Alguien que controle sobre tema laboral
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Re: Alguien que controle sobre tema laboral
elbrujo69 escribió:
te lo ponemos a huevo
carajillo- Mensajes : 10923
Fecha de inscripción : 28/03/2008
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
El otro día redacté una claúsula más absurda aún que la de groucho y no podía parar de acordarme del gag... pero es que no habia otra manera, joder
Godofredo- Mensajes : 145540
Fecha de inscripción : 25/03/2008
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
es k tela con los articulos, parrafos, etc...
elbrujo69- Mensajes : 35545
Fecha de inscripción : 25/03/2008
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
gracias guapoGodofredo escribió:Ahm... que es temporal. Igualmente están reconociendo el final de la obra y por tanto la extinción del contrato. A partir de ahí el resto da igual. El 40.4 no sería aplicable a un contrato por obra o servicio, y menos cuando finaliza el objeto del contrato. No tiene sentido tío
Yo reclamaría la extinción del contrato por finalización de obra y de forma subsidiaria (o viceversa) la extinción por traslado en base al 40.1 (que en el propio 40.4 que ellos invocan pone en su párrafo tercero que dicha decisión es recurrible en los mismos términos del 40.1.
carajillo- Mensajes : 10923
Fecha de inscripción : 28/03/2008
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Qué pasa si en un pacto de empresa ya firmado y revisado por todas las partes, aprobado y entregado a la autoridad competente hay una "errata"*?
*aparece un sueldo ligeramente mayor para un puesto concreto aunque la realidad es que no se está pagando de esa manera
*aparece un sueldo ligeramente mayor para un puesto concreto aunque la realidad es que no se está pagando de esa manera
Frusciante- Mensajes : 85085
Fecha de inscripción : 14/04/2012
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Rabofredo yo te invoco
Frusciante- Mensajes : 85085
Fecha de inscripción : 14/04/2012
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
A ver si así funciona. Iniesta eres un mingafría y un flojo
Frusciante- Mensajes : 85085
Fecha de inscripción : 14/04/2012
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Está seco
Pues no tengo mucha idea, nunca se me ha dado el caso... mis "clientes" no están al nivel de comité de empresa.
Imagino que será posible firmar y remitir a la autoridad laboral una corrección de errores para subsanar la errata. Si no se subsana pues ni errata ni hostias, no hay más cera que la que arde y el papel firmao es el papel firmao... además se trataría un error que sería complicado de admitir como simple error material, si pone una cifra es la que es y punto.
Godofredo- Mensajes : 145540
Fecha de inscripción : 25/03/2008
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Godofredo escribió:
Está seco
Pues no tengo mucha idea, nunca se me ha dado el caso... mis "clientes" no están al nivel de comité de empresa.
Imagino que será posible firmar y remitir a la autoridad laboral una corrección de errores para subsanar la errata. Si no se subsana pues ni errata ni hostias, no hay más cera que la que arde y el papel firmao es el papel firmao... además se trataría un error que sería complicado de admitir como simple error material, si pone una cifra es la que es y punto.
Gracias Godo. Seguiremos informando
Frusciante- Mensajes : 85085
Fecha de inscripción : 14/04/2012
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Aprovecho el post.
¿Cuantos contratos de sustitución se pueden encadenar?
¿Cuantos contratos de sustitución se pueden encadenar?
bitx- Mensajes : 6780
Fecha de inscripción : 08/03/2015
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Frusciante escribió:Godofredo escribió:
Está seco
Pues no tengo mucha idea, nunca se me ha dado el caso... mis "clientes" no están al nivel de comité de empresa.
Imagino que será posible firmar y remitir a la autoridad laboral una corrección de errores para subsanar la errata. Si no se subsana pues ni errata ni hostias, no hay más cera que la que arde y el papel firmao es el papel firmao... además se trataría un error que sería complicado de admitir como simple error material, si pone una cifra es la que es y punto.
