EL TOPIC DE LAS CONSULTAS, QUEJAS Y DILEMAS LABORALES

Boohan escribió:La cosa sigue parecida, nadie ha respondido a mi email de cese pero lo único que yo sé es que el tiempo empezó a correr el viernes. En el convenio pone "15 días laborables", así que a lo mejor no empiezo en el otro lado hasta la semana del 11 de agosto. El jefe no vuelve de vacaciones hasta el próximo lunes. Yo, de momento, no lo he comunicado a los 4 vientos (directores de proyecto y demás comadrejas). Ya llegará el momento. Eso sí, hoy a las 6pm me largo a casa!

ole ahi, con la carta hasta el fin del mundo, di que si, ellos mismos se lo comeran todo, y si es para mejor muchisimo mejor y mucha suerte!

yo la verdad es que en septiembre sabre mi futuro, si me mandan de "permanent vacations" o de arresto constante, de momento tengo 24 dias de vacaciones en agosto en los que no pienso mover un deo, a darle a los tintos de verano

Yo desde años no sé lo que es tener dos semanas seguidas de vacaciones
(pobre yo!)

Boohan escribió:Yo desde años no sé lo que es tener dos semanas seguidas de vacaciones
(pobre yo!)

joderl


yo todos los años pedia vacaciones para el azkena, aunque llevo 2 años que los finde que tocan me caen a huevo, ya veremos este........

Boohan escribió:La cosa sigue parecida, nadie ha respondido a mi email de cese pero lo único que yo sé es que el tiempo empezó a correr el viernes. En el convenio pone "15 días laborables", así que a lo mejor no empiezo en el otro lado hasta la semana del 11 de agosto. El jefe no vuelve de vacaciones hasta el próximo lunes. Yo, de momento, no lo he comunicado a los 4 vientos (directores de proyecto y demás comadrejas). Ya llegará el momento. Eso sí, hoy a las 6pm me largo a casa!

Que te la firme alguien autorizado, con el sello de la empresa y con la fecha de recepcion de la carta. Yo avise con 3 meses de antelacion y casi me la juegan despues de 9 años y 10 horas al d´´ia (como minimo).

De eso hace ya mas de un año y ahora duermo todas las noches. O casi todas, porque estoy montando una empresa nueva y es un tema curioso

Boohan escribió:Yo desde años no sé lo que es tener dos semanas seguidas de vacaciones
(pobre yo!)

pero se tenías un curro que te mandaba por europa a ver a kiss!!!! recupera el email!!!!

elena escribió:

Boohan escribió:Yo desde años no sé lo que es tener dos semanas seguidas de vacaciones
(pobre yo!)

pero se tenías un curro que te mandaba por europa a ver a kiss!!!! recupera el email!!!!

Este tipo de cosas las voy a echar de menos!!!

enrico_palazzo escribió:

Boohan escribió:La cosa sigue parecida, nadie ha respondido a mi email de cese pero lo único que yo sé es que el tiempo empezó a correr el viernes. En el convenio pone "15 días laborables", así que a lo mejor no empiezo en el otro lado hasta la semana del 11 de agosto. El jefe no vuelve de vacaciones hasta el próximo lunes. Yo, de momento, no lo he comunicado a los 4 vientos (directores de proyecto y demás comadrejas). Ya llegará el momento. Eso sí, hoy a las 6pm me largo a casa!

Que te la firme alguien autorizado, con el sello de la empresa y con la fecha de recepcion de la carta. Yo avise con 3 meses de antelacion y casi me la juegan despues de 9 años y 10 horas al d´´ia (como minimo).

De eso hace ya mas de un año y ahora duermo todas las noches. O casi todas, porque estoy montando una empresa nueva y es un tema curioso

otia, como yo!!!!!!!

9 años 11 horas diarias y 1 mes de antelación, y todavia me querian comer la polla pa que siguiera el resto de mis dias comiendoles el culo........... ja!

