Re: BUSCO TRABAJO

por Sugerio Miér 21 Ene 2015 - 0:34

Y este otro...dónde se destruirá más empleo en los próximos 5 años...

BUSCO TRABAJO - Página 2 B7x_k8WIIAArPVf

por Sugerio Miér 21 Ene 2015 - 0:35

Por cierto: Fuente
http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/maps-and-charts/WCMS_336950/lang--en/index.htm
No podemos.org ni nada de eso...

por Joseba Miér 21 Ene 2015 - 0:53

Se entiende que los moderadores están para animarnos, darnos palmaditas en la espalda y eso... Laughing

por Sugerio Miér 21 Ene 2015 - 1:04

Joseba escribió:Se entiende que los moderadores están para animarnos, darnos palmaditas en la espalda y eso...

Si quieres te cuento de que humor está este moderador e igual nos echamos unas risas...

por Joseba Miér 21 Ene 2015 - 1:15

Sugerio escribió:
Joseba escribió:Se entiende que los moderadores están para animarnos, darnos palmaditas en la espalda y eso...
Si quieres te cuento de que humor está este moderador e igual nos echamos unas risas...

por Amakriskris Miér 21 Ene 2015 - 14:18

Me acaba de pasar lo más raro que me ha pasado nunca laboralmente.
Me apunté ayer a una oferta de "Operario de produccion de barnizado y litografia"...hace hora y media me ha llamado el de recursos humanos (rrhh?) y me a invitado a hacerme una entrevista YA mismo, he ido, le he dado el cv, hemos hablado un poco de mi situación, de donde he currado, amos, entrevista standard y he conseguido el trabajo; es por un mes, pero con posibilidad de aguantar algo más. Imagino que será por un pico de producción puntual, pero bueno, un mes tengo!!!

por danitoledo Miér 21 Ene 2015 - 14:21

Amakriskris escribió:Me acaba de pasar lo más raro que me ha pasado nunca laboralmente.
Me apunté ayer a una oferta de "Operario de produccion de barnizado y litografia"...hace hora y media me ha llamado el de recursos humanos (rrhh?) y me a invitado a hacerme una entrevista YA mismo, he ido, le he dado el cv, hemos hablado un poco de mi situación, de donde he currado, amos, entrevista standard y he conseguido el trabajo; es por un mes, pero con posibilidad de aguantar algo más. Imagino que será por un pico de producción puntual, pero bueno, un mes tengo!!!

Joder, cojonudo...¡¡enhorabuena Kris!! cheers

Y ojalá puedas aguantar el máximo posible Very Happy

por Koikila Miér 21 Ene 2015 - 14:21

Oye, pues muy bien!!! Wink

ojalá fuera todo así de rápido!!

por Amakriskris Miér 21 Ene 2015 - 14:24

Koikila escribió:Oye, pues muy bien!!! ojalá fuera todo así de rápido!!

Me he quedo loker en cuanto me ha dicho "qué te parece si empezamos el Viernes?!?!" y digo yo mirando a ver si habia cámara oculta: "el Viernes a qué?!?!" y el día de mi cumple!!! bounce

Gracias chicos

por vampyr1975 Miér 21 Ene 2015 - 14:26

Inaudito

por o'tuerto Miér 21 Ene 2015 - 14:32

Mira que bien. Enhorabuena, Amakriskris

por Boohan Miér 21 Ene 2015 - 14:33

Amakriskris escribió:
Koikila escribió:Oye, pues muy bien!!! ojalá fuera todo así de rápido!!

Me he quedo loker en cuanto me ha dicho "qué te parece si empezamos el Viernes?!?!" y digo yo mirando a ver si habia cámara oculta: "el Viernes a qué?!?!" y el día de mi cumple!!!

Gracias chicos

Enhorabuena y suerte Wink

por alexstipe Miér 21 Ene 2015 - 14:52

enhorabuena kriskris ,ole!!! cheers

por Joseba Miér 21 Ene 2015 - 15:28

BIEN, TIO

por Amakriskris Miér 21 Ene 2015 - 16:09

gracias chicas...a ver si dura más de un mes...

por loaded Miér 21 Ene 2015 - 16:35

Estupenda noticia.

Además, teóricamente te iban a volver a llamar del curro anterior, ¿no?

por Amakriskris Miér 21 Ene 2015 - 16:47

loaded escribió:Estupenda noticia.

Además, teóricamente te iban a volver a llamar del curro anterior, ¿no?

