Re: EL TOPIC DE LAS CONSULTAS, QUEJAS Y DILEMAS LABORALES

por Johnny Kashmir Lun 28 Jul 2008 - 16:52

Sugerio escribió:
KIM_BACALAO escribió:
Boohan escribió:
Sugerio escribió:La duración del contrato es similar en ambos casos, Boo?

Aquí llevo 6 años y medio, fijo desde el 3º pero la antiguedad me cuenta desde el primer día.
En el otro también tendría un contrato indefinido.

desde el día 0?

bueno, si no me equivoco aún así hay un periodo en el que te pueden echar de forma unilateral sin indemnizarte
no sé si es un mes o algo así

pero bueno, que si empiezas con indefinido de la misma, el riesgo es mucho más pequeño, está claro

Sí, por eso decía.
Es que joder, un 15% es una pasta...

Pero en el otro lado, en principio, tienes más calidad de vida...

vuelvo a decir lo mismo

en los tiempos que corren, la calidad de vida la da el dinero...
cuando pasen los malos tiempos, mejor que mejor una oferta de esas

por watts Lun 28 Jul 2008 - 16:53

Sugerio escribió:
KIM_BACALAO escribió:
Boohan escribió:
Sugerio escribió:La duración del contrato es similar en ambos casos, Boo?

Aquí llevo 6 años y medio, fijo desde el 3º pero la antiguedad me cuenta desde el primer día.
En el otro también tendría un contrato indefinido.

desde el día 0?

bueno, si no me equivoco aún así hay un periodo en el que te pueden echar de forma unilateral sin indemnizarte
no sé si es un mes o algo así

pero bueno, que si empiezas con indefinido de la misma, el riesgo es mucho más pequeño, está claro

Sí, por eso decía.
Es que joder, un 15% es una pasta...

Pero en el otro lado, en principio, tienes más calidad de vida...

Para mi, lo fundamental.
Eso, y pensar que puedas estar satisfecho con tu trabajo.
Pero claro, hablar del caso de los demás es muy fácil.

Eso sí, me extraña tanto conservadurismo.
Como dice un colega, el que no se arriesga no gana...

por KIM_BACALAO Lun 28 Jul 2008 - 16:53

rocket69 escribió:Vas a poder irte dentro de un año. Exáctamente igual que ahora. Espera, aguanta este tiempo de incertidumbre.

Y cuando digas que aceptas, utiliza la baza sicológica y di que no era por el dinero, que lo que tienen que cambiar son las relaciones.

No sé, así lo veo yo desde el desconocimiento y la falta de experiencia.

bueno, igual la oportunidad que le ha surgido ahora entonces no es tan fácil que vuelva a surgir
él sabrá

por watts Lun 28 Jul 2008 - 16:54

JOHNYKASHMIR escribió:
Sugerio escribió:
KIM_BACALAO escribió:
Boohan escribió:
Sugerio escribió:La duración del contrato es similar en ambos casos, Boo?

Aquí llevo 6 años y medio, fijo desde el 3º pero la antiguedad me cuenta desde el primer día.
En el otro también tendría un contrato indefinido.

desde el día 0?

bueno, si no me equivoco aún así hay un periodo en el que te pueden echar de forma unilateral sin indemnizarte
no sé si es un mes o algo así

pero bueno, que si empiezas con indefinido de la misma, el riesgo es mucho más pequeño, está claro

Sí, por eso decía.
Es que joder, un 15% es una pasta...

Pero en el otro lado, en principio, tienes más calidad de vida...

vuelvo a decir lo mismo

en los tiempos que corren, la calidad de vida la da el dinero...
cuando pasen los malos tiempos, mejor que mejor una oferta de esas

Tú eres el de 16 años que se quiere comer el mundo con un grupo de rock?

Mal empezamos

por Rocket Lun 28 Jul 2008 - 16:54

KIM_BACALAO escribió:
rocket69 escribió:Vas a poder irte dentro de un año. Exáctamente igual que ahora. Espera, aguanta este tiempo de incertidumbre.

Y cuando digas que aceptas, utiliza la baza sicológica y di que no era por el dinero, que lo que tienen que cambiar son las relaciones.

No sé, así lo veo yo desde el desconocimiento y la falta de experiencia.

bueno, igual la oportunidad que le ha surgido ahora entonces no es tan fácil que vuelva a surgir
él sabrá

Ya digo que hablo desde el desconocimiento. Pero de todos modos también estuvo a punto de irse hace un tiempo y decidió quedarse. Solo intento ayudar. Embarassed

por Boohan Lun 28 Jul 2008 - 16:55

KIM_BACALAO escribió:
Boohan escribió:
Sugerio escribió:La duración del contrato es similar en ambos casos, Boo?