Gracias Godo. Seguiremos informando
Y Godofredo acierta de nuevo. Bravo
Frusciante- Mensajes : 85085
Fecha de inscripción : 14/04/2012
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Frusciante escribió:Frusciante escribió:Godofredo escribió:
Está seco
Pues no tengo mucha idea, nunca se me ha dado el caso... mis "clientes" no están al nivel de comité de empresa.
Imagino que será posible firmar y remitir a la autoridad laboral una corrección de errores para subsanar la errata. Si no se subsana pues ni errata ni hostias, no hay más cera que la que arde y el papel firmao es el papel firmao... además se trataría un error que sería complicado de admitir como simple error material, si pone una cifra es la que es y punto.
Gracias Godo. Seguiremos informando
Y Godofredo acierta de nuevo. Bravo
Hombre, en este caso es que es de cajón de pino, no me jodas. Por esa regla de tres nos podríamos pasar por el forro de los cojones cualquier contrato que firmaramos.
o'tuerto- Mensajes : 24242
Fecha de inscripción : 24/03/2008
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
o'tuerto escribió:Frusciante escribió:Frusciante escribió:Godofredo escribió:
Está seco
Pues no tengo mucha idea, nunca se me ha dado el caso... mis "clientes" no están al nivel de comité de empresa.
Imagino que será posible firmar y remitir a la autoridad laboral una corrección de errores para subsanar la errata. Si no se subsana pues ni errata ni hostias, no hay más cera que la que arde y el papel firmao es el papel firmao... además se trataría un error que sería complicado de admitir como simple error material, si pone una cifra es la que es y punto.
Gracias Godo. Seguiremos informando
Y Godofredo acierta de nuevo. Bravo
Hombre, en este caso es que es de cajón de pino, no me jodas. Por esa regla de tres nos podríamos pasar por el forro de los cojones cualquier contrato que firmaramos.
Eso está claro. Pero las cosas se pueden arreglar hablando de buen rollo o con movidas de sindicatos, denuncias y demás.
En mi caso triunfó el amor
Frusciante- Mensajes : 85085
Fecha de inscripción : 14/04/2012
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Una persona contratada 3 horas al día genera paro, no?
Txomin- Mensajes : 31767
Fecha de inscripción : 26/03/2008
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Toda persona contratada genera paro. Es más, si lo tuvieras acumulado, podrías cobrarlo a la vez que trabajas a tiempo parcial.
http://laboro-spain.blogspot.com/2018/08/cobrar-paro-media-jornada.html?m=1
Guárdate esta página, LABORO, que el tío es una eminencia.
http://laboro-spain.blogspot.com/2018/08/cobrar-paro-media-jornada.html?m=1
Guárdate esta página, LABORO, que el tío es una eminencia.
salakov- Mensajes : 52122
Fecha de inscripción : 04/08/2015
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Graciassalakov escribió:Toda persona contratada genera paro. Es más, si lo tuvieras acumulado, podrías cobrarlo a la vez que trabajas a tiempo parcial.
http://laboro-spain.blogspot.com/2018/08/cobrar-paro-media-jornada.html?m=1
Guárdate esta página, LABORO, que el tío es una eminencia.
Txomin- Mensajes : 31767
Fecha de inscripción : 26/03/2008
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Txomin escribió:Una persona contratada 3 horas al día genera paro, no?
Depende si cotiza por desempleo o no.
uno cualquiera- Mensajes : 34973
Fecha de inscripción : 14/10/2011
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Yo contrato a una persona, le doy de alta en la s.s., ya está, no? Desde ese momento genera paro, siempre que haya cotizado 365 diasuno cualquiera escribió:Txomin escribió:Una persona contratada 3 horas al día genera paro, no?
Depende si cotiza por desempleo o no.
Txomin- Mensajes : 31767
Fecha de inscripción : 26/03/2008
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Txomin escribió:Yo contrato a una persona, le doy de alta en la s.s., ya está, no? Desde ese momento genera paro, siempre que haya cotizado 365 diasuno cualquiera escribió:Txomin escribió:Una persona contratada 3 horas al día genera paro, no?