No creo k me llamen del curro anterior (la galletera)...yo curraba bien, pero les dije k tenia una tendinitis en el hombro y no acabé ni el ciclo de 6 meses k tenía k cumplir...asi k dudo k me vuelvan a llamar. Van a hacer a 20 personas fijas, que ojalá me llamaran, pero lo dudo bastante!!

por Boohan Miér 21 Ene 2015 - 16:53

Amakriskris escribió:
loaded escribió:Estupenda noticia.

Además, teóricamente te iban a volver a llamar del curro anterior, ¿no?

No creo k me llamen del curro anterior (la galletera)...yo curraba bien, pero les dije k tenia una tendinitis en el hombro y no acabé ni el ciclo de 6 meses k tenía k cumplir...asi k dudo k me vuelvan a llamar. Van a hacer a 20 personas fijas, que ojalá me llamaran, pero lo dudo bastante!!

Pero cómo les dices eso, onvre!!!

por Amakriskris Miér 21 Ene 2015 - 16:56

Boohan escribió:
Amakriskris escribió:
loaded escribió:Estupenda noticia.

Además, teóricamente te iban a volver a llamar del curro anterior, ¿no?

No creo k me llamen del curro anterior (la galletera)...yo curraba bien, pero les dije k tenia una tendinitis en el hombro y no acabé ni el ciclo de 6 meses k tenía k cumplir...asi k dudo k me vuelvan a llamar. Van a hacer a 20 personas fijas, que ojalá me llamaran, pero lo dudo bastante!!

Pero cómo les dices eso, onvre!!!

Estaba al límite y por vergüenza propia, ya que los compañeros me hacian practicamente todo mi trabajo la última semana k estuve alli, les dije que tenía tendinitis y que si me metían una rehabilitación por la mutua (mucho más rápido que por la SS), yo no queria baja ni pichas...de hecho estuve currando casi 2 meses con la tendinitis y "podía currar" (acababa jodido, eso sí) y nada, ni rehabilitación ni nada...

por Rikileaks Miér 21 Ene 2015 - 16:57

Amakriskris escribió:
Boohan escribió:
Amakriskris escribió:
loaded escribió:Estupenda noticia.

Además, teóricamente te iban a volver a llamar del curro anterior, ¿no?

No creo k me llamen del curro anterior (la galletera)...yo curraba bien, pero les dije k tenia una tendinitis en el hombro y no acabé ni el ciclo de 6 meses k tenía k cumplir...asi k dudo k me vuelvan a llamar. Van a hacer a 20 personas fijas, que ojalá me llamaran, pero lo dudo bastante!!

Pero cómo les dices eso, onvre!!!

Estaba al límite y por vergüenza propia, ya que los compañeros me hacian practicamente todo mi trabajo la última semana k estuve alli, les dije que tenía tendinitis y que si me metían una rehabilitación por la mutua (mucho más rápido que por la SS), yo no queria baja ni pichas...de hecho estuve currando casi 2 meses con la tendinitis y "podía currar" (acababa jodido, eso sí) y nada, ni rehabilitación ni nada...

Hombre Boo, es una tendinitis no ir un par de dias con unas décimas de fiebre Very Happy

por Amakriskris Miér 21 Ene 2015 - 16:59

Solo falta k confirmen al gordo pal PS y gane el Athletic hoy y día perfecto...pero es más probable lo 1º k lo 2º What a Face

Las 2 cosas casi imposible What a Face

por Boohan Miér 21 Ene 2015 - 17:00

Amakriskris escribió:
Boohan escribió:
Amakriskris escribió:
loaded escribió:Estupenda noticia.

Además, teóricamente te iban a volver a llamar del curro anterior, ¿no?

No creo k me llamen del curro anterior (la galletera)...yo curraba bien, pero les dije k tenia una tendinitis en el hombro y no acabé ni el ciclo de 6 meses k tenía k cumplir...asi k dudo k me vuelvan a llamar. Van a hacer a 20 personas fijas, que ojalá me llamaran, pero lo dudo bastante!!

Pero cómo les dices eso, onvre!!!

Estaba al límite y por vergüenza propia, ya que los compañeros me hacian practicamente todo mi trabajo la última semana k estuve alli, les dije que tenía tendinitis y que si me metían una rehabilitación por la mutua (mucho más rápido que por la SS), yo no queria baja ni pichas...de hecho estuve currando casi 2 meses con la tendinitis y "podía currar" (acababa jodido, eso sí) y nada, ni rehabilitación ni nada...

