Asco al trabajo(topic desahogo inside)
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Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
Yo he estado de ERTE pasando de currar de jornada completa a media.
Y tengo 3 semanas en agosto, una en diciembre más algún día suelto que me queda. Las vacaciones no me las tocan.
Y tengo 3 semanas en agosto, una en diciembre más algún día suelto que me queda. Las vacaciones no me las tocan.
KILLER- Mensajes : 28781
Fecha de inscripción : 07/11/2011
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
Yo estuve dos meses y medio en erte total y he perdido 5 días de vacaciones que ellos no querían quitarnos pero les han obligado...
turbolover- Mensajes : 5186
Fecha de inscripción : 10/05/2013
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
https://www.google.com/amp/s/amp.elperiodico.com/es/economia/20200622/finaliza-sin-acuerdo-una-nueva-reunion-para-prorrogar-los-ertes-de-la-covid-8010495
A ver hoy....
A ver hoy....
Txomin- Mensajes : 31769
Fecha de inscripción : 26/03/2008
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
Toro escribió:
Pues eso parece bastante claro... a ver si algún forero conoce más a fondo el tema o le ha tocado de cerca y sabe algo más
A nosotros nos han pedido que informemos con tiempo de cuando vamos a coger vacaciones porque supuestamente para esas fechas nos tienen que sacar de la reducción y ponernos al 100%.
_________________
freakedu- Moderador
- Mensajes : 76044
Fecha de inscripción : 26/03/2008
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
turbolover escribió:Yo estuve dos meses y medio en erte total y he perdido 5 días de vacaciones que ellos no querían quitarnos pero les han obligado...
Me quiere sonar la cantinela.
_________________
freakedu- Moderador
- Mensajes : 76044
Fecha de inscripción : 26/03/2008
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
Como nos acordaremos de los erres el año que viene cuando hacienda nos dé una ostia de 3 pares de cojones
turbolover- Mensajes : 5186
Fecha de inscripción : 10/05/2013
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
freakedu escribió:turbolover escribió:Yo estuve dos meses y medio en erte total y he perdido 5 días de vacaciones que ellos no querían quitarnos pero les han obligado...
Me quiere sonar la cantinela.
A mi hay cosas que me flipan, como tener la caradura de decir algo asi... si quieres dar 5 dias los das como permiso retribuido y listo... decir este tipo de cosas es asqueroso...
Toro- Mensajes : 28471
Fecha de inscripción : 14/05/2010
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
Se reunían hoy, pero sabéis si están ya o si no cuándo empezaban?
Txomin- Mensajes : 31769
Fecha de inscripción : 26/03/2008
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
Joder, a nosotros nos pidieron que todo el mundo pidiera las vacaciones antes del erte, y una vez acabadas, empezar el erte.
Y es lo que se hizo. Yo me libre por ser esencial
Y es lo que se hizo. Yo me libre por ser esencial
Usagi- Mensajes : 18486
Fecha de inscripción : 17/09/2015
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
Pues sobre el tema de las vacaciones en ERTE de reducción de jornada, hemos preguntado a RRHH tras tener emails que nos lo confirman por parte de sindicatos... y nos ha dicho que no es así, que ha preguntado al asesor laboral y nos tienen que quitar días de vacaciones.
victorrt- Mensajes : 7112
Fecha de inscripción : 17/12/2016
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
victorrt escribió:Pues sobre el tema de las vacaciones en ERTE de reducción de jornada, hemos preguntado a RRHH tras tener emails que nos lo confirman por parte de sindicatos... y nos ha dicho que no es así, que ha preguntado al asesor laboral y nostienen quepueden quitar días de vacaciones.
Después de lo que se ha comentado antes, yo creo que es más correcto expresarlo así...
Toro- Mensajes : 28471
Fecha de inscripción : 14/05/2010
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
Toro escribió:victorrt escribió:Pues sobre el tema de las vacaciones en ERTE de reducción de jornada, hemos preguntado a RRHH tras tener emails que nos lo confirman por parte de sindicatos... y nos ha dicho que no es así, que ha preguntado al asesor laboral y nostienen quepueden quitar días de vacaciones.
Después de lo que se ha comentado antes, yo creo que es más correcto expresarlo así...
