☣ CORONAVIRUS ☣ - Minuto y Reconfinado - Vol.119: Nieva En Madrid.

javi clemente escribió:

firecracker escribió:Si luego ves por la tele que el entrenador de un equipo de fútbol puede ir a trabajar dos días después de tener contacto con un positivo como no va a haber confusión!!!

Tengo un par de compañeros negativos en PCR que llevan ocho días en casa como gilipollas palmando la pasta de los tres primeros días de baja laboral.

Es como una gran broma pesada.

Poisonblade escribió:Me parecen lógicas las medidas dentro de lo que se parte (lo del toque de queda y el cierre a las 20h de la hostelería absurdo, pero ya estaba).

Abuelo81 escribió:

Poisonblade escribió:Me parecen lógicas las medidas dentro de lo que se parte (lo del toque de queda y el cierre a las 20h de la hostelería absurdo, pero ya estaba).

Si, en el fondo nos quitan podernos mover a otra provincia y activan el deporte escolar aunque tan limitado que no sé si algún colegio se animará.

Y las medidas duras ya previstas para cuando se pasen de 500 casos.

Encima han dado las gracias a la ciudadanía por su comportamiento en navidades. Increíble, por primera vez en meses.

Poisonblade escribió:

Abuelo81 escribió:

Poisonblade escribió:Me parecen lógicas las medidas dentro de lo que se parte (lo del toque de queda y el cierre a las 20h de la hostelería absurdo, pero ya estaba).

Si, en el fondo nos quitan podernos mover a otra provincia y activan el deporte escolar aunque tan limitado que no sé si algún colegio se animará.

Y las medidas duras ya previstas para cuando se pasen de 500 casos.

Encima han dado las gracias a la ciudadanía por su comportamiento en navidades. Increíble, por primera vez en meses.

La putada es que se acabó lo de municipios colindantes si entras en rojo..

Abuelo81 escribió:

Poisonblade escribió:

Abuelo81 escribió:

Poisonblade escribió:Me parecen lógicas las medidas dentro de lo que se parte (lo del toque de queda y el cierre a las 20h de la hostelería absurdo, pero ya estaba).

Si, en el fondo nos quitan podernos mover a otra provincia y activan el deporte escolar aunque tan limitado que no sé si algún colegio se animará.

Y las medidas duras ya previstas para cuando se pasen de 500 casos.

Encima han dado las gracias a la ciudadanía por su comportamiento en navidades. Increíble, por primera vez en meses.

La putada es que se acabó lo de municipios colindantes si entras en rojo..

Pero parece lógico ¿no?

Al menos mucho más lógico que medidas que llevamos sufriendo desde octubre.

Abuelo81 escribió:

javi clemente escribió:

firecracker escribió:Si luego ves por la tele que el entrenador de un equipo de fútbol puede ir a trabajar dos días después de tener contacto con un positivo como no va a haber confusión!!!

Tengo un par de compañeros negativos en PCR que llevan ocho días en casa como gilipollas palmando la pasta de los tres primeros días de baja laboral.

Es como una gran broma pesada.

Si es por contacto directo la baja tiene a efectos exclusivamente económicos la naturaleza de accidente de trabajo. Por lo que cobra el 100% de la base reguladora desde el primer día.

Katxorro escribió:

Winston Smith escribió:

BlueStarRider escribió:

Winston Smith escribió:

BlueStarRider escribió:

Enric67 escribió:

BlueStarRider escribió:

Apocalypse Dude escribió:
De los creadores de "los chavales nos están matando" llega "no estáis vacunados porque los funcionarios tienen vacaciones"

Los derechos de los funcionarios por encima de los derechos de los hosteleros, por ejemplo. Que lo diga abiertamente. Y que nos explique en detalle para qué sirve "un estado de alarma"

Para obligar a la gente a trabajar una doble jornada laboral cada día, seguro que no.

Pero sí para dejarles sin 2 o 3 días de vacaciones y con ello evitar que en el futuro tengan que doblar jornada por una tercera o cuarta ola de contagios. Parece que no tienen prisa por salir de esta pesadilla.

Me fascina que las declaraciones de un inútil estén consiguiendo lo que quieren conseguir.

Cuando digo que "no tienen prisa por salir de esta pesadilla" me refiero a los dirigentes políticos, que son los que han decidido decretar el Estado de Alarma. Supongo que los funcionarios sanitarios estarán entre los primeros que quieren salir de esto. He oído a varios decir que no tendrían problema en trabajar en días libres si se garantiza una vacunación masiva y bien coordinada.

