HUELGA GENERAL 14 DE NOVIEMBRE DE 2012

CSIF no es un sindicato.

son unos HdP quiero decir

deniztek escribió:en la empresa donde curro la de marzo la hicimos cosa del 70% de la plantilla...en esta ocasión suerte si la hacemos el 20%.

hoy se han pasado la mañana diciéndome que si me sobra la pasta y demás..

un país de traca

un país de mierda, desgraciadamente.

En fin, la gente sabrá.

[quote="ĆeMaRiĆ"]

red_mosquito escribió:

deniztek escribió:en la empresa donde curro la de marzo la hicimos cosa del 70% de la plantilla...en esta ocasión suerte si la hacemos el 20%.

hoy se han pasado la mañana diciéndome que si me sobra la pasta y demás..

un país de traca

comentario de mi compi de al lado ay! no sé, yo ya paso de todo, me da igual

Pero a que si esa huelga fuera para que dieran jamones de bellota y él no la hace, cuando se consiguieran los jamones pediria que a él también se lo daran, no?[/quote

Y sin jamones. Si se tuviese que renunciar por ley a lo que se consiga tras una huelga si no la has secundado, aquí paraba todios.

Murdock escribió:

DarthMercury escribió:

red_mosquito escribió:Otra vez el único en mi oficina por lo que intuyo.

Qué país.

Creo que a mi me va a pasar igual. Pero bueno, a estas alturas me da lo mismo. Aunque fuera al trabajo ese día si me tienen que dar la patada me lo harán sin contemplaciones, eso lo tengo claro.

La gente que curra en un entorno laboral como el de una oficina le genera la sensación de vivir en un mundo aparte. Encerrados en su jodido cubículo cerrados a cal y canto, sin capacidad siquiera de rechistar, salvo para sus adentros, por los atropellos que esta situación -que nosotros no hemos creado- está generando.

En mi empresa tengo un poco la sensación de que pasa eso. La gente vive en su burbuja, con un sueldo bastante respetable para los tiempos que corren y con la suerte de saber que no les van a echar a la calle. Entonces, ¿por qué hacer la huelga si yo estoy de puta madre y además se me va a acumular trabajo? ¿Que ahí fuera las leyes nos están dejando sin derechos y hay miles de personas sin trabajo? Bueno, lo sentimos por ellos, a ver si se arreglan las cosas, ¿no?

Yo diría que es una mezcla de pasotismo e inconsciencia. Que por supuesto todos somos adultos y si alguien decide no secundar la huelga está en su derecho. Pero me entristece ver la poca solidaridad que hay. Yo no me creo mejor o más solidario por hacer la huelga, pero es que solo por el remordimiento de conciencia que tendría al ir a trabajar el miércoles ni me lo planteo.

En mi antiguo trabajo una compañera incluso se cabreó cuando hubo huelga porque le era imposible llegar a la oficina desde donde vivía. De puta madre, oiga.

Acabo de poner en conocimiento de mi empresa que el próximo miércoles secundaré la huelga. Como intuía, el único de una empresa de cuatro trabajadores. Una pena porque ellos están en la misma situación que yo. En fin. Uno que paga por cuatro.

Murdock escribió:Acabo de poner en conocimiento de mi empresa que el próximo miércoles secundaré la huelga. Como intuía, el único de una empresa de cuatro trabajadores. Una pena porque ellos están en la misma situación que yo. En fin. Uno que paga por cuatro.

Pues, si no me equivoco, no es legal preguntar a un trabajador si va a secundar la huelga. O vamos, que no estás obligado a contestar. Que me corrija alguien si me equivoco...

Travis Bickle escribió:

Murdock escribió:

DarthMercury escribió:

red_mosquito escribió:Otra vez el único en mi oficina por lo que intuyo.

Qué país.

Creo que a mi me va a pasar igual. Pero bueno, a estas alturas me da lo mismo. Aunque fuera al trabajo ese día si me tienen que dar la patada me lo harán sin contemplaciones, eso lo tengo claro.

La gente que curra en un entorno laboral como el de una oficina le genera la sensación de vivir en un mundo aparte. Encerrados en su jodido cubículo cerrados a cal y canto, sin capacidad siquiera de rechistar, salvo para sus adentros, por los atropellos que esta situación -que nosotros no hemos creado- está generando.

En mi empresa tengo un poco la sensación de que pasa eso. La gente vive en su burbuja, con un sueldo bastante respetable para los tiempos que corren y con la suerte de saber que no les van a echar a la calle. Entonces, ¿por qué hacer la huelga si yo estoy de puta madre y además se me va a acumular trabajo? ¿Que ahí fuera las leyes nos están dejando sin derechos y hay miles de personas sin trabajo? Bueno, lo sentimos por ellos, a ver si se arreglan las cosas, ¿no?

Yo diría que es una mezcla de pasotismo e inconsciencia. Que por supuesto todos somos adultos y si alguien decide no secundar la huelga está en su derecho. Pero me entristece ver la poca solidaridad que hay. Yo no me creo mejor o más solidario por hacer la huelga, pero es que solo por el remordimiento de conciencia que tendría al ir a trabajar el miércoles ni me lo planteo.

En mi antiguo trabajo una compañera incluso se cabreó cuando hubo huelga porque le era imposible llegar a la oficina desde donde vivía. De puta madre, oiga.