Aquí llevo 6 años y medio, fijo desde el 3º pero la antiguedad me cuenta desde el primer día.
En el otro también tendría un contrato indefinido.

desde el día 0?

bueno, si no me equivoco aún así hay un periodo en el que te pueden echar de forma unilateral sin indemnizarte
no sé si es un mes o algo así

pero bueno, que si empiezas con indefinido de la misma, el riesgo es mucho más pequeño, está claro

Suele ser 3 meses de prueba, si no me equivoco

por Johnny Kashmir Lun 28 Jul 2008 - 16:55

watts escribió:
Sugerio escribió:
KIM_BACALAO escribió:
Boohan escribió:
Sugerio escribió:La duración del contrato es similar en ambos casos, Boo?

Aquí llevo 6 años y medio, fijo desde el 3º pero la antiguedad me cuenta desde el primer día.
En el otro también tendría un contrato indefinido.

desde el día 0?

bueno, si no me equivoco aún así hay un periodo en el que te pueden echar de forma unilateral sin indemnizarte
no sé si es un mes o algo así

pero bueno, que si empiezas con indefinido de la misma, el riesgo es mucho más pequeño, está claro

Sí, por eso decía.
Es que joder, un 15% es una pasta...

Pero en el otro lado, en principio, tienes más calidad de vida...

Para mi, lo fundamental.
Eso, y pensar que puedas estar satisfecho con tu trabajo.
Pero claro, hablar del caso de los demás es muy fácil.

Eso sí, me extraña tanto conservadurismo.
Como dice un colega, el que no se arriesga no gana...

si vamos a salir todos votantes del PP
Laughing

yo no tengo experiencia pero me parece que en estos tiempos mejor conservar, ahorrar...

por Sugerio Lun 28 Jul 2008 - 16:57

Pues seré conservadoren ese sentido, Watts. He estado en los dos lados, y prefiero pasarlo mal en horas de curro y luego poder hacer algo fuera de él junto a las personas que quiero, que estar de puta madre en el curro y amargado después en casa porque no tengo ni pa pipas, me explico?

por watts Lun 28 Jul 2008 - 16:58

rocket69 escribió:
KIM_BACALAO escribió:
rocket69 escribió:Vas a poder irte dentro de un año. Exáctamente igual que ahora. Espera, aguanta este tiempo de incertidumbre.

Y cuando digas que aceptas, utiliza la baza sicológica y di que no era por el dinero, que lo que tienen que cambiar son las relaciones.

No sé, así lo veo yo desde el desconocimiento y la falta de experiencia.

bueno, igual la oportunidad que le ha surgido ahora entonces no es tan fácil que vuelva a surgir
él sabrá

Ya digo que hablo desde el desconocimiento. Pero de todos modos también estuvo a punto de irse hace un tiempo y decidió quedarse. Solo intento ayudar.

Tranquilo luchador, yo estoy contigo.

por Johnny Kashmir Lun 28 Jul 2008 - 16:58

watts escribió:
JOHNYKASHMIR escribió:
Sugerio escribió:
KIM_BACALAO escribió:
Boohan escribió:
Sugerio escribió:La duración del contrato es similar en ambos casos, Boo?

Aquí llevo 6 años y medio, fijo desde el 3º pero la antiguedad me cuenta desde el primer día.
En el otro también tendría un contrato indefinido.

desde el día 0?

bueno, si no me equivoco aún así hay un periodo en el que te pueden echar de forma unilateral sin indemnizarte
no sé si es un mes o algo así

pero bueno, que si empiezas con indefinido de la misma, el riesgo es mucho más pequeño, está claro

Sí, por eso decía.
Es que joder, un 15% es una pasta...

Pero en el otro lado, en principio, tienes más calidad de vida...

vuelvo a decir lo mismo

en los tiempos que corren, la calidad de vida la da el dinero...
cuando pasen los malos tiempos, mejor que mejor una oferta de esas

Tú eres el de 16 años que se quiere comer el mundo con un grupo de rock?

Mal empezamos

estoy hablando como si fuera lo que menos me gusta, un oficinista
si fuera el guitarra de un grupo de rock como me gustaría habría dicho "renovarse o morir" y le estaría aconsejando que "tirara a la mayor calidad de vida" como decís todos porque lo decís así, siguiendo esa doctrina, pero poniéndome en la piel de boohan digo eso, que apostaría por conservador

aunque claro, si en una estas a gusto y en la otra no, aunque sea más dinero me quedo en lo de estar a gusto, yo nunca trabajaría en un sitio que no me guste, no soy de los de "te toca joderte". Me jodo si me da la gana, pero paso de pasarlo mal.