Depende si cotiza por desempleo o no.
No necesariamente. Cada caso es diferente.
uno cualquiera- Mensajes : 34973
Fecha de inscripción : 14/10/2011
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Tendré que asesorarme bien, porque queremos contratar a alguien que cuide a mi madre unas horas al día, pero todo legal y lógicamente lo que genere su parouno cualquiera escribió:Txomin escribió:Yo contrato a una persona, le doy de alta en la s.s., ya está, no? Desde ese momento genera paro, siempre que haya cotizado 365 diasuno cualquiera escribió:Txomin escribió:Una persona contratada 3 horas al día genera paro, no?
Depende si cotiza por desempleo o no.
No necesariamente. Cada caso es diferente.
Txomin- Mensajes : 31767
Fecha de inscripción : 26/03/2008
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Txomin escribió:Tendré que asesorarme bien, porque queremos contratar a alguien que cuide a mi madre unas horas al día, pero todo legal y lógicamente lo que genere su parouno cualquiera escribió:Txomin escribió:Yo contrato a una persona, le doy de alta en la s.s., ya está, no? Desde ese momento genera paro, siempre que haya cotizado 365 diasuno cualquiera escribió:Txomin escribió:Una persona contratada 3 horas al día genera paro, no?
Depende si cotiza por desempleo o no.
No necesariamente. Cada caso es diferente.
Probablemente, para el caso concreto del que hablas, en ascudean (http://www.ascudean.es/) te puedan asesorar debidamente.
o'tuerto- Mensajes : 24242
Fecha de inscripción : 24/03/2008
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
En ascudean, al igual que en cåritas, las trabajadoras y trabajadores son de una bolsa suya, y lo yo quiero a una concreta, es una historia, es una mujer que estaba subcontratada por el ayuntamiento, un número determinado de horas dependiendo del grado de dependencia y de discapacidad, sólo le dan un grado 1, y 5 horas a la semana, algo escaso por otra parte, la cosa es que ahora esa subcontrata la va a echar, y como mi ama y ella ya se conocen, se llevan bien y se entienden y para mi madre sería un pa,o traer a otra nueva, pues hemos pensado en contratarla, pero de manera legal, nada de en negro, para que tenga sus vacaciones, sus pagas y que lógicamente genere paro.o'tuerto escribió:Txomin escribió:Tendré que asesorarme bien, porque queremos contratar a alguien que cuide a mi madre unas horas al día, pero todo legal y lógicamente lo que genere su parouno cualquiera escribió:Txomin escribió:Yo contrato a una persona, le doy de alta en la s.s., ya está, no? Desde ese momento genera paro, siempre que haya cotizado 365 diasuno cualquiera escribió:Txomin escribió:Una persona contratada 3 horas al día genera paro, no?
Depende si cotiza por desempleo o no.
No necesariamente. Cada caso es diferente.
Probablemente, para el caso concreto del que hablas, en ascudean (http://www.ascudean.es/) te puedan asesorar debidamente.
Estoy en contacto con una asesoría, tengo cita el jueves para resolver alguna duda, es la que me gestionará los papeles, igual me aclaran el tema
Txomin- Mensajes : 31767
Fecha de inscripción : 26/03/2008
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Los trabajadores del Regimen Especial del Hogar no cotizan a desempleo. Si no la vais a contratar a través del ayuntamiento difícil amaño le veo al asunto.
uno cualquiera- Mensajes : 34973
Fecha de inscripción : 14/10/2011
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Ya me enteraré bien. Es ayuda a domiciliouno cualquiera escribió:Los trabajadores del Regimen Especial del Hogar no cotizan a desempleo. Si no la vais a contratar a través del ayuntamiento difícil amaño le veo al asunto.