:pissed: :pissed:

:barbaro: :barbaro:

judas escribió:9 años 11 horas diarias

Boohan escribió:Mañana les digo a mis jefes (al que esté, y si no por teléfono + email), que me voy de la empresa. Tras 6 años y medio ya es hora de un cambio. He estado mes y medio esperando a que me confirmaran que un puesto en otra empresa de Bilbao era para mí y hoy me han llamado para darme la confirmación absoluta, para decirme que además de pasar las pruebas también están todas las firmas necesarias (la nueva empresa es pequeña pero pertenece al gigante FCC, por lo cual mi expediente ha dado más vueltas que Lejarreta).

Dicen que más vale lo malo conocido que lo bueno por conocer, pero también que el que no arriesga no tiene opción a cosas mejores. O te aclimatas o te aclimueres. Tras casi un año trabajando como un negro sin recompensa, de estar en una posición laboral muy complicada y poco agradecida y de aguantar mucha mierda y muchas tonterías y putadas todas las semanas (ni sé la de veces que he acabado a gritos con algún puto trepa), me largo para olvidarme de todo esto y para trabajar en una empresa que de partida tiene mejores condiciones laborales de aquí a lima, y con un salario similar. 8)

Por una parte voy a disfrutar del momento ya que les mando a tomar por culo a unos cuantos subnormales (llevo meses avisándolo, en plan "en cuanto consiga algo que me convezca no me veis el pelo"!), pero por otra me siento algo culpable ya que el muerto les va a caer a mis compañeros, la mayoría de ellos recién entrados. Entre estos últimos está uno de los mejores amigos de Kim, un tío de puta madre, el único que ya sabe que me largo (y la que le cae encima). En fin, es ley de vida.

Me temo que dejaré de forear a horas laborales (tampoco lo he podido hacer mucho en los últimos meses), aunque no por ello os librareis de mí.

En fin, vaya rollo. Necesitaba soltarme un poco, mañana es un día importante para el Boohan.

Ánimo tigre!! Muérdeles las pelotas!. Suerte en tu nuvo curro. Y nada de culpabilidad, que la cosa está muy jodida.

Boohan escribió:

Boo, si la baja la has solicitado a través de un correo electrónico, deberías haber incluido la opción "solicitar confirmación de lectura". En caso contrario, no podrás acreditar que lo han recibido. Por lo tanto, como si no la hubieras presentado.

¡Ah! Y otra cosa... Tal y como ha dicho Le Bichô, son 15 días naturales. Ni hábiles, ni laborables, naturales. Cuenta hasta 15, desde el día en que supuestamente la presentaste, y chim pum. Si lo haces ahora, e incluyes la opción "solicitar, etc." (by the flies), el día 5 de Agosto eres ¡¡¡libre!!!

Si por mí fuera, yo no firmaba en el nuevo curro hasta bien entrado Septiembre... Tanto tiempo sin disponer de un mes de vacaciones, ¡entero!, ¿y vas a desperdiciar la oportunidad de darte una alegría p'al cuerpo gastándote la pasta del finiquito en plan "porqueyolovalgo"? Piensa que, en el finiquito, te incluirán la parte proporcional de vacaciones no disfrutadas durante el último año, y si no has disfrutado de ni un sólo día (mucho me temo que no, ¿con tanto concierto?), pues eso... que entre partes proporcionales de vacaciones, y partes proporcionales de extras, te darán un buen pico. Claro que, dependiendo de la relación con tu empresa, si hubieras logrado que te despidieran, hubieras obtenido un buen pico por despido improcedente. Muchas empresas, previo acuerdo con el trabajador, lo hacen.

En fin... ya nos contarás. Eso sí, si en el momento de firmar el finiquito, no estás de acuerdo con la cantidad final a percibir, no se te olvide firmar con la fórmula: "Recibí No Conforme". Una, para que te paguen el importe que figura en el finiquito (lo que vá por delante, que no se te escape), y otra, para poder reclamar lo que se te debe, si es que queda algo pendiente.

Bueno, pues nada. Mucha suerte, y ya me callo...

La Charis escribió:Boo, si la baja la has solicitado a través de un correo electrónico, deberías haber incluido la opción "solicitar confirmación de lectura". En caso contrario, no podrás acreditar que lo han recibido. Por lo tanto, como si no la hubieras presentado.