Asi que Boohan, haz lo que quieras, pero las dos opciones son buenas

por Boohan Lun 28 Jul 2008 - 16:58

rocket69 escribió:
KIM_BACALAO escribió:
rocket69 escribió:Vas a poder irte dentro de un año. Exáctamente igual que ahora. Espera, aguanta este tiempo de incertidumbre.

Y cuando digas que aceptas, utiliza la baza sicológica y di que no era por el dinero, que lo que tienen que cambiar son las relaciones.

No sé, así lo veo yo desde el desconocimiento y la falta de experiencia.

bueno, igual la oportunidad que le ha surgido ahora entonces no es tan fácil que vuelva a surgir
él sabrá

Ya digo que hablo desde el desconocimiento. Pero de todos modos también estuvo a punto de irse hace un tiempo y decidió quedarse. Solo intento ayudar.

Y te agradezco mucho tu opinión.
Esa otra vez, hace casi 2 años, me subieron un 10%.
La oportunidad que me ha llegado ahora puede no volver, o venir una mucho mejor dentro de un tiempo.
Lo que está claro es que aquí voy a estar puteado sí o sí. Puedo lograr tener menos carga, eso sí. Me han hablado ya de esto.
Hoy, de momento, me voy a tocar los cojones un poco.

por KIM_BACALAO Lun 28 Jul 2008 - 17:01

Boohan escribió:
rocket69 escribió:
KIM_BACALAO escribió:
rocket69 escribió:Vas a poder irte dentro de un año. Exáctamente igual que ahora. Espera, aguanta este tiempo de incertidumbre.

Y cuando digas que aceptas, utiliza la baza sicológica y di que no era por el dinero, que lo que tienen que cambiar son las relaciones.

No sé, así lo veo yo desde el desconocimiento y la falta de experiencia.

bueno, igual la oportunidad que le ha surgido ahora entonces no es tan fácil que vuelva a surgir
él sabrá

Ya digo que hablo desde el desconocimiento. Pero de todos modos también estuvo a punto de irse hace un tiempo y decidió quedarse. Solo intento ayudar.

Y te agradezco mucho tu opinión.
La oportunidad que me ha llegado ahora puede no volver, o venir una mucho mejor dentro de un tiempo.
Lo que está claro es que aquí voy a estar puteado sí o sí. Puedo lograr tener menos carga, eso sí. Me han hablado ya de esto.
Hoy, de momento, me voy a tocar los cojones un poco.

si tus jefes son la mitad de cabrones que el mío, no sólo no tendrás menos carga de trabajo por mucho que lo hayas negociado así, sino que te echarán en cara cada 2 por 3 lo del aumento y lo usarán para intentar endiñarte más mierda
por supuesto tú sabrás que lo del aumento fue porque eres imprescindible, y te pasarás sus intentos de endiñarte más curro por el forro de los pendientes reales What a Face

por watts Lun 28 Jul 2008 - 17:03

Sugerio escribió:Pues seré conservadoren ese sentido, Watts. He estado en los dos lados, y prefiero pasarlo mal en horas de curro y luego poder hacer algo fuera de él junto a las personas que quiero, que estar de puta madre en el curro y amargado después en casa porque no tengo ni pa pipas, me explico?

Lo sé. Y si fuese Boohan, dudaría la hostia.
Pero me extraña tantos consejos a favor de quedarse donde no está a gusto (y recuerdo que se iba a pirar hace unos meses, se quedó, y ahora vuelve a estar mal) que irse a un sitio más cómodo para él.
No sé. Yo estoy hasta los huevos en mi empresa, y tengo unos compañeros (en general) cojonudos. Por la misma pasta me piro. Y por menos, si el curro está bien, también.

Ahora lo digo así. Si se diera el caso, me comería la olla a saco Laughing

por Sugerio Lun 28 Jul 2008 - 17:05

watts escribió:
Sugerio escribió:Pues seré conservadoren ese sentido, Watts. He estado en los dos lados, y prefiero pasarlo mal en horas de curro y luego poder hacer algo fuera de él junto a las personas que quiero, que estar de puta madre en el curro y amargado después en casa porque no tengo ni pa pipas, me explico?

Lo sé. Y si fuese Boohan, dudaría la hostia.
Pero me extraña tantos consejos a favor de quedarse donde no está a gusto (y recuerdo que se iba a pirar hace unos meses, se quedó, y ahora vuelve a estar mal) que irse a un sitio más cómodo para él.
No sé. Yo estoy hasta los huevos en mi empresa, y tengo unos compañeros (en general) cojonudos. Por la misma pasta me piro. Y por menos, si el curro está bien, también.