Si el erte es de reducción de jornada no se pierden vacaciones. Otra cosa es en caso de suspensión del contrato. Mientras estás en suspensión de contrato no generas vacaciones. Pero si es reducción has trabajado todos los días (menos tiempo) pero has generado vacaciones.
polilla- Mensajes : 1624
Fecha de inscripción : 28/05/2008
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
polilla escribió:Toro escribió:victorrt escribió:Pues sobre el tema de las vacaciones en ERTE de reducción de jornada, hemos preguntado a RRHH tras tener emails que nos lo confirman por parte de sindicatos... y nos ha dicho que no es así, que ha preguntado al asesor laboral y nostienen quepueden quitar días de vacaciones.
Después de lo que se ha comentado antes, yo creo que es más correcto expresarlo así...
Si el erte es de reducción de jornada no se pierden vacaciones. Otra cosa es en caso de suspensión del contrato. Mientras estás en suspensión de contrato no generas vacaciones. Pero si es reducción has trabajado todos los días (menos tiempo) pero has generado vacaciones.
Has generado el mismo número de días de vacaciones que con la jornada completa, no? Porque en RRHH no lo ven así...
victorrt- Mensajes : 7112
Fecha de inscripción : 17/12/2016
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
polilla escribió:Toro escribió:victorrt escribió:Pues sobre el tema de las vacaciones en ERTE de reducción de jornada, hemos preguntado a RRHH tras tener emails que nos lo confirman por parte de sindicatos... y nos ha dicho que no es así, que ha preguntado al asesor laboral y nostienen quepueden quitar días de vacaciones.
Después de lo que se ha comentado antes, yo creo que es más correcto expresarlo así...
Si el erte es de reducción de jornada no se pierden vacaciones. Otra cosa es en caso de suspensión del contrato. Mientras estás en suspensión de contrato no generas vacaciones. Pero si es reducción has trabajado todos los días (menos tiempo) pero has generado vacaciones.
Yo me refería a que vacaciones no "tienen que" quitarte, si no que pueden quitarte, pero la empresa decide... Eso considerando que si que puedan quitarte, que a mi no me ha quedado claro, cuando hay un erte de reducción de jornada.
Toro- Mensajes : 28471
Fecha de inscripción : 14/05/2010
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
victorrt escribió:polilla escribió:Toro escribió:victorrt escribió:Pues sobre el tema de las vacaciones en ERTE de reducción de jornada, hemos preguntado a RRHH tras tener emails que nos lo confirman por parte de sindicatos... y nos ha dicho que no es así, que ha preguntado al asesor laboral y nostienen quepueden quitar días de vacaciones.
Después de lo que se ha comentado antes, yo creo que es más correcto expresarlo así...
Si el erte es de reducción de jornada no se pierden vacaciones. Otra cosa es en caso de suspensión del contrato. Mientras estás en suspensión de contrato no generas vacaciones. Pero si es reducción has trabajado todos los días (menos tiempo) pero has generado vacaciones.
Has generado el mismo número de días de vacaciones que con la jornada completa, no? Porque en RRHH no lo ven así...
Yo tampoco lo veo claro, aunque supongo que tiene que haber solo una explicación correcta... por lo que puse el otro día.
Si reducimos el año a una semana, trabajamos 8h diarias 5 dias y son 40h y tenemos derecho a 16h de vacaciones, traducido a jornadas son 2 jornadas de vacaciones retribuidas.
Si trabajamos 4h diarias, son 20h y tenemos derecho a 8h de vacaciones, que traducido a jornadas, como nuestra jornada es de 4 horas: 8h/4h = 2 jornadas de vacaciones retribuidas.
Si una persona hace 4 días de media jornada y el viernes (extrapolando la semana al año, es solo un ejemplo) te cambian la jornada a 8h, al de 5 días has trabajado 24h has generado 9,6h de vacaciones retribuidas. Eso quiere decir que ahora que trabajas 8h al día tienes el domingo entero libre y 1,6h de vacaciones para el sábado, pero tienes que trabajar algo más el sábado para ser retribuidos todos los días de la semana que has currado.