En eso estamos de acuerdo. Habría que puntualizar que lo de hablar de funcionarios sanitarios creo que no es totalmente exacto, ya que hay un porcentaje alto (dependerá de cada comunidad pero me sorprendería si en alguna fuera realmente bajo) de personal contratado  que no son funcionarios; es más correcto creo yo hablar de trabajadores de sanidad pública. Que muchas veces (me refiero a esta gente sin plaza de funcionario, que también suelen ser los más jóvenes) suelen ser quienes pringan cuando surgen circunstancias de este tipo (trabajar más allá de lo habitual, teniendo en cuenta que de por sí son trabajos que conllevan trabajar en fines de semana y festivos), por cierto.

Winston como eres médico me gustaría hacerte una pregunta que nunca se hace en las tertulias y eso, si se vacuna, y es eficiente, a los mayores de 65 años no estaria el problema más o menos solucionado aunque el vacunado pueda infectar? Es que los hospitales bajarian enormemente, no?

Enric67 escribió:

Abuelo81 escribió:

javi clemente escribió:

firecracker escribió:Si luego ves por la tele que el entrenador de un equipo de fútbol puede ir a trabajar dos días después de tener contacto con un positivo como no va a haber confusión!!!

Tengo un par de compañeros negativos en PCR que llevan ocho días en casa como gilipollas palmando la pasta de los tres primeros días de baja laboral.

Es como una gran broma pesada.

Si es por contacto directo la baja tiene a efectos exclusivamente económicos la naturaleza de accidente de trabajo. Por lo que cobra el 100% de la base reguladora desde el primer día.

¿Y te tiene que dar la baja (o ponerte en cuarentena) el médico?
Porque los dos casos que ha habido en mi empresa (cuarentena sin ser positivos) se han saldado con un “ya lo arreglaremos”.

Poisonblade escribió:

Abuelo81 escribió:

Poisonblade escribió:

Abuelo81 escribió:

Poisonblade escribió:Me parecen lógicas las medidas dentro de lo que se parte (lo del toque de queda y el cierre a las 20h de la hostelería absurdo, pero ya estaba).

Si, en el fondo nos quitan podernos mover a otra provincia y activan el deporte escolar aunque tan limitado que no sé si algún colegio se animará.

Y las medidas duras ya previstas para cuando se pasen de 500 casos.

Encima han dado las gracias a la ciudadanía por su comportamiento en navidades. Increíble, por primera vez en meses.

La putada es que se acabó lo de municipios colindantes si entras en rojo..

Pero parece lógico ¿no?

Al menos mucho más lógico que medidas que llevamos sufriendo desde octubre.

Ya, pero en octubre podías ir al colindante, ahora aunque los dos estén en rojo no se puede (a mi m afecta bastante, pero es lo que hay). Y la putada es que como son incidencias a 14 días, aunque empieces a bajar cuesta bastante.

Abuelo81 escribió:

Poisonblade escribió:

Abuelo81 escribió:

Poisonblade escribió:

Abuelo81 escribió:

Poisonblade escribió:Me parecen lógicas las medidas dentro de lo que se parte (lo del toque de queda y el cierre a las 20h de la hostelería absurdo, pero ya estaba).

Si, en el fondo nos quitan podernos mover a otra provincia y activan el deporte escolar aunque tan limitado que no sé si algún colegio se animará.

Y las medidas duras ya previstas para cuando se pasen de 500 casos.

Encima han dado las gracias a la ciudadanía por su comportamiento en navidades. Increíble, por primera vez en meses.

La putada es que se acabó lo de municipios colindantes si entras en rojo..

Pero parece lógico ¿no?

Al menos mucho más lógico que medidas que llevamos sufriendo desde octubre.

Ya, pero en octubre podías ir al colindante, ahora aunque los dos estén en rojo no se puede (a mi m afecta bastante, pero es lo que hay). Y la putada es que como son incidencias a 14 días, aunque empieces a bajar cuesta bastante.

Cierto, pero en octubre, noviembre y diciembre no podías ir a ningún otro municipio salvo el colindante independientemente de la incidencia.

Aquí se busca acotar las incidencias altas (y sí, si entras no sales en menos de 10 días, estoy de acuerdo).

Es una jodienda, pero veo un razonamiento lógico, que en muchas otras medidas no lo veo.