Ahora lo digo así. Si se diera el caso, me comería la olla a saco

En mi situación, ojalá se diese el caso Laughing

por Le Bichô Lun 28 Jul 2008 - 17:06

watts escribió:
JOHNYKASHMIR escribió:
Sugerio escribió:
KIM_BACALAO escribió:
Boohan escribió:
Sugerio escribió:La duración del contrato es similar en ambos casos, Boo?

Aquí llevo 6 años y medio, fijo desde el 3º pero la antiguedad me cuenta desde el primer día.
En el otro también tendría un contrato indefinido.

desde el día 0?

bueno, si no me equivoco aún así hay un periodo en el que te pueden echar de forma unilateral sin indemnizarte
no sé si es un mes o algo así

pero bueno, que si empiezas con indefinido de la misma, el riesgo es mucho más pequeño, está claro

Sí, por eso decía.
Es que joder, un 15% es una pasta...

Pero en el otro lado, en principio, tienes más calidad de vida...

vuelvo a decir lo mismo

en los tiempos que corren, la calidad de vida la da el dinero...
cuando pasen los malos tiempos, mejor que mejor una oferta de esas

Tú eres el de 16 años que se quiere comer el mundo con un grupo de rock?

Mal empezamos

EL TOPIC DE LAS CONSULTAS, QUEJAS Y DILEMAS LABORALES - Página 4 Cantona

por uM Lun 28 Jul 2008 - 17:11

Hoy me han dicho que me largan

Estoy de baja médica y me dicen que no les compensa estar pagándome ese 25% de mi nómina del que se hacen cargo (!!!)
Que ya me volverán a contratar cuando me den el alta. Que mientras, la Seguridad Social se hace cargo de mi nómina hasta que eso suceda

Como no tengo ni papa y no he querido abrir la boca sobre todo por mi cara de flipado, mañana mismito me averiguo un asesor a ver si me voy untando vaselina o les puedo sacar una tajadita...

por KIM_BACALAO Lun 28 Jul 2008 - 17:13

úL escribió:Hoy me han dicho que me largan

Estoy de baja médica y me dicen que no les compensa estar pagándome ese 25% de mi nómina del que se hacen cargo (!!!)
Que ya me volverán a contratar cuando me den el alta. Que mientras, la Seguridad Social se hace cargo de mi nómina hasta que eso suceda

Como no tengo ni papa y no he querido abrir la boca sobre todo por mi cara de flipado, mañana mismito me averiguo un asesor a ver si me voy untando vaselina o les puedo sacar una tajadita...

es una situación rara, no?
tú por si acaso no firmes nada, o firma "no conforme"

por Sugerio Lun 28 Jul 2008 - 17:13

úL escribió:Hoy me han dicho que me largan

Estoy de baja médica y me dicen que no les compensa estar pagándome ese 25% de mi nómina del que se hacen cargo (!!!)
Que ya me volverán a contratar cuando me den el alta. Que mientras, la Seguridad Social se hace cargo de mi nómina hasta que eso suceda

Como no tengo ni papa y no he querido abrir la boca sobre todo por mi cara de flipado, mañana mismito me averiguo un asesor a ver si me voy untando vaselina o les puedo sacar una tajadita...

Pues a ver lo que te dice...PERO VAYA HIJOS DE PUTA!!!!

Esos como los que despiden a la gente un viernes y las vuelve a contratar un lunes.

Dónde narices estarán los sindicatos cuando se los necesita!

por watts Lun 28 Jul 2008 - 17:15

Sugerio escribió:
úL escribió:Hoy me han dicho que me largan

Estoy de baja médica y me dicen que no les compensa estar pagándome ese 25% de mi nómina del que se hacen cargo (!!!)
Que ya me volverán a contratar cuando me den el alta. Que mientras, la Seguridad Social se hace cargo de mi nómina hasta que eso suceda

Como no tengo ni papa y no he querido abrir la boca sobre todo por mi cara de flipado, mañana mismito me averiguo un asesor a ver si me voy untando vaselina o les puedo sacar una tajadita...

Pues a ver lo que te dice...PERO VAYA HIJOS DE PUTA!!!!

Esos como los que despiden a la gente un viernes y las vuelve a contratar un lunes.

Dónde narices estarán los sindicatos cuando se los necesita!

Si yo te contara... Tenemos a 3 de 4 en contra!

