las rentas de trabajo y las empresas de facturación menor
- Un absoluto descontrol impositivo sobre "bolsas de fraude como las que representan los profesionales liberales y las grandes empresas, que frecuentemente hacen ventas sin IVA, pasan los gastos personales como gastos de la sociedad, o en demasiadas ocasiones “manejan” facturas falsas para contabilizarlas como gasto y poder deducirse un IVA no generado por el desarrollo de su actividad."


En definitiva y en términos generales la gran enfermedad de este sistema es que existe una enorme red de normativas, leyes, reglamentos, una difusión de entidades a las que se le asigna su control, que no pueden o no quieren realizar su función. Mientras sobran leyes, faltan entes inspectoras que las hagan cumplir. Eso por no mencionar a un ente supranacional y cuasi supra-terrenal, los mercados, que siguen sin ningún control regulatorio (a pesar de la reciente normativa de Basilea II).

Eso para empezar a abordar el problema.

Murdock escribió:pasan los gastos personales como gastos de la sociedad

KIM_BACALAO escribió: cuando se lo digo a mis compañeros, ellos me miran como las vacas miran al tren...

Sugar Bug escribió:"El verdadero valor radica en organizar redes de innovación poco acopladas para capturar la serendipia y la diversidad de las innovaciones y el progreso científico. Redes de capital humano flexibles y distribuidas facilitarán la ejecución de proyectos con equipos ad hoc que convergen de forma temporal para reunir los activos intelectuales, financieros y físicos necesarios para sacar al mercado productos y servicios. Cuando esto sucede, tal vez apenas reconozcamos la forma corporativa que surge para facilitar este tipo de capitalismo efímero."

deniztek escribió:

Sugar Bug escribió:"El verdadero valor radica en organizar redes de innovación poco acopladas para capturar la serendipia y la diversidad de las innovaciones y el progreso científico. Redes de capital humano flexibles y distribuidas facilitarán la ejecución de proyectos con equipos ad hoc que convergen de forma temporal para reunir los activos intelectuales, financieros y físicos necesarios para sacar al mercado productos y servicios. Cuando esto sucede, tal vez apenas reconozcamos la forma corporativa que surge para facilitar este tipo de capitalismo efímero."

sin duda.

Lucy Lynskey escribió:

deniztek escribió:

Sugar Bug escribió:"El verdadero valor radica en organizar redes de innovación poco acopladas para capturar la serendipia y la diversidad de las innovaciones y el progreso científico. Redes de capital humano flexibles y distribuidas facilitarán la ejecución de proyectos con equipos ad hoc que convergen de forma temporal para reunir los activos intelectuales, financieros y físicos necesarios para sacar al mercado productos y servicios. Cuando esto sucede, tal vez apenas reconozcamos la forma corporativa que surge para facilitar este tipo de capitalismo efímero."

sin duda.

wise guy

deniztek escribió:

Lucy Lynskey escribió:

deniztek escribió:

Sugar Bug escribió:"El verdadero valor radica en organizar redes de innovación poco acopladas para capturar la serendipia y la diversidad de las innovaciones y el progreso científico. Redes de capital humano flexibles y distribuidas facilitarán la ejecución de proyectos con equipos ad hoc que convergen de forma temporal para reunir los activos intelectuales, financieros y físicos necesarios para sacar al mercado productos y servicios. Cuando esto sucede, tal vez apenas reconozcamos la forma corporativa que surge para facilitar este tipo de capitalismo efímero."

sin duda.

wise guy

jubilación a los 67, 48 horas semanales, cobrar menos...panorama esperanzador.

Aurora Boreal escribió:Diaz Ferrán es un sinvergüenza

Lucy Lynskey escribió: y la familia real ya de paso

Perimaggot escribió:sí señor, aquí el premio nobel de economía ha dado con la fórmula definitiva para salir de la crisis

Díaz Ferrán: "Se sale de la crisis trabajando más y ganando menos"



http://www.elpais.com/articulo/economia/Diaz/Ferran/sale/crisis/trabajando/ganando/elpepueco/20101015elpepieco_4/Tes

se le habrá secado el cerebro de tanto pensar, vamos

yo estoy totalmente de acuerdo, es más, saldríamos aún más rápido si currasen también los menores de edad, y, por supuesto, SIN QUE NADIE COBRE UN PUTO DURO

Perimaggot escribió:

polaris escribió:aunque razon no le falta. si trabajas mas horas tienes menos tiempo para gastar, con lo cual no te hace falta ganar tanto.

y si no gastas se reduce el consumo y tampoco salimos de la crisis...

elreycarmesi escribió:

rocket69 escribió:El tío habló de 48 horas semanales. De cómo se forjó la democracia gracias a ese horario semanal y de que ahora trabajamos cuarenta. Con cara de, ¿Y qué esperamos?

yo y como yo mucha más gente trabajo más de 50 horas semanales (como minimo)...el problema no es hacer más horas sino ser más productivo y eso se consigue haciendo las cosas como dios manda no estando más horas en la empresa...opino yo...con respecto a las declaraciones del personaje este casi mejor me callo....