Abuelo81 escribió:

Enric67 escribió:

Abuelo81 escribió:

javi clemente escribió:

firecracker escribió:Si luego ves por la tele que el entrenador de un equipo de fútbol puede ir a trabajar dos días después de tener contacto con un positivo como no va a haber confusión!!!

Tengo un par de compañeros negativos en PCR que llevan ocho días en casa como gilipollas palmando la pasta de los tres primeros días de baja laboral.

Es como una gran broma pesada.

Si es por contacto directo la baja tiene a efectos exclusivamente económicos la naturaleza de accidente de trabajo. Por lo que cobra el 100% de la base reguladora desde el primer día.

¿Y te tiene que dar la baja (o ponerte en cuarentena) el médico?
Porque los dos casos que ha habido en mi empresa (cuarentena sin ser positivos) se han saldado con un “ya lo arreglaremos”.

Si te llama un rastreador por ser contacto directo te da hora para hacerte prueba y te obliga y explcia la cuarentena.

Llamas a tu médico de cabecera y te da la baja (que debe ir a recogerla alguien que no sea el de la cuarentena). El propio rastreador te explica esto.

Jud escribió:

Abuelo81 escribió:

Enric67 escribió:

Abuelo81 escribió:

javi clemente escribió:

firecracker escribió:Si luego ves por la tele que el entrenador de un equipo de fútbol puede ir a trabajar dos días después de tener contacto con un positivo como no va a haber confusión!!!

Tengo un par de compañeros negativos en PCR que llevan ocho días en casa como gilipollas palmando la pasta de los tres primeros días de baja laboral.

Es como una gran broma pesada.

Si es por contacto directo la baja tiene a efectos exclusivamente económicos la naturaleza de accidente de trabajo. Por lo que cobra el 100% de la base reguladora desde el primer día.

¿Y te tiene que dar la baja (o ponerte en cuarentena) el médico?
Porque los dos casos que ha habido en mi empresa (cuarentena sin ser positivos) se han saldado con un “ya lo arreglaremos”.

Si te llama un rastreador por ser contacto directo te da hora para hacerte prueba y te obliga y explcia la cuarentena.

Llamas a tu médico de cabecera y te da la baja (que debe ir a recogerla alguien que no sea el de la cuarentena). El propio rastreador te explica esto.

Aquí la baja te la cuelgan en tu página de La Meva Salut.

Sugerio escribió:Lo ha vuelto a hacer...

https://twitter.com/rtvenoticias/status/1348680557740388371

Sugerio escribió:Lo ha vuelto a hacer...

https://twitter.com/rtvenoticias/status/1348680557740388371

Sugerio escribió:Lo ha vuelto a hacer...

https://twitter.com/rtvenoticias/status/1348680557740388371

Damià escribió:

Sugerio escribió:Lo ha vuelto a hacer...

https://twitter.com/rtvenoticias/status/1348680557740388371

Bien Simon.

Sugerio escribió:Lo ha vuelto a hacer...

https://twitter.com/rtvenoticias/status/1348680557740388371

caniplaywithrainbows escribió:

Sugerio escribió:Lo ha vuelto a hacer...

https://twitter.com/rtvenoticias/status/1348680557740388371

Y aquí lo mejor

https://twitter.com/ElHuffPost/status/1348682348288741380?s=20

''por culpa de nuestro comportamiento''. Y luego tienes que tragar imagenes como las siguientes

https://twitter.com/anadeluis/status/1348565825574330370?s=20

Winston Smith escribió:

Katxorro escribió:

Winston Smith escribió:

BlueStarRider escribió:

Winston Smith escribió:

BlueStarRider escribió:

Enric67 escribió:

BlueStarRider escribió:

Los derechos de los funcionarios por encima de los derechos de los hosteleros, por ejemplo. Que lo diga abiertamente. Y que nos explique en detalle para qué sirve "un estado de alarma"

Para obligar a la gente a trabajar una doble jornada laboral cada día, seguro que no.

Pero sí para dejarles sin 2 o 3 días de vacaciones y con ello evitar que en el futuro tengan que doblar jornada por una tercera o cuarta ola de contagios. Parece que no tienen prisa por salir de esta pesadilla.

Me fascina que las declaraciones de un inútil estén consiguiendo lo que quieren conseguir.