OK, ya veo que tuviste una tendinitis de las gordas (seguro que encima fruto del trabajo). Vaya faena.

por Boohan Miér 21 Ene 2015 - 17:01

Rikileaks escribió:Hombre Boo, es una tendinitis no ir un par de dias con unas décimas de fiebre

Ya, ya, que es que pensaba que a lo mejor era algo más o menos llevadero (me ha pasado y podía llevarlo)

por Amakriskris Miér 21 Ene 2015 - 17:04

Boo, así es, fué fruto de la faena, debido a movimientos repetitivos ( Paja

), empezó siendo una molestía llevadera, pero fué a más y no tuve otra opción k comentarles eso...
De hecho, han pasado 3 meses y sigo con molestias... Neutral

por Txomin Miér 21 Ene 2015 - 18:43

Ese Kriskris !!!

Mucha suerte!!, y a ver si consigues más de un mes, qué cojones!, un indefinido, y te vienes para el Arf !!!

por Amakriskris Miér 21 Ene 2015 - 20:05

Gracias Txo, pero este año el esfuerzo económico se lo lleva el gordo porque asumo que a Spain no viene y tendré k ir a Uk...asi k el arf...

por Amakriskris Sáb 24 Ene 2015 - 10:01

Bueno, primer día de curro y hoyga, muy bien, no es k se cobre una pasada (1300 brutos al mes), pero para lo que hago...demasiado.
Pros: no es nada físico y es llevadero.
Contras: no hay descanso (pero puedo comer/beber lo que quiera en el puesto de trabajo, no te dicen nada), estoy solo toda la jornada, aburrido.
Parece que hay expectativas y podría estar todo el año en este trabajo...sobre la marcha...
Y lo que más me jode, otro curro con enchufismos, al igual que en la galletera, lo 1º k me preguntó el chaval que me enseñó el puesto: "tú por quién has entrado?"
En fin...

por Txomin Sáb 24 Ene 2015 - 10:17

Amakriskris escribió:Bueno, primer día de curro y hoyga, muy bien, no es k se cobre una pasada (1300 brutos al mes), pero para lo que hago...demasiado.
Pros: no es nada físico y es llevadero.
Contras: no hay descanso (pero puedo comer/beber lo que quiera en el puesto de trabajo, no te dicen nada), estoy solo toda la jornada, aburrido.
Parece que hay expectativas y podría estar todo el año en este trabajo...sobre la marcha...
Y lo que más me jode, otro curro con enchufismos, al igual que en la galletera, lo 1º k me preguntó el chaval que me enseñó el puesto: "tú por quién has entrado?"
En fin...

k les den, tú a lo tuyo...posibilidades de todo el año? genial ese el objetivo, durar... Wink

por vampyr1975 Sáb 24 Ene 2015 - 10:22

Con 1300 euros vivo yo 3 meses, que netos se quedaran en 900 o 1000, digo yo. Enhorabuena!

por Txomin Sáb 24 Ene 2015 - 10:23

vampyr1975 escribió:Con 1300 euros vivo yo 3 meses, que netos se quedaran en 900 o 1000, digo yo. Enhorabuena!

Yo firmaba también....

por Amakriskris Sáb 24 Ene 2015 - 10:25

vampyr1975 escribió:Con 1300 euros vivo yo 3 meses, que netos se quedaran en 900 o 1000, digo yo. Enhorabuena!

Limpios 1100, 1200 si coincide 2 semanas de noche...pero bueno, más de 1000, para lo que hago...dpm!!
Pero aro, acostumbrado a 2500 limpios al mes en la galletera... affraid

a lo bueno se hace uno rápido
Gracias chicas...esperemos k dure, pero estoy pendiente de la galletera, k van a hacer a 20 fijos y eso ya me lo conozco y me mola.

por vampyr1975 Sáb 24 Ene 2015 - 10:33

Y para ganar 2500 euros me tenia que ir a Bangladesh...

por Amakriskris Sáb 24 Ene 2015 - 10:35

vampyr1975 escribió:Y para ganar 2500 euros me tenia que ir a Bangladesh...

Eso ya pasó, tb era porque curraba todos los findes/festivos y era por ett, k te meten todo, vacaciones, pagas, etc...
Pero k bien sentaba... What a Face

Por la propia galletera cobran 1300 netos k sigue estando dpm...y si me llaman, alli k me voy.

por uM Lun 26 Ene 2015 - 13:28

Abogacía del foro, una duda.. un despido de golpe y porrazo y sin aviso, se compensa sólo con el finiquito o debe incluirse 15 dias de pago por no preavisarme?

por KILLER Lun 26 Ene 2015 - 13:34

uM escribió:Abogacía del foro, una duda.. un despido de golpe y porrazo y sin aviso, se compensa sólo con el finiquito o debe incluirse 15 dias de pago por no preavisarme?

