BUSCO TRABAJO

Un artículo que sirve para tomarnos con algo de humor todo esto de buscar trabajo, los currículums, las ofertas y demás:

http://genteinvencible.com/increible-estrategia-infojobs/

He soltado más de una carcajada.

icarus escribió:

binladiya escribió:Eres empresario, Icarus??

De éxito

Me ha llegado esto al correo, no se si es una estafa o no... y ,evidentemente, no me responsabilizo de su veracidad.


¿Quieres trabajar en la industria musical? En Rock CD, líder europeo en fabricación de CDs para grupos y discográficas, tenemos una vacante en estos momentos para el Departamento de Pedidos.

Estamos buscando una persona con experiencia en atención al cliente/proveedores, muy organizada, resolutiva y meticulosa. Acostumbrada a resolver incidencias, a trabajar con plazos y con un alto nivel ofimático. Así mismo, valoraremos que tenga experiencia en la Industria musical, discográfica y/o de soportes ópticos, así como un nivel alto en idiomas.

Entre otras, las funciones serían el lanzamiento de pedidos a nuestros distintos proveedores y la gestión y supervisión de los mismos, la gestión directa con los distintos proveedores de producción y/o transporte/logística y la actualización permanente de la base de datos de clientes/pedidos.

En caso de estar interesad@, envíanos tu curriculum actualizado contestando a esta misma dirección de mail.

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LÍDER EUROPEO
EN FABRICACIÓN DE CD'S Y DVD'S
PARA LA INDUSTRIA MUSICAL
www.rockcd.es

Katxorro escribió:contratos de un año o más hay obligación de preaviso con 15 días, sino, se paga en el finiquito

Ah... entonces en los de menor duración te pueden dar la patada sin avisar, no?

Yo estoy empezando a estar un poco hasta los huevos.

o'tuerto escribió:Yo estoy empezando a estar un poco hasta los huevos.

Mucho ánimo señor.

pinkpanther escribió:

o'tuerto escribió:Yo estoy empezando a estar un poco hasta los huevos.

Mucho ánimo señor.

o'tuerto escribió:

pinkpanther escribió:

o'tuerto escribió:Yo estoy empezando a estar un poco hasta los huevos.

Mucho ánimo señor.

no te queda otra.

¿has metido la pantufla en el curriculum?

icarus escribió:

Enric67 escribió:

jorecho escribió:

bitx escribió:

Koikila escribió:Creo que no pasa nada por preguntar, yo lo haría. Me parece un abuso que te hagan esperar hasta última hora para que te digan si sigues o no, a ver, ya has demostrado ser una buena profesional, odio a esos empresaurios que piensan que les vas a putear si no te renuevan y esperan a última hora para decírtelo. Me dan un asco profundo.

Con decirte que la anterior persona que me dijó la renovación de contrato (unas horas antes de la conclusión de la jornada) me pidió por favor que no dijese nada. Que si me preguntaban yo no sabía nada, que esa persona no me había dicho anda y que no comentase nada con los compañeros...
La pobre me lo dijo para hacer un favor.

Joer, yo que iba a decir lo mismo que koikila. Es mas, estuve en la misma situacion hace ya años y lo pregunte, faltaban 2 semanas para que se me terminara el contrato y educadamente le pregunte al jefe si tenian alguna decision tomada en cuanto a mi renovacion, mas que nada para ir buscando otra cosa si era que no.

Echo de menos esta actitud.
A la empresa no le cuesta "nada" comunicarlo con antelación, pero nosotros también solemos pecar de precavidos.

A mi cuando algún trabajador con contrato temporal me lo pregunta, no me molesta en absoluto y por supuesto lo veo lógico. Lo comento por si puede servir de ayuda. Pero bueno, yo soy yo, vete a saber.

Si lo preguntas educadamente, sin que parezca una exigencia, no deberia molestar, todos tenemos que comer y nuestros planes en la vida, es simplemente una manera de planificarse.

Yo sin saber nada sobre si me quedo o no en el curro y mientras aparece 1 persona más en el departamento y yo enseñándole como funcionan ciertas cosas

Breath escribió:Un artículo que sirve para tomarnos con algo de humor todo esto de buscar trabajo, los currículums, las ofertas y demás:

http://genteinvencible.com/increible-estrategia-infojobs/

He soltado más de una carcajada.

