BUSCO TRABAJO

Koikila escribió:Me alegro muchísimo Txomin!!

A ver cuándo salgo yo de por aquí

Txomin escribió:

vyvyan escribió:Que sopor, estar en el curro y no tener absolutamente nada que hacer.

nada.


y la semana que viene, otra vez a casa.....

asco infinito...

OTHAR escribió:

vyvyan escribió:Que sopor, estar en el curro y no tener absolutamente nada que hacer.

nada.


y la semana que viene, otra vez a casa.....

asco infinito...

Hostias ánimo

Amakriskris escribió:Bueno, 2 meses de renovación...asi puedo estar (según los veteranos) años...!

angel dust escribió:el miercoles hice una entrevista(milagro!!!!) ahora a ver si llaman

goscinny escribió:Y ánimo a quienes aun siguen buscando y enhorabuena a los que vais encontrando algo aunque sea con contratos cortos, es una mierda, puede ser, pero psicológicamente es un chute de irse hacia arriba.

Sean escribió:¿Verdad que no soy el único que odia con toda su alma esas cosas de "dime que puedes aportar a la empresa"? Perdí la tarde de ayer y parte de la noche rompiendome la cabeza con una puta carta de motivación de esas. Lo mejor es que luego, si te llaman a la entrevista, te lo vuelven a preguntar y todavía tienes que decir algo diferente

Corregidme, pero hace 10 años no había tanta tontería con estas cosas, verdad?
Aprovecho para mandar un saludo afectuoso a todos los foreros que trabajen en RRHH

Sean escribió:¿Verdad que no soy el único que odia con toda su alma esas cosas de "dime que puedes aportar a la empresa"? Perdí la tarde de ayer y parte de la noche rompiendome la cabeza con una puta carta de motivación de esas. Lo mejor es que luego, si te llaman a la entrevista, te lo vuelven a preguntar y todavía tienes que decir algo diferente

Corregidme, pero hace 10 años no había tanta tontería con estas cosas, verdad?
Aprovecho para mandar un saludo afectuoso a todos los foreros que trabajen en RRHH

javi clemente escribió:

Sean escribió:¿Verdad que no soy el único que odia con toda su alma esas cosas de "dime que puedes aportar a la empresa"? Perdí la tarde de ayer y parte de la noche rompiendome la cabeza con una puta carta de motivación de esas. Lo mejor es que luego, si te llaman a la entrevista, te lo vuelven a preguntar y todavía tienes que decir algo diferente

Corregidme, pero hace 10 años no había tanta tontería con estas cosas, verdad?
Aprovecho para mandar un saludo afectuoso a todos los foreros que trabajen en RRHH

Profesionalidad y seriedad.

No piden un texto de 200 palabras, ¿verdad?

Sean escribió:

javi clemente escribió:

Sean escribió:¿Verdad que no soy el único que odia con toda su alma esas cosas de "dime que puedes aportar a la empresa"? Perdí la tarde de ayer y parte de la noche rompiendome la cabeza con una puta carta de motivación de esas. Lo mejor es que luego, si te llaman a la entrevista, te lo vuelven a preguntar y todavía tienes que decir algo diferente

Corregidme, pero hace 10 años no había tanta tontería con estas cosas, verdad?
Aprovecho para mandar un saludo afectuoso a todos los foreros que trabajen en RRHH

Profesionalidad y seriedad.

No piden un texto de 200 palabras, ¿verdad?

Si que lo piden, ahí está la cosa

CV por un lado, carta de motivación por otro. De hecho, hoy en día, miran mas la carta de motivación que el CV (obviamente depende de sectores).

vyvyan escribió:Oye Sean, que es eso de la carta de motivacion?

Con decirles que tengo que pagar la hipoteca, no vale?

Sean escribió:

vyvyan escribió:Oye Sean, que es eso de la carta de motivacion?

Con decirles que tengo que pagar la hipoteca, no vale?

Ya solté una vez algo parecido y le dejé un poco pillada a la entrevistadora. Luego agradeció mi sinceridad. Y me dieron el curro.