Consulta, pero me parece que eso es ilegal. A no ser que termines contrato en medio de la baja.

por uM Lun 28 Jul 2008 - 17:15

KIM_BACALAO escribió:
úL escribió:Hoy me han dicho que me largan

Estoy de baja médica y me dicen que no les compensa estar pagándome ese 25% de mi nómina del que se hacen cargo (!!!)
Que ya me volverán a contratar cuando me den el alta. Que mientras, la Seguridad Social se hace cargo de mi nómina hasta que eso suceda

Como no tengo ni papa y no he querido abrir la boca sobre todo por mi cara de flipado, mañana mismito me averiguo un asesor a ver si me voy untando vaselina o les puedo sacar una tajadita...

es una situación rara, no?
tú por si acaso no firmes nada, o firma "no conforme"

¿Rara? Yo es que sigo flipando desde esta mañana
No sé si es que creo que son demasiado tontos o tienen bien agarrada una base legal para no verse salpicados si me pongo farruco

por Le Bichô Lun 28 Jul 2008 - 17:16

Sugerio escribió:
úL escribió:Hoy me han dicho que me largan

Estoy de baja médica y me dicen que no les compensa estar pagándome ese 25% de mi nómina del que se hacen cargo (!!!)
Que ya me volverán a contratar cuando me den el alta. Que mientras, la Seguridad Social se hace cargo de mi nómina hasta que eso suceda

Como no tengo ni papa y no he querido abrir la boca sobre todo por mi cara de flipado, mañana mismito me averiguo un asesor a ver si me voy untando vaselina o les puedo sacar una tajadita...

Pues a ver lo que te dice...PERO VAYA HIJOS DE PUTA!!!!

Esos como los que despiden a la gente un viernes y las vuelve a contratar un lunes.

Dónde narices estarán los sindicatos cuando se los necesita!

Has probado a buscar en el bar?

por manel. Lun 28 Jul 2008 - 17:17

úL escribió:Hoy me han dicho que me largan

Estoy de baja médica y me dicen que no les compensa estar pagándome ese 25% de mi nómina del que se hacen cargo (!!!)
Que ya me volverán a contratar cuando me den el alta. Que mientras, la Seguridad Social se hace cargo de mi nómina hasta que eso suceda

Como no tengo ni papa y no he querido abrir la boca sobre todo por mi cara de flipado, mañana mismito me averiguo un asesor a ver si me voy untando vaselina o les puedo sacar una tajadita...

Te pueden despedir estando de baja. Lo que no justifica el despido es la propia baja siempre y cuando se haya tramitado legalmente. Si ese es el motivo que alegan se trata de un despido improcedente a todas luces. Te han de comunicar por escrito la rescisión del contrato de trabajo y los motivos de la misma. Ahí está el quid de la cuestión.

por Sugerio Lun 28 Jul 2008 - 17:18

No hay ningún forero enlace sindical para asesorar al personal?

por manel. Lun 28 Jul 2008 - 17:19

Sugerio escribió:No hay ningún forero enlace sindical para asesorar al personal?

Lo acabo de hacer campeón! Wink

por Boohan Lun 28 Jul 2008 - 17:20

úL escribió:
KIM_BACALAO escribió:
úL escribió:Hoy me han dicho que me largan

Estoy de baja médica y me dicen que no les compensa estar pagándome ese 25% de mi nómina del que se hacen cargo (!!!)
Que ya me volverán a contratar cuando me den el alta. Que mientras, la Seguridad Social se hace cargo de mi nómina hasta que eso suceda

Como no tengo ni papa y no he querido abrir la boca sobre todo por mi cara de flipado, mañana mismito me averiguo un asesor a ver si me voy untando vaselina o les puedo sacar una tajadita...

es una situación rara, no?
tú por si acaso no firmes nada, o firma "no conforme"

¿Rara? Yo es que sigo flipando desde esta mañana
No sé si es que creo que son demasiado tontos o tienen bien agarrada una base legal para no verse salpicados si me pongo farruco

Qué hijosdeputa!

Llevabas mucho tiempo? La baja va a ser de larga duración? Tu contrato es temporal, no?

En fin, que unos hijosdeputa. Ánimo tío.

por uM Lun 28 Jul 2008 - 17:20

watts escribió:Consulta, pero me parece que eso es ilegal. A no ser que termines contrato en medio de la baja.

Supongo que al ser un contrato de hasta finalización de obra y servicio pueden salir menos perjudicados. Como aun no he recibido el cese de contrato...
Y estos son de los que menciona Sugerio. De los de echar peña un viernes y contratarlos de nuevo el lunes...

por watts Lun 28 Jul 2008 - 17:20

manel. escribió:
úL escribió:Hoy me han dicho que me largan

Estoy de baja médica y me dicen que no les compensa estar pagándome ese 25% de mi nómina del que se hacen cargo (!!!)
Que ya me volverán a contratar cuando me den el alta. Que mientras, la Seguridad Social se hace cargo de mi nómina hasta que eso suceda

Como no tengo ni papa y no he querido abrir la boca sobre todo por mi cara de flipado, mañana mismito me averiguo un asesor a ver si me voy untando vaselina o les puedo sacar una tajadita...