Muy bueno, tal cual.

https://www.oficinaempleo.com/blog/correos-prepara-una-nueva-convocatoria-2-200-empleos/?utm_source=FB&utm_medium=social&utm_content=correos-prepara-una-nueva-convocatoria-2-200-empleo&utm_campaign=organic

Maniac escribió:

¿Quieres trabajar en la industria musical? En Rock CD, líder europeo en fabricación de CDs para grupos y discográficas

buffff hasta ahí he leido.

Ademas con tanta cookie que vamos dejando por ahí ... tu mismo. Seguramente habrán averiguado tu punto "devil"

[quote="Drakixx"]

Breath escribió:Un artículo que sirve para tomarnos con algo de humor todo esto de buscar trabajo, los currículums, las ofertas y demás:

http://genteinvencible.com/increible-estrategia-infojobs/

He soltado más de una carcajada.

Ya ves tu lo que descubre el lince
Cuando van con tanto rodeo y mandangas ... TRABAJAR DE COMERCIAL CON CONTRATO MERCANTIL. Y cuando estas metido en ello "veas a ver si le vendes algo a algún familiar, tio, primo ..."

blackfoot escribió:https://www.oficinaempleo.com/blog/correos-prepara-una-nueva-convocatoria-2-200-empleos/?utm_source=FB&utm_medium=social&utm_content=correos-prepara-una-nueva-convocatoria-2-200-empleo&utm_campaign=organic

Todo eso tiende a externalizarse con subcontratas y tal ...

No me lo creo la verdad.

Gracias empresa por darme las Fiestas. Con cai total seguridad o me cambian de servicio o me largan. Gracias, por tanta humanidad de no despejar dudas hasta última hora.

bitx escribió:Gracias empresa por darme las Fiestas. Con cai total seguridad o me cambian de servicio o me largan. Gracias, por tanta humanidad de no despejar dudas hasta última hora.

Ánimo Bitx .

Mi socia anda igual...le vence el 31...amos, la semana que viene. Pero ella si que sabe que no la van a renovar...salvo milagro de última hora. Hasta 10 min antes de acabársete el contrato...pueden tenerte en vilo.

YOMISMO escribió:

bitx escribió:Gracias empresa por darme las Fiestas. Con cai total seguridad o me cambian de servicio o me largan. Gracias, por tanta humanidad de no despejar dudas hasta última hora.

Ánimo Bitx .

Gracias.
Aunque me quede, la sensación de imbecil, de que todos saben algo hace días y no te lo dicen no me la quitan. Y coñe que estoy agusto dónde estoy...

bitx escribió:

YOMISMO escribió:

bitx escribió:Gracias empresa por darme las Fiestas. Con cai total seguridad o me cambian de servicio o me largan. Gracias, por tanta humanidad de no despejar dudas hasta última hora.

Ánimo Bitx .

Gracias.
Aunque me quede, la sensación de imbecil, de que todos saben algo hace días y no te lo dicen no me la quitan. Y coñe que estoy agusto dónde estoy...

Es una putada, mucho ánimo.

En mi curro a cinco les han dicho que no les renuevan, son de bolsa de trabajo, pero hasta ahora siempre se les ha ido renovando por los años de los años. No sé qué ha sido lo peor, que les han avisado a una semana de la finalización del contrato o que van a ser sustituidos por otros de bolsa de trabajo....

yo espero que este año por fin salga algo....4 años ya en el paro ...que si ,entrevistas y tal pero el gran paso no hay manera de darlo..... animos a todos y a ver este año que viene es el nuestro y nos sale algo

Que igual es empacho pero tengo una puta bola en el estómago

Yo igual es que me ha tocado vivir esto de los mini-jobs, andar de un curro a otro sin ningún tipo de estabilidad, curros bastante mierders, etc etc. pero todo lo que contáis así como extraordinario lo veo como "normal" porque lo he visto desde el primer día.

bitx escribió:Que igual es empacho pero tengo una puta bola en el estómago

¿Sabes algo ya?

Koikila escribió:

bitx escribió:Que igual es empacho pero tengo una puta bola en el estómago

¿Sabes algo ya?

No . Mañana en algún momento de la tarde .

bitx escribió:

Koikila escribió:

bitx escribió:Que igual es empacho pero tengo una puta bola en el estómago

¿Sabes algo ya?

No . Mañana en algún momento de la tarde .

Ánimo!! si están contentos contigo no veo por qué no vas a seguir...

Koikila escribió:

bitx escribió:

Koikila escribió:

bitx escribió:Que igual es empacho pero tengo una puta bola en el estómago

¿Sabes algo ya?

No . Mañana en algún momento de la tarde .