Txomin- Mensajes : 31767
Fecha de inscripción : 26/03/2008
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
uno cualquiera escribió:Los trabajadores del Regimen Especial del Hogar no cotizan a desempleo. Si no la vais a contratar a través del ayuntamiento difícil amaño le veo al asunto.
salakov- Mensajes : 52122
Fecha de inscripción : 04/08/2015
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
salakov escribió:uno cualquiera escribió:Los trabajadores del Regimen Especial del Hogar no cotizan a desempleo. Si no la vais a contratar a través del ayuntamiento difícil amaño le veo al asunto.
Si te sientes aludido yo no tengo la culpa, meu.
uno cualquiera- Mensajes : 34973
Fecha de inscripción : 14/10/2011
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Pues estoy informándome y tienes razón, no tienen derecho a paro.
He mirado en Sepe, en foros, he preguntado a personas que sé que hacen esa labor y no.
En fín, le comentaré que eso, tristemente e injustamente, es lo que hay a ver si está de acuerdo.
He mirado en Sepe, en foros, he preguntado a personas que sé que hacen esa labor y no.
En fín, le comentaré que eso, tristemente e injustamente, es lo que hay a ver si está de acuerdo.
Txomin- Mensajes : 31767
Fecha de inscripción : 26/03/2008
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
https://l.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2Fwww.mitramiss.gob.es%2Fes%2Fportada%2Fserviciohogar%2Fmasinformacion%2Fhogarfamiliar_2018.pdf%3Ffbclid%3DIwAR0d34Yv84ZDKVIN8t_ZPfYDIlDOzTotSqEiTeVq7U4H97g5KEYlkGDu-hg&h=AT1MpzRcHo1uqyuDE-iSNi8XFbwWiFLI11LO6JUgnS30OBMWnI48Z3ZFte2qzPDTWaWjtsyX_3K85q_ycgW3Q7vmcRlHhi_MeSdHXxAAVOEA7KEZuFinIf7fljuXznVAeQ
Txomin- Mensajes : 31767
Fecha de inscripción : 26/03/2008
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Txomin escribió:Pues estoy informándome y tienes razón, no tienen derecho a paro.
He mirado en Sepe, en foros, he preguntado a personas que sé que hacen esa labor y no.
En fín, le comentaré que eso, tristemente e injustamente, es lo que hay a ver si está de acuerdo.
Si tiene experiencia en el ramo seguramente ya lo sabrá.
La única forma de hacer eso sería que alguien de vuestra casa se diese de alta cómo autonomo y la contratase. Aún así sería fraude de ley y si os pillan se os puede caer el pelo.
uno cualquiera- Mensajes : 34973
Fecha de inscripción : 14/10/2011
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Pero en este caso no sería ayuda en el hogar, sinó que la contrataríais como cuidadora. Al menos en Catalunya esto está diferenciado, no sé en Euskadi.
Jud- Moderadora
- Mensajes : 33980
Fecha de inscripción : 14/05/2016
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Y otra cosa, a grosso modo, la chica a la que quiero contratar ya la he informado de que casi seguro que no generaría paro, y me dice que ella ahora tendría 6 meses de paro y que si se pusiese a trabajar con mi ama no sabe si lo perderá, o se lo guardarían, o lo puede cobrar mientras tanto ya que no genera....sabes algo?
Txomin- Mensajes : 31767
Fecha de inscripción : 26/03/2008
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Aquí creo no está diferenciado.Jud escribió:Pero en este caso no sería ayuda en el hogar, sinó que la contrataríais como cuidadora. Al menos en Catalunya esto está diferenciado, no sé en Euskadi.
Txomin- Mensajes : 31767
Fecha de inscripción : 26/03/2008
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Txomin escribió:Y otra cosa, a grosso modo, la chica a la que quiero contratar ya la he informado de que casi seguro que no generaría paro, y me dice que ella ahora tendría 6 meses de paro y que si se pusiese a trabajar con mi ama no sabe si lo perderá, o se lo guardarían, o lo puede cobrar mientras tanto ya que no genera....sabes algo?