Carta de motivación/carta de presentación. Se trata de explicar por que eres el candidato ideal para un puesto, la pasión que te transmite tu trabajo, puedes hablar de tus cualidades personales, lo que puedes aportar como persona a este equipo de trabajo... Vamos, mal y rápido, gente que valora lo que haces en tu tiempo libre para contratarte.

o'tuerto escribió:

Sean escribió:¿Verdad que no soy el único que odia con toda su alma esas cosas de "dime que puedes aportar a la empresa"? Perdí la tarde de ayer y parte de la noche rompiendome la cabeza con una puta carta de motivación de esas. Lo mejor es que luego, si te llaman a la entrevista, te lo vuelven a preguntar y todavía tienes que decir algo diferente

Corregidme, pero hace 10 años no había tanta tontería con estas cosas, verdad?
Aprovecho para mandar un saludo afectuoso a todos los foreros que trabajen en RRHH

Sean, siento comunicarte que los tontos siempre han campado a sus anchas por este mundo. Y todos se compraron el mismo manual de selección de personal. A mi me han estado preguntando la mismas chorradas veinte años, incluso en paises diferentes.

Enric67 escribió:

o'tuerto escribió:

Sean escribió:¿Verdad que no soy el único que odia con toda su alma esas cosas de "dime que puedes aportar a la empresa"? Perdí la tarde de ayer y parte de la noche rompiendome la cabeza con una puta carta de motivación de esas. Lo mejor es que luego, si te llaman a la entrevista, te lo vuelven a preguntar y todavía tienes que decir algo diferente

Corregidme, pero hace 10 años no había tanta tontería con estas cosas, verdad?
Aprovecho para mandar un saludo afectuoso a todos los foreros que trabajen en RRHH

Sean, siento comunicarte que los tontos siempre han campado a sus anchas por este mundo. Y todos se compraron el mismo manual de selección de personal. A mi me han estado preguntando la mismas chorradas veinte años, incluso en paises diferentes.

Hace tiempo la fortuna se puso de mi lado y, justo en la víspera de la entrevista más importante de mi vida, pasé el domingo con una mujer que trabajaba en la sección de RRHH de una empresa (¡¡¡yo no la conocía, simplemente, la familia con la que habíamos quedado para pasar el día nos preguntó si podían presentarse en mi casa con una pareja de viejos amigos que se habían encontrado por casualidad!!!). Desde entonces creo en el karma.
A lo importante. Esta mujer lo que me recomendó es que, si realmente eres un gran aspirante al puesto, que ensayara la entrevista una y otra vez en casa. Que es en ese punto donde está el queso, porque bien preparados habrá más gente, y la clave está en superar con nota esa entrevista.
Así que -durante horas- ella se dedicó a hacerme esas mismas preguntas incómodas, y yo le daba una respuesta. Me decía que no le gustaba y me obligaba a mejorarla, una y otra vez, hasta que al final tienes la sensación de que le puedes vender una enciclopedia a un tipo que pase por la calle de forma casual. Y es que de eso se trata, de intuir lo que te van a preguntar y machacarte en casa una y otra vez.
Confiad en mi y probadlo, porque desde entonces he sido el puto rey de las entrevistas.

Enric67 escribió:

o'tuerto escribió:

Sean escribió:¿Verdad que no soy el único que odia con toda su alma esas cosas de "dime que puedes aportar a la empresa"? Perdí la tarde de ayer y parte de la noche rompiendome la cabeza con una puta carta de motivación de esas. Lo mejor es que luego, si te llaman a la entrevista, te lo vuelven a preguntar y todavía tienes que decir algo diferente

Corregidme, pero hace 10 años no había tanta tontería con estas cosas, verdad?
Aprovecho para mandar un saludo afectuoso a todos los foreros que trabajen en RRHH

Sean, siento comunicarte que los tontos siempre han campado a sus anchas por este mundo. Y todos se compraron el mismo manual de selección de personal. A mi me han estado preguntando la mismas chorradas veinte años, incluso en paises diferentes.