Es decir, aún trabajando 5 días no has generado derecho a dos días de vacaciones retribuidas, porque has trabajado 4 días de media jornada y un día de jornada completa y eso no genera vacaciones pagadas equivalentes a dos días de jornada completa de 8h.
Cada vez que pongo esto no sé si lo complico más
Toro- Mensajes : 28471
Fecha de inscripción : 14/05/2010
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
Cuántas prórrogas de erte ha habido antes de esta? o esta seria a primera prórroga?
Txomin- Mensajes : 31769
Fecha de inscripción : 26/03/2008
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
Toro escribió:victorrt escribió:polilla escribió:Toro escribió:victorrt escribió:Pues sobre el tema de las vacaciones en ERTE de reducción de jornada, hemos preguntado a RRHH tras tener emails que nos lo confirman por parte de sindicatos... y nos ha dicho que no es así, que ha preguntado al asesor laboral y nostienen quepueden quitar días de vacaciones.
Después de lo que se ha comentado antes, yo creo que es más correcto expresarlo así...
Si el erte es de reducción de jornada no se pierden vacaciones. Otra cosa es en caso de suspensión del contrato. Mientras estás en suspensión de contrato no generas vacaciones. Pero si es reducción has trabajado todos los días (menos tiempo) pero has generado vacaciones.
Has generado el mismo número de días de vacaciones que con la jornada completa, no? Porque en RRHH no lo ven así...
Yo tampoco lo veo claro, aunque supongo que tiene que haber solo una explicación correcta... por lo que puse el otro día.
Si reducimos el año a una semana, trabajamos 8h diarias 5 dias y son 40h y tenemos derecho a 16h de vacaciones, traducido a jornadas son 2 jornadas de vacaciones retribuidas.
Si trabajamos 4h diarias, son 20h y tenemos derecho a 8h de vacaciones, que traducido a jornadas, como nuestra jornada es de 4 horas: 8h/4h = 2 jornadas de vacaciones retribuidas.
Si una persona hace 4 días de media jornada y el viernes (extrapolando la semana al año, es solo un ejemplo) te cambian la jornada a 8h, al de 5 días has trabajado 24h has generado 9,6h de vacaciones retribuidas. Eso quiere decir que ahora que trabajas 8h al día tienes el domingo entero libre y 1,6h de vacaciones para el sábado, pero tienes que trabajar algo más el sábado para ser retribuidos todos los días de la semana que has currado.
Es decir, aún trabajando 5 días no has generado derecho a dos días de vacaciones retribuidas, porque has trabajado 4 días de media jornada y un día de jornada completa y eso no genera vacaciones pagadas equivalentes a dos días de jornada completa de 8h.
Cada vez que pongo esto no sé si lo complico más
Salvo que hayan sacado alguna norma específica por el tema del coronavirus, los que tienen reducción de jornada no pierden vacaciones.
Una persona que trabaja a media jornada genera los mismos días de vacaciones que una persona que trabaja a jornada completa.
Al final según convenio los días laborables son los mismos para todos. Si los trabajas (aunque sea con jornada reducida) generas las vacaciones.
En el caso de suspensión de contrato, los días que estás en suspensión no trabajas y no generas vacaciones.
polilla- Mensajes : 1624
Fecha de inscripción : 28/05/2008
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
polilla escribió:
Salvo que hayan sacado alguna norma específica por el tema del coronavirus, los que tienen reducción de jornada no pierden vacaciones.
Una persona que trabaja a media jornada genera los mismos días de vacaciones que una persona que trabaja a jornada completa.
Al final según convenio los días laborables son los mismos para todos. Si los trabajas (aunque sea con jornada reducida) generas las vacaciones.
En el caso de suspensión de contrato, los días que estás en suspensión no trabajas y no generas vacaciones.
Esa frase es la clave de todo.
victorrt- Mensajes : 7112
Fecha de inscripción : 17/12/2016
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
victorrt escribió:polilla escribió:
Salvo que hayan sacado alguna norma específica por el tema del coronavirus, los que tienen reducción de jornada no pierden vacaciones.
Una persona que trabaja a media jornada genera los mismos días de vacaciones que una persona que trabaja a jornada completa.
Al final según convenio los días laborables son los mismos para todos. Si los trabajas (aunque sea con jornada reducida) generas las vacaciones.