Yo creo que los meses de paro acumulados no se pierden si no los gastas.
sapir- Mensajes : 135716
Fecha de inscripción : 18/10/2011
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Txomin escribió:Y otra cosa, a grosso modo, la chica a la que quiero contratar ya la he informado de que casi seguro que no generaría paro, y me dice que ella ahora tendría 6 meses de paro y que si se pusiese a trabajar con mi ama no sabe si lo perderá, o se lo guardarían, o lo puede cobrar mientras tanto ya que no genera....sabes algo?
Dependiendo del número de horas que vaya podrá solicitar la compatibilización o no.
uno cualquiera- Mensajes : 34973
Fecha de inscripción : 14/10/2011
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
pero hay un tiempo mínimo para solicitarlo...sapir escribió:Txomin escribió:Y otra cosa, a grosso modo, la chica a la que quiero contratar ya la he informado de que casi seguro que no generaría paro, y me dice que ella ahora tendría 6 meses de paro y que si se pusiese a trabajar con mi ama no sabe si lo perderá, o se lo guardarían, o lo puede cobrar mientras tanto ya que no genera....sabes algo?
Yo creo que los meses de paro acumulados no se pierden si no los gastas.
Txomin- Mensajes : 31767
Fecha de inscripción : 26/03/2008
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
uno cualquiera escribió:Txomin escribió:Y otra cosa, a grosso modo, la chica a la que quiero contratar ya la he informado de que casi seguro que no generaría paro, y me dice que ella ahora tendría 6 meses de paro y que si se pusiese a trabajar con mi ama no sabe si lo perderá, o se lo guardarían, o lo puede cobrar mientras tanto ya que no genera....sabes algo?
Dependiendo del número de horas que vaya podrá solicitar la compatibilización o no.
15 horas semanales, sería como 1/3 de jornada +-
Txomin- Mensajes : 31767
Fecha de inscripción : 26/03/2008
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Eso de la compatibilización sería una regla de tres?
si de paro ganaría 800€ que sería la totalidad de la jornada, 40 horas, es decir 160 mensuales, e iría a trabajar 15 semanales, es decir 60 mensuales.
800€ es a 160 h. como x es a 40h, que sería la resta de 100, jornada completa, menos 60 que es lo que trabajaría.
800-160
x - 40
Saldría 200, eso sería lo que dejaría de cobrar, no? es decir cobraría en vez de 800€, 600€ más lo que yo le pague.
Alguien que controle me lo puede confirmar, es que no sé si la regla de tres es correcta.
si de paro ganaría 800€ que sería la totalidad de la jornada, 40 horas, es decir 160 mensuales, e iría a trabajar 15 semanales, es decir 60 mensuales.
800€ es a 160 h. como x es a 40h, que sería la resta de 100, jornada completa, menos 60 que es lo que trabajaría.
800-160
x - 40
Saldría 200, eso sería lo que dejaría de cobrar, no? es decir cobraría en vez de 800€, 600€ más lo que yo le pague.
Alguien que controle me lo puede confirmar, es que no sé si la regla de tres es correcta.
Txomin- Mensajes : 31767
Fecha de inscripción : 26/03/2008
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Buenas ya lo he hablado ncon alguno pero necesito contarlo por aquí...
El tema es que andaba buscando curro y me llamaron de dos sitios.
Un lunes hice una entrevista. Al día siguiente me dijeron que les gustaba y me hicieron una propuesta económica. Me pregunta si me cuadra y le comento que si, pero que tengo una entrevista que quiero hacer. El tío me comenta que si quiero me puedo pasar ha que el tío que se iba me explique algunas cosas. Accedo y voy el miércoles. El día en cuestión me explica varias cosas en poco más de una hora.
El jueves hago la otra entrevista y me gusta mucho mas. Le llamo al de la.empresa anterior para avisarle de que tengo que pensarlo muy mucho. Al siguiente, ya le confirmo que me quedo con el otro. A lo que me dice que es una putada, que le ha costado dinero, y que me va a demandar. Qué si quiero podemos llegar a un acuerdo por X dinero que le tengo. Qué si no me demanda hasta por espiónaje industrial.