¡Ah! Y otra cosa... Tal y como ha dicho Le Bichô, son 15 días naturales. Ni hábiles, ni laborables, naturales. Cuenta hasta 15, desde el día en que supuestamente la presentaste, y chim pum. Si lo haces ahora, e incluyes la opción "solicitar, etc." (by the flies), el día 5 de Agosto eres ¡¡¡libre!!!

Si por mí fuera, yo no firmaba en el nuevo curro hasta bien entrado Septiembre... Tanto tiempo sin disponer de un mes de vacaciones, ¡entero!, ¿y vas a desperdiciar la oportunidad de darte una alegría p'al cuerpo gastándote la pasta del finiquito en plan "porqueyolovalgo"? Piensa que, en el finiquito, te incluirán la parte proporcional de vacaciones no disfrutadas durante el último año, y si no has disfrutado de ni un sólo día (mucho me temo que no, ¿con tanto concierto?), pues eso... que entre partes proporcionales de vacaciones, y partes proporcionales de extras, te darán un buen pico. Claro que, dependiendo de la relación con tu empresa, si hubieras logrado que te despidieran, hubieras obtenido un buen pico por despido improcedente. Muchas empresas, previo acuerdo con el trabajador, lo hacen.

En fin... ya nos contarás. Eso sí, si en el momento de firmar el finiquito, no estás de acuerdo con la cantidad final a percibir, no se te olvide firmar con la fórmula: "Recibí No Conforme". Una, para que te paguen el importe que figura en el finiquito (lo que vá por delante, que no se te escape), y otra, para poder reclamar lo que se te debe, si es que queda algo pendiente.

Bueno, pues nada. Mucha suerte, y ya me callo...

No te calles. Creo que seguramente habrá más de un forero que te agradezca esos pequeños detalles. (ya no recordaba el recibí no conforme en los finiquitos...)

Le Bichô escribió:

La Charis escribió:Boo, si la baja la has solicitado a través de un correo electrónico, deberías haber incluido la opción "solicitar confirmación de lectura". En caso contrario, no podrás acreditar que lo han recibido. Por lo tanto, como si no la hubieras presentado.

¡Ah! Y otra cosa... Tal y como ha dicho Le Bichô, son 15 días naturales. Ni hábiles, ni laborables, naturales. Cuenta hasta 15, desde el día en que supuestamente la presentaste, y chim pum. Si lo haces ahora, e incluyes la opción "solicitar, etc." (by the flies), el día 5 de Agosto eres ¡¡¡libre!!!

Si por mí fuera, yo no firmaba en el nuevo curro hasta bien entrado Septiembre... Tanto tiempo sin disponer de un mes de vacaciones, ¡entero!, ¿y vas a desperdiciar la oportunidad de darte una alegría p'al cuerpo gastándote la pasta del finiquito en plan "porqueyolovalgo"? Piensa que, en el finiquito, te incluirán la parte proporcional de vacaciones no disfrutadas durante el último año, y si no has disfrutado de ni un sólo día (mucho me temo que no, ¿con tanto concierto?), pues eso... que entre partes proporcionales de vacaciones, y partes proporcionales de extras, te darán un buen pico. Claro que, dependiendo de la relación con tu empresa, si hubieras logrado que te despidieran, hubieras obtenido un buen pico por despido improcedente. Muchas empresas, previo acuerdo con el trabajador, lo hacen.

En fin... ya nos contarás. Eso sí, si en el momento de firmar el finiquito, no estás de acuerdo con la cantidad final a percibir, no se te olvide firmar con la fórmula: "Recibí No Conforme". Una, para que te paguen el importe que figura en el finiquito (lo que vá por delante, que no se te escape), y otra, para poder reclamar lo que se te debe, si es que queda algo pendiente.

Bueno, pues nada. Mucha suerte, y ya me callo...

No te calles. Creo que seguramente habrá más de un forero que te agradezca esos pequeños detalles. (ya no recordaba el recibí no conforme en los finiquitos...)

Olé, Charis!!.... esa información siempre es bienvenida

Por cierto... qué te parece el nuevo de los Sigur? Yo, a la primera escucha pensé habían perdido fuelle, pero a la siguiente vez que me los puse, con la 2a canción se me caían las lágrimas como bellotas...