Hace tiempo la fortuna se puso de mi lado y, justo en la víspera de la entrevista más importante de mi vida, pasé el domingo con una mujer que trabajaba en la sección de RRHH de una empresa (¡¡¡yo no la conocía, simplemente, la familia con la que habíamos quedado para pasar el día nos preguntó si podían presentarse en mi casa con una pareja de viejos amigos que se habían encontrado por casualidad!!!). Desde entonces creo en el karma.
A lo importante. Esta mujer lo que me recomendó es que, si realmente eres un gran aspirante al puesto, que ensayara la entrevista una y otra vez en casa. Que es en ese punto donde está el queso, porque bien preparados habrá más gente, y la clave está en superar con nota esa entrevista.
Así que -durante horas- ella se dedicó a hacerme esas mismas preguntas incómodas, y yo le daba una respuesta. Me decía que no le gustaba y me obligaba a mejorarla, una y otra vez, hasta que al final tienes la sensación de que le puedes vender una enciclopedia a un tipo que pase por la calle de forma casual. Y es que de eso se trata, de intuir lo que te van a preguntar y machacarte en casa una y otra vez.
Confiad en mi y probadlo, porque desde entonces he sido el puto rey de las entrevistas.

Enric67 escribió:

o'tuerto escribió:

Sean escribió:¿Verdad que no soy el único que odia con toda su alma esas cosas de "dime que puedes aportar a la empresa"? Perdí la tarde de ayer y parte de la noche rompiendome la cabeza con una puta carta de motivación de esas. Lo mejor es que luego, si te llaman a la entrevista, te lo vuelven a preguntar y todavía tienes que decir algo diferente

Corregidme, pero hace 10 años no había tanta tontería con estas cosas, verdad?
Aprovecho para mandar un saludo afectuoso a todos los foreros que trabajen en RRHH

Sean, siento comunicarte que los tontos siempre han campado a sus anchas por este mundo. Y todos se compraron el mismo manual de selección de personal. A mi me han estado preguntando la mismas chorradas veinte años, incluso en paises diferentes.

Hace tiempo la fortuna se puso de mi lado y, justo en la víspera de la entrevista más importante de mi vida, pasé el domingo con una mujer que trabajaba en la sección de RRHH de una empresa (¡¡¡yo no la conocía, simplemente, la familia con la que habíamos quedado para pasar el día nos preguntó si podían presentarse en mi casa con una pareja de viejos amigos que se habían encontrado por casualidad!!!). Desde entonces creo en el karma.
A lo importante. Esta mujer lo que me recomendó es que, si realmente eres un gran aspirante al puesto, que ensayara la entrevista una y otra vez en casa. Que es en ese punto donde está el queso, porque bien preparados habrá más gente, y la clave está en superar con nota esa entrevista.
Así que -durante horas- ella se dedicó a hacerme esas mismas preguntas incómodas, y yo le daba una respuesta. Me decía que no le gustaba y me obligaba a mejorarla, una y otra vez, hasta que al final tienes la sensación de que le puedes vender una enciclopedia a un tipo que pase por la calle de forma casual. Y es que de eso se trata, de intuir lo que te van a preguntar y machacarte en casa una y otra vez.
Confiad en mi y probadlo, porque desde entonces he sido el puto rey de las entrevistas.

Joseba escribió:

Enric67 escribió:

o'tuerto escribió:

Sean escribió:¿Verdad que no soy el único que odia con toda su alma esas cosas de "dime que puedes aportar a la empresa"? Perdí la tarde de ayer y parte de la noche rompiendome la cabeza con una puta carta de motivación de esas. Lo mejor es que luego, si te llaman a la entrevista, te lo vuelven a preguntar y todavía tienes que decir algo diferente

Corregidme, pero hace 10 años no había tanta tontería con estas cosas, verdad?
Aprovecho para mandar un saludo afectuoso a todos los foreros que trabajen en RRHH

Sean, siento comunicarte que los tontos siempre han campado a sus anchas por este mundo. Y todos se compraron el mismo manual de selección de personal. A mi me han estado preguntando la mismas chorradas veinte años, incluso en paises diferentes.