El preaviso es requisito de la extinción del contrato de trabajo. Así que para que un contrato de trabajo se disuelva es imprescindible que una de las partes preavise, o en caso de que el contrato finalice por voluntad del empresario, este asuma la oportuna y correspondiente indemnización por no haber efectuado preaviso.

Normalmente, en el caso de un trabajador debe avisar con 15 días de antelación, pues si no lo hace, la empresa puede descontar de la liquidación tantos días como falte para completar el preaviso. Como es el trabajador quien se marcha no tiene derecho ni a indemnización ni a prestación por desempleo.

En el caso de que sea la empresa quien despide, cada caso de despido es diferente pero por citar los más típicos:

En cuanto a los contratos temporales, es decir, cuando el trabajador tiene un contrato de duración determinada se puede producir la extinción del mismo por la llegada de la fecha de finalización pactada en el contrato o por la realización total de la obra o servicio pactado. Si el contrato tiene una duración superior a un año, el empresario está obligado a preavisar al trabajador con 15 días de antelación la no renovación del contrato.

En el caso del despido objetivo el preaviso ha de ser con carácter general con 15 días de antelación computado desde la entrega de la comunicación personal al trabajador hasta la extinción del contrato de trabajo. Durante el período de preaviso el trabajador, o su representante legal si se trata de un disminuido que lo tuviera, tendrá derecho, sin pérdida de su retribución, a una licencia de seis horas semanales con el fin de buscar nuevo empleo. Este tipo de despido objetivo puede ser: Procedente, Improcedente o Nulo.

En el caso de despido objetivo sin preaviso de los 15 días, no se reconoce la improcedencia del mismo, pero el trabajador puede solicitar a cambio los salarios que le corresponderían por tal período más una indemnización.

Si embargo, en el despido disciplinario, suele declararse por alguna de las causas que lo motivó procedente. En este caso no es necesario el preaviso y puede ser inmediato, lo único que hay que hacer constar la fecha en que se produce y el motivo que lo causó. También puede ser procedente, en cuyo caso no tendrá ni derechos de indemnización ni salarios de tramitación, improcedente o nulo, y en caso de que se declarase nulo habría que admitir al trabajador pagándole los salarios atrasados.

En cuanto la empresa reconoce la improcedencia del despido y te ofrece la indemnización correspondiente por despido (la máxima) ya no existe la obligatoriedad de preaviso, y por tanto nada que reclamar al respecto, independientemente del tiempo que lleve el trabajador en la empresa. Consecuentemente te pueden comunicar el despido en el momento con la entrega de documentación pertinente.

por uM Lun 26 Ene 2015 - 13:37

KILLER escribió:
uM escribió:Abogacía del foro, una duda.. un despido de golpe y porrazo y sin aviso, se compensa sólo con el finiquito o debe incluirse 15 dias de pago por no preavisarme?

El preaviso es requisito de la extinción del contrato de trabajo. Así que para que un contrato de trabajo se disuelva es imprescindible que una de las partes preavise, o en caso de que el contrato finalice por voluntad del empresario, este asuma la oportuna y correspondiente indemnización por no haber efectuado preaviso.

Normalmente, en el caso de un trabajador debe avisar con 15 días de antelación, pues si no lo hace, la empresa puede descontar de la liquidación tantos días como falte para completar el preaviso. Como es el trabajador quien se marcha no tiene derecho ni a indemnización ni a prestación por desempleo.

En el caso de que sea la empresa quien despide, cada caso de despido es diferente pero por citar los más típicos:

En cuanto a los contratos temporales, es decir, cuando el trabajador tiene un contrato de duración determinada se puede producir la extinción del mismo por la llegada de la fecha de finalización pactada en el contrato o por la realización total de la obra o servicio pactado. Si el contrato tiene una duración superior a un año, el empresario está obligado a preavisar al trabajador con 15 días de antelación la no renovación del contrato.

En el caso del despido objetivo el preaviso ha de ser con carácter general con 15 días de antelación computado desde la entrega de la comunicación personal al trabajador hasta la extinción del contrato de trabajo. Durante el período de preaviso el trabajador, o su representante legal si se trata de un disminuido que lo tuviera, tendrá derecho, sin pérdida de su retribución, a una licencia de seis horas semanales con el fin de buscar nuevo empleo. Este tipo de despido objetivo puede ser: Procedente, Improcedente o Nulo.