Cuando digo que "no tienen prisa por salir de esta pesadilla" me refiero a los dirigentes políticos, que son los que han decidido decretar el Estado de Alarma. Supongo que los funcionarios sanitarios estarán entre los primeros que quieren salir de esto. He oído a varios decir que no tendrían problema en trabajar en días libres si se garantiza una vacunación masiva y bien coordinada.

En eso estamos de acuerdo. Habría que puntualizar que lo de hablar de funcionarios sanitarios creo que no es totalmente exacto, ya que hay un porcentaje alto (dependerá de cada comunidad pero me sorprendería si en alguna fuera realmente bajo) de personal contratado  que no son funcionarios; es más correcto creo yo hablar de trabajadores de sanidad pública. Que muchas veces (me refiero a esta gente sin plaza de funcionario, que también suelen ser los más jóvenes) suelen ser quienes pringan cuando surgen circunstancias de este tipo (trabajar más allá de lo habitual, teniendo en cuenta que de por sí son trabajos que conllevan trabajar en fines de semana y festivos), por cierto.

Winston como eres médico me gustaría hacerte una pregunta que nunca se hace en las tertulias y eso, si se vacuna, y es eficiente, a los mayores de 65 años no estaria el problema más o menos solucionado aunque el vacunado pueda infectar? Es que los hospitales bajarian enormemente, no?

Siento haber tardado en responder. Y más siento que no te voy a responder claramente, ojalá. La hipótesis es razonable, vacunamos y protegemos a los que más afecta y por lo tanto tendremos pacientes menos graves, menos necesidad de hospitalización... y creo que en principio por ahí irán los tiros de la estrategia, conforme más población y sobre todo población vulnerable, esté vacunado, y se refleje en cifras hospitalarias, se irán rebajando medidas paulatinamente. Pero me imagino que será así, muy poco a poco y progresivamente (el tema de medidas). Realmente no sabríamos que pasaría si, por ejemplo, vacunamos al sector de edad que comentas, más vulnerable, y entonces se decide volver a una normalidad absoluta muy rápidamente; no sabemos cuánto subirían los contagios (lo previsible por lo que sabemos es que lo hicieran y mucho, pero no hemos estado en esa situación salvo al principio del todo y durante un tiempo "corto"), y no sabemos, si el número de contagios subiera mucho, aunque fuera en población más joven, si habría más afectados jóvenes graves que por lo tanto también precisarían atención hospitalaria (lo previsible es que sí, no porque afectara de forma severa a más jóvenes, si no porque mucha gente estaría contagiada). Pero ya digo, todo esto es hipotetizar, y los tiros ya digo que creo que van a ir con una muy progresiva desescalada de medidas conforme se vaya vacunando y se vaya verificando de forma mantenida menos ingresos hospitalarios. Pero ya te digo que es mi opinión, y que no soy un "experto"  en estos temas de inmunología y epidemiología, vacunas y demás. Lo digo también por muchos médicos  y demás expertos que salen por ahí sentando cátedra y augurando evoluciones claras a medio-largo plazo y tal... la gente que conozco que realmente controla y está más metida en estos temas es mucho más humilde y cauta en sus previsiones...

Frusciante escribió:El jueves nuevas medidas en Navarra. Todavía no se han filtrado

pantxo escribió:Tengo entrada para Willis Drumond el 22 en Andoain y los dos pueblos acabamos de entrar en zona roja.
Voy a ir con mi hija mayor, pinta feo.
Pray for me, forerio.

pantxo escribió:Tengo entrada para Willis Drumond el 22 en Andoain y los dos pueblos acabamos de entrar en zona roja.
Voy a ir con mi hija mayor, pinta feo.
Pray for me, forerio.

Abuelo81 escribió:

javi clemente escribió:

firecracker escribió:Si luego ves por la tele que el entrenador de un equipo de fútbol puede ir a trabajar dos días después de tener contacto con un positivo como no va a haber confusión!!!

Tengo un par de compañeros negativos en PCR que llevan ocho días en casa como gilipollas palmando la pasta de los tres primeros días de baja laboral.

Es como una gran broma pesada.

Si es por contacto directo la baja tiene a efectos exclusivamente económicos la naturaleza de accidente de trabajo. Por lo que cobra el 100% de la base reguladora desde el primer día.

javi clemente escribió:

Abuelo81 escribió:

javi clemente escribió:

firecracker escribió:Si luego ves por la tele que el entrenador de un equipo de fútbol puede ir a trabajar dos días después de tener contacto con un positivo como no va a haber confusión!!!