Hace tiempo la fortuna se puso de mi lado y, justo en la víspera de la entrevista más importante de mi vida, pasé el domingo con una mujer que trabajaba en la sección de RRHH de una empresa (¡¡¡yo no la conocía, simplemente, la familia con la que habíamos quedado para pasar el día nos preguntó si podían presentarse en mi casa con una pareja de viejos amigos que se habían encontrado por casualidad!!!). Desde entonces creo en el karma.
A lo importante. Esta mujer lo que me recomendó es que, si realmente eres un gran aspirante al puesto, que ensayara la entrevista una y otra vez en casa. Que es en ese punto donde está el queso, porque bien preparados habrá más gente, y la clave está en superar con nota esa entrevista.
Así que -durante horas- ella se dedicó a hacerme esas mismas preguntas incómodas, y yo le daba una respuesta. Me decía que no le gustaba y me obligaba a mejorarla, una y otra vez, hasta que al final tienes la sensación de que le puedes vender una enciclopedia a un tipo que pase por la calle de forma casual. Y es que de eso se trata, de intuir lo que te van a preguntar y machacarte en casa una y otra vez.
Confiad en mi y probadlo, porque desde entonces he sido el puto rey de las entrevistas.

¿Podrías explayarte más? (algunas de esas preguntas, mejores respuestas, bibliografía al respecto...)

Gracias.

Txomin escribió:Hoy hablando con un compañero me ha dicho una cosa relativa a la prestación y me he quedado ojoplático, a ver si me lo podéis corroborar o desmentir, la cosa es que según vas consumiendo el paro, imagináos que os quedan 2 meses, encuentras un curro y trabajas un año, con lo que generas 4 meses más, yo pensaba que en ese caso te dan a elegir con qué paro te quieres quedar, si con el nuevo que has generado 4 meses, o con el viejo 2 meses, lógicamente la gente suele coger el que más tiempo tiene, pues el compañero este me ha jurado y perjurado que ahora hasta que no acabas con uno no puedes coger el siguiente, es decir que primero debería, y vuelvo al este ejemplo, gastar los dos meses y luego ya lo que se genere después.

Enric67 escribió:

Txomin escribió:Hoy hablando con un compañero me ha dicho una cosa relativa a la prestación y me he quedado ojoplático, a ver si me lo podéis corroborar o desmentir, la cosa es que según vas consumiendo el paro, imagináos que os quedan 2 meses, encuentras un curro y trabajas un año, con lo que generas 4 meses más, yo pensaba que en ese caso te dan a elegir con qué paro te quieres quedar, si con el nuevo que has generado 4 meses, o con el viejo 2 meses, lógicamente la gente suele coger el que más tiempo tiene, pues el compañero este me ha jurado y perjurado que ahora hasta que no acabas con uno no puedes coger el siguiente, es decir que primero debería, y vuelvo al este ejemplo, gastar los dos meses y luego ya lo que se genere después.

Es decir, ¿tendrías 2+4 meses?

Nietho escribió:
Pues me parece un poco triste que al final todo se reduzca a lo buen actor que es uno en una entrevista de media hora.

Txomin escribió:

Enric67 escribió:

Txomin escribió:Hoy hablando con un compañero me ha dicho una cosa relativa a la prestación y me he quedado ojoplático, a ver si me lo podéis corroborar o desmentir, la cosa es que según vas consumiendo el paro, imagináos que os quedan 2 meses, encuentras un curro y trabajas un año, con lo que generas 4 meses más, yo pensaba que en ese caso te dan a elegir con qué paro te quieres quedar, si con el nuevo que has generado 4 meses, o con el viejo 2 meses, lógicamente la gente suele coger el que más tiempo tiene, pues el compañero este me ha jurado y perjurado que ahora hasta que no acabas con uno no puedes coger el siguiente, es decir que primero debería, y vuelvo al este ejemplo, gastar los dos meses y luego ya lo que se genere después.

Es decir, ¿tendrías 2+4 meses?

Pues le he entendido como que dos meses, y que no son acumulables.