Y hasta aquí mi chapa. Opiniones?
El tema es que andaba buscando curro y me llamaron de dos sitios.
Un lunes hice una entrevista. Al día siguiente me dijeron que les gustaba y me hicieron una propuesta económica. Me pregunta si me cuadra y le comento que si, pero que tengo una entrevista que quiero hacer. El tío me comenta que si quiero me puedo pasar ha que el tío que se iba me explique algunas cosas. Accedo y voy el miércoles. El día en cuestión me explica varias cosas en poco más de una hora.
El jueves hago la otra entrevista y me gusta mucho mas. Le llamo al de la.empresa anterior para avisarle de que tengo que pensarlo muy mucho. Al siguiente, ya le confirmo que me quedo con el otro. A lo que me dice que es una putada, que le ha costado dinero, y que me va a demandar. Qué si quiero podemos llegar a un acuerdo por X dinero que le tengo. Qué si no me demanda hasta por espiónaje industrial.
Y hasta aquí mi chapa. Opiniones?
disturbiau- Mensajes : 34990
Fecha de inscripción : 11/04/2016
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
disturbiau escribió:Buenas ya lo he hablado ncon alguno pero necesito contarlo por aquí...
El tema es que andaba buscando curro y me llamaron de dos sitios.
Un lunes hice una entrevista. Al día siguiente me dijeron que les gustaba y me hicieron una propuesta económica. Me pregunta si me cuadra y le comento que si, pero que tengo una entrevista que quiero hacer. El tío me comenta que si quiero me puedo pasar ha que el tío que se iba me explique algunas cosas. Accedo y voy el miércoles. El día en cuestión me explica varias cosas en poco más de una hora.
El jueves hago la otra entrevista y me gusta mucho mas. Le llamo al de la.empresa anterior para avisarle de que tengo que pensarlo muy mucho. Al siguiente, ya le confirmo que me quedo con el otro. A lo que me dice que es una putada, que le ha costado dinero, y que me va a demandar. Qué si quiero podemos llegar a un acuerdo por X dinero que le tengo. Qué si no me demanda hasta por espiónaje industrial.
Y hasta aquí mi chapa. Opiniones?
Por lo que dices entiendo que no has firmado nada con la primera empresa, la que has rechazado la oferta.
Sin ningún tipo de contrato ni clausula de confidencialidad todo lo que te está diciendo es un farol. No puede demandarte por nada.
Y dinero no le has costado. Ha empleado tiempo como en cualquier proceso de selección. Nada más.
MarvinMartian- Mensajes : 3830
Fecha de inscripción : 29/03/2018
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Ninguna firma de nada de nada.
disturbiau- Mensajes : 34990
Fecha de inscripción : 11/04/2016
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Espero no tener noticias de el elemento en cuestión. Ya que obviamente no he accedido
disturbiau- Mensajes : 34990
Fecha de inscripción : 11/04/2016
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
disturbiau escribió:Ninguna firma de nada de nada.
Sin nada por escrito no te puede demandar. Está de farol para acojonarte y que aceptes su oferta.
Te puedo asegurar que has tenido mucha suerte de no caer en ese nido de víboras.
Si tienes cualquier duda o estás preocupado ningún problema en hablar de más detalles por privado. No es ninguna molestia.
Y para lo del espionaje industrial es necesario manejar patentes o información sensible y además haber firmado una clausula de confidencialidad.
MarvinMartian- Mensajes : 3830
Fecha de inscripción : 29/03/2018
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
disturbiau escribió:Buenas ya lo he hablado ncon alguno pero necesito contarlo por aquí...
El tema es que andaba buscando curro y me llamaron de dos sitios.