Ánimo!! si están contentos contigo no veo por qué no vas a seguir...

Mucho, creo. Pero no depende exactamente de ellos. Depende mucho de la política de rrhh y que por otro lado deberían hacerme indefinido o de relevo.

La falta de humanidad de las empresas privadas es asombrosa... Recuerdo cuando un viernes por la mañana me llamaron y a la calle tras mas de 5 años.. que dejase la ficha.para entrar en la mesa y demás. Hay par de personas que sabían que eso pasaría y nunca les he vuelto a ver no quiero hacerlo .
Ahora en lo publico me quedo en la calle por movidas ajenas que vienen del pasado y hacen que el proyecto en el que curraba se hunda.como el Titanic. Otra vez a buscar curro.
Ánimo bitx son unos cabrones no lo dudes

Ahí está el queso. Eso de si están contentos contigo te quedas será en algunos sectores. En muchos otros va rotando la gente cada dos años por el fin de los días.

Pero, tanto cuesta hacer un contrato indefinido en lugar de ir rotando? con lo que eso supone en formación, etc, etc, es que no lo entiendo, si ahora por mucho que tengas indefinido te botan por medio euro

Todo lo que haga la empresa es porque le sale más barato/rentable/lo que sea. Eso ni lo dudes

También está la opción de irme a la calle un par de meses y volver con otro contrato.
Que oye, igual no es nada malo y ellos no le dan más importancia que solo comunicarlo pero decírmelo antes del 24 habría sido un detalle.

bitx escribió:También está la opción de irme a la calle un par de meses y volver con otro contrato.
Que oye, igual no es nada malo y ellos no le dan más importancia que solo comunicarlo pero decírmelo antes del 24 habría sido un detalle.

Son unos cabrones no lo dudes, repito

En el sector industrial (que es el que yo conozco) es lo más común, y como dice bitx al cabo de unos meses vuelves.

La empresa tiene todo lo que quiere, no hacerte indefinido, y cuando vuelvas estás medio formado. Y sigue la rueda girando.

Pero no entiendo que ganan con ello?

Hasta que llegas a una determinada edad y la calle es para siempre, no?
Vaya panorama...

A mi lo que me da miedo es el día siguiente. Dónde c... Busco??!!! Y de qué???!!!

Koikila escribió:Hasta que llegas a una determinada edad y la calle es para siempre, no?
Vaya panorama...

En muchos casos, sí.

Recuerdo una vez, en un taller que estuve de búsqueda de empleo, que había un par de hombrecillos que habían trabajado toda la vida en un mismo sitio (lo más común) y que ahora tras haber ido a la calle no sabían (casi literalmente) lo que era un currículum.

Así está el tema.

Koikila escribió:Pero, tanto cuesta hacer un contrato indefinido en lugar de ir rotando? con lo que eso supone en formación, etc, etc, es que no lo entiendo, si ahora por mucho que tengas indefinido te botan por medio euro

Lo hacen porque ESTE PUTO GOBIERNO DE MIERDA les paga subvenciones por contratar a gente que está en el paro. Gobierno y grandes empresa, coleguitas todos. Un puto asco, vaya.

Koikila escribió:Pero, tanto cuesta hacer un contrato indefinido en lugar de ir rotando? con lo que eso supone en formación, etc, etc, es que no lo entiendo, si ahora por mucho que tengas indefinido te botan por medio euro

Aquí hay gente formada y con experiencia que están sentados en casa, mientras hay chavales sin una mínima idea currando de mala manera, teniendo muchos que andar de niñera con ellos...porque hay carga de trabajo y bastante.Por mucha carga de trabajo que haya y muy veterano que seas, te vas a la calle y te sustituye temporalmente otro con menos idea y formación. Da igual que unos meses antes la empresa se haya gastado pasta en cursos de formación específicos en esos mismos empleados que mandaría a la calle en unas semanas...con el riesgo de que no vuelvan por haber encontrado otro curro o simplemente por hartazgo. Se la suda muchísimo.

Sean escribió:

Koikila escribió:Pero, tanto cuesta hacer un contrato indefinido en lugar de ir rotando? con lo que eso supone en formación, etc, etc, es que no lo entiendo, si ahora por mucho que tengas indefinido te botan por medio euro

Aquí hay gente formada y con experiencia que están sentados en casa, mientras hay chavales sin una mínima idea currando de mala manera, teniendo muchos que andar de niñera con ellos...porque hay carga de trabajo y bastante.Por mucha carga de trabajo que haya y muy veterano que seas, te vas a la calle y te sustituye temporalmente otro con menos idea y formación. Da igual que unos meses antes la empresa se haya gastado pasta en cursos de formación específicos en esos mismos empleados que mandaría a la calle en unas semanas...con el riesgo de que no vuelvan por haber encontrado otro curro o simplemente por hartazgo. Se la suda muchísimo.