Enric67 escribió:

Txomin escribió:

Enric67 escribió:

Txomin escribió:Hoy hablando con un compañero me ha dicho una cosa relativa a la prestación y me he quedado ojoplático, a ver si me lo podéis corroborar o desmentir, la cosa es que según vas consumiendo el paro, imagináos que os quedan 2 meses, encuentras un curro y trabajas un año, con lo que generas 4 meses más, yo pensaba que en ese caso te dan a elegir con qué paro te quieres quedar, si con el nuevo que has generado 4 meses, o con el viejo 2 meses, lógicamente la gente suele coger el que más tiempo tiene, pues el compañero este me ha jurado y perjurado que ahora hasta que no acabas con uno no puedes coger el siguiente, es decir que primero debería, y vuelvo al este ejemplo, gastar los dos meses y luego ya lo que se genere después.

Es decir, ¿tendrías 2+4 meses?

Pues le he entendido como que dos meses, y que no son acumulables.

No puede ser, porque si te dejas dos meses pendientes y luego trabajas durante 20 años seguidos... ¿te quedan dos meses de paro?  

Enric67 escribió:

Joseba escribió:

Enric67 escribió:

o'tuerto escribió:

Sean escribió:¿Verdad que no soy el único que odia con toda su alma esas cosas de "dime que puedes aportar a la empresa"? Perdí la tarde de ayer y parte de la noche rompiendome la cabeza con una puta carta de motivación de esas. Lo mejor es que luego, si te llaman a la entrevista, te lo vuelven a preguntar y todavía tienes que decir algo diferente

Corregidme, pero hace 10 años no había tanta tontería con estas cosas, verdad?
Aprovecho para mandar un saludo afectuoso a todos los foreros que trabajen en RRHH

Sean, siento comunicarte que los tontos siempre han campado a sus anchas por este mundo. Y todos se compraron el mismo manual de selección de personal. A mi me han estado preguntando la mismas chorradas veinte años, incluso en paises diferentes.

Hace tiempo la fortuna se puso de mi lado y, justo en la víspera de la entrevista más importante de mi vida, pasé el domingo con una mujer que trabajaba en la sección de RRHH de una empresa (¡¡¡yo no la conocía, simplemente, la familia con la que habíamos quedado para pasar el día nos preguntó si podían presentarse en mi casa con una pareja de viejos amigos que se habían encontrado por casualidad!!!). Desde entonces creo en el karma.
A lo importante. Esta mujer lo que me recomendó es que, si realmente eres un gran aspirante al puesto, que ensayara la entrevista una y otra vez en casa. Que es en ese punto donde está el queso, porque bien preparados habrá más gente, y la clave está en superar con nota esa entrevista.
Así que -durante horas- ella se dedicó a hacerme esas mismas preguntas incómodas, y yo le daba una respuesta. Me decía que no le gustaba y me obligaba a mejorarla, una y otra vez, hasta que al final tienes la sensación de que le puedes vender una enciclopedia a un tipo que pase por la calle de forma casual. Y es que de eso se trata, de intuir lo que te van a preguntar y machacarte en casa una y otra vez.
Confiad en mi y probadlo, porque desde entonces he sido el puto rey de las entrevistas.

¿Podrías explayarte más? (algunas de esas preguntas, mejores respuestas, bibliografía al respecto...)

Gracias.

Las preguntas dependen del sector al que te dediques, en mi caso son los de la programación y los laboratorios, así que lo que me recomendó fue que explicara de forma clara y directa cuales son las virtudes que ofrezco para ocupar ese puesto, y que fuese capaz de describirles mi personalidad de forma real y creible.

Por eso digo que hay que ensayarlo, porque estás vendiéndote como un producto, y lo que digas no solo debe ser cierto, si no que tiene que parecerlo.
Yo me he dicho tantas veces que "...soy una persona de carácter afable; soy serio, pragmático y responsable; estoy marcadamente orientado a las personas y a los resultados; cuento con destacadas habilidades sociales así como con una actitud inclusiva en los trabajos de equipo..." que cuando lo repito delante de un par de personas que me miran a los ojos tomando notas... ¡se dan cuenta de que es cierto!.