Un poco lo que pasa por aquí. Lo peor es que ni siquiera los sueldos son mínimamente dignos. A mí esta huelga, sí me va a suponer llegar al día 31 con el culo apretado, porque mi pareja no trabaja. Pero mira, como decía, más triste es ver pasar la vida por el cristal de un despacho.

watts escribió:

Murdock escribió:Acabo de poner en conocimiento de mi empresa que el próximo miércoles secundaré la huelga. Como intuía, el único de una empresa de cuatro trabajadores. Una pena porque ellos están en la misma situación que yo. En fin. Uno que paga por cuatro.

Pues, si no me equivoco, no es legal preguntar a un trabajador si va a secundar la huelga. O vamos, que no estás obligado a contestar. Que me corrija alguien si me equivoco...

No es legal, no. Es una decisión que tomé yo para dar la cara. Ya que estoy solo, que se sepa. No tengo nada que ocultar.

watts escribió:

Murdock escribió:Acabo de poner en conocimiento de mi empresa que el próximo miércoles secundaré la huelga. Como intuía, el único de una empresa de cuatro trabajadores. Una pena porque ellos están en la misma situación que yo. En fin. Uno que paga por cuatro.

Pues, si no me equivoco, no es legal preguntar a un trabajador si va a secundar la huelga. O vamos, que no estás obligado a contestar. Que me corrija alguien si me equivoco...

Estas en lo cierto

DarthMercury escribió:

deniztek escribió:

red_mosquito escribió:

deniztek escribió:en la empresa donde curro la de marzo la hicimos cosa del 70% de la plantilla...en esta ocasión suerte si la hacemos el 20%.

hoy se han pasado la mañana diciéndome que si me sobra la pasta y demás..

un país de traca

comentario de mi compi de al lado ay! no sé, yo ya paso de todo, me da igual

que no servirá de nada, que los sindicatos están pagados por el estado, que los del comité son unos jetas...todo cierto pero sigo pensando que hay que hacerla.

y, bueno, la excusa más socorrida..la de que no llego a fin de mes con un día menos de salario. esta sí que es una puta mierda de excusa

Es un país libre y cada uno sabe lo que hace, ya somos mayorcitos (unos más que otros ). Pero luego no me digan que no se puede hacer nada, por ahí no paso. Se puede hacer huelga en todo el sur de Europa para protestar por la política de austeridad que no provoca más que sufrimiento a los que no generaron la crisis. Se puede votar a partidos que aboguen por medidas para acabar con la partitocracia o directamente en blanco. O como mínimo se puede no votar a los partidos que participaron y alentaron la política infla-hipotecas de las cajas que ha llevado al país al abismo.

No me jodan que no se puede hacer nada. No hacer huelga y votar al PPSOE, eso sí que no es hacer nada. Es que hay gente que los tiene cuadraos.

Murdock escribió:

watts escribió:

Murdock escribió:Acabo de poner en conocimiento de mi empresa que el próximo miércoles secundaré la huelga. Como intuía, el único de una empresa de cuatro trabajadores. Una pena porque ellos están en la misma situación que yo. En fin. Uno que paga por cuatro.

Pues, si no me equivoco, no es legal preguntar a un trabajador si va a secundar la huelga. O vamos, que no estás obligado a contestar. Que me corrija alguien si me equivoco...

No es legal, no. Es una decisión que tomé yo para dar la cara. Ya que estoy solo, que se sepa. No tengo nada que ocultar.

Tú das la cara, pero la empresa se busca la vida para suplir tu ausencia. De ahí viene, creo. Pero me parece bien que salgas como Marlon Brando, arrastrándote delante de todos los esquiroles estibadores...

watts escribió:

Murdock escribió:

watts escribió:

Murdock escribió:Acabo de poner en conocimiento de mi empresa que el próximo miércoles secundaré la huelga. Como intuía, el único de una empresa de cuatro trabajadores. Una pena porque ellos están en la misma situación que yo. En fin. Uno que paga por cuatro.

Pues, si no me equivoco, no es legal preguntar a un trabajador si va a secundar la huelga. O vamos, que no estás obligado a contestar. Que me corrija alguien si me equivoco...

No es legal, no. Es una decisión que tomé yo para dar la cara. Ya que estoy solo, que se sepa. No tengo nada que ocultar.

Tú das la cara, pero la empresa se busca la vida para suplir tu ausencia. De ahí viene, creo. Pero me parece bien que salgas como Marlon Brando, arrastrándote delante de todos los esquiroles estibadores...

a mí siempre me lo preguntan con la excusa de que "lo tienen que tener en cuenta para las nóminas"... pero si estamos a día 12, joder... he contestado lo de siempre... "ya veré"...

no la voy a hacer por circunstancias que no vienen al caso, pero que no me toquen los cojones más de lo que ya lo hacen...

eso sí, si te pones malo ese día, como no lleves un justificante del médico, te lo descuentan de tus vacaciones... cosa, que me parecería hasta cierto punto normal si lo hicieran el resto de días del año, pero no es el caso...

YOMISMO escribió:

Oscar DeGarmo escribió:Yo no tengo huevos.

Aqui se oyen ruidos de sable cada vez que alguien tose. De hecho han despedido a un compañero hace un mes y me piodría haber tocado perfectamente a mi.

Con dos hijas y viendo como en mi empresa las huelgas una tras otra tienen el 0% de participación pues como que no me atrevo.

Miedo, puro miedo...