En el caso de suspensión de contrato, los días que estás en suspensión no trabajas y no generas vacaciones.
Esa frase es la clave de todo.
Si. Pero genera los mismos dias de vacaciones porque esos dias de vacaciones son de menos horas. Genera menos horas de vacaciones retribuidas.
Insisto que es como norma general. Una persona a media jornada que genera 1 dia de vacaciones tiene derecho a la retribucion de 4h libres pagadas, una persona de jornada completa que genera un dia de vacaciones tiene derecho a la retribucion de 8h de vacaciones pagadas.
Si el trabajador, por ejemplo, no disfruta ese dia y lo cobra, el de jornada completa va a cobrar mas dinero que el de media jornada.
Las horas de vacaciones retribuidas generadas no son las mismas, si la cuenta se hace en dias coincide porque se supone que los dias de vacaciones son de las mismas horas que los de su jornada reducida.
Ahora bien, aqui con los ertes hay una buena mezcla y cosas excepcionales, por eso y porque no tengo certeza en ningun caso concreto y real, no aseguro como funciona en este caso excepcional.
Toro- Mensajes : 28471
Fecha de inscripción : 14/05/2010
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
https://www.heraldo.es/noticias/economia/2020/06/24/termina-sin-acuerdo-la-reunion-sobre-la-prorroga-de-los-ertes-aunque-se-seguira-negociando-1382217.html
Txomin- Mensajes : 31769
Fecha de inscripción : 26/03/2008
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
Toro escribió:victorrt escribió:polilla escribió:
Salvo que hayan sacado alguna norma específica por el tema del coronavirus, los que tienen reducción de jornada no pierden vacaciones.
Una persona que trabaja a media jornada genera los mismos días de vacaciones que una persona que trabaja a jornada completa.
Al final según convenio los días laborables son los mismos para todos. Si los trabajas (aunque sea con jornada reducida) generas las vacaciones.
En el caso de suspensión de contrato, los días que estás en suspensión no trabajas y no generas vacaciones.
Esa frase es la clave de todo.
Si. Pero genera los mismos dias de vacaciones porque esos dias de vacaciones son de menos horas. Genera menos horas de vacaciones retribuidas.
Insisto que es como norma general. Una persona a media jornada que genera 1 dia de vacaciones tiene derecho a la retribucion de 4h libres pagadas, una persona de jornada completa que genera un dia de vacaciones tiene derecho a la retribucion de 8h de vacaciones pagadas.
Si el trabajador, por ejemplo, no disfruta ese dia y lo cobra, el de jornada completa va a cobrar mas dinero que el de media jornada.
Las horas de vacaciones retribuidas generadas no son las mismas, si la cuenta se hace en dias coincide porque se supone que los dias de vacaciones son de las mismas horas que los de su jornada reducida.
Ahora bien, aqui con los ertes hay una buena mezcla y cosas excepcionales, por eso y porque no tengo certeza en ningun caso concreto y real, no aseguro como funciona en este caso excepcional.
Tiene sentido lo que comentas, pero al final, si se reducen los días de vacaciones a un trabajador con reducción de jornada por Erte, este va a terminar trabajando más días de los que le corresponde.
Otra cosa será que parte de las vacaciones se retribuyan con un salario inferior, por considerar que los ha cobrado del desempleo.
polilla- Mensajes : 1624
Fecha de inscripción : 28/05/2008
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
Txomin escribió:https://www.heraldo.es/noticias/economia/2020/06/24/termina-sin-acuerdo-la-reunion-sobre-la-prorroga-de-los-ertes-aunque-se-seguira-negociando-1382217.html
Que desastre
Aunque yo creo que estan condenados a llegar al acuerdo...
Toro- Mensajes : 28471
Fecha de inscripción : 14/05/2010
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
Es lo que intuyo después de leer el artículo, que son unos flecos que con unas llamadas se arregla, o eso quiero creer.Toro escribió:Txomin escribió:https://www.heraldo.es/noticias/economia/2020/06/24/termina-sin-acuerdo-la-reunion-sobre-la-prorroga-de-los-ertes-aunque-se-seguira-negociando-1382217.html
Que desastre
Aunque yo creo que estan condenados a llegar al acuerdo...