La Charis escribió:Boo, si la baja la has solicitado a través de un correo electrónico, deberías haber incluido la opción "solicitar confirmación de lectura". En caso contrario, no podrás acreditar que lo han recibido. Por lo tanto, como si no la hubieras presentado.

¡Ah! Y otra cosa... Tal y como ha dicho Le Bichô, son 15 días naturales. Ni hábiles, ni laborables, naturales. Cuenta hasta 15, desde el día en que supuestamente la presentaste, y chim pum. Si lo haces ahora, e incluyes la opción "solicitar, etc." (by the flies), el día 5 de Agosto eres ¡¡¡libre!!!

Si por mí fuera, yo no firmaba en el nuevo curro hasta bien entrado Septiembre... Tanto tiempo sin disponer de un mes de vacaciones, ¡entero!, ¿y vas a desperdiciar la oportunidad de darte una alegría p'al cuerpo gastándote la pasta del finiquito en plan "porqueyolovalgo"? Piensa que, en el finiquito, te incluirán la parte proporcional de vacaciones no disfrutadas durante el último año, y si no has disfrutado de ni un sólo día (mucho me temo que no, ¿con tanto concierto?), pues eso... que entre partes proporcionales de vacaciones, y partes proporcionales de extras, te darán un buen pico. Claro que, dependiendo de la relación con tu empresa, si hubieras logrado que te despidieran, hubieras obtenido un buen pico por despido improcedente. Muchas empresas, previo acuerdo con el trabajador, lo hacen.

En fin... ya nos contarás. Eso sí, si en el momento de firmar el finiquito, no estás de acuerdo con la cantidad final a percibir, no se te olvide firmar con la fórmula: "Recibí No Conforme". Una, para que te paguen el importe que figura en el finiquito (lo que vá por delante, que no se te escape), y otra, para poder reclamar lo que se te debe, si es que queda algo pendiente.

Bueno, pues nada. Mucha suerte, y ya me callo...

Tengo ya la confirmación de lectura del de RR.HH., por eso estoy tranquilo.

En cuanto a los 15 días, en el convenio (no me preguntes cuál es, a lo mejor es uno propio que se han sacado de la manga) pone "15 dias laborables". Ya veremos si les interesa tenerme hasta el 4 o hasta el 11...

Ya me molaría pillarme agosto pero en el otro curro necesitan que empiece cuanto antes, además necesito la pasta de casi un mes completo (puto euribor!), no me lo puedo permitir!

Gracias por la información!

Bueno, chicos, siempre y cuando podamos aportar nuestro granito de arena, para que otros no caigan en nuestros mismos errores, aquí estaremos... si conocemos algo del tema, claro.

Lo de los convenios, Boo, tienes razón. Todo depende, por supuesto. Y tal vez, según el Convenio que rige en tu empresa (a saber), sean 15 días laborables y no naturales. De todos modos, no es lo habitual (en el Estato de los Trabajadores, en su art. 49, sólo se nos informa que se debe avisar con 15 días mínimo de antelación, según Convenio o Costumbre del lugar), y de ahí, que todos deberíamos perder un poco el tiempo leyendo -al menos, una vez-, el Convenio Colectivo al que están acogidos nuestros contratos, aunque sólo sea por curiosidad, y no por interés.

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úL, respecto a Sigur Rós, ¡uf! Loquita me tiene su último disco. Cierto es, que no es un grupo que pueda gustar -ni entrar- a la primera pero, a base de escuchas (si su estilo, agrada, o puede llegar a motivar), te acaba enganchando. No sé qué tienen sus canciones, que te ensimisman por completo y acabas perdiendo la noción del tiempo... Cuando los escucho, noto una sensación de encogimiento y estremecimiento que no es normal. Lo mismo me dan ganas de ponerme a gritar y ponerme a cantar, que necesito apagar las luces, tumbarme en el suelo de la habitación, rodeada del más absoluto silencio, cerrar los ojos y... no sabría explicarte... Escucharlos es como rodearme de una belleza, sencilla. Sin estridencias ni aparatosidades... Es como trasladarme a algún paraje recóndito de Islandia, de fríos colores azules, pero arropada de una extraña calidez...