A mi me pasa lo mismo. Quiero, pero no puedo, o por mi bien, no debo. ¿Cobardía o instinto de supervivencia?, quiero pensar lo segundo....

cablehogue escribió:eso sí, si te pones malo ese día, como no lleves un justificante del médico, te lo descuentan de tus vacaciones... cosa, que me parecería hasta cierto punto normal si lo hicieran el resto de días del año, pero no es el caso...

Bueno, yo si me pongo malo, tanto con justificante como sin el, el día del año que sea, me lo descuentan de la nómina.

cablehogue escribió:

watts escribió:

Murdock escribió:

watts escribió:

Murdock escribió:Acabo de poner en conocimiento de mi empresa que el próximo miércoles secundaré la huelga. Como intuía, el único de una empresa de cuatro trabajadores. Una pena porque ellos están en la misma situación que yo. En fin. Uno que paga por cuatro.

Pues, si no me equivoco, no es legal preguntar a un trabajador si va a secundar la huelga. O vamos, que no estás obligado a contestar. Que me corrija alguien si me equivoco...

No es legal, no. Es una decisión que tomé yo para dar la cara. Ya que estoy solo, que se sepa. No tengo nada que ocultar.

Tú das la cara, pero la empresa se busca la vida para suplir tu ausencia. De ahí viene, creo. Pero me parece bien que salgas como Marlon Brando, arrastrándote delante de todos los esquiroles estibadores...

a mí siempre me lo preguntan con la excusa de que "lo tienen que tener en cuenta para las nóminas"... pero si estamos a día 12, joder... he contestado lo de siempre... "ya veré"...

y cada vez me mosqueo

Pues no sé si será legal o no preguntar a un trabajador si va a secundar la huelga, pero yo se lo he preguntado sin ningún pudor a mi profesora de tai chi, porque no quiero dar un paseo a lo tonto el miércoles.

javi clemente escribió:

cablehogue escribió:eso sí, si te pones malo ese día, como no lleves un justificante del médico, te lo descuentan de tus vacaciones... cosa, que me parecería hasta cierto punto normal si lo hicieran el resto de días del año, pero no es el caso...

Bueno, yo si me pongo malo, tanto con justificante como sin el, el día del año que sea, me lo descuentan de la nómina.

eres autónomo, entiendo...

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

cablehogue escribió:eso sí, si te pones malo ese día, como no lleves un justificante del médico, te lo descuentan de tus vacaciones... cosa, que me parecería hasta cierto punto normal si lo hicieran el resto de días del año, pero no es el caso...

Bueno, yo si me pongo malo, tanto con justificante como sin el, el día del año que sea, me lo descuentan de la nómina.

eres autónomo, entiendo...

Negativo.

Soy un miserable asalariado en un país donde el trabajador está indefenso ante según que acciones.

javi clemente escribió:

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

cablehogue escribió:eso sí, si te pones malo ese día, como no lleves un justificante del médico, te lo descuentan de tus vacaciones... cosa, que me parecería hasta cierto punto normal si lo hicieran el resto de días del año, pero no es el caso...

Bueno, yo si me pongo malo, tanto con justificante como sin el, el día del año que sea, me lo descuentan de la nómina.

eres autónomo, entiendo...

Negativo.

Soy un miserable asalariado en un país donde el trabajador está indefenso ante según que acciones.

flipo, tío... o sea, que o te dan la baja o te quedas sin cobrar... manda cojones...

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

cablehogue escribió:eso sí, si te pones malo ese día, como no lleves un justificante del médico, te lo descuentan de tus vacaciones... cosa, que me parecería hasta cierto punto normal si lo hicieran el resto de días del año, pero no es el caso...

Bueno, yo si me pongo malo, tanto con justificante como sin el, el día del año que sea, me lo descuentan de la nómina.

eres autónomo, entiendo...

Negativo.

Soy un miserable asalariado en un país donde el trabajador está indefenso ante según que acciones.

flipo, tío... o sea, que o te dan la baja o te quedas sin cobrar... manda cojones...

Sí, así es.

En honor a la verdad hay que decir que llegó un punto que los lunes la mitad de la plantilla estaba enferma y a eso había que ponerle freno.

Pero bueno, que al final lo de justos por pecadores y eso.

javi clemente escribió:

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

cablehogue escribió:eso sí, si te pones malo ese día, como no lleves un justificante del médico, te lo descuentan de tus vacaciones... cosa, que me parecería hasta cierto punto normal si lo hicieran el resto de días del año, pero no es el caso...

Bueno, yo si me pongo malo, tanto con justificante como sin el, el día del año que sea, me lo descuentan de la nómina.

eres autónomo, entiendo...

Negativo.

Soy un miserable asalariado en un país donde el trabajador está indefenso ante según que acciones.

flipo, tío... o sea, que o te dan la baja o te quedas sin cobrar... manda cojones...

Sí, así es.

En honor a la verdad hay que decir que llegó un punto que los lunes la mitad de la plantilla estaba enferma y a eso había que ponerle freno.

Pero bueno, que al final lo de justos por pecadores y eso.

lo del absentismo laboral en este país es otro tema que daría para un tópic por sí mismo, pero bueno...

en cuanto a tu caso, entiendo que la putada es que habrá veces que aunque te encuentres como el ojete un médico no te va a dar una baja de 3 días, no???

Se de gente que hizo huelga la vez pasada y entraron en la lista negra de sus empresas, de manera interna y jugandose el cuello, les dijeron compañeros de oficina que no iban a trabajar nunca más alli.