En el caso de despido objetivo sin preaviso de los 15 días, no se reconoce la improcedencia del mismo, pero el trabajador puede solicitar a cambio los salarios que le corresponderían por tal período más una indemnización.

Si embargo, en el despido disciplinario, suele declararse por alguna de las causas que lo motivó procedente. En este caso no es necesario el preaviso y puede ser inmediato, lo único que hay que hacer constar la fecha en que se produce y el motivo que lo causó. También puede ser procedente, en cuyo caso no tendrá ni derechos de indemnización ni salarios de tramitación, improcedente o nulo, y en caso de que se declarase nulo habría que admitir al trabajador pagándole los salarios atrasados.

En cuanto la empresa reconoce la improcedencia del despido y te ofrece la indemnización correspondiente por despido (la máxima) ya no existe la obligatoriedad de preaviso, y por tanto nada que reclamar al respecto, independientemente del tiempo que lleve el trabajador en la empresa. Consecuentemente te pueden comunicar el despido en el

Bueno, los salarios sí están recibidos... a la indemnización es al pellizco que me quiero agarrar

Gracias, killer!

por Txomin Mar 27 Ene 2015 - 19:25

sigo interesado en encontrar a alguien para montar un negociete, si es viable..., todo es hablarlo, algún vitoriano interesado....acepto privados, hay ayudas del gv a emprendedores.... Wink

por javi clemente Mar 27 Ene 2015 - 19:33

Te deben 15 días, Úl.

A no ser que ye hayan mandado 15 días de vacaciones antes del despido.

Vamos, creo que es así.

por metalbert Mar 27 Ene 2015 - 20:04

Sugerio escribió:Y este otro...dónde se destruirá más empleo en los próximos 5 años...

remontamos a Mauritania, ojo!

por Joseba Mar 27 Ene 2015 - 21:18

Txomin escribió:hay ayudas del gv a emprendedores

¿Cuánta pasta suelen soltar?

por Rivervaz Mar 27 Ene 2015 - 22:15

Txomin escribió:sigo interesado en encontrar a alguien para montar un negociete, si es viable..., todo es hablarlo, algún vitoriano interesado....acepto privados, hay ayudas del gv a emprendedores....

Txomin, mira tus peticiones recibidas.

por Amakriskris Sáb 31 Ene 2015 - 11:57

Vamos Txo, mira tus peticiones! What a Face

Por cierto, mi recorrido en esta nueva andadura laboral tiene los días contados, me parece a mi...entre que no te enseñan el puesto de trabajo, que están contratando a muchísima gente por la apertura de una nueva linea de litografía (y una vez ajustado el plan y los puestos de trabajo, harán recorte de plantilla, k esto ya me lo conozco yo ) y que parece que soy el único pelao que no tiene "padrino" dentro de la empresa...todo apunta a k ya sé como terminará la película. Espero que me mantengan 2 meses mínimo (para optar a una ayuda) y luego k hagan lo que kieran...

por Txomin Sáb 31 Ene 2015 - 12:50

k coño es eso de peticiones recibidas?, no tengo ningún mensaje si es a eso a lo que os referís....

por Txomin Sáb 31 Ene 2015 - 12:50

Joseba escribió:
Txomin escribió:hay ayudas del gv a emprendedores

¿Cuánta pasta suelen soltar?

No tengo ni idea

por Rivervaz Sáb 31 Ene 2015 - 13:08

Txomin escribió:k coño es eso de peticiones recibidas?, no tengo ningún mensaje si es a eso a lo que os referís....

Perfil/amigos e ignorados/peticiones recibidas.
O mandame un privado, que yo no puedo.

por Txomin Sáb 31 Ene 2015 - 13:45

privado enviado

por Rivervaz Sáb 31 Ene 2015 - 13:53

Txomin, pasame por privado tu teléfono o mail porque sigue sin dejarme enviar mensajes.

por Txomin Sáb 31 Ene 2015 - 14:24

Rivervaz escribió:Txomin, pasame por privado tu teléfono o mail porque sigue sin dejarme enviar mensajes.

Lo has recibido?

por Rivervaz Sáb 31 Ene 2015 - 15:22

Txomin escribió:
Rivervaz escribió:Txomin, pasame por privado tu teléfono o mail porque sigue sin dejarme enviar mensajes.
Lo has recibido?

Si.

por eskurtze Dom 1 Feb 2015 - 5:34

Profes de universidad dispuestos a pasar frío