Txomin- Mensajes : 31769
Fecha de inscripción : 26/03/2008
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
polilla escribió:Toro escribió:victorrt escribió:polilla escribió:
Salvo que hayan sacado alguna norma específica por el tema del coronavirus, los que tienen reducción de jornada no pierden vacaciones.
Una persona que trabaja a media jornada genera los mismos días de vacaciones que una persona que trabaja a jornada completa.
Al final según convenio los días laborables son los mismos para todos. Si los trabajas (aunque sea con jornada reducida) generas las vacaciones.
En el caso de suspensión de contrato, los días que estás en suspensión no trabajas y no generas vacaciones.
Esa frase es la clave de todo.
Si. Pero genera los mismos dias de vacaciones porque esos dias de vacaciones son de menos horas. Genera menos horas de vacaciones retribuidas.
Insisto que es como norma general. Una persona a media jornada que genera 1 dia de vacaciones tiene derecho a la retribucion de 4h libres pagadas, una persona de jornada completa que genera un dia de vacaciones tiene derecho a la retribucion de 8h de vacaciones pagadas.
Si el trabajador, por ejemplo, no disfruta ese dia y lo cobra, el de jornada completa va a cobrar mas dinero que el de media jornada.
Las horas de vacaciones retribuidas generadas no son las mismas, si la cuenta se hace en dias coincide porque se supone que los dias de vacaciones son de las mismas horas que los de su jornada reducida.
Ahora bien, aqui con los ertes hay una buena mezcla y cosas excepcionales, por eso y porque no tengo certeza en ningun caso concreto y real, no aseguro como funciona en este caso excepcional.
Tiene sentido lo que comentas, pero al final, si se reducen los días de vacaciones a un trabajador con reducción de jornada por Erte, este va a terminar trabajando más días de los que le corresponde.
Otra cosa será que parte de las vacaciones se retribuyan con un salario inferior, por considerar que los ha cobrado del desempleo.
Efectivamente, pero no deberían de quitarme ningún día de vacaciones.
victorrt- Mensajes : 7112
Fecha de inscripción : 17/12/2016
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
Pues parece que ya está:
https://www.20minutos.es/noticia/4304099/0/trabajo-acuerda-in-extremis-la-prorroga-de-los-erte-con-patronal-y-sindicatos/
https://www.20minutos.es/noticia/4304099/0/trabajo-acuerda-in-extremis-la-prorroga-de-los-erte-con-patronal-y-sindicatos/
Trabajo acuerda 'in extremis' con patronal y sindicatos la prórroga de los ERTE hasta septiembre
Toro- Mensajes : 28471
Fecha de inscripción : 14/05/2010
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
Uffff, me daba miedo entrar a mirar, menos mal, me veía en la calle, a ver, que igual en septiembre pasa lo mismo y me voy a la calle, pero por lo menos hay 3 meses para reactivar, aunque no son los mejores meses, agosto y las vacaciones.Toro escribió:Pues parece que ya está:
https://www.20minutos.es/noticia/4304099/0/trabajo-acuerda-in-extremis-la-prorroga-de-los-erte-con-patronal-y-sindicatos/Trabajo acuerda 'in extremis' con patronal y sindicatos la prórroga de los ERTE hasta septiembre
Entiendo que no hay que hacer nada, ni el trabajador ni la empresa, se prorrogan automáticamente.
Txomin- Mensajes : 31769
Fecha de inscripción : 26/03/2008
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
Madre mía, Erte hasta septiembre. Qué putada para algunos
Usagi- Mensajes : 18486
Fecha de inscripción : 17/09/2015
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
30 de septiembre que es casi octubre
Usagi- Mensajes : 18486
Fecha de inscripción : 17/09/2015
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
Con un agosto casi inhábil, poca recuperación en un mes.Usagi escribió:30 de septiembre que es casi octubres
Txomin- Mensajes : 31769
Fecha de inscripción : 26/03/2008
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
Usagi escribió:Madre mía, Erte hasta septiembre. Qué putada para algunos
Ahí estoy yo. Bueno, empiezo a currar al 30%, que es como lo del perro del hortelano.