Te pueden despedir estando de baja. Lo que no justifica el despido es la propia baja siempre y cuando se haya tramitado legalmente. Si ese es el motivo que alegan se trata de un despido improcedente a todas luces. Te han de comunicar por escrito la rescisión del contrato de trabajo y los motivos de la misma. Ahí está el quid de la cuestión.

Perdona manel, soy un ignorante, pero llevo metido en rollos legales más de un año. ¿No podría ser despido nulo? Como me dijo el abogado, lo mejor que te puede pasar. Al ganar el juicio te tienen que pagar como si estuvieses trabajando todo este tiempo. Eso sí, más te vale tener algunos ahorros

por Curtis Loew Lun 28 Jul 2008 - 17:21

Sugerio escribió:
úL escribió:Hoy me han dicho que me largan

Estoy de baja médica y me dicen que no les compensa estar pagándome ese 25% de mi nómina del que se hacen cargo (!!!)
Que ya me volverán a contratar cuando me den el alta. Que mientras, la Seguridad Social se hace cargo de mi nómina hasta que eso suceda

Como no tengo ni papa y no he querido abrir la boca sobre todo por mi cara de flipado, mañana mismito me averiguo un asesor a ver si me voy untando vaselina o les puedo sacar una tajadita...
Dónde narices estarán los sindicatos cuando se los necesita!

Pues donde siempre Suge, en el bar.

por Sugerio Lun 28 Jul 2008 - 17:21

manel. escribió:
Sugerio escribió:No hay ningún forero enlace sindical para asesorar al personal?

Lo acabo de hacer campeón!

Vaya, no había leído tu mensaje.
Telepatía, leches!
cheers

(Por cierto, las horas extras pueden dejar de ser pagadas como extras y ser incorporadas a las horas "normales", así, por el morro?)

Wink

por uM Lun 28 Jul 2008 - 17:22

manel. escribió:
úL escribió:Hoy me han dicho que me largan

Estoy de baja médica y me dicen que no les compensa estar pagándome ese 25% de mi nómina del que se hacen cargo (!!!)
Que ya me volverán a contratar cuando me den el alta. Que mientras, la Seguridad Social se hace cargo de mi nómina hasta que eso suceda

Como no tengo ni papa y no he querido abrir la boca sobre todo por mi cara de flipado, mañana mismito me averiguo un asesor a ver si me voy untando vaselina o les puedo sacar una tajadita...

Te pueden despedir estando de baja. Lo que no justifica el despido es la propia baja siempre y cuando se haya tramitado legalmente. Si ese es el motivo que alegan se trata de un despido improcedente a todas luces. Te han de comunicar por escrito la rescisión del contrato de trabajo y los motivos de la misma. Ahí está el quid de la cuestión.

Eso es... hasta que no reciba por escrito la rescisión no sé si ir comprando la vaselina
Se agradece, Manel Wink

por Le Bichô Lun 28 Jul 2008 - 17:22

Sugerio escribió:No hay ningún forero enlace sindical para asesorar al personal?

yo estuve en un comité de empresa pero lo único que aprendí fue a tocarme los huevos y pillarme las horas.
fui el gancho del candidatura... como el beckham de laporta...

por manel. Lun 28 Jul 2008 - 17:24

watts escribió:
manel. escribió:
úL escribió:Hoy me han dicho que me largan

Estoy de baja médica y me dicen que no les compensa estar pagándome ese 25% de mi nómina del que se hacen cargo (!!!)
Que ya me volverán a contratar cuando me den el alta. Que mientras, la Seguridad Social se hace cargo de mi nómina hasta que eso suceda

Como no tengo ni papa y no he querido abrir la boca sobre todo por mi cara de flipado, mañana mismito me averiguo un asesor a ver si me voy untando vaselina o les puedo sacar una tajadita...

Te pueden despedir estando de baja. Lo que no justifica el despido es la propia baja siempre y cuando se haya tramitado legalmente. Si ese es el motivo que alegan se trata de un despido improcedente a todas luces. Te han de comunicar por escrito la rescisión del contrato de trabajo y los motivos de la misma. Ahí está el quid de la cuestión.
Perdona manel, soy un ignorante, pero llevo metido en rollos legales más de un año. ¿No podría ser despido nulo? Como me dijo el abogado, lo mejor que te puede pasar. Al ganar el juicio te tienen que pagar como si estuvieses trabajando todo este tiempo. Eso sí, más te vale tener algunos ahorros

Puede serlo si gana la reclamación. Como he escrito, en el despido estando de baja el meollo son las razones alegadas por la empresa para esa rescisión de la relación laboral, ahí es donde la empresa normalmente dirá que han constatado que durante le periodo de baja la producción no se ha resentido, que el sustituto del enfermo produce mucho más que él y mierdas así. Pero tienen que demostrarlo ante el juez laboralista. Claro que ahí ya nos vamos a un proceso que puede ser largo y que , a lo mejor, no compensa al trabajador

por manel. Lun 28 Jul 2008 - 17:28

Le Bichô escribió:
Sugerio escribió:No hay ningún forero enlace sindical para asesorar al personal?
yo estuve en un comité de empresa pero lo único que aprendí fue a tocarme los huevos y pillarme las horas.
fui el gancho del candidatura... como el beckham de laporta...