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

cablehogue escribió:eso sí, si te pones malo ese día, como no lleves un justificante del médico, te lo descuentan de tus vacaciones... cosa, que me parecería hasta cierto punto normal si lo hicieran el resto de días del año, pero no es el caso...

Bueno, yo si me pongo malo, tanto con justificante como sin el, el día del año que sea, me lo descuentan de la nómina.

eres autónomo, entiendo...

Negativo.

Soy un miserable asalariado en un país donde el trabajador está indefenso ante según que acciones.

flipo, tío... o sea, que o te dan la baja o te quedas sin cobrar... manda cojones...

Sí, así es.

En honor a la verdad hay que decir que llegó un punto que los lunes la mitad de la plantilla estaba enferma y a eso había que ponerle freno.

Pero bueno, que al final lo de justos por pecadores y eso.

lo del absentismo laboral en este país es otro tema que daría para un tópic por sí mismo, pero bueno...

en cuanto a tu caso, entiendo que la putada es que habrá veces que aunque te encuentres como el ojete un médico no te va a dar una baja de 3 días, no???

En la administración también viene siendo así hasta donde yo sé. Quiero decir, que o tienes baja, o te lo descuentan.

watts escribió:

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

cablehogue escribió:eso sí, si te pones malo ese día, como no lleves un justificante del médico, te lo descuentan de tus vacaciones... cosa, que me parecería hasta cierto punto normal si lo hicieran el resto de días del año, pero no es el caso...

Bueno, yo si me pongo malo, tanto con justificante como sin el, el día del año que sea, me lo descuentan de la nómina.

eres autónomo, entiendo...

Negativo.

Soy un miserable asalariado en un país donde el trabajador está indefenso ante según que acciones.

flipo, tío... o sea, que o te dan la baja o te quedas sin cobrar... manda cojones...

Sí, así es.

En honor a la verdad hay que decir que llegó un punto que los lunes la mitad de la plantilla estaba enferma y a eso había que ponerle freno.

Pero bueno, que al final lo de justos por pecadores y eso.

lo del absentismo laboral en este país es otro tema que daría para un tópic por sí mismo, pero bueno...

en cuanto a tu caso, entiendo que la putada es que habrá veces que aunque te encuentres como el ojete un médico no te va a dar una baja de 3 días, no???

En la administración también viene siendo así hasta donde yo sé. Quiero decir, que o tienes baja, o te lo descuentan.

me parece una política de mierda... al final, obligas a los médicos a dar bajas de 3 días, que las paga el estado, a gente que con un día metido en la cama se queda como nuevo...

watts escribió:

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

cablehogue escribió:eso sí, si te pones malo ese día, como no lleves un justificante del médico, te lo descuentan de tus vacaciones... cosa, que me parecería hasta cierto punto normal si lo hicieran el resto de días del año, pero no es el caso...

Bueno, yo si me pongo malo, tanto con justificante como sin el, el día del año que sea, me lo descuentan de la nómina.

eres autónomo, entiendo...

Negativo.

Soy un miserable asalariado en un país donde el trabajador está indefenso ante según que acciones.

flipo, tío... o sea, que o te dan la baja o te quedas sin cobrar... manda cojones...

Sí, así es.

En honor a la verdad hay que decir que llegó un punto que los lunes la mitad de la plantilla estaba enferma y a eso había que ponerle freno.

Pero bueno, que al final lo de justos por pecadores y eso.

lo del absentismo laboral en este país es otro tema que daría para un tópic por sí mismo, pero bueno...

en cuanto a tu caso, entiendo que la putada es que habrá veces que aunque te encuentres como el ojete un médico no te va a dar una baja de 3 días, no???

En la administración también viene siendo así hasta donde yo sé. Quiero decir, que o tienes baja, o te lo descuentan.

En la mía (Adminstración General del Estado) como mucho te descuentan conceptos de productividad si alegas enfermedad. Hasta ahora me quitaban... un eurazo al día! Pero bueno, yo nunca me he ausentado al curro.

Ahora, con la nueva reforma legislativa, el funcionario cobrará el 50% del sueldo los tres primeros días de baja.

red_mosquito escribió:

watts escribió:

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

Bueno, yo si me pongo malo, tanto con justificante como sin el, el día del año que sea, me lo descuentan de la nómina.

eres autónomo, entiendo...

Negativo.

Soy un miserable asalariado en un país donde el trabajador está indefenso ante según que acciones.

flipo, tío... o sea, que o te dan la baja o te quedas sin cobrar... manda cojones...

Sí, así es.

En honor a la verdad hay que decir que llegó un punto que los lunes la mitad de la plantilla estaba enferma y a eso había que ponerle freno.

Pero bueno, que al final lo de justos por pecadores y eso.

lo del absentismo laboral en este país es otro tema que daría para un tópic por sí mismo, pero bueno...

en cuanto a tu caso, entiendo que la putada es que habrá veces que aunque te encuentres como el ojete un médico no te va a dar una baja de 3 días, no???

En la administración también viene siendo así hasta donde yo sé. Quiero decir, que o tienes baja, o te lo descuentan.

En la mía (Adminstración General del Estado) como mucho te descuentan conceptos de productividad si alegas enfermedad. Hasta ahora me quitaban... un eurazo al día! Pero bueno, yo nunca me he ausentado al curro.

Ahora, con la nueva reforma legislativa, el funcionario cobrará el 50% del sueldo los tres primeros días de baja.