Tengo un par de compañeros negativos en PCR que llevan ocho días en casa como gilipollas palmando la pasta de los tres primeros días de baja laboral.

Es como una gran broma pesada.

Si es por contacto directo la baja tiene a efectos exclusivamente económicos la naturaleza de accidente de trabajo. Por lo que cobra el 100% de la base reguladora desde el primer día.

No, en nuestro convenio no.

Los tres primeros días no los cobras

javi clemente escribió:Por eso llevo mucho tiempo diciendo que mucha gente está ocultando esos contactos directos con positivos, por el perjuicio económico que conlleva.

Abuelo81 escribió:

javi clemente escribió:

Abuelo81 escribió:

javi clemente escribió:

firecracker escribió:Si luego ves por la tele que el entrenador de un equipo de fútbol puede ir a trabajar dos días después de tener contacto con un positivo como no va a haber confusión!!!

Tengo un par de compañeros negativos en PCR que llevan ocho días en casa como gilipollas palmando la pasta de los tres primeros días de baja laboral.

Es como una gran broma pesada.

Si es por contacto directo la baja tiene a efectos exclusivamente económicos la naturaleza de accidente de trabajo. Por lo que cobra el 100% de la base reguladora desde el primer día.

No, en nuestro convenio no.

Los tres primeros días no los cobras

Lo que comentas es para IT por enfermedad común, desde el cuarto día, salvo mejora de convenio o pacto.

Por accidente de trabajo es desde el PRIMER DÍA.

Te paso cuadro sacado de la propia web de la Seguridad Social (por si quieres consultar), y la prestación es mayor (100% de la base de cotización).

javi clemente escribió:

Abuelo81 escribió:

javi clemente escribió:

Abuelo81 escribió:

javi clemente escribió:

firecracker escribió:Si luego ves por la tele que el entrenador de un equipo de fútbol puede ir a trabajar dos días después de tener contacto con un positivo como no va a haber confusión!!!

Tengo un par de compañeros negativos en PCR que llevan ocho días en casa como gilipollas palmando la pasta de los tres primeros días de baja laboral.

Es como una gran broma pesada.

Si es por contacto directo la baja tiene a efectos exclusivamente económicos la naturaleza de accidente de trabajo. Por lo que cobra el 100% de la base reguladora desde el primer día.

No, en nuestro convenio no.

Los tres primeros días no los cobras

Lo que comentas es para IT por enfermedad común, desde el cuarto día, salvo mejora de convenio o pacto.

Por accidente de trabajo es desde el PRIMER DÍA.

Te paso cuadro sacado de la propia web de la Seguridad Social (por si quieres consultar), y la prestación es mayor (100% de la base de cotización).

Si tuviese tu móvil te pasaría una captura.

En el convenio de metal de valencia no es así.

Y bueno, es que yo he tenido dos accidentes laborales, sé de lo que hablo

Abuelo81 escribió:

javi clemente escribió:

Abuelo81 escribió:

javi clemente escribió:

Abuelo81 escribió:

javi clemente escribió:

firecracker escribió:Si luego ves por la tele que el entrenador de un equipo de fútbol puede ir a trabajar dos días después de tener contacto con un positivo como no va a haber confusión!!!

Tengo un par de compañeros negativos en PCR que llevan ocho días en casa como gilipollas palmando la pasta de los tres primeros días de baja laboral.

Es como una gran broma pesada.

Si es por contacto directo la baja tiene a efectos exclusivamente económicos la naturaleza de accidente de trabajo. Por lo que cobra el 100% de la base reguladora desde el primer día.

No, en nuestro convenio no.

Los tres primeros días no los cobras

Lo que comentas es para IT por enfermedad común, desde el cuarto día, salvo mejora de convenio o pacto.

Por accidente de trabajo es desde el PRIMER DÍA.

Te paso cuadro sacado de la propia web de la Seguridad Social (por si quieres consultar), y la prestación es mayor (100% de la base de cotización).

Si tuviese tu móvil te pasaría una captura.

En el convenio de metal de valencia no es así.

Y bueno, es que yo he tenido dos accidentes laborales, sé de lo que hablo

Soy abogado laboralista.
Mi empresa tiene centros de trabajo en Valencia y somos compañeros del metal.

Las bajas por accidente de trabajo y enfermedad común (el inicio de la prestación) se regula en la Ley General de Seguridad Social.