Pues mira yo empecé un poco así. Pero le he pillado el tranquillo, me gusta el tema y ya llevo ocho años. También debo decir que somos una empresa con poco personal y los conflictos no suelen ser de importancia. Eso si, cuando acabe los dos años que me quedan no me presento más. Wink

por Le Bichô Lun 28 Jul 2008 - 17:30

manel. escribió:
Le Bichô escribió:
Sugerio escribió:No hay ningún forero enlace sindical para asesorar al personal?
yo estuve en un comité de empresa pero lo único que aprendí fue a tocarme los huevos y pillarme las horas.
fui el gancho del candidatura... como el beckham de laporta...

Pues mira yo empecé un poco así. Pero le he pillado el tranquillo, me gusta el tema y ya llevo ocho años. También debo decir que somos una empresa con poco personal y los conflictos no suelen ser de importancia. Eso si, cuando acabe los dos años que me quedan no me presento más.

yo tenía claro que no era para mi. a mi me gustaba ir a trabajar porque me reía del jefe, con los currantes, pero me reía.
el día que dejé de reírme me largué.

por uM Lun 28 Jul 2008 - 17:31

Boohan escribió:Qué hijosdeputa!

Llevabas mucho tiempo? La baja va a ser de larga duración? Tu contrato es temporal, no?

En fin, que unos hijosdeputa. Ánimo tío.

Un par de añitos llevo...
Pero no me faltaban ganas ya de mandarlos a paseo. A ver si hay suerte y les saco un pellizquillo y compensa el no poder quedarse tan pancho de decirles "a mamarla!!".

Suerte con lo que decidas finalmente, Boo!!

por manel. Lun 28 Jul 2008 - 17:32

Le Bichô escribió:
manel. escribió:
Le Bichô escribió:
Sugerio escribió:No hay ningún forero enlace sindical para asesorar al personal?
yo estuve en un comité de empresa pero lo único que aprendí fue a tocarme los huevos y pillarme las horas.
fui el gancho del candidatura... como el beckham de laporta...

Pues mira yo empecé un poco así. Pero le he pillado el tranquillo, me gusta el tema y ya llevo ocho años. También debo decir que somos una empresa con poco personal y los conflictos no suelen ser de importancia. Eso si, cuando acabe los dos años que me quedan no me presento más.
yo tenía claro que no era para mi. a mi me gustaba ir a trabajar porque me reía del jefe, con los currantes, pero me reía.
el día que dejé de reírme me largué.

Esa es una máxima que debería estar enmarcada amigo. De otra manera irian las cosas.

por uM Lun 28 Jul 2008 - 17:38

manel. escribió:Puede serlo si gana la reclamación. Como he escrito, en el despido estando de baja el meollo son las razones alegadas por la empresa para esa rescisión de la relación laboral, ahí es donde la empresa normalmente dirá que han constatado que durante le periodo de baja la producción no se ha resentido, que el sustituto del enfermo produce mucho más que él y mierdas así. Pero tienen que demostrarlo ante el juez laboralista. Claro que ahí ya nos vamos a un proceso que puede ser largo y que , a lo mejor, no compensa al trabajador

Manel, me estás alegrando la tarde...
Precisamente el rollo que me han soltado es que como soy el único en mi puesto, no pueden andar esperando el alta médica, que la producción se resiente...patatín, patatán. Y por supuesto no hay sustituto. Hay un chaval orquesta...

Veremos a ver, porque como bien dices, estas cosas se alargan, no compensan y al final firma uno lo primero que le ponen

por Txomin Lun 28 Jul 2008 - 17:43

Pues yo hoy he firmado un contrato relevo (indefinido), me fui de una empresa horrible en cuanto a todo, y aquí, pues bueno, se curra, pero fines de semana, puentes, más dinero....no sé si habeís leído el topic de los coches, pero tengo que cogerme uno, precisamente por esto, no quería arriesgarme a coger uno y que luego me echaran.