Ya, pero el tema es, ¿y si no tienes una baja médica firmada?

cablehogue escribió:

watts escribió:

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

Bueno, yo si me pongo malo, tanto con justificante como sin el, el día del año que sea, me lo descuentan de la nómina.

eres autónomo, entiendo...

Negativo.

Soy un miserable asalariado en un país donde el trabajador está indefenso ante según que acciones.

flipo, tío... o sea, que o te dan la baja o te quedas sin cobrar... manda cojones...

Sí, así es.

En honor a la verdad hay que decir que llegó un punto que los lunes la mitad de la plantilla estaba enferma y a eso había que ponerle freno.

Pero bueno, que al final lo de justos por pecadores y eso.

lo del absentismo laboral en este país es otro tema que daría para un tópic por sí mismo, pero bueno...

en cuanto a tu caso, entiendo que la putada es que habrá veces que aunque te encuentres como el ojete un médico no te va a dar una baja de 3 días, no???

En la administración también viene siendo así hasta donde yo sé. Quiero decir, que o tienes baja, o te lo descuentan.

me parece una política de mierda... al final, obligas a los médicos a dar bajas de 3 días, que las paga el estado, a gente que con un día metido en la cama se queda como nuevo...

También existe lo de la empresa privada cochambrosa,que durante los 3 primeros días en que está enfermo,y justificado por médico,y te lo descuentan.Te pagan la baja desde el cuarto día,lo creas o no.

watts escribió:

red_mosquito escribió:

watts escribió:

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

cablehogue escribió:

eres autónomo, entiendo...

Negativo.

Soy un miserable asalariado en un país donde el trabajador está indefenso ante según que acciones.

flipo, tío... o sea, que o te dan la baja o te quedas sin cobrar... manda cojones...

Sí, así es.

En honor a la verdad hay que decir que llegó un punto que los lunes la mitad de la plantilla estaba enferma y a eso había que ponerle freno.

Pero bueno, que al final lo de justos por pecadores y eso.

lo del absentismo laboral en este país es otro tema que daría para un tópic por sí mismo, pero bueno...

en cuanto a tu caso, entiendo que la putada es que habrá veces que aunque te encuentres como el ojete un médico no te va a dar una baja de 3 días, no???

En la administración también viene siendo así hasta donde yo sé. Quiero decir, que o tienes baja, o te lo descuentan.

En la mía (Adminstración General del Estado) como mucho te descuentan conceptos de productividad si alegas enfermedad. Hasta ahora me quitaban... un eurazo al día! Pero bueno, yo nunca me he ausentado al curro.

Ahora, con la nueva reforma legislativa, el funcionario cobrará el 50% del sueldo los tres primeros días de baja.

Ya, pero el tema es, ¿y si no tienes una baja médica firmada?

Pues hasta ahora era lo mismo que con la baja. Simplemente "alegabas enfermedad". Ahora dicen que la Administración puede exigir justificante médico por ausencias por enfermedad que no supongan baja, pero no creo que en la práctica no lo van a exigir porque es absurdo.

red_mosquito escribió:

watts escribió:

red_mosquito escribió:

watts escribió:

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

Negativo.

Soy un miserable asalariado en un país donde el trabajador está indefenso ante según que acciones.

flipo, tío... o sea, que o te dan la baja o te quedas sin cobrar... manda cojones...

Sí, así es.

En honor a la verdad hay que decir que llegó un punto que los lunes la mitad de la plantilla estaba enferma y a eso había que ponerle freno.

Pero bueno, que al final lo de justos por pecadores y eso.

lo del absentismo laboral en este país es otro tema que daría para un tópic por sí mismo, pero bueno...

en cuanto a tu caso, entiendo que la putada es que habrá veces que aunque te encuentres como el ojete un médico no te va a dar una baja de 3 días, no???

En la administración también viene siendo así hasta donde yo sé. Quiero decir, que o tienes baja, o te lo descuentan.

En la mía (Adminstración General del Estado) como mucho te descuentan conceptos de productividad si alegas enfermedad. Hasta ahora me quitaban... un eurazo al día! Pero bueno, yo nunca me he ausentado al curro.

Ahora, con la nueva reforma legislativa, el funcionario cobrará el 50% del sueldo los tres primeros días de baja.

Ya, pero el tema es, ¿y si no tienes una baja médica firmada?

Pues hasta ahora era lo mismo que con la baja. Simplemente "alegabas enfermedad". Ahora dicen que la Administración puede exigir justificante médico por ausencias por enfermedad que no supongan baja, pero no creo que en la práctica no lo van a exigir porque es absurdo.

Por aquí decimos fíate, e non corras

red_mosquito escribió:

watts escribió:

red_mosquito escribió:

watts escribió:

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

Negativo.

Soy un miserable asalariado en un país donde el trabajador está indefenso ante según que acciones.

flipo, tío... o sea, que o te dan la baja o te quedas sin cobrar... manda cojones...

Sí, así es.

En honor a la verdad hay que decir que llegó un punto que los lunes la mitad de la plantilla estaba enferma y a eso había que ponerle freno.

Pero bueno, que al final lo de justos por pecadores y eso.

lo del absentismo laboral en este país es otro tema que daría para un tópic por sí mismo, pero bueno...

en cuanto a tu caso, entiendo que la putada es que habrá veces que aunque te encuentres como el ojete un médico no te va a dar una baja de 3 días, no???

En la administración también viene siendo así hasta donde yo sé. Quiero decir, que o tienes baja, o te lo descuentan.