No quiero explayarme mucho, puesto que acabaría encursilándome demasiado, sólo sé, que todos sus temas son de una belleza, de una estética, de un romanticismo, de una sensibilidad, de un grito a la libertad (¡toma ya!), y de una sobrecarga, sin igual. Dicen que son minimalistas, que cantan en un lenguaje fonético improvisado llamado "Vonlenska" (esperanza islandesa o algo así), que son clásicos, melódicos, etéreos, y yo, no sé lo que tienen, ni lo que son, pero me hechizan con su voz, y con su música... Hasta tal punto, que empiezo a no descartar la idea de largarme a Paris para verlos (¡hartita estoy de que me lo cuenten!). Con lo cerquita que estuvieron y... ¡maldita sea mi suerte! que no pude acercarme a verlos en Benicàssim.

Joder, empiezan a sonar los acordes de "Góðan Daginn" (Buenos Días... casi, casi) y esa extraña sensación de sobrecogimiento me invade de nuevo... ¿no te recuerdan a Pink Floyd y su Blue Skies? Por Dios, es... ¡preciosa! Y la que tú dijiste, y... y... ¡todas! ¿Y ese cambio radical de estilazo en Festival? Como ya dije antes... ¡uf!

P.D.: Podrá ser una estupidez pero... dos años -casi tres- tengo la canción de "Hoppípolla" sonando en el móvil, y no me cansa, no...

Boohan, puede parecer un poco paranoico pero de todas formas yo presentaría en RR.HH. el mismo correo por escrito y que firme y selle alguien una copia como recibí. El papel siempre será papel y no un mail... no sé para estas cosas yo paso mucho de tecnología.

A mí cuando este año me han echado por la crisis de la construcción mi jefe quince días antes me presentó el papelito para firmarlo. No sé, pero si ellos lo hacen así, deberías tener constancia escrita de una firma y sello, yo las otras veces lo he hecho así.

Es mi humilde opinión.

Boohan, y el Azkena?

Stoner escribió:Boohan, y el Azkena?

el azkena apesta porque no va fogerty.

Le Bichô, porculizando topics. Una vez más...

Enhorabuena Boo! Leave then all behind!!!

Bueno, ya está hablado (por fin!) con el jefe.
Supongo que mañana o pasado me realizarán una oferta económica la cual rechazaré... a no ser que sea estratosférica, cosa que dudo. Me largo aunque ganara aquí 300 euros más al mes. Por 500 más me lo pienso...

Boohan escribió:Bueno, ya está hablado (por fin!) (...) Por 500 más me lo pienso... (...)

Hasta los rockeros más duros tienen un precio...

Que haya suerte con la negociación!

Phishead escribió:

Boohan escribió:Bueno, ya está hablado (por fin!) (...) Por 500 más me lo pienso... (...)

Hasta los rockeros más duros tienen un precio...

Que haya suerte con la negociación!

enhorabuena boohan por el cambio, si se lleva al final, yo el viernes he quedado en el paro, un mes minimo, el muy hijoputa por no pagarme las vacaciones, pero hoy tengo una entrevista en una empresa que a priori tiene muy buena pinta, a ver que pasa

un saludo, nos vemos en vitoria

casbah escribió:enhorabuena boohan por el cambio, si se lleva al final, yo el viernes he quedado en el paro, un mes minimo, el muy hijoputa por no pagarme las vacaciones, pero hoy tengo una entrevista en una empresa que a priori tiene muy buena pinta, a ver que pasa

un saludo, nos vemos en vitoria

Hombre, yo me veo fuera con un 95% de posibilidades, pero ya veremos.

Mucha suerte con lo tuyo!!!

casbah escribió:enhorabuena boohan por el cambio, si se lleva al final, yo el viernes he quedado en el paro, un mes minimo, el muy hijoputa por no pagarme las vacaciones, pero hoy tengo una entrevista en una empresa que a priori tiene muy buena pinta, a ver que pasa

un saludo, nos vemos en vitoria

Que te paso con los jevis?Ese curro no era para ti!!!