Un lunes hice una entrevista. Al día siguiente me dijeron que les gustaba y me hicieron una propuesta económica. Me pregunta si me cuadra y le comento que si, pero que tengo una entrevista que quiero hacer. El tío me comenta que si quiero me puedo pasar ha que el tío que se iba me explique algunas cosas. Accedo y voy el miércoles. El día en cuestión me explica varias cosas en poco más de una hora.
El jueves hago la otra entrevista y me gusta mucho mas. Le llamo al de la.empresa anterior para avisarle de que tengo que pensarlo muy mucho. Al siguiente, ya le confirmo que me quedo con el otro. A lo que me dice que es una putada, que le ha costado dinero, y que me va a demandar. Qué si quiero podemos llegar a un acuerdo por X dinero que le tengo. Qué si no me demanda hasta por espiónaje industrial.
Y hasta aquí mi chapa. Opiniones?
Que es un jeta y que de buena te has librado no acabando allí, sin nada firmado no tengas preocupación alguna...
Toro- Mensajes : 28430
Fecha de inscripción : 14/05/2010
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Me cago en dios ,es el copón la idea que se tiene de los trabajadores en estos tiempos. ¿pero con qué putos cojones se atreve a amenazar con semejante tonteria nadie a nadie? Lo que merece es, una vez atado todo , que es lo que parece ,de que el 100% de la razón legal es tuya. Yo lo demandaba por chantaje y amenazas.
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Muchas gracias, estoy tranquilo pero bueno así más
Salvo que tenga nuevas noticias de elemento....
Lo de suerte de no haber caído por allí, es de lo que más me alegro la verdad
Salvo que tenga nuevas noticias de elemento....
Lo de suerte de no haber caído por allí, es de lo que más me alegro la verdad
disturbiau- Mensajes : 34990
Fecha de inscripción : 11/04/2016
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
Maniac escribió:Me cago en dios ,es el copón la idea que se tiene de los trabajadores en estos tiempos. ¿pero con qué putos cojones se atreve a amenazar con semejante tonteria nadie a nadie? Lo que merece es, una vez atado todo , que es lo que parece ,de que el 100% de la razón legal es tuya. Yo lo demandaba por chantaje y amenazas.
Ya le he comentado que me parecía más una extorsión que otra cosa
disturbiau- Mensajes : 34990
Fecha de inscripción : 11/04/2016
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
La casa de mis padres la pagó un imbécil que atropelló a mi madre... y algún listillo le dijo que demandara antes de que lo demandaran a él.
Mi madre no pensaba denunciar a nadie, y eso que le jodió el nervio ciatico para siempre...pero visto lo visto, lo denunció.
Mi madre no pensaba denunciar a nadie, y eso que le jodió el nervio ciatico para siempre...pero visto lo visto, lo denunció.
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
disturbiau escribió:Maniac escribió:Me cago en dios ,es el copón la idea que se tiene de los trabajadores en estos tiempos. ¿pero con qué putos cojones se atreve a amenazar con semejante tonteria nadie a nadie? Lo que merece es, una vez atado todo , que es lo que parece ,de que el 100% de la razón legal es tuya. Yo lo demandaba por chantaje y amenazas.
Ya le he comentado que me parecía más una extorsión que otra cosa
Ese tipo es un mafias. Mucha suerte de no haber acabado en esa empresa
De verdad que me alegro por ti
MarvinMartian- Mensajes : 3830
Fecha de inscripción : 29/03/2018
Re: Alguien que controle sobre tema laboral
MarvinMartian escribió:disturbiau escribió:Maniac escribió:Me cago en dios ,es el copón la idea que se tiene de los trabajadores en estos tiempos. ¿pero con qué putos cojones se atreve a amenazar con semejante tonteria nadie a nadie? Lo que merece es, una vez atado todo , que es lo que parece ,de que el 100% de la razón legal es tuya. Yo lo demandaba por chantaje y amenazas.
Ya le he comentado que me parecía más una extorsión que otra cosa
Ese tipo es un mafias. Mucha suerte de no haber acabado en esa empresa
De verdad que me alegro por ti
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freakedu- Moderador
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