En la mía (Adminstración General del Estado) como mucho te descuentan conceptos de productividad si alegas enfermedad. Hasta ahora me quitaban... un eurazo al día! Pero bueno, yo nunca me he ausentado al curro.

Ahora, con la nueva reforma legislativa, el funcionario cobrará el 50% del sueldo los tres primeros días de baja.

Ya, pero el tema es, ¿y si no tienes una baja médica firmada?

Pues hasta ahora era lo mismo que con la baja. Simplemente "alegabas enfermedad". Ahora dicen que la Administración puede exigir justificante médico por ausencias por enfermedad que no supongan baja, pero no creo que en la práctica no lo van a exigir porque es absurdo.

si hay baja, los tres primeros días el 50%. Pero han metido en la ley de presupuestos una enmienda de última hora, para que en los tres días de ausencia sin baja se cobre 0.

el baron de la birra escribió:

red_mosquito escribió:

watts escribió:

red_mosquito escribió:

watts escribió:

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

cablehogue escribió:

flipo, tío... o sea, que o te dan la baja o te quedas sin cobrar... manda cojones...

Sí, así es.

En honor a la verdad hay que decir que llegó un punto que los lunes la mitad de la plantilla estaba enferma y a eso había que ponerle freno.

Pero bueno, que al final lo de justos por pecadores y eso.

lo del absentismo laboral en este país es otro tema que daría para un tópic por sí mismo, pero bueno...

en cuanto a tu caso, entiendo que la putada es que habrá veces que aunque te encuentres como el ojete un médico no te va a dar una baja de 3 días, no???

En la administración también viene siendo así hasta donde yo sé. Quiero decir, que o tienes baja, o te lo descuentan.

En la mía (Adminstración General del Estado) como mucho te descuentan conceptos de productividad si alegas enfermedad. Hasta ahora me quitaban... un eurazo al día! Pero bueno, yo nunca me he ausentado al curro.

Ahora, con la nueva reforma legislativa, el funcionario cobrará el 50% del sueldo los tres primeros días de baja.

Ya, pero el tema es, ¿y si no tienes una baja médica firmada?

Pues hasta ahora era lo mismo que con la baja. Simplemente "alegabas enfermedad". Ahora dicen que la Administración puede exigir justificante médico por ausencias por enfermedad que no supongan baja, pero no creo que en la práctica no lo van a exigir porque es absurdo.

si hay baja, los tres primeros días el 50%. Pero han metido en la ley de presupuestos una enmienda de última hora, para que en los tres días de ausencia sin baja se cobre 0.

Bueno, 3 días sin baja me parece un poco de morro porque la baja es de, eso, 3 días. Pero el mítico día de cagalera bestial que no te puedes ni levantar sin irte por la patilla... ¿qué? ¿hay que ir al médico a pedirle un justificante?

watts escribió:

el baron de la birra escribió:

red_mosquito escribió:

watts escribió:

red_mosquito escribió:

watts escribió:

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

Sí, así es.

En honor a la verdad hay que decir que llegó un punto que los lunes la mitad de la plantilla estaba enferma y a eso había que ponerle freno.

Pero bueno, que al final lo de justos por pecadores y eso.

lo del absentismo laboral en este país es otro tema que daría para un tópic por sí mismo, pero bueno...

en cuanto a tu caso, entiendo que la putada es que habrá veces que aunque te encuentres como el ojete un médico no te va a dar una baja de 3 días, no???

En la administración también viene siendo así hasta donde yo sé. Quiero decir, que o tienes baja, o te lo descuentan.

En la mía (Adminstración General del Estado) como mucho te descuentan conceptos de productividad si alegas enfermedad. Hasta ahora me quitaban... un eurazo al día! Pero bueno, yo nunca me he ausentado al curro.

Ahora, con la nueva reforma legislativa, el funcionario cobrará el 50% del sueldo los tres primeros días de baja.

Ya, pero el tema es, ¿y si no tienes una baja médica firmada?

Pues hasta ahora era lo mismo que con la baja. Simplemente "alegabas enfermedad". Ahora dicen que la Administración puede exigir justificante médico por ausencias por enfermedad que no supongan baja, pero no creo que en la práctica no lo van a exigir porque es absurdo.

si hay baja, los tres primeros días el 50%. Pero han metido en la ley de presupuestos una enmienda de última hora, para que en los tres días de ausencia sin baja se cobre 0.

Bueno, 3 días sin baja me parece un poco de morro porque la baja es de, eso, 3 días. Pero el mítico día de cagalera bestial que no te puedes ni levantar sin irte por la patilla... ¿qué? ¿hay que ir al médico a pedirle un justificante?

Por eso decía que me parecía un poco absurdo. Pues nada, habrá que ir a deponer al curro...

watts escribió:

el baron de la birra escribió:

red_mosquito escribió:

watts escribió:

red_mosquito escribió:

watts escribió:

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

Sí, así es.

En honor a la verdad hay que decir que llegó un punto que los lunes la mitad de la plantilla estaba enferma y a eso había que ponerle freno.

Pero bueno, que al final lo de justos por pecadores y eso.

lo del absentismo laboral en este país es otro tema que daría para un tópic por sí mismo, pero bueno...

en cuanto a tu caso, entiendo que la putada es que habrá veces que aunque te encuentres como el ojete un médico no te va a dar una baja de 3 días, no???

En la administración también viene siendo así hasta donde yo sé. Quiero decir, que o tienes baja, o te lo descuentan.