BONZO escribió:

casbah escribió:enhorabuena boohan por el cambio, si se lleva al final, yo el viernes he quedado en el paro, un mes minimo, el muy hijoputa por no pagarme las vacaciones, pero hoy tengo una entrevista en una empresa que a priori tiene muy buena pinta, a ver que pasa

un saludo, nos vemos en vitoria

Que te paso con los jevis?Ese curro no era para ti!!!

jaja, con los jevis guay bonzo

un saludo

Me ofrecen una subida del 15%



Vaya lío. No tengo claro ni que sí ni que no...

Boohan escribió:Me ofrecen una subida del 15%



Vaya lío. No tengo claro ni que sí ni que no...

Se pone caliente la cosa,está claro que no quieren que te vayas.

Boohan escribió:Me ofrecen una subida del 15%



Vaya lío. No tengo claro ni que sí ni que no...

Tío si no estás a gusto en la empresa..........Piénsatelo muy bien. Dentro de nada estarás otra vez hasta los cojones, cabreado, puteado.Eso sí, con un 15 por ciento más. Vale la pena?

BONZO escribió:

Boohan escribió:Me ofrecen una subida del 15%



Vaya lío. No tengo claro ni que sí ni que no...

Se pone caliente la cosa,está claro que no quieren que te vayas.

Están acojonados, jajajaja!

Lo que pasa es que esa pasta me vendría de miedo, ando apurado con las subidas del euribor de los cojones.

Pero claro, pienso en las cosas que me han llevado a moverme hasta este punto...

Tengo un par de días para pensarlo.

manel. escribió:

Boohan escribió:Me ofrecen una subida del 15%



Vaya lío. No tengo claro ni que sí ni que no...

Tío si no estás a gusto en la empresa..........Piénsatelo muy bien. Dentro de nada estarás otra vez hasta los cojones, cabreado, puteado.Eso sí, con un 15 por ciento más. Vale la pena?

Esto es lo que tengo que pensarme!

15% más de bruto anual y poder seguir haciéndome algún viajecito de trabajo por la cara, aguantando eso sí mucha mierda cada semana
Vs
un salario más ajustado, algo más lejos de casa, pero mejores horarios y un ambiente de trabajo teóricamente mucho mejor





Abro encuesta???

Boohan escribió:Me ofrecen una subida del 15%



Vaya lío. No tengo claro ni que sí ni que no...

Hazte caso a ti mismo. O te aclilargas o lo aclicobras!

Boohan escribió:

manel. escribió:

Boohan escribió:Me ofrecen una subida del 15%



Vaya lío. No tengo claro ni que sí ni que no...

Tío si no estás a gusto en la empresa..........Piénsatelo muy bien. Dentro de nada estarás otra vez hasta los cojones, cabreado, puteado.Eso sí, con un 15 por ciento más. Vale la pena?

Esto es lo que tengo que pensarme!

15% más de bruto anual y poder seguir haciéndome algún viajecito de trabajo por la cara, aguantando eso sí mucha mierda cada semana
Vs
un salario más ajustado, algo más lejos de casa, pero mejores horarios y un ambiente de trabajo teóricamente mucho mejor





Abro encuesta???

Buff,más vale lo malo conocido que lo bueno por conocer pero...

Boohan escribió:

manel. escribió:

Boohan escribió:Me ofrecen una subida del 15%



Vaya lío. No tengo claro ni que sí ni que no...

Tío si no estás a gusto en la empresa..........Piénsatelo muy bien. Dentro de nada estarás otra vez hasta los cojones, cabreado, puteado.Eso sí, con un 15 por ciento más. Vale la pena?

Esto es lo que tengo que pensarme!

15% más de bruto anual y poder seguir haciéndome algún viajecito de trabajo por la cara, aguantando eso sí mucha mierda cada semana
Vs
un salario más ajustado, algo más lejos de casa, pero mejores horarios y un ambiente de trabajo teóricamente mucho mejor





Abro encuesta???

en estos tiempos que corren, de crisis y tal, yo elegiría la primera hasta que se normalice el asunto (de aqui a un par de años), entonces ya elegiría un sitio más tranquilo

Boohan escribió:

Abro encuesta???

varios aqui coincidimos en que el mejor metodo es tirar una moneda al aire

eso si, tienes que tener cuidado de si haces caso al resultado de la moneda o no

en serio, cuando sea el momento hazlo, y ya veras como eliges sin problema

lo de la crisis que dice el niño prodigio es cierto
si la cosa va a peor, los primeros en caer suelen ser los últimos que han entrado
cuanto menos ponlo en la balanza

La pasta es la pasta y eso tira mucho; si lo que te hace irte de la empresa no es dinero, intenta negociar mejoras en aquello que te hace querer irte, ya sea mejor trato, días libres,... Eso sí, si encima te dan más pasta, mejor.