Paga la Mutua desde el primer día el 100%.

javi clemente escribió:

Abuelo81 escribió:

javi clemente escribió:

Abuelo81 escribió:

javi clemente escribió:

Abuelo81 escribió:

javi clemente escribió:

firecracker escribió:Si luego ves por la tele que el entrenador de un equipo de fútbol puede ir a trabajar dos días después de tener contacto con un positivo como no va a haber confusión!!!

Tengo un par de compañeros negativos en PCR que llevan ocho días en casa como gilipollas palmando la pasta de los tres primeros días de baja laboral.

Es como una gran broma pesada.

Si es por contacto directo la baja tiene a efectos exclusivamente económicos la naturaleza de accidente de trabajo. Por lo que cobra el 100% de la base reguladora desde el primer día.

No, en nuestro convenio no.

Los tres primeros días no los cobras

Lo que comentas es para IT por enfermedad común, desde el cuarto día, salvo mejora de convenio o pacto.

Por accidente de trabajo es desde el PRIMER DÍA.

Te paso cuadro sacado de la propia web de la Seguridad Social (por si quieres consultar), y la prestación es mayor (100% de la base de cotización).

Si tuviese tu móvil te pasaría una captura.

En el convenio de metal de valencia no es así.

Y bueno, es que yo he tenido dos accidentes laborales, sé de lo que hablo

Soy abogado laboralista.
Mi empresa tiene centros de trabajo en Valencia y somos compañeros del metal.

Las bajas por accidente de trabajo y enfermedad común (el inicio de la prestación) se regula en la Ley General de Seguridad Social.

Paga la Mutua desde el primer día el 100%.

Pues no sé, llevaré veinte años siendo engañado.

Este mismo mes pasado lo he visto en compañeros.

Abuelo81 escribió: somos compañeros del metal.

javi clemente escribió:Ya lo siento abuelo, pero no tenemos Comité de empresa

Probablemente tengas razón, pero eso no quita la desprotección laboral que se sufre aquí.

Abuelo81 escribió:

javi clemente escribió:

Abuelo81 escribió:

javi clemente escribió:

Abuelo81 escribió:

javi clemente escribió:

Abuelo81 escribió:

javi clemente escribió:

Tengo un par de compañeros negativos en PCR que llevan ocho días en casa como gilipollas palmando la pasta de los tres primeros días de baja laboral.

Es como una gran broma pesada.

Si es por contacto directo la baja tiene a efectos exclusivamente económicos la naturaleza de accidente de trabajo. Por lo que cobra el 100% de la base reguladora desde el primer día.

No, en nuestro convenio no.

Los tres primeros días no los cobras

Lo que comentas es para IT por enfermedad común, desde el cuarto día, salvo mejora de convenio o pacto.

Por accidente de trabajo es desde el PRIMER DÍA.

Te paso cuadro sacado de la propia web de la Seguridad Social (por si quieres consultar), y la prestación es mayor (100% de la base de cotización).

Si tuviese tu móvil te pasaría una captura.

En el convenio de metal de valencia no es así.

Y bueno, es que yo he tenido dos accidentes laborales, sé de lo que hablo

Soy abogado laboralista.
Mi empresa tiene centros de trabajo en Valencia y somos compañeros del metal.

Las bajas por accidente de trabajo y enfermedad común (el inicio de la prestación) se regula en la Ley General de Seguridad Social.

Paga la Mutua desde el primer día el 100%.

Pues no sé, llevaré veinte años siendo engañado.

Este mismo mes pasado lo he visto en compañeros.

Te he copiado el artículo en el mensaje anterior (lo tienes a golpe de click) y un convenio no puede contradecir un convenio.

Lo único que se me ocurre es que comuniquen vuestros accidentes como enfermedad común para:
A) que la Inspección de Trabajo no investigue
B) para que los índices de siniestralidad sean mejores.

Deberíais mirarlo con el Comité de Empresa.

javi clemente escribió:Oye abuelo, estoy leyendo y pone bastante claro que el trabajador cobrará el 100% a partir del sexto día inclusive en caso de enfermedad o accidente laboral

Artículo 68

No sé, no sé. Habrá mil recovecos legales.

Katxorro escribió:Abuelo, echa un vistazo al convenio

Katxorro escribió:El convenio del metal de Valencia lo pone muy claro coño, a partir del sexto día aunque sea baja laboral