Ánimo Boohan, el que no arriesga, no gana.

por Le Bichô Lun 28 Jul 2008 - 17:44

Mira bacalao! el txomin está haciendo un crossover!

por manel. Lun 28 Jul 2008 - 17:44

úL escribió:
manel. escribió:Puede serlo si gana la reclamación. Como he escrito, en el despido estando de baja el meollo son las razones alegadas por la empresa para esa rescisión de la relación laboral, ahí es donde la empresa normalmente dirá que han constatado que durante le periodo de baja la producción no se ha resentido, que el sustituto del enfermo produce mucho más que él y mierdas así. Pero tienen que demostrarlo ante el juez laboralista. Claro que ahí ya nos vamos a un proceso que puede ser largo y que , a lo mejor, no compensa al trabajador

Manel, me estás alegrando la tarde...
Precisamente el rollo que me han soltado es que como soy el único en mi puesto, no pueden andar esperando el alta médica, que la producción se resiente...patatín, patatán. Y por supuesto no hay sustituto. Hay un chaval orquesta...

Veremos a ver, porque como bien dices, estas cosas se alargan, no compensan y al final firma uno lo primero que le ponen

Espera a que te den la notificación oficial y por escrito. Entonces, con una copia del contrato, es el momento de asesorarte y ver todos los flecos. Y sobre lo que escribes al final pues, desgraciadamente, es así. A veces, muchas, es mejor poner la mano, trincar la pasta y más vale pájaro en mano que cien volando. Lamentablemente.

por Txomin Lun 28 Jul 2008 - 17:45

Le Bichô escribió:Mira bacalao! el txomin está haciendo un crossover!

EL Txomin

por Boohan Lun 28 Jul 2008 - 17:45

Txomin escribió:puentes

En la nueva empresa tendría puentes! cyclops

por Le Bichô Lun 28 Jul 2008 - 17:48

Txomin escribió:
Le Bichô escribió:Mira bacalao! el txomin está haciendo un crossover!

EL Txomin

Perdón!
Mira Bacalao, Le Txomin está haciendo un crossover!

por KIM_BACALAO Lun 28 Jul 2008 - 17:49

Txomin escribió:
Le Bichô escribió:Mira bacalao! el txomin está haciendo un crossover!

EL Txomin

catalufos, you know...
yo también lo digo a estas alturas Embarassed

enhorabuena por el crossover! Laughing

por Txomin Lun 28 Jul 2008 - 17:55

Le Bichô escribió:
Txomin escribió:
Le Bichô escribió:Mira bacalao! el txomin está haciendo un crossover!

EL Txomin
Perdón!
Mira Bacalao, Le Txomin está haciendo un crossover!

por Le Bichô Lun 28 Jul 2008 - 17:56

KIM_BACALAO escribió:
Txomin escribió:
Le Bichô escribió:Mira bacalao! el txomin está haciendo un crossover!

EL Txomin

cantaloops, you know...
yo también lo digo a estas alturas

enhorabuena por el crossover!

Me has llamado fruta????
Melón!!!

por KIM_BACALAO Lun 28 Jul 2008 - 17:57

Le Bichô escribió:
KIM_BACALAO escribió:
Txomin escribió:
Le Bichô escribió:Mira bacalao! el txomin está haciendo un crossover!

EL Txomin

cantaloops, you know...
yo también lo digo a estas alturas

enhorabuena por el crossover!
Me has llamado fruta????
Melón!!!

fruta?

no hombre, te he dicho que cantes loops!

por Txomin Lun 28 Jul 2008 - 17:58

KIM_BACALAO escribió:
Le Bichô escribió:
KIM_BACALAO escribió:
Txomin escribió:
Le Bichô escribió:Mira bacalao! el txomin está haciendo un crossover!

EL Txomin

cantaloops, you know...
yo también lo digo a estas alturas

enhorabuena por el crossover!
Me has llamado fruta????
Melón!!!

fruta?

no hombre, te he dicho que cantes loops!

por Le Bichô Lun 28 Jul 2008 - 18:01

KIM_BACALAO escribió:
Le Bichô escribió:
KIM_BACALAO escribió:
Txomin escribió:
Le Bichô escribió:Mira bacalao! el txomin está haciendo un crossover!

EL Txomin

cantaloops, you know...
yo también lo digo a estas alturas

enhorabuena por el crossover!
Me has llamado fruta????
Melón!!!

fruta?

no hombre, te he dicho que tienes lupus!

debe ser de dormir en tu casa! cerdo! que hay mas familia mía allí que canciones!

por Stoner Lun 28 Jul 2008 - 18:10

A ver Boohan....

Di claramente que es lo que te jode de tu actual empresa para que te podamos entender....

Yo prefiero calidad de vida y tiempo libre a pasta... puedo vivir con lo justo, pero eso soy yo...

De todas maneras si no lo tienes claro es que o no estás tan mal, o el cambio no te garantiza estar mucho mejor...

Yo creo que si no lo tienes muy claro, es mejor que no cambies... pero si me lo explicas mejor...