Ese es uno de los miedos que tengo. Yo he sido uno de esos pollos sin cabeza que hay que vigilar y mis compañeros me enseñaron, me ayudaron y me dieron algún tironcillo de orejas. Ahora soy yo quién ha hecho que alguno se pusiera las pilas, he enseñado y he acabado asumiendo más cosas de las que me tocaban para que no nos pusieran la cara colorada pero a pesar de todo eso , para la empresa, que no para mi jefe directo no dejo de ser un número y para la dirección a veces tengo la sensación de que sigo siendo el pollito que entró hace dos años. Por eso no sé qué pasará mañana, ni que haré el día 28. Me jodería porque estoy agusto y no me importaba seguir aprendiendo y creciendo ahí pero tengo la sensación de que es algo que ya no depende de mí.

Bitx, molta sort per demâ

Sean escribió:

Koikila escribió:Pero, tanto cuesta hacer un contrato indefinido en lugar de ir rotando? con lo que eso supone en formación, etc, etc, es que no lo entiendo, si ahora por mucho que tengas indefinido te botan por medio euro

Aquí hay gente formada y con experiencia que están sentados en casa, mientras hay chavales sin una mínima idea currando de mala manera, teniendo muchos que andar de niñera con ellos...porque hay carga de trabajo y bastante.Por mucha carga de trabajo que haya y muy veterano que seas, te vas a la calle y te sustituye temporalmente otro con menos idea y formación. Da igual que unos meses antes la empresa se haya gastado pasta en cursos de formación específicos en esos mismos empleados que mandaría a la calle en unas semanas...con el riesgo de que no vuelvan por haber encontrado otro curro o simplemente por hartazgo. Se la suda muchísimo.

Exacto

Yo no sé en qué empresas trabajáis. En la mía los becarios que se fichan suelen quedarse si son mínimamente competentes. Llevo ahí dos años y desde entonces han fichado a no menos de ocho personas. Hablo de las oficinas, igual a nivel de líneas de producción es distinto pero dudo que larguen a operarios que saben lo que hacen y metan a nuevos con todos los problemas que ello conlleva.

Dicho lo cual, mucha suerte, bitx.

Perseide escribió:igual a nivel de líneas de producción es distinto pero dudo que larguen a operarios que saben lo que hacen y metan a nuevos con todos los problemas que ello conlleva.

arise escribió:

Perseide escribió:igual a nivel de líneas de producción es distinto pero dudo que larguen a operarios que saben lo que hacen y metan a nuevos con todos los problemas que ello conlleva.

Un operario nuevo implica tener que formarle y arriesgarte a que no haga su trabajo apropiadamente y te comas una reclamación. Te digo que llevo dos años trabajando y en las líneas que llevo no he visto mucho cambio. Por eso me sorprende lo que decís.

Yo digo lo que he visto (y vivido) en casi todas las que he estado, que ya han sido muchas por desgracia.

Perseide escribió:

arise escribió:

Perseide escribió:igual a nivel de líneas de producción es distinto pero dudo que larguen a operarios que saben lo que hacen y metan a nuevos con todos los problemas que ello conlleva.

Un operario nuevo implica tener que formarle y arriesgarte a que no haga su trabajo apropiadamente y te comas una reclamación. Te digo que llevo dos años trabajando y en las líneas que llevo no he visto mucho cambio. Por eso me sorprende lo que decís.

Si el coste de que aprenda el nuevo es menor al coste de hacer fijo al que lleva dos años...seguramente sí se vaya a la calle.

bitx escribió:

Perseide escribió:

arise escribió:

Perseide escribió:igual a nivel de líneas de producción es distinto pero dudo que larguen a operarios que saben lo que hacen y metan a nuevos con todos los problemas que ello conlleva.

Un operario nuevo implica tener que formarle y arriesgarte a que no haga su trabajo apropiadamente y te comas una reclamación. Te digo que llevo dos años trabajando y en las líneas que llevo no he visto mucho cambio. Por eso me sorprende lo que decís.

Si el coste de que aprenda el nuevo es menor al coste de hacer fijo al que lleva dos años...seguramente sí se vaya a la calle.

Y eso es así