Si bien hay muchas empresas jodidas, otras tienen más cuento que calleja. Al final, lo que debería ser una herramienta para salvar el culo de las que realmente se han visto afectadas se va a quedar en migajas diluidas para muchas que no tendrían que seguir (o incluso haber llegado) en ERTE.
o'tuerto- Mensajes : 24261
Fecha de inscripción : 25/03/2008
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
En mi curro, apesta a guadaña en enero. Pero eso es algo que veíamos desde hace meses y con lo del coronavirus a alguno se le ha abierto el cielo. La excusa es perfecta.
o'tuerto- Mensajes : 24261
Fecha de inscripción : 25/03/2008
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
Usagi escribió:Madre mía, Erte hasta septiembre. Qué putada para algunos
Y que buena noticia para otros... acabandose en junio, si alguna empresa seguia sin remontar seguro que iba a mandar a varios a la calle...
Toro- Mensajes : 28471
Fecha de inscripción : 14/05/2010
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
En la empresa en la que yo curro, en mi departamento estábamos dos haciendo el trabajo de 4, sobre enero se estaban planteando coger a uno más, qué derroche, pero ahora que llevo desde finales de marzo de erte cada vez que me pongo en contacto con la empresa, lo primero que dicen es que no hay trabajo para todos, de cualquier departamento, así que esto creo que va a ser una prolongación de la agonía, porque no me creo que en agosto, mes inhábil, yen septiembre volvamos a parámetros de febrero.
Txomin- Mensajes : 31769
Fecha de inscripción : 26/03/2008
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
Toro escribió:Usagi escribió:Madre mía, Erte hasta septiembre. Qué putada para algunos
Y que buena noticia para otros... acabandose en junio, si alguna empresa seguia sin remontar seguro que iba a mandar a varios a la calle...
Por lo menos para subir algún mes más de paro si se diese la circunstancia en octubre
Txomin- Mensajes : 31769
Fecha de inscripción : 26/03/2008
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
o'tuerto escribió:Usagi escribió:Madre mía, Erte hasta septiembre. Qué putada para algunos
Ahí estoy yo. Bueno, empiezo a currar al 30%, que es como lo del perro del hortelano.
Si bien hay muchas empresas jodidas, otras tienen más cuento que calleja. Al final, lo que debería ser una herramienta para salvar el culo de las que realmente se han visto afectadas se va a quedar en migajas diluidas para muchas que no tendrían que seguir (o incluso haber llegado) en ERTE.
Yo tengo más curro ahora con una reducción del 30% que los dos primeros meses de estado de alarma. Por lo que nos han dicho, no han podido pedir el ERTE hasta haber tenido un mes o dos con números reguleros, que no malos.
_________________
freakedu- Moderador
- Mensajes : 76044
Fecha de inscripción : 26/03/2008
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
freakedu escribió:o'tuerto escribió:Usagi escribió:Madre mía, Erte hasta septiembre. Qué putada para algunos
Ahí estoy yo. Bueno, empiezo a currar al 30%, que es como lo del perro del hortelano.
Si bien hay muchas empresas jodidas, otras tienen más cuento que calleja. Al final, lo que debería ser una herramienta para salvar el culo de las que realmente se han visto afectadas se va a quedar en migajas diluidas para muchas que no tendrían que seguir (o incluso haber llegado) en ERTE.
Yo tengo más curro ahora con una reducción del 30% que los dos primeros meses de estado de alarma. Por lo que nos han dicho, no han podido pedir el ERTE hasta haber tenido un mes o dos con números reguleros, que no malos.
Yo estaba a todo trapo en mayo, cuando me mandaron a casa. Es algo que no llego a entender. Dejan currando a los que las medidas de confinamiento les han dejado mano sobre mano y los que estabamos a saco nos mandaron a ERTE.
Pero mi curro ha seguido corriendo. Alguien simplemente se ha dedicado a tramitar los pedidos, pero toda la mierda ni tocarla. Miedo me da abrir el correo el miercoles...
o'tuerto- Mensajes : 24261
Fecha de inscripción : 25/03/2008
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
o'tuerto escribió:freakedu escribió:o'tuerto escribió:Usagi escribió:Madre mía, Erte hasta septiembre. Qué putada para algunos
Ahí estoy yo. Bueno, empiezo a currar al 30%, que es como lo del perro del hortelano.