En la mía (Adminstración General del Estado) como mucho te descuentan conceptos de productividad si alegas enfermedad. Hasta ahora me quitaban... un eurazo al día! Pero bueno, yo nunca me he ausentado al curro.

Ahora, con la nueva reforma legislativa, el funcionario cobrará el 50% del sueldo los tres primeros días de baja.

Ya, pero el tema es, ¿y si no tienes una baja médica firmada?

Pues hasta ahora era lo mismo que con la baja. Simplemente "alegabas enfermedad". Ahora dicen que la Administración puede exigir justificante médico por ausencias por enfermedad que no supongan baja, pero no creo que en la práctica no lo van a exigir porque es absurdo.

si hay baja, los tres primeros días el 50%. Pero han metido en la ley de presupuestos una enmienda de última hora, para que en los tres días de ausencia sin baja se cobre 0.

Bueno, 3 días sin baja me parece un poco de morro porque la baja es de, eso, 3 días. Pero el mítico día de cagalera bestial que no te puedes ni levantar sin irte por la patilla... ¿qué? ¿hay que ir al médico a pedirle un justificante?

buff, yo tengo media hora de coche para llegar...aunque por el medio del monte, por si hay que parar.

el baron de la birra escribió:

watts escribió:

el baron de la birra escribió:

red_mosquito escribió:

watts escribió:

red_mosquito escribió:

watts escribió:

cablehogue escribió:

lo del absentismo laboral en este país es otro tema que daría para un tópic por sí mismo, pero bueno...

en cuanto a tu caso, entiendo que la putada es que habrá veces que aunque te encuentres como el ojete un médico no te va a dar una baja de 3 días, no???

En la administración también viene siendo así hasta donde yo sé. Quiero decir, que o tienes baja, o te lo descuentan.

En la mía (Adminstración General del Estado) como mucho te descuentan conceptos de productividad si alegas enfermedad. Hasta ahora me quitaban... un eurazo al día! Pero bueno, yo nunca me he ausentado al curro.

Ahora, con la nueva reforma legislativa, el funcionario cobrará el 50% del sueldo los tres primeros días de baja.

Ya, pero el tema es, ¿y si no tienes una baja médica firmada?

Pues hasta ahora era lo mismo que con la baja. Simplemente "alegabas enfermedad". Ahora dicen que la Administración puede exigir justificante médico por ausencias por enfermedad que no supongan baja, pero no creo que en la práctica no lo van a exigir porque es absurdo.

si hay baja, los tres primeros días el 50%. Pero han metido en la ley de presupuestos una enmienda de última hora, para que en los tres días de ausencia sin baja se cobre 0.

Bueno, 3 días sin baja me parece un poco de morro porque la baja es de, eso, 3 días. Pero el mítico día de cagalera bestial que no te puedes ni levantar sin irte por la patilla... ¿qué? ¿hay que ir al médico a pedirle un justificante?

buff, yo tengo media hora de coche para llegar...aunque por el medio del monte, por si hay que parar.

En mi antiguo curro funcionaban así, si te ausentabas un dia por enfermedad y no presentabas el justificante del médico te lo descontaban.

Donde estoy ahora me pasó una vez, llevé el justificante y se rieron de mi

Maniac escribió:Se de gente que hizo huelga la vez pasada y entraron en la lista negra de sus empresas, de manera interna y jugandose el cuello, les dijeron compañeros de oficina que no iban a trabajar nunca más alli.

Terrorífico, el nivel de mierda que hay que presenciar en el día a día de esta sociedad. En el centro donde estudio algunos estudiantes han preguntado hoy al profesor si iba a hacer huelga porque les preocupaba perder clase.

En mi curro ahora, como empleados publicos, si baja 1 dia = 50% de sueldo, ademas de tener que justificarlo. Lo de tener que justificarlo me parece normal contando que hay gente con muchisimo morro, pero al final siempre acabaremos pagando los que lo hacemos bien por culpa de los que intentan aprovechar el sistema a su favor.

Y lo digo yo que en los años que llevo currando no llegare a una media de un dia de baja por año trabajado

Floyd escribió:

Maniac escribió:Se de gente que hizo huelga la vez pasada y entraron en la lista negra de sus empresas, de manera interna y jugandose el cuello, les dijeron compañeros de oficina que no iban a trabajar nunca más alli.

Terrorífico, el nivel de mierda que hay que presenciar en el día a día de esta sociedad. En el centro donde estudio algunos estudiantes han preguntado hoy al profesor si iba a hacer huelga porque les preocupaba perder clase.

Es cierto, yo estudio en la Uned y la gente preguntaba lo mismo. Algunos profes han decidido, simplemente, cambiar la clase de día y tan frescos.

Yo haré huelga de curro y de universidad y me jode que haya gente dando clase ese día. Pero así están las cosas.

trabajaré horas extra martes y jueves para que no me muerdan los piquetes que sueltan por aquí

yo sigo sin entender por qué se tiene que respetar el derecho a huelga de los trabajadores y no se tenga que respetar el derecho a la no-huelga de los autónomos que lo deseen. En esto no hay democracia ninguna, es como si el país estuviese tomado por bandas callejeras ese dia

el baron de la birra escribió:

red_mosquito escribió:

watts escribió:

red_mosquito escribió:

watts escribió:

cablehogue escribió:

javi clemente escribió:

cablehogue escribió:

flipo, tío... o sea, que o te dan la baja o te quedas sin cobrar... manda cojones...

Sí, así es.