Si no confías en que vayan a mejorarte esas condiciones no-económicas, piensa seriamente el quedarte allí.

En cualquier caso, suerte

alflames escribió:

Boohan escribió:

Abro encuesta???

varios aqui coincidimos en que el mejor metodo es tirar una moneda al aire

eso si, tienes que tener cuidado de si haces caso al resultado de la moneda o no

en serio, cuando sea el momento hazlo, y ya veras como eliges sin problema

para tirar la moneda esperate a haber puesto todo en "la balanza" claro

no lo haggas a ciegas

La duración del contrato es similar en ambos casos, Boo?

KIM_BACALAO escribió:lo de la crisis que dice el niño prodigio es cierto
si la cosa va a peor, los primeros en caer suelen ser los últimos que han entrado
cuanto menos ponlo en la balanza

me siento como Josh Homme!!

JOHNYKASHMIR escribió:

KIM_BACALAO escribió:lo de la crisis que dice el niño prodigio es cierto
si la cosa va a peor, los primeros en caer suelen ser los últimos que han entrado
cuanto menos ponlo en la balanza

me siento como Josh Homme!!

Cobretti, te tengo dicho que no le llames niño prodigio, que luego se crece y da opiniones de verdad...

KIM_BACALAO escribió:lo de la crisis que dice el niño prodigio es cierto
si la cosa va a peor, los primeros en caer suelen ser los últimos que han entrado
cuanto menos ponlo en la balanza

Es algo en lo que también he pensado en varias ocasiones, no es un factor determinante pero sí importante, más aún pagando casi 950 euros de cuota de hipoteca al mes!

El mundo es de los valientes...

Ya sabes.

Sugerio escribió:La duración del contrato es similar en ambos casos, Boo?

Aquí llevo 6 años y medio, fijo desde el 3º pero la antiguedad me cuenta desde el primer día.
En el otro también tendría un contrato indefinido.

watts escribió:El mundo es de los valientes...

Ya sabes.

No era de pedro jota?

Le Bichô escribió:

watts escribió:El mundo es de los valientes...

Ya sabes.

No era de pedro jota?

Boohan escribió:

Sugerio escribió:La duración del contrato es similar en ambos casos, Boo?

Aquí llevo 6 años y medio, fijo desde el 3º pero la antiguedad me cuenta desde el primer día.
En el otro también tendría un contrato indefinido.

desde el día 0?

bueno, si no me equivoco aún así hay un periodo en el que te pueden echar de forma unilateral sin indemnizarte
no sé si es un mes o algo así

pero bueno, que si empiezas con indefinido de la misma, el riesgo es mucho más pequeño, está claro

KIM_BACALAO escribió:

Boohan escribió:

Sugerio escribió:La duración del contrato es similar en ambos casos, Boo?

Aquí llevo 6 años y medio, fijo desde el 3º pero la antiguedad me cuenta desde el primer día.
En el otro también tendría un contrato indefinido.

desde el día 0?

bueno, si no me equivoco aún así hay un periodo en el que te pueden echar de forma unilateral sin indemnizarte
no sé si es un mes o algo así

pero bueno, que si empiezas con indefinido de la misma, el riesgo es mucho más pequeño, está claro

Sí, por eso decía.
Es que joder, un 15% es una pasta...

Pero en el otro lado, en principio, tienes más calidad de vida...

Vas a poder irte dentro de un año. Exáctamente igual que ahora. Espera, aguanta este tiempo de incertidumbre.

Y cuando digas que aceptas, utiliza la baza sicológica y di que no era por el dinero, que lo que tienen que cambiar son las relaciones.

No sé, así lo veo yo desde el desconocimiento y la falta de experiencia.