Si bien hay muchas empresas jodidas, otras tienen más cuento que calleja. Al final, lo que debería ser una herramienta para salvar el culo de las que realmente se han visto afectadas se va a quedar en migajas diluidas para muchas que no tendrían que seguir (o incluso haber llegado) en ERTE.
Yo tengo más curro ahora con una reducción del 30% que los dos primeros meses de estado de alarma. Por lo que nos han dicho, no han podido pedir el ERTE hasta haber tenido un mes o dos con números reguleros, que no malos.
Yo estaba a todo trapo en mayo, cuando me mandaron a casa. Es algo que no llego a entender. Dejan currando a los que las medidas de confinamiento les han dejado mano sobre mano y los que estabamos a saco nos mandaron a ERTE.
Pero mi curro ha seguido corriendo. Alguien simplemente se ha dedicado a tramitar los pedidos, pero toda la mierda ni tocarla. Miedo me da abrir el correo el miercoles...
Aquí las cosas se han hecho con más cabeza. Quien tenía carga de trabajo ha seguido sin reducción, todos los demás un 30% y ya vamos varios diciendo que como esto siga así nos van a tener que sacar o va a ir todo tarde de cojones.
_________________
freakedu- Moderador
- Mensajes : 76044
Fecha de inscripción : 26/03/2008
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
freakedu escribió:o'tuerto escribió:freakedu escribió:o'tuerto escribió:Usagi escribió:Madre mía, Erte hasta septiembre. Qué putada para algunos
Ahí estoy yo. Bueno, empiezo a currar al 30%, que es como lo del perro del hortelano.
Si bien hay muchas empresas jodidas, otras tienen más cuento que calleja. Al final, lo que debería ser una herramienta para salvar el culo de las que realmente se han visto afectadas se va a quedar en migajas diluidas para muchas que no tendrían que seguir (o incluso haber llegado) en ERTE.
Yo tengo más curro ahora con una reducción del 30% que los dos primeros meses de estado de alarma. Por lo que nos han dicho, no han podido pedir el ERTE hasta haber tenido un mes o dos con números reguleros, que no malos.
Yo estaba a todo trapo en mayo, cuando me mandaron a casa. Es algo que no llego a entender. Dejan currando a los que las medidas de confinamiento les han dejado mano sobre mano y los que estabamos a saco nos mandaron a ERTE.
Pero mi curro ha seguido corriendo. Alguien simplemente se ha dedicado a tramitar los pedidos, pero toda la mierda ni tocarla. Miedo me da abrir el correo el miercoles...
Aquí las cosas se han hecho con más cabeza. Quien tenía carga de trabajo ha seguido sin reducción, todos los demás un 30% y ya vamos varios diciendo que como esto siga así nos van a tener que sacar o va a ir todo tarde de cojones.
En nuestro caso ha sido un disparate. El ERTE se ha aplicado jerarquicamente, por puestos, no por carga de trabajo en ese momento. Los de más arriba no han tenido ERTE, los del medio 50% y alguno más 30%. Todos los demás a casa. Eso en oficinas. En producción todos fuera.
Pero claro, no se ha parado. Y el problema es que los que se han quedado no tienen ni puta idea de muchos de los procesos que hacemos los que nos hemos comido el ERTE, por lo que la mierda se ha ido acumulando desde hace mes y medio.
Y ahora vienen las prisas, pero al 30%, no al 50, no vaya a ser que arruinemos la empresa.
Y esperate a que empecemos, que me huelo alegrias.
o'tuerto- Mensajes : 24261
Fecha de inscripción : 25/03/2008
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
Con cuánta antelación te deben de avisar para rescatarte del erte?, de un día para otro no pueden, no?
Txomin- Mensajes : 31769
Fecha de inscripción : 26/03/2008
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
Txomin escribió:Con cuánta antelación te deben de avisar para rescatarte del erte?, de un día para otro no pueden, no?
Sí, la empresa puede notificarte en cualquier momento tu reincorporación, el problema es que el 90% de las empresas están obligando a trabajar en ERTE a casi todos sus trabajadores, el sueño del empresariado de esta basura de país "trabajar para ellos y que el estado pague la nómina".
Si cogiesen a lo jetas explotadores y les hiciesen el anatema a todos seguro que quedaban unos pocos cientos que realmente son legales.
Hace años que pienso que con la mierda de contratos que han permitido los fachas peperros y sociatas, esto es un paraíso para cualquier hijo de puta con unos pocos contactos hacerse autónomo y explotar a cuantos se ponen a sus órdenes.
TheRover- Mensajes : 6137
Fecha de inscripción : 14/11/2011
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
El día 17 sabré si estoy despedido. Así puede finalizar una etapa de 18 años y medio, con un listado en el que aparece tu nombre.
Boohan- Mensajes : 54464
Fecha de inscripción : 25/03/2008
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
Boohan escribió:El día 17 sabré si estoy despedido. Así puede finalizar una etapa de 18 años y medio, con un listado en el que aparece tu nombre.
joder tío....
RockRotten- Mensajes : 38987
Fecha de inscripción : 21/06/2009
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
Boohan escribió:El día 17 sabré si estoy despedido. Así puede finalizar una etapa de 18 años y medio, con un listado en el que aparece tu nombre.
Ánimo, Boo, y que lo que pase sea para bien.
R'as Kal Bhul- Mensajes : 68751
Fecha de inscripción : 08/06/2008
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
Por lo que he leído los que están de ERTE parcial no pierden días de vacaciones pero mientras estén de vacaciones cobrarán menos si no he entendido mal
turbolover- Mensajes : 5186
Fecha de inscripción : 10/05/2013
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
R'as Kal Bhul escribió:Boohan escribió:El día 17 sabré si estoy despedido. Así puede finalizar una etapa de 18 años y medio, con un listado en el que aparece tu nombre.
Ánimo, Boo, y que lo que pase sea para bien.
Gracias, la verdad es que estoy tranquilo. O mejor dicho, no estoy preocupado. Tengo los temores propios de una situación de este tipo. Las cosas ahí fuera no están muy bien, en casa no entra otro sueldo y estoy cerca de eso que se dice "una edad mala"... pero la verdad es que creo que el despido, si raskalmos algo mas de los 20 días por año, puede ser algo bueno. Más bueno que malo.
Boohan- Mensajes : 54464
Fecha de inscripción : 25/03/2008
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
turbolover escribió:Por lo que he leído los que están de ERTE parcial no pierden días de vacaciones pero mientras estén de vacaciones cobrarán menos si no he entendido mal
Efectivamente es así. He pedido asesoría y hay una sentencia del tribunal europeo que marca jurisprudencia en el tema. Pero bueno... paso de ir a juicios.
victorrt- Mensajes : 7112
Fecha de inscripción : 17/12/2016
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
Boohan escribió:R'as Kal Bhul escribió:Boohan escribió:El día 17 sabré si estoy despedido. Así puede finalizar una etapa de 18 años y medio, con un listado en el que aparece tu nombre.
Ánimo, Boo, y que lo que pase sea para bien.
Gracias, la verdad es que estoy tranquilo. O mejor dicho, no estoy preocupado. Tengo los temores propios de una situación de este tipo. Las cosas ahí fuera no están muy bien, en casa no entra otro sueldo y estoy cerca de eso que se dice "una edad mala"... pero la verdad es que creo que el despido, si raskalmos algo mas de los 20 días por año, puede ser algo bueno. Más bueno que malo.
Bueno, me alegra que no sea un varapalo muy duro pues :)pero igualmente, ánimo!
Jud- Moderadora
- Mensajes : 33993
Fecha de inscripción : 14/05/2016
Pier- Mensajes : 26144
Fecha de inscripción : 04/03/2010
Re: Asco al trabajo(topic desahogo inside)
Boohan escribió:El día 17 sabré si estoy despedido. Así puede finalizar una etapa de 18 años y medio, con un listado en el que aparece tu nombre.
Y todavía te vendrán con chorradas de implicación, compromiso, etc.
Bien por tí por tomartelo bien.
o'tuerto- Mensajes : 24261
Fecha de inscripción : 25/03/2008
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