En honor a la verdad hay que decir que llegó un punto que los lunes la mitad de la plantilla estaba enferma y a eso había que ponerle freno.

Pero bueno, que al final lo de justos por pecadores y eso.

lo del absentismo laboral en este país es otro tema que daría para un tópic por sí mismo, pero bueno...

en cuanto a tu caso, entiendo que la putada es que habrá veces que aunque te encuentres como el ojete un médico no te va a dar una baja de 3 días, no???

En la administración también viene siendo así hasta donde yo sé. Quiero decir, que o tienes baja, o te lo descuentan.

En la mía (Adminstración General del Estado) como mucho te descuentan conceptos de productividad si alegas enfermedad. Hasta ahora me quitaban... un eurazo al día! Pero bueno, yo nunca me he ausentado al curro.

Ahora, con la nueva reforma legislativa, el funcionario cobrará el 50% del sueldo los tres primeros días de baja.

Ya, pero el tema es, ¿y si no tienes una baja médica firmada?

Pues hasta ahora era lo mismo que con la baja. Simplemente "alegabas enfermedad". Ahora dicen que la Administración puede exigir justificante médico por ausencias por enfermedad que no supongan baja, pero no creo que en la práctica no lo van a exigir porque es absurdo.

si hay baja, los tres primeros días el 50%. Pero han metido en la ley de presupuestos una enmienda de última hora, para que en los tres días de ausencia sin baja se cobre 0.

Eso si es la primera baja del año. A partir de la segunda, el 40% los tres primeros días.

Zascandil escribió:

Floyd escribió:

Maniac escribió:Se de gente que hizo huelga la vez pasada y entraron en la lista negra de sus empresas, de manera interna y jugandose el cuello, les dijeron compañeros de oficina que no iban a trabajar nunca más alli.

Terrorífico, el nivel de mierda que hay que presenciar en el día a día de esta sociedad. En el centro donde estudio algunos estudiantes han preguntado hoy al profesor si iba a hacer huelga porque les preocupaba perder clase.

Es cierto, yo estudio en la Uned y la gente preguntaba lo mismo. Algunos profes han decidido, simplemente, cambiar la clase de día y tan frescos.

Yo haré huelga de curro y de universidad y me jode que haya gente dando clase ese día. Pero así están las cosas.

Es vergonzoso, pero es así.

Murdock escribió:

Zascandil escribió:

Floyd escribió:

Maniac escribió:Se de gente que hizo huelga la vez pasada y entraron en la lista negra de sus empresas, de manera interna y jugandose el cuello, les dijeron compañeros de oficina que no iban a trabajar nunca más alli.

Terrorífico, el nivel de mierda que hay que presenciar en el día a día de esta sociedad. En el centro donde estudio algunos estudiantes han preguntado hoy al profesor si iba a hacer huelga porque les preocupaba perder clase.

Es cierto, yo estudio en la Uned y la gente preguntaba lo mismo. Algunos profes han decidido, simplemente, cambiar la clase de día y tan frescos.

Yo haré huelga de curro y de universidad y me jode que haya gente dando clase ese día. Pero así están las cosas.

Es vergonzoso, pero es así.

El viernes del puente pasado a muchos que estudian conmigo no les importaba perder clase para tener 4 días seguidos de fiesta.

Pero mañana, ¿Cómo van a perder una clase? No, hija, no.

OPERACIÓN LOLA FLORES

Anda que la lola...

ĆeMaRiĆ escribió:

Murdock escribió:

Zascandil escribió:

Floyd escribió:

Maniac escribió:Se de gente que hizo huelga la vez pasada y entraron en la lista negra de sus empresas, de manera interna y jugandose el cuello, les dijeron compañeros de oficina que no iban a trabajar nunca más alli.

Terrorífico, el nivel de mierda que hay que presenciar en el día a día de esta sociedad. En el centro donde estudio algunos estudiantes han preguntado hoy al profesor si iba a hacer huelga porque les preocupaba perder clase.

Es cierto, yo estudio en la Uned y la gente preguntaba lo mismo. Algunos profes han decidido, simplemente, cambiar la clase de día y tan frescos.

Yo haré huelga de curro y de universidad y me jode que haya gente dando clase ese día. Pero así están las cosas.

Es vergonzoso, pero es así.

El viernes del puente pasado a muchos que estudian conmigo no les importaba perder clase para tener 4 días seguidos de fiesta.

Pero mañana, ¿Cómo van a perder una clase? No, hija, no.

Para echarse a llorar.

Casi salgo deprimido del curro, hablé sobre la huelga medio minuto, el tiempo suficiente para que uno me soltase tienes razón, pero no se puede tener tantos principios.

Fin de la conversación.

red_mosquito escribió:Casi salgo deprimido del curro, hablé sobre la huelga medio minuto, el tiempo suficiente para que uno me soltase tienes razón, pero no se puede tener tantos principios.

Fin de la conversación.

Pues yo por principios no voy a hacer huelga.

red_mosquito escribió:Casi salgo deprimido del curro, hablé sobre la huelga medio minuto, el tiempo suficiente para que uno me soltase tienes razón, pero no se puede tener tantos principios.

Fin de la conversación.

Para echarse a llorar (2).

Neenah Menasha escribió:

red_mosquito escribió:Casi salgo deprimido del curro, hablé sobre la huelga medio minuto, el tiempo suficiente para que uno me soltase tienes razón, pero no se puede tener tantos principios.

Fin de la conversación.

Pues yo por principios no voy a hacer huelga.

